Békés Megyei Hírlap, 2007. május (62. évfolyam, 101-125. szám)

2007-05-18 / 115. szám

2007. MÁJUS 18., PÉNTEK - BÉKÉS MEGYEI HÍRLAP 3 MEGYEI KORKÉP Gyulai búcsú Nádudvartól Térségelemzés és tisztújítás a Békés megyei liberális pártnál talpon maradás További létszámleépítés várható a húskombinátnál Továbbra is dr. Nagy Béla irá­nyítja az SZDSZ Békés Megyei Szervezetének munkáját — de­rült ki a liberális párt tegnap Békéscsabán tartott megyei tisztújító választmányi ülésén. A két alelnök az orosházi Kin­cses Zoltán és a gyulai dr. Bar­tóki László lett. ■ Magyar Bálint szerint fontos az elérhetőségi gondok megoldása. A személyi kérdések apropó­ján a megyeszékhelyre látoga­tott dr. Magyar Bálint. A fejlesz­téspolitikai államtitkár, az SZDSZ ügyvivője látogatása so­rán a térség gazdasági helyzeté­ről, kilátásairól is nyilatkozott.- Fontos az elérhetőségi problémák megoldása, a me­gye bekapcsolása a hazai köz­lekedés vérkeringésébe. Emel­lett a turizmus, az egészségtu­rizmus, a gyógyfürdőipar, a vendéglátás és a megújuló energiaforrások területén is jók a térség adottságai - mond­ta az államtitkár. ■ M. P. M. Foglalkoztatásra pályázik az esélyház Az ország 19 megyéjében 16 esélyház már működött, Békés megyében nyitották a legújab­bat a leghátrányosabb kistér­ségben, Battonyán. A tegnapi orosházi kistérségi ülésen Gyarmati Jánosné, a battonyai esélyház vezetője mutatta be te­vékenységüket. Céljaikról el­■ A pályázati lehetősé­gek kihasználását segítik, hogy forrás­hoz jusson a megye. mondta: a pályázati lehetősé­gek kihasználását segítik. Fel­hívta a résztvevők figyelmét, hogy hamarosan aktuális lesz a nyári szünidőre, a táboroztatás­ra fordítható támogatás. A kis falvaknak pedig a foglalkoztatá­si nehézségek leküzdésére és jövedelemszerzésre lehet pá­lyázni. Elhangzott: falunapokon speciális akadálypályával sze­retnék felhívni a másságra az emberek figyelmét. ■ Cs. I. A városban elkótyavetyélt értéknek, rossz paktumnak tekintik, hogy valakik néhány éve odaadták konkurens cégnek a Gyulai kolbász márkanevet. Nagynak kicsi, kicsinek nagy - ezzel jellemzik a Gyulai Húskombinátot. Az épület nagy ahhoz ké­pest, hogy a benne műkö­dő üzemből mennyi ter­méket tudnak eladni. Szőke Margit Ruck János vezérigazgató sze­rint a cég sorsa akkor dőlt el, amikor nem fejlesztették folya­matosan, megszüntették a vá­gást, és a privatizáció során a cég nem került egyik nagy cso­porthoz sem. Jelenleg a Gyulai fiúskombinát Zrt.-nek 570 dol­gozója van, 470-en Gyulán, százan a nádudvari húsüzem­ben dolgoznak. Nemcsak az 1978-ban átadott Kétegyházi úti nagyüzem lett túl tágas, ha­nem a dolgozók számát is sok­nak tartja a vezetés. A vezér- igazgató még 60-80 ember el­küldését tervezi az év végéig. A 78 százalékban tulajdonos ma­gyar HAGE-Nagisz csoport be­fektetőket keres, vagy a teljes részvénycsomag eladását fon­tolgatja. Tervezik a veszteséget hozó nádudvari húsüzem levá­lasztását Gyuláról. A Béke su­gárúti szárazáru üzemre ala­poznak, a Kétegyházi úton egy helyre igyekeznek csoportosí­tani a gyártást. Kovács Lajos nádudvari igaz­gatósági elnököt tegnap is keres­tük, de nem tudtuk elérni. Janu­ári nyilatkozata szerint a gyulai márkanév megtartása és az itte­ni piacképes termékek gyártá­sának folytatása a szándékuk. A Gyulai Fiúskombinát Kétegyházi úti üzemében a nyolcvanas években közel 730 ezer sertést vágtak két műszak­ban egy esztendőben. Bezdán Já­A húskombinát