Békési Élet, 1975 (10. évfolyam)

1975 / 3. szám - TANULMÁNYOK - Szűcs Lajos Gyula: A mezőgazdasági nagyüzemek vezetésfejlesztését segítő kutatások újabb eredményei Békés megyében

Ötven százalékban vagy azt meghaladóan elégedettek százalékos megoszlása Termelőszövetkezetek Állami gazdaságok Tiszántúl 96,3 % 95,9% Békés megye 95.6% 95,6% A számok azt bizonyítják, hogy Békés megyei mezőgazdasági nagyüzemek vezető beosztású dolgozóinak nagy többsége 50 százalékban vagy azt meghaladóan elégedett helyzetével. Ugyanezt a kérdést más oldalról megközelítettük, amikor azt vizsgáltuk, milyen mértékben kívánnak munkahelyet változtatni. Az eredmény a következő: Kíván-e munkahelyet változtatni? Termelőszövetkezetek Állami gazdaságok Tiszántúl Békés m. Tiszántúl Békés m. Igen 7.6% 11,8% 7,3 % 4,6% Nem 90.5% 86,7% 88,4% 89,6% Nem válaszolt i,9% i,5% 3,-% 2,8% Igen, de nem lehetséges 0,9% i,5% Egyéb 0,4% i,5% 100,-% 100,-% 100,-% 100,-% Fenti számokból kiderül, hogy azok sem akarnak munkahelyet változtatni, akik 80 százaléknál kisebb mértékben elégedettek helyzetükkel. A mezőgazdasági nagyüzemek vezető beosztású dolgozói tehát tartósan ott kívánnak dolgozni, ahol jelenleg vannak. Ez az elhatározás nem zárja ki azt a vágyukat, hogy munkakörülményük javuljon, egyéni jólétük növekedjék. Feltehető azonban a kérdés, megfelelnek-e hosszú távon a növekvő igényeknek, feladatoknak ? A vezetők nagyobb része bizonyára képes lesz a növekvő elvárásoknak megfelelni, ha önképzéssel, továbbtanulással fejleszti tudását és lépést tart az egyre bonyolultabbá váló irányítási és vezetési kívánalmakkal. Akiknél azonban hiányzik a hivatásszeretet az önképzési ambíció és az élet diktálta tempó, előbb-utóbb felmerül a „hogyan tovább" problémája. Ez könyörtelenül jelentkezik azoknál, akik csak kényszerűségből dolgoznak jelenlegi munkakörükben, akik más pályára szerettek volna kerülni, de a körülmények a mezőgazdasági üzemekbe sodorták őket. Fentiek számszerű megállapítására tettük fel a következő táblázatban megválaszolt kérdést. 524