Bérmunkás, 1941. július-december (29. évfolyam, 1170-1195. szám)
1941-09-06 / 1179. szám
4 oldal BÉRMUNKÁS 1941 fczepltmber 6. BÉRMUNKÁS (WAGE WORKER) HUNGARAIN ORGAN OF THE I. W. W. Előfizetési árak: Subscription Rates: Egy évre .......................$2.00 ^ne Year ........................$2.00 Félévre ..... 100 Six Months .................... 1.00 Egyes szám ára ........ 5c Single Copy ................... 5c Csomagos rendelésnél 3c Bundle Orders ............... 3c Subscription Payable to: “Bérmunkás” P. O. Box 3912 S. S. Sta. Szerkesztőség és kiadóhivatal: 8622 Buckeye Rd., Cleveland, O. Entered as second-class matter at the Post Office, at Cleveland, Ohio under the Act of March, 3. 1879. Published Weekly by the INDUSTRIAL WORKERS OF THE WORLD Konvenciós határozatok A Világ Ipari Munkásai Szervezete magyar nyelvit csoport- / jainak delegátusai és lapunk, a Bérmunkás olvasótáborának képviselői országos értekezletet tartottak augusztus 31-én. A küldöttek tudatában voltak annak, hogy soha eddig nem ismert kritikus időkben jöttek össze tanácskozásra. A delegátusok nagyon jól látták, hogy a munkásosztályra nézve napjaink történelmi fontossága nemcsak az egész világra kiterjedő vérzivatarban, nemcsak a milliókra menő emberélet kiirtásában és szinte elképzelhetetlen mennyiségű javak elpusztításában áll, hanem inkább abban, hogy a minden szörnyűségeket okozó termelési rendszer helyébe milyen uj társadalmi rendszer fog következni. Mert ez a rendszer, amelyben a javakat nem azok bírják, akik készítik, hanem azok, akik a termelőeszközök tulajdonosai hol a végtelen nyomort magával hozó pangás meg szörnyű öldöklő háborúk váltják fel egymást, már szemünk láttára esik szét, hogy helyét átadja a központosított, tudatosan irányított termelésnek. DE KIK LESZNEK AZ UJ RENDSZERBEN A TERMELÉS IRÁNYÍTÓI? A fegyverre támoszkodó parazita erőszakszervezet, avagy a szerszámok tulajdonosai és a termelő munkások között álló bürokrata osztály? Mi, forradalmi ipari unionisták azt HIRDETJÜK, HOGY EGYIK SEM FOG JÓLÉTET HOZNI A MUNKÁSSÁGRA. Mi azt állítjuk, HOGY MAGUKNAK A TERMELÉST VÉGZŐ MUNKÁSOKNAK KELL IRÁNYÍTANI AZ IPAROKAT IS, még pedig úgy, hogy a termelő eszközök a velők dolgozó munkásság tulajdonát képezzék. A konvenció delegátusai igen sok üdvös határozatot hoztak, AMELYEK FOG AN ASITÁSÁVAL MÁR MOST ÉPÍTENI FOGJUK AZ UJ TÁRSADALMI RENDSZER SZERKEZETÉT. Ezen határozatokat részletesen ismertetjük a konvenció jegyzőkönyvében, valamint a konvencióval kapcsolatos cikkekben, amelyek a következő leps?ámokban fognak megjelenni. Hisszük, hogy a forradalmi ipari unionizmus hívei történelmi hivatásuk teljes tudatában, tehetségükhöz mérten megfeszített erővel fognak dolgozni a konvenciós határozatok gyakorlati megvalósításán. “The American Way” Az elnök rendeletére H. G. Bowen admirális kezelésbe vette a Federal Shipbuilding and Dry Dock Co., Kearny, N. J. városban fekvő hatalmas ipartelepét, hogy itt is, mint pár héttel ezelőtt Californiában, a North American Aviation Co. esetében tette, végetvessen a hosszas sztrájknak. Ez utóbbi gyárlefog- lalásnál azonban hiányoztak mindazon