Békésvármegye Hivatalos Lapja, 1903. január-december (6. évfolyam, 1-53. szám)
1903-07-02 / 27. szám
— 3 Munkámul. Felmondás a műn kásokra nézve. detét és megszakítás nélkül folytatandó a befejezésig. Ha a munkaadó, vagy a kifizetés teljesítésével megbízottja okozza a késedelmet a várakozási időt az alkalmazottaknak megtéríteni tartozik, úgy szintén ily irányban szavatol a kifizetés teljesítésével megbízott közegének uetáui késedelméért is. A munkabér csakis azon munkaidőre, illetőleg azon órákra jár, melyeket az egyes egyén tényleg munkában töltött, de a járaudóság minden héten teljesen kifizetendő. Pusztán dolgozó munkások kéthetenként is fizethetők. Ha az alkalmazott a rendes munka időn túl is teljesített munkát, úgy a teljesített több munkát és az azután érdembe hozott bérkövetelést a munkaadónak, vagy e részbeni megbízottjának saját érdekében is lehetőleg már a heti munkaidő bemondása alkalmával készülő hetijegyzék összeállításakor kell bejelenteni. A heti bérfizetés alkalmával ezen többlet is kifizetendő. Ha ezen többlet kiegyenlítése elmaradna, az alkalmazott igényeinek az ipartestület békéltető bizottsága illetőleg ahol ipartestület nincs, ott az iparhatóság előtt szerezhet igényt, avégből azonban saját érdekében mielőbb lehetőleg már a következő héten forduljon a békéltető bizottsághoz. A munkaadó az alkalmazottaknak a munkabért készpénzben tartozik kifizetni és tilos a munkaadónak még ott is, ahol a munkások élelmezésének biztosítására kantinok rendeztetnek be, mint ez a kültelki építkezéseknél történni szokott, az alkalmazottaknak munkabéréből kantiu, korcsmabeli, vagy bármiféle adóssága fejében levonásokat eszközölni. A munkaadó által a munkabérre készpénzben adott előleg azonban a kifizetéskor a munkabérbe betudható. A munkabéreket korcsmában kifizetni tilos. 7- §• Az összes alkalmazottak kötelesek a munkaadó által az élet, testi épség és egészség biztosítása érdekében tett intézkedésekhez alkalmazkodni, úgyszintén az e részben fennálló rendelkezéseket megtartani, a munkaadó és felügyelő, illetőleg a pallérok irányában tisztességes magaviseletét tanúsítani s ezek rendelkezéseit pontosan teljesíteni. Tartoznak a reájuk bízott miudennemü szakmunkát a legnagyobb gondossággal és szakszerűséggel elvégezni és a kívánt felvilágosítást megadni ; munka közben példás és józan magaviseletét tanúsítani, az engedetlenséget, rendzavarást és bujtogatást szorgosan kerülni. Viszont a palléroknak és felügyelőknek is kötelességévé tétetik a segédszemélyzetet tisztességes bánásmódban részesíteni, esetleges észrevételeiket, panaszaikat meghallgatni s amennyiben ezek alaposaknak találtatnak, orvoslásuk iránt a szükséges lépéseket haladéktalauul megtenni. 8. §. A felmondás a munkaadó és segédszemélyzet közt a pallérok, segédek, gyakornokok, rajzolók és tanulók kivételével rendszerint a heti kifizetés alkalmával, azonnali kilépésre történik. Megtörténhetik a felmondás azonban a hót bármely napján is, de az ilyen felmondások is csak a szokásos fizetési nap estélyének heti kifizetés idejére válnak érvényesekké. Ezen felmondás hiányában a munkaszerződés mindaddig meghosszabbítottnak tekintetik, mig a felmondás az imént jelzett időben be nem következik. Ha a felmondás szombaton a bérfizetés alkalmával történik s az alkalmazott mond fel, munkakönyvé legkésőbb vasárnap délelőtti 11 óráig, előre meghatározott és pontosan megtartott helyen és időben kiszolgáltatandó; ha pedig a munkaadó mond fel, úgy a munkakönyv az alkalmazottnak kellőképen kitöltve, a rendes bérfizetés idejében történő fizetés alkalmával adandó át. Ha pedig a felmondás bármelyik fél részéről a bérfizetési nap déli 12 órája előtti időben történik, ez esetben a munkaadó szintén tartozik gondoskodni arról, hogy a segéd a munkakönyvét a rendes bérfizetés alkalmával megkapja.