dolgozói létszámának alakulása Ev Dolgozó 1980 220Q 1990 1600 2000 1000 2005 650 2007 570 Ebből Gyula 470 Nádudvar 100 Várható elbocsátás Gyulán 70 nos szakszervezeti elnök orszá­gos alelnökként is a húsipar le­épüléséről számolt be. Míg az 1980-as évek elején 35 ezren dol­goztak a magyar húsiparban, ma 9 ezren. A Húsipari Dolgozók Szakszervezetének gyulai alap­szervezete sem tudta a folyama­tot megállítani, megdrágította azonban a kollektív szerződé­sekben az elbocsátások árát. Ma a Gyulai Húskombinátban az emberek bizonytalannak ér­zik munkahelyeiket. Ruck János vezérigazgató szerint 370-400 ember hosszú távon dolgozhat a cégnél. Lehetséges, ingatlan­ként értékesítik a felszabaduló Kétegyházi úti üzemrészeket. Felmerült a városi vásárlás is a dolgozók érdekében. Már hatvan csülkös csapat nevezett sörfesztivál Mátyás korabeli lakomától harmincféle literes komlószörpig Megerősítették a tegnapi sajtó- tájékoztatón, hogy a 7. Csabai Sörfesztivált és az I. Csülökpa­rádét Gráf József földművelés- ügyi miniszter, valamint Van- tara Gyula, Békéscsaba polgár- mestere nyitja meg május 23- án, szerdán 20 órakor. Bora Imre és Csanálosi László szer­vezők kiemelték: a május 26- ai csülökpörköltfőző-versenyre már 60 csapat nevezett, pár napig még elfogadnak jelent­kezéseket. Ami lényeges, csak a szervezők által biztosított alapanyagból főzhetik a csapa­tok az étket. A folyékony kenyér és a csü­lök hatnapos ünnepén a 30-fé- le, literes korsóban mért kom­lószörp között Hunyadi Mátyás sört is csapolnak. Mátyás tisz­teletére korabeli ételeket kínál­nak egy 300 négyzetméteres sátorban Prohászka Béla mes­terszakács irányításával. Nem hangzik rosszul a menüsorból a tárkonyos csülökragu cipóban tálalva és a ropogós malaccsü­lök kemencében sütve. Utána jöhet egy csülökrobbantó béké­si szilvapálinka. Május 25-én a Békéscsabai Civil Szervezetek Szövetsége regionális civil na­pot rendez, hatvan civil szerve­zet bevonásával. ■ Ny. L. JEGYZET NIEDZIELSKY KATALIN Munkamánia vagy félmunka a távmunka fél egészség - ál­lítja, aki már próbálta. Jó a munkavállalónak, kevesebbet dolgozik, valószínűleg jobb kedvvel, nagyobb lendülettel, hatékonyabban. Túl sok mun­kahelyi stresszel sem kell megbirkóznia, ritkábban be­teg. Több ideje jut a családra, szabad időre, a saját egészsé­gére, életminőségére. Élvez­heti az életét, munkája értel­mét. Persze más helyzet, ha valaki a munkájában nem leli örömét, inkább csak ro­botol a pénzért, a megélheté­sért, a túlélésért, hogy el­tartsa a családját. SZÁMOS ELŐNYT kínál a mun­kaadóknak is a távmunka, a félidős foglalkoztatás, mégis bizalmatlanok, legalábbis ha­zánkban. Külföldön már ré­gen felismerték és egyre job­ban kihasználják a hagyomá­nyos, nyolcórás, hosszú távú szerződéses munkaviszonytól eltérő, úgynevezett atipikus, . tehát nem jellemző foglalkoz­tatásban rejlő lehetőségeket. minden újdonság rugalmas­ságot, szemléletváltást igé­nyel, nehezen tör magának utat. Bevezetése nem a gaz­dasági fejlettség, inkább ha­gyomány, kultúra, egyéni mentalitás függvénye. Az új­szerű foglalkoztatás gyógyír lehet a munkanélküliségre, erősítheti a szabályos foglal­koztatást, hatékony a fekete­munka ellen. Ugyanakkor nem csodaszer, önmagában nem oldja meg a munkaerő- piac gondjait. a nem jellemző foglalkozta­tás körébe sorolnék még min­denesetre — kolléganőm szó­kincsét kölcsönözve - „a nor­mális embörfiák” munka­rendjétől eltérő néhány