drámai jelenetek és mesterségesen felcsigázott feszültség, mint az előbbinél láttunk. Most az eset sokkal egyszerűbb volt, még akkor is, ha nem hisszük el L. H. Korndorfnak, aki hol mint tulajdonos, hol meg mint az ipartelep igazgató- elnökét emlegetnek, azon nyilatkozatát, hogy a MUNKÁSAI IRÁNTI HŰSÉG tette lehetetlenné, hogy az union követelését teljesítse. Ez a Korndorf ugyanis megadta az union által követelt fizetést és egyéb feltételeket, de nem volt hajlandó a “zárt” műhely szerződést aláírni, illetőleg nem volt hajlandó elbocsájtani azon munkáso. kát, akik nem fizettek union tagsági dijat vagy nem akartak belépni az unionba. Nagyon gyerekes és naiv embernek kell annak lenni, aki elhiszi, hogy ez a Mr. Korndorf a munkásai érdekeit igyekezett védeni. A lényeg ebben az esetben az, hogy ha a munkások megkapnak minden előnyt union tagsági dij fizetés nélkül, sőt ezt állandóan hirdetik is nekik, akkor természetesen azoknak jó része nem fizetné a tagsági dijat. Mármost munka csökkenés esetén ezeket tartják meg, a jó union tagokat leteszik és egyszer csak azon veszik észre magukat a munkások, hogy az erős szervezetüket, amely a jobb viszonyokat kivívta számukra, a saját tudatlanságuk és a munkáltató furfangja révén elveszítették. Azután természetesen elveszítik az oly nehezen kivívott előnyöket is. A CIO-hoz tartozó union általában igy látta a dolgot és nem volt hajlandó a sztrájkot beszüntetni ezen követelés teljesítése nélkül. Miután most ez a követelés nem jelentett külön veszteséget, mi kétségbe vonjuk, hogy pusztán csak a jövőre vonatkozó előrelátásból tagadták volna meg a munkások kérésének teljesítését még azután is, hogy a National Labor Relation Board ellenük döntött. A Korndorf nyilatkozatát analizálva, hamar rátudunk jönni a makacs ellenállás igazi okára. Ez a jószivü iparbáró az újságírók azon kérdésére, hogy most mi lesz, ezt válaszolta: “Mi a legmesszebbmenő kooperációt fogjuk nyuíta^i a kormánynak, am^ly vagy MEGVESZI, vagy KIBÉRELI az ipartelepeket, még ez nincs VÉGLEGESEN ELDÖNTVE.” Nagyon tiszta beszéd. Korndorf ur, a végtelen jószivü munkáltató, aki munkásainál csak a hazáját szereti jobban, most EGY ÓRIÁSI MÉRETŰ ÉRVÁGÁST VITT VÉGHEZ. A 18 EZER EMBERT FOGLALKOZTATÓ IPARTELEPET ELADTA VAGY BÉRBE ADTA AZ ÁLLAMNAK, AZ ÁLTALA MEGSZABOTT ÁRON. Korndorf urnák nem volt elég az a haszon, amit 18 ezer emberen naponként csinált, ő MOST EGYSZERRE AKARJA A MILLIÓKAT, amelyeket talán még más üzletbe is be lehet fektetni. Most nagyszerű alkalmat nyújt erre a fegyverkezés. Ez az igazi “American Way”, PÉNZT KERESNI, nagvon- nagy ÖSSZEGEKET KERESNI TÖRVÉNYES KERETEK KÖZÖTT. Az ilyen embereket nem vetik börtönbe, hanem minden oldalról dicsérik őket hazafiságukért, no meg azért a fene jószivükért, amely OLYAN FORRÓN RAGASZKODIK A SZERVEZKEDÉST ELLENZŐ MUNKÁSOKHOZ. (g—b) Megbüntetett bér-zsarolók A szövetségi bíróság jól megérdemelt büntetéssel sújtotta New Yorkban a Dependable Clothing Company céget, amelynek 118 West 22. utca alatt van az üzlete. A cégnek két testvér, Sámuel és Louis Kizinsky a tulajdonosai, akik úgy akarták kijátszani a munkaidőt és a béreket szabályozó törvényeket, hogy nem vezettek könyvet, majd pedig, mikor ezért megintették őket, akkor hamis könyvvezetést csináltak. Ez a két testvér az úgynevezett “kick-back” módszerrel akart dolgozni, vagyis követelte a munkásoktól, HOGY ADJANAK VISSZA BIZONYOS RÉSZT A FIZETÉSEIKBŐL, MÁSKÉPPEN ELVESZTIK MUNKÁJUKAT. Sokan ezt meg is tették, de végre a két jóm idár hurokra került és most a bíróság egyenként 750 dollár birságra és körülbelül 8000 dollár kizsarolt fizetés újbóli kifizetésére Ítélte őket. Ez a dolog megérdemli a nagy publicitást, mert még mindig sok munkás félti a munkáját és hagyja magát zsarolni, holott a “kick-back” ellen már a törvény is védi. (g—b) A GLEVELANDI MUNKÁSTÁRSAKHOZ! A Bérmunkás Írógárdájának a konvención résztvevő tagjai, akiknek tiszteletére a clevelandi munkástársak és munkástársnők oly gyönyörű vacsorát rendeztek, ezúton mondunk köszönetét ezért a megtiszteltetésért, amit munkánk értékelésének tekintünk. Nem tagadjuk, jól eső érzést keltett bennünk a ragaszkodás ily jelének megnyilvánulása és ezért ez utón mondunk köszönetét. ígérjük, hogy ezt a nagymérvű megtiszteltetést, törekedni fogunk a jövőben fokozott mértékben kiérdemelni. Az Írógárda nevében GERÉB JÓZSEF EkVINYíL ATKOZAT--- « A munkásosztály és a munkáltató osztály között semmi közösség nincsen. Nem lehet béke mindaddig, amíg éhség és nélkülözés található s dolgozó emberek milliói között s az élet összes javait ama kevesek bír. iák. akikből a munkáltató osztály áll két osztály között küzdelemnek kell folynia mindaddig, mig a világ munkásai mint osztály szervezkednek birtokukba veszik a földet, a termelő eszközöket és megszüntetik a bérrendszert. Ugv találjuk, hogy az iparok igazgatásának mind kevesebb és keve- / scbb kezekbeni összpontosulása a szakszervezeteket (trade unions) képtelenné teszik arra. hogy a munkáltató osztály egyre növekvő hatalmával felvegyék a küzdelmet. \ szakszervezetek olyan állapotot ápolnak, amely lehetővé teszi, hogy a munkások egyik csoportját az ugyanazon iparban dolgozó másik csoport ellen uszítsák és ezáltal elősegítik, hogv hérharr «ael-n egymást verik le \ szakszer' ezetek segítenek a munkáltató ősz- rálvnak i munkásokba heoltani ama tévhitet, hogv a munkáltatókkal kö- 'öv érdekeik vannak. F szomorú állapotokat megváltoztatni és a munkásosztály érdekeit megóvni csakis olykén felépített szervezettel lehet, melynek minden az egv iparban — vagy ha kell. valamennvi iparban — dolgozó tagjai be- -iintessék a munkái bármikor ha sztráik vagy kizárás van annak vala- mel'ik os7tálvában. igy az egyen esett sérelmet az összesség sérelmének F maradi ielszó helvett “Tisztjéé trés napibért tisztességes napi •minkéért.” ezt a forradalmi :elszót írjuk a zajr/Jónkra “T,F \ HER RF^nSZFRRET,!” \ miinká^nsztátv történelmi Hív a*á«?a Hogv megszüntesse a Kórrond \ iprmelő Had^orpgpt nemcsak n tőkéikkel való mindennani Harera kell szervezni, hanem arra is. hogv fnlvtassa a termelést akkor, amikor a bérrendszer mar -»lnnsztnlt Az inari vzervezkodé^ol az m *á»-^adai«»v-n — nho-zc lóf Arviliíí’r 9 *■ é-■« r- í? í> I r> W (•. Lel”1
