Békés Megyei Hírlap, 2004. március (59. évfolyam, 51-76. szám)
2004-03-06 / 56. szám
2004. MÁRCIUS 6., SZOMBAT - 11. OLDAL Négyszer nem vették fel a főiskolám; ma már maga is tanít Kovács és Dómján, a két életű színésznők Főszerepek hosszú sorát eljátszhatja kiválóan egy színész vidéken úgy, hogy különösebb hírverés kerekedne körülötte. Persze nem a divatos sztárokról van most szó, akik a tucatnyi feladatuk között „leugranak vidékre” megoldani a szám szerint tizenharmadikát, hanem a több évtizede ugyanabban a városban teljesítő színészekről, mint Kovács Edit. A szerény, visszafogott természetéről ismert színésznő a Jókai színházban kezdte a pályáját stúdiósként, majd mostanra — két évtizeddel később — a társulat vezető prózai színésznőjévé vált. Az idei évadban a Könyörtelenek és az Úri muri című előadásokban láthattuk. Nemrég Dómján Edit-díjjal tüntették ki — ennek kapcsán beszélgettünk. tint az évad elején bemutatott Könyörtelenekben nyújtotta eddigi legjobb alakítását. Hol találta meg magában ezt a rendkívül ellenszenves nőalakot?- Amikor megtudtam, hogy Olivia szerepét fogom játszani, az első pillanatban nagyon megijedtem, hogyan fogom életre kelteni ezt a tőlem — Ma már teljesen elfogadott nézet, hogy nyugodt körülmények között vidéken lehet színházat csinálni, az pedig egy másik kérdés, hogy kétszáz kilométerre a fővárostól, mennyi figyelem jut a munkánkra. A Dómján Edit Kuratóriumot azért hozták létre, hogy - a színésznő emlékének ápolása mellett - minden évben elismerjék egy vidéken játszó színésznő munkáját. Idén rám esett a választás — ez a legmagasabb díj az eddigi életem során. A kitüntetéssel együtt persze felelősség is jár, hiszen ezután még jobban kell teljesítenem:- Ha végignézzük a korábban díjazott színésznők listáját, ön ahhoz a kisebbséghez tartozik, akik a színművészeti főiskola elvégzése nélkül lettek színésznők. Nehezebb volt így boldogulnia a pályáján?- A felvételi vizsgákon mindig az utolsó rostán estem ki - összesen négyszer. Ennek valószínűleg így kellett történnie. Isten azt akarta ezzel sugallni, hogy akkor lehetek színésznő, ha van elég kitartásom. Érettségi után így először egy színjátszó csoportok vezetői számára szervezett tanfolyamra jártam, majd a Jókai színház stúdiójába kerültem, ahol kiválasztottak egy kisebb szerepre. Innen már egyenes út vezetett a színészi pályára.- Azóta megszakítás nélkül hűséges a csabai színházhoz. Szándékosan ragaszkodik ehhez a monogámiához?- Természetesen én is többször szerettem volna kipróbálni magamat más társulatokban, más rendezőkkel is — ám ez eddig nem jött össze. Amikor máshová hívtak egy szerepre, épp a saját színházamtól is olyan feladatot kaptam, amit nem szívesen utasítottam volna vissza. Máskor, amikor magam akartam mozdulni, nem találtam megfelelő lehetőséget.- Most kész lenne változtatni?- Persze, csakhogy az egész életemet Békéscsabán éltem le - más színházakban, más rendezők nem ismernek. Az előbb említett ajánlatot is olyan rendezőtől kaptam, akivel a Jókai színházban dolgoztam együtt. Nyilván szükség lenne némi önmenedzselésre is, de erre teljesen alkalmatlan vagyok. Mindettől eltekintve, a csabai színházban most nagyon jól érzem magamat: a szerepeim mellett a színházban működő iskola másodikos osztályát is vezethetem Jancsik Ferenccel. Nagyon tehetségesek és szorgalmasak a gyerekek.- Jól látom, hogy nem kell osztozkodnia a szerepkörén, hiszen Csabán is érvényesül a vidéki színházak társulati berendezkedése, miszerint a középkorú női szerepekre pusztán egy-két színésznőt szerződtetnek.- Általában sokkal több férfi színészt alkalmaznak a színházak, mint nőt, mert a darabokban jóval több férfi szerep van. A drámairodalom nekünk fiatalabb korunkban ad több lehetőséget, majd egyre kevesebbet. Ezek után nem is vagyunk túl sokan ebben a korosztályban, és így nagy rivalizálásról sem lehet szó.- Többek egybehangzó véleménye szeteljesen idegen figurát: nem tartom magamat olyannak, aki képes kihasználni és alávágni másoknak — de hát egy színész számára akkor izgalmas egy feladat, ha a saját határait feszegetheti. Az előadások után valóban sok kellemes visszajelzést kaptam - persze nem szeretném egymag m bezsebelni a dicsőséget, hiszen kivá- csapatmunkában dolgoztunk.- Egy korábbi beszélgetésünk alkalmával utalt arra, hogy zárkózott természetű. Hogyan fér ez össze a színpadi szerepléssel? — