Békés Megyei Hírlap, 2006. november (61. évfolyam, 256-280. szám)
2006-11-15 / 267. szám
2 GAZDASÁGI KÖRKÉP BÉKÉS MEGYEI HÍRLAP - 2006. NOVEMBER 15., SZERDA INTEHJ Kevés a szakács a turisták kedvelte délen Spanyolországban az álláskeresők számára fontos kapcsolattartó eszköz az internet - erről is meggyőződhetett dr. Miskucza Mária, a megyei iparkamara szakképzési osztályvezetője a Córdobába látogatott békési delegáció tagjaként.- Idehaza a szakképzés az iparkamarák szívügye. így van ez Andalúziában is?- Kevésbé. Kötelező a kamarai tagság, ám a vállalkozások sokkal inkább a kereskedelmi kapcsolatok erősítését és a gazdasági érdekképviseletet várják a szervezettől. Igaz, a képzést ott az adórendszer nem is támogatja úgy, mint nálunk.- Készen kapják a szakembereket? — A munkaügyi szervezet gondozásában létezik egy internetes adatbázis, ahol a cégek közzéteszik, hogy milyen szakembereket várnak. Az állástalanok, a pályamódosítást tervezők és a diploma előtt állók ugyanitt regisztráltathatják magukat, illetve tájékozódhatnak a lehetőségekről.- Mekkora a munkanélküliség Córdobában? — Tizennégy százalékos. Ám vannak hiányszakmák is. Nincs elegendő szakács, pincér és eladó. Mivel az idegenforgalomnak a mostaninál nagyobb szerepet szánnak, ezen mielőbb változtatni akarnak. Erősíteni szeretnék a német és az angol nyelvi oktatást is. ■ Cs. R. Dr. Miskucza Mária: Spanyolországban nem támogatja a képzést az adórendszer. A tudomány a protézisgyártásban is előre tart. A készítők szakmai találkozókon és továbbképzéseken rendszeresen frissítik az ismeretüket. Ha egy vállalat állni akarja a versenyt, nem fukarkodhat a képzésre szánt forintokkal. A munkaerő oktatása drága, ugyanakkor hamar megtérülő befektetés. Csath Róza—Csete Ilona— Magyari Barna A száznyolcvan dolgozónak kenyeret adó Prima-Protetika Kft. két munkatársa csak azzal foglalkozik, hogy interneten figyeli a pályázati és képzési lehetőségeket. A békéscsabai társaság gyógyászati segédeszközöket gyárt és forgalmaz, s Baranyi Sándor cégvezető nem titkolja, elvárja, hogy kollégái szakmájukat magas színvonalon műveljék. Ott vannak minden jelentős orvos szakmai találkozón, továbbképzésen, továbbá rendszeresen konzultációra hívják a beszállítóikat. Ortopédműszerészeik és cipészeik akképpen is érdekeltek az önképzésben, hogy kreditpont gyűjtésére kötelezettek. A kft. tavaly összességében tízmillió forintot áldozott munkatársai képzésére. A szeghalmi Felina Hungária Kft. sem fukarkodik a képzési kiadásokkal, évente átlagosan több tízmillió forintot költenek erre. A fehérneműgyártásra nőket alkalmaznak, akik gyermekvállaláskor hosz- szabb-rövidebb időre kiesnek a munkából. Amikor legalább húsz álláshely megüresedik, akkor hirdetnek felvételt. Az új dolgozók három hónapos képzését a cég maga szervezi meg. A frissen felvettek elsajátítják azt a német gyártási technikát, amelyet munkájuk során hasznosítanak. — Nem kell, hogy a képzés A műanyag nyílászárókat gyártó orosházi cég, az ISO-Portal Kft üzemvezetőjét Pécsett értük utol, egy országos szakmai konferencián, amit közép- és felsővezeköltsége teljesen a vállalati kasszát terhelje — hívta fel a figyelmet a Békés Megyei Kereskedelmi és Iparkamara