hiva­tást. Amely nem reggel nyolc­kor kezdődik, és nem lehet nyolc óra munkavégzés után, délután négykor abbahagyni. Persze az is lehet, hogy ha valaki nem tud félmunkát vé­gezni, az nem az atipikus foglalkoztatás, hanem az élet­mód, életforma kategória, esetleg munkamánia. HIRDETÉS Allianz ® Piacvezető részvénytársaságunk, az Allianz Hungária Biztosító Zrt. olyan munka­társakat vár, akik készek egy sikeres csapat aktív tagjaként az ügyféligények professzionális szolgálatára. Most Békéscsabai fiókunk Szarvasi kirendeltségének vezetésére, alkalmazotti munkaviszonyba keresünk üzleti vezetőt. Leendő munkatársunk feladata egy a piaci kihívásoknak megfelelő, új üzleti csoport létrehozása, az üzletkötők szakmai támogatása, a biztosítási és banki termékek értékesítésének menedzselése lesz. Olyan pályázók jelentkezését várjuk, akik vezetői és értékesítési tapasztalattal, jó kapcsolatteremtő készséggel, kellő rátermettséggel és üzleti érzékkel rendelkeznek, valamint tudnak és akarnak keményen küzdeni céljaik eléréséért. Munkatársunknak versenyképes jövedelmet, nemzetközileg élenjáró ismereteket nyújtunk, valamint a folyamatos fejlődés lehetőségét és egy piacvezető nagyvállalat stabilitását. Ha hirdetésünk felkeltette érdeklődését fényképes pályázatát május 25-ig az alábbi címre kérjük beküldeni: Allianz Hungária Biztosító Zrt., Dél-alföldi Igazgatóság, Békéscsabai fiók, iakusovszki Pál fiókigazgató részére, 5600 Békéscsaba, Hunyadi tér 10., e-mail: pal.jakusovszki@allianz.hu Hiába hivatkozunk százmilliós lovakra APEH Már nyolcszáznál több vagyongyarapodási vizsgálat a Dél-Alföldön Komolyan veszi az adóhatóság a vagyongyarapodási vizsgála­tokat, ezt bizonyítja, hogy idén már 817 ilyen ügyet indítottak régiónkban. Mint azt dr. Krajcsó Tiborné, az APEH Dél-al­földi Regionális ellenőrzési és szakigazgatója a tegnapi sajtó- tájékoztatón elmondta, a ma­gánszemélyek valós jövedelmi helyzetének feltárása nehéz fel­adat. Ha az adózó bevallott jöve­delme nincs arányban az életvi­telére fordított kiadásokkal, az adó alapját becsléssel állapítják meg. Elsősorban a nagy össze­Ma este hat óráig és holnap délig is vár­ják az adóhatóság­nál a bevallásokat. Igazgatósága végrehajtási gű eltérésekre figyelnek, az adózóknak bizonylatokkal kell igazolniuk jövedelmük erede­tét. A példák kö­zött elhangzott, hogy volt olyan, aki 200 milliós külföldről szár­mazó kölcsön­re hivatkozott, s két ver­senylovat nevezett meg fe­dezetként. Ebben az eset ben is rendelkeznie kel­lett volna igazolással. Tamásné Czinege Csil­la, az APEH régiós igazgató­ja kérdésünkre hangsúlyozta, nem érdemes időhúzásra játszani ezekben az ügyek­ben, hiszen akkor a rendelke­Tamásné Czinege Csilla: „A jövőben is indítunk vagyonvizs- gá lato kát." zésre álló információk alapján döntenek. A tájékoztatón szó esett a kö­zelgő személyi jövedelemadó be­vallásának határidejéről is: hét­főn éjfélig kell ezt a kötelezettsé­get teljesíteni. Vörös Attila adó- és illetékügyi szakigazgatótól megtudtuk, a megyében még húszezer bevallást várnak. Egyre többen használják az internetes kitöltőprogramot Az országban egyedüliként a dél-alföldi igazga­tóságon, így Békéscsabán is meghosszabbított ügyfélfoga­dást tartanak: ma 10-től 18 óráig, szombaton 8-tól 12 óráig. Csa­bán, a Kinizsi utcai székházban számítógép segítségével ellen­őrizhetjük bevallásunkat. ■ P. R. i

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents