Békés Megyei Hírlap, 2006. szeptember (61. évfolyam, 205-230. szám)
2006-09-23 / 224. szám
2 A NAP TÉMÁJA BÉKÉS MEGYEI HlRLAP - 2006. SZEPTEMBER 23., SZOMBAT esély Minden negyedik anyát várja vissza a régi munkahelye. A családok megélhetéséhez kell a két kereset, különben felborul az otthoni költségvetés. A kisgyermekesekért nem kapkodnak a cégek, sok jelentkező kosarat kap. NŐK FÉRFIAS KÜZDELME AZ ÁLLÁSÉRT A gyermekgondozási ellátást igénybe vevő tíz fiatal nő közül csak négy esélyes rá, hogy visszatérhessen korábbi munkahelyére. A többieknek meg kell küzdeniük jövendő állásukért. Csath Róza Hazánkban ma a kétkeresős családmodell a meghatározó. A gyermekgondozási ellátás letelte után az anyák háromnegyede törekszik rá, hogy munkába álljon. Míg azonban a teljes foglalkoztatottság időszakában a gyedről, illetve gyesről való visszatérés zökkenőmentes volt, ugyanez a kilencvenes évektől már nem mondható el. A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) vizsgálatából a változás két fő oka is kiolvasható: ez a munkahelyek tömeges megszűnése, illetve a kisgyermekeseket sújtó hátrányos megkülönböztetés. Olejné Kovács Gabriella azok közé a fiatal nők közé tartozott, akik már szülési szabadságuk kezdetén tudták, nem térhetnek vissza volt munkahelyükre.- A békéscsabai konzervgyárban dolgoztam, ahol nem hosz- szabbították meg a munkaszerződésem. Az otthonlétem öt és fél évre nyúlt, ugyanis a lányom után újabb gyermeket vállaltunk. A kisfiam kétéves volt, amikor körülnéztem, milyenek helyben az elhelyezkedési lehetőségek — magyarázta a 29 éves mezőberényi fiatalasszony, aki arra jutott, tanulnia kell. Beiratkozott a Mécses Egyesület európai uniós támogatással szervezett, 11 hónapos szociális gondozó és ápoló tanfolyamára. Az oklevél megszerzése nemcsak tőle, de a hozzátartozóitól is áldozatot kívánt Állítja, nem bánta meg, hiszen ennek köszönheti, hogy ma már van állása. Idén március óta az egyesület sérült embereket ellátó lakóotthonában dolgozik. Akárcsak Gabriella, hazánkban a kisgyermekes nők jelentős része a teljes gyermekgondozási időszakot otthon, a gyermekével tölti. Az anyák egy része maga dönt így, mondván, ezek az évek a kicsinyek fejlőTöbbgyermekes nem kell A gyermeknevelés és a munkavállalás összehangolása a nagycsaládosok számára a legnehezebb. Ezt példázza Szelezsán fánosné Kriszta esete is. A mezőberényi asz- szony a három gyermekével tizennégy évig volt otthon. Eredetileg nem tervezte ilyen hosszúra az otthonlétet, ám az álláskeresési próbálkozásai sorra kudarcot vallottak.- Békéscsabai munkahelyen azért nem kellettem, mert túlságosan költséges a vidéki munkaerő. Ráadásul egy percig sem titkoltam, hogy háromgyermekes édesanya vagyok. Ezt hallva volt aki finoman visszakozott, s azzal váltunk el, hogy majd értesít, ám olyan cégvezető is akadt, aki nyíltan megmondta, eny- nyi gyermekkel nem vesz fel- sorolta Kriszta, akit a sok elutasítás elbizonytalanított.- A családról való gondoskodás, a lakás rendben tartása kitöltötte a napjaimat, ám amikor a gyermekeim önállósodtak, újabb célokra vágytam. Kívülről is visszajelzést akartam arra, hogy fontos vagyok. Af glutasffásokjjii- att sokáig ennek az ellenkezőjét éltem meg - mesélte Kriszta. Azután egy hirtelen ötletre, jelentkezett a szociális gondozó és ápoló tanfolyamra. A képzéshez tartozó motivációs tréning segített helyrebillenteni a kudarcok miatt megfogyatkozott önbizalmát is. Idén tavasz óta okleveles ápolóként sérült emberekkel foglalkozik. Állítja, magára talált, örömét leli a munkában. A gyermekfelügyelet nehézségére panaszkodó kismamák különböző gondokkal küzdenek Település típusa nincs bölcsődei hely nincs óvodai nincs napközi hely ellátás Problémák nincs segítsége nincs segítsége beteg gyermeke fogyatékos gyermeke ápolásához felügyeletéhez fizetése nem elegendő e díjak megfizetésére egyéb Budapest 12,3 1,92,2 2,9 22,6 58 Városok 12,0 1,2 0,6 11,7 1,9 15,4 57,1 Község 41,6 3,1 0,9 8.4 2,8 11.2 31,8 Országosan 25,7 2,2 0,7 9,2 2,5 14,2 45,5 Ketten, harmóniában. A nyugalom megőrzése azon múlik, a munkahelyi teendők összeegyeztethetők-e az otthoniakkal. Ma még kevés az ilyen állás. A munkavállalás egyik feltétele, hogy legyen bölcsőde a lakóhelyen. Nem mindenkit vár vissza a régi munkahely (A korábban alkalmazásban álló, jelenleg gyermekgondozási ellátást igénybe vevők százalékos megoszlása az ellátási idő letelte utáni visszatérés lehetősége szerint.) Megnevezés 1993 1995 1999* 2002 2005 MunMHatfla meggflnt 8,8 9,2 10,0 12,3 10,4 Munkáltatója létezik, de nem kívánja őt alkalmazni 34,3 29,8 ___32,4_______32,5____26,2___ Mu nkáltatója alkalmazná, daaamalBroiNitiaeatéml 6,7 8,7 11,2 9,9 8,1 Munkáltatója alkalmazná fcvlwat» akar oda timl 50,4 52,3 46,4 45,3 . 55,3 *Szülési szabadságon lévőkkel együtt___________________________________________ FORRÁS: KSF dése szempontjából pótolhatatlanok. Mások azonban munka- lehetőség híján nyújtják a tervezettnél hosszabbra az otthonlétet. Azzal azonban számolni kell, hogy az esztendők során az ismeretek kopnak, elavulnak, s a munkáltatóval való kapcsolat is idővel meglazul. Még nehezebb a helyzete annak, akinek korábban nem is volt állása. A kisgyermekes nők egyébként sem a legkapósabbak a munkaerőpiacon. A gyakorlat azt mutatja, a cégvezetők mérlegelik, hogy alkalmazásukkor gyakoribb hiányzással számolhatnak, s azt is, hogy a családi kötöttségük miatt kevésbé terhelhetőek. A KSH vizsgálatából kitűnik, minél hosszabb a távoliét, annál nehezebb a visszatérés. E helyzet feloldására szolgál, hogy ma már a gyes alatti teljes munkaidős munkavállalás is engedélyezett. Hasonlóképpen a kisgyermekesek esélyét javítják a térítésmentesen kínált képzések és továbbképzések. A kutatók azonban arra a következtetésre jutottak, hogy míg a fiatal nők különféle lehetőséget kapnak arra, hogy képezzék magukat, s ösztönzést az állás- keresésre, addig az igényekkel nem emelkedik arányosan a családi teendőkkel összeegyeztethető álláshelyek száma. % Sokan keresik a részmunkaidős állást, mert könnyebb összeegyeztetni az otthoni kötelezettségekkel Elsőbbség a családnak Tavaly a gyermekgondozási ellátáson lévőknek hét százaléka dolgozott, ebből is minden második érintett csak alkalmilag. A KSH felméréséből kiderül, az anyák kétharmadának saját döntése, hogy ezt az időt a gyermeke nevelésére fordítsa. A megkérdezettek tizenhárom százaléka bölcsőde híján nem tudta másra bízni a gyermekét, tizenegy százalékuk meg egyszerűen nem talált állást Az alap- és középfokú végzettségűek csaknem azonos aránya (5-6 százaléka) vállal munkát a gyermekgondozási ellátás igénybevétele mellett A diplomások közül csak minden nyolcadik dolgozik. Nem maradnak magukra azok, akik a gyermekvállalás után szeretnének munkába állni. A segítség el is kél, különösen azoknál, akik az eltelt évek alatt kiestek a gyakorlatból. Sokan félve fognak az álláskeresésbe, tartanak a megnövekedett követelményektől, elbizonytalanodnak, vajon megfelelnek-e. Ezeket a hátrányokat kell és lehet is mérsékelni — tudtuk meg Kiss Ilonától, a Békés Megyei Munkaügyi Központ elemzőjétől. A foglalkoztatási törvény biztosítja, hogy a szakismeret megszerzésére, illetve frissítésére különféle képzésbe kapcsolódjanak be a gyeden, illetve gyesen lévők. A családosok már nem annyira rugalmasak, a többműszakos munkarend sokaknak váí lalhatatlan. Egyre több kisgyermekes keresi ezért a részmunkaidős állást, amely ugyan alacsonyabb jövedelmet ígér, ám könnyebben összeegyeztethető az otthoni kötelezettségekkel. A cégeket járulékfizetési kedvezmény ösztönzi e foglalkoztatási formára. A támogatások egyik feltétele, hogy az alkalmazott tizennégy esztendősnél fiatalabb gyermeket neveljen, illetve ápolási díjban részesüljön. A nők munkába való visszatérését segíti az a rendelkezés is, hogy gyes mellett akár napi nyolc órára is vállalhatnak állást. Amíg a részmunkaidő kedvelt és bevált forma, a távmunkához fűzött remények térségünkben kevésbé váltak valóra. A távmunka jellemzően komoly technikai felszerelést kíván, a munkavállalótól pedig magas szintű felkészültséget és önállóságot. Tipikus, távmunkában végezhető tevékenység többek között a fordítás és a tervezés. A munkaerőpiacról átmenetileg vagy tartósan kiszorulók támogatására a munkaügyi központ más szervezetekkel együtt is szervez programokat. Ezek egyike a Békés Megyei Vállalkozás- fejlesztési Közhasznú Közalapítványgesztorságával kínált Harc a nők munkanélkülisége ellen nevű projekt, amely az állástalan nőknek nyújt képzést és különféle szolgáltatást. Megerősítésre várnak Mindegyik nő élethelyzete más, amit a segítség nyújtásakor figyelembe kell venni. Kiss Ilona szerint a cél, hogy a munkaügyi központ ügyfelei találják meg a számukra szellemileg, anyagilag és erkölcsileg kielégítő tevékenységet. Van, akinek elegendő a képzési, illetve álláslehetőségek felmutatása, mások mentális és jogi segítséget is igényelnek. A munkaügyi központ programjai lehetőséget adnak az egyéni bánásmódra. Közreműködnek Az esély bölcsődéje nevű programban is, amely kimondottan a szülés után munkába visszatérő nőket támogatja képzéssel és tanácsadással A gyermekgondozási ellátás igénybevétele előtti munkaerő-piaci státus Év Ellátásban részesülők Munkaviszonyban Munkaviszonyban nem állók=100, ebből összesen (ezer fő) állt nem állt ezer fő % ezer fő % tanult háztartásbeli volt vállalkozó volt 1999 290 214 73,8 76 26,2 17,1 77,6 5,3 2000 282 217,2 76,8 65,6 23,2 19,9 75,7 4,4 2005 275,6 196 71,2 79,5 28,8 18,7 76,7 4,6 FORRÁS: KSH ♦ A » t 1