munkatársa. Egyre több cég él a lehetőséggel, hogy a szakképzési hozzájárulást a saját munkaerő ■ A nemzetköziséget a szakképzése javára fordíthatja a nagyvállalat. képzésére is felhasználhatja. Népszerű az Európai Unió szakmai képzést támogató ROP programja is, amelynek vezetője a régióban a megyei iparkamara. Hogy a nemzetköziséget miképpen fordíthatja a szakképzésben a maga javára egy nagy- vállalat, arra is találhatunk példát Békésben. Az Orosházán titőknek szerveztek. Kovács Ferenc elmondta, dolgozóikhoz a technológiai fejlesztések apropóján évente egy mérnök érkezik Orosházára. A szakember helyimét esztendeje termelő amerikai floatüveggyár, a Guardian cégfilozófiája szerint a szakemberek a külföldi társgyárakban is kipróbálhatják magukat. Az orosháziban lengyel a termelésvezető, spanyol a pénzügyi vezető. Erdősi Zsolt üzémelteté: si vezető elmondta, ezek a szakemberek az adott gyár hasznára is válnak, miközben szakmai fejlődésük is biztosított. Orosházi kollégák dolgoznak Lengyelországban, Luxemburgban, Angliában és az USA- ban. A Guardian Orosháza Kft. mérnökeinek, technológusainak tréningtervet dolgoz ki. A speciális berendezések kapcsán külső cégeket bíznak meg, az üveggyári dolgozók azoknak a tanfolyamain vesznek részt. ben adja át az új ismereteket. A Iái üzletkötőit kéthetes képzés keretében készítik fel a piac el-, vámsaim. A cég éves képzési kerete közel félmillió forint. A vezetők, a gyártók és az üzletkötők felkészültsége egyformán kell a sikerhez KAMARAI HÍREK Mire jó egy innovációs központ? A Békés Megyei Kereskedelmi és Iparkamara francia-ma- gyar-angol közös projektje, a Tower immáron következő fázisához érkezett. Az Interreg IIIC program keretében megvalósuló innovációs projekt céljairól Szikszai Csaba, a kamara osztályvezetője beszélt lapunk munkatársának.- A lyoni kamara vezetésével veszünk részt abban a projektben, melynek eredményeként egy átfogó tanulmány készül arra vonatkozóan, hogy miként működtethető a kamarák által egy kis- és középvállalkozásokat is kiszolgáló innovációs központ, miként lehet ennek hatásait kiterjeszteni a régió szintjére, és hogyan lehet vonzóvá tenni a szolgáltatásait a vállalkozások számára. A tanulmány tartalmazni fogja azokat a technikai, személyi, szakmai és egyéb szempontokat, amelyek a helyi innovációs központ alapításával kapcsolatos előkészítő munkák és majdan a döntéshozatal során felszínre kerülhetnek. A projekt elsődleges célja, hogy a program 2007 októberében történő befejezését követően a partnerek számára olyan, a gyakorlatban megvalósítható, a helyi viszonyokra adaptált tanulmány készüljön, amely egyúttal tartalmazza a 2007 januárjában a lyoni kereskedelmi kamaránál megnyitásra kerülő innovációs központ fél év alatt megszerzett tapasztalatait is. Számunkra elsődleges, hogy a régió vállalkozásai az eddigi jól bevált szolgáltatáscsomag mellé egy újabb, máshol még nem beszerezhető szolgáltatást kapjanak nálunk. 5600 Békéscsaba, Penza-ltp. 5. Tel: (66) 324-976, (66) 451-775 Honlap: www.bmkik.hu E-mail: bmkik@bmkik.hu A megyét is megcélozták a kereskedők üzletházak Egy bevásárlóközpontban és több hipermarketben vásárolhatunk Sokan helyezkedtek el, de több az álláskereső Megyénkben, arányait tekintve, kevesebb kiskereskedelmi üzlet működik bevásárlóközpontban, mint az országban általában. Már a Viharsarkot is felfedezik a hipermarketek. Fekete G. Kata Magyarországon az üzletek 3,1 százaléka költözött bevásárló- központba, míg Békésben csupán 1,5 százalék — derül ki a Központi Statisztikai Hivatal legfrissebb felméréséből. Igaz, a Viharsarokban csak egy bevásárlóközpont működik, a Csaba Center, amelyet a békéscsabai Tescóval egy évben, 2001-ben nyitottak meg. Magyarországon a legelső bevásárlóközpontot 1976-ban adták át Budapesten. Az igazi felfutás azonban húsz év múlva következett be, amikor már vidéken is sorra megjelentek az üzletházak. Idén év elején Ko- márom-Esztergpm, Tolna, Heves és Nógrád kivételével minden megyében találhatunk legalább egy bevásárlóközpontot. A hipermarketek valamivel később jelentek meg - az első 1995-ben az Interspar volt Győrben -, utána viszont gyorsan szaporodtak. Auchan nincs Békés megyében, ahogy Cora sem, igaz, a cég 2004 óta egyáltalán nem gyarapította hazánkban a hét egységből álló hálózatát. Az Interspar ellenben terjeszkedik, néhány hete már Gyulán is megtalálható. A tavalyi év legnagyobb beruházójának a Tesco számít. 2005-ben az országban összesen 15 hipermarketet adtak át a vásárlóknak, ebből tizenegy a Tesco láncát növelte. A cég a megyében Szarvason is jelen van, Orosházán idén nyitottak áruházat. A centerekbe általában a tőkeerősebb vállalkozások összpontosulnak: 2005 végén a bevásárlóközpontokban működő üzletek 19, a hipermarketeknél 28 százaléka tartozott ötnél több üzlettel bíró hálózathoz. Három év alatt 1200 halmozottan hátrányos helyzetű regisztrált munkanélkülinek, valamint a munkaerőpiacról kiszorult álláskeresőnek akar segíteni a Békés Megyei Munkaügyi Központ a Humánerőforrás Fejlesztési Operatív Program (HEFOP) segítségével. Az állás- nélküliek foglalkoztatási esélyeit, illetve a hosszú távú foglalkoztatásukhoz szükséges feltételeket teremtik meg a HEFOP támogatásával. A megyében 2004-ben 250, tavaly 550, idén 400 álláskeresőt vontak be a programba. A Viharsarokban pillanatnyilag majdnem 20 ezer regisztrált munkanélkülit tartanak nyilván. Ez 7,7 százalékkal több, mint egy évvel ezelőtt ugyanekkor. A gazdaságilag aktív lakosság 12,8 százaléka nem tud elhelyezkedni. Az előző évihez képest csökkent viszont a frissen végzett, munkahely nélküli fiatalok száma. Az aktív lakosság arányaihoz viszonyítva a legtöbb munkanélkülit Szeghalom és Békés térségében tartják nyilván, itt minden ötödik ember nem dolgozik. Szarvas és Békéscsaba körzetében a legmagasabb a foglalkoztatási arány: október végén 8,1 és 9,3 százalékos volt az állás nélkül maradtak aránya. Októberben 1770 ember helyezkedett el, ez 20,8 százalékkal több, mint egy évvel ezelőtt. ■ F. G. K. Bevásárlóközpontban működő kiskereskedések 2001 2005 Terület Kisüzletek Bevásárló- Arány Kisüzletek Bevásárló- Arány száma központokban száma központokban Bács-Kiskun 8 284 155 1,9% 8 780 237 2,7% Békés 5 525 41 0,7% 5583 83 1,5% Csongrád 6304 51 0,8% 6515 84 1,3% Dél-Alföld 20113 247 1,2% 20 878 404 1,9% FORRÁS: KSH A tudás hamar pénzt fial oktatás A munkaerőképzésre uniós támogatás is Szerezhető
