Békésvármegye Hivatalos Lapja, 1913. január-december (16. évfolyam, 1-48. szám)
1913-05-17 / 18. szám
108 — alkalmaztatásukkor is kötelesek a 2. pontban megállapított törzsjárulékot azon esetben fizetni, ha fizetésük nagyobb, mint előző alkalmaztatásuk előtt volt, de csak fizetésük azon része után, mellyel az előbbi alkalmaztatásukban élvezett fizetésükön felül emelkedett. Az 1. pont alatt megállapított belépési dij és a 2. pont alatt megállapított törzsjárulék egy év alatt 12 egyenlő havi részletben fizetendő, a 3. pont alatt megállapított hozzájárulás szintén havi egyenlő részletekben fizetendő. A nyugdijjárulék fizetése szünetel a szabadságon töltött időnek egy évet meghaladó tartama alatt, valamint a felfüggesztett állapotban töltött idő alatt abban az esetben, ha az állásától felfüggesztett alkalmazott felfüggesztett állapotban nem élvezte teljes beszámítható javadalmát. Ha a felfüggesztett alkalmazott visszatartott illetményei utólag kiutalványoztattak, a megfelelő hozzájárulások is megfizetendők. A nyugdijjárulékok havi részletekben hivatalból vonatnak le s a helyesen levont nyugdijjárulékot sem az alkalmazott, sem özvegye vagy árvái részére visszatéríteni, sem más alkalmazó nyugdíjintézet javára átengedni nem lehet. A nyugdijjárulékot a tényleges szolgálat köteléke alól bekövetkezett felmentésig kell fizetni. Azon alkalmazott azonban, aki teljes nyugdijához igényét ezen szabályrendelet értelmében megszerezte, ezen szakasz 1. és 3. pontjában megállapított hozzájárulás alól mentes. Az ezen szakaszban megállapított hozzájárulásokat az illetmény teljes összege után kell fizetni, anélkül, hogy abból a hozzájárulások összegei levonatnának. II. Fejezet. Az alkalmazottak ellátására vonatkozó határozmányok. 22. §. Az 1. §-ban megjelölt rendszeresített állásokban véglegesen alkalmazott törvényhatósági tisztviselők, segéd- és kezelőhivatalnokok, utbiztosok. altisztek és szolgák, feltéve, hogy a jelen szabályrendelet alapján beszámítható szolgálati idejük kezdetekor negyvenedik életévüket még nem töltötték be, az alább megkívánt feltételek beállása esetén nyugdíjra tarthatnak igényt akkor, ha legalább öt évi beszámítható szolgálati idejük van; Mig az a tisztviselő, kezelő- és segédhivatalnok, utbiztos, altiszt és szolga, ki a jelen szabályrendelet alapján beszámítható szolgálati idejének kezdetekor negyvenedik életévét már betöltötte, az alább megkívánt feltételek valamelyikének bekövetkezése esetén csak akkor tarthat igényt nyugdíjra, ha legalább tiz évi beszámítható szolgálati ideje van. A tisztviselőnek, kezelő- és segédhivatalnoknak, utbiztosnak, altisztnek és szolgának kérelmére a nyugalombahelyezést el kell rendelni, ha az illető aj olyan testi vagy szellemi fogyatkozásban szenved, amely őt szolgálatának további ellátására véglegesen vagy legalább huzamosabb idig képtelenné teszi, vagy b) a beszámítható javadalmazással egyenlő összegű nyugdíjra igényt adó szolgálat idejét betöltötte, vagy c) hatvanadik életévét betöltötte. A tisztviselőnek, kezelő- és segédhivatalnoknak, utbiztosnak, altisztnek és szolgának nyugalomba való helyezését hivatalból is ellehet rendelni, ha reánézve a fenti a) és b) pontokban megkívánt feltételek valamelyike bekövetkezett, vagy ha az illető hatvan- ötödik életévét betöltötte, vagy ha az illető betegség okából egy huzamban több, mint egy esztendő óta nem teljesített számottevő tényleges szolgálatot. A hivatalból nyugdíjba helyezést, illetve amennyiben erre az igény még nem szereztetett volna meg, a végkielégítést el kell rendelni azon alkalmazott ellen, aki hatvanadik életévét betöltötte, aki az általános tisztujitáson újból nem választatott meg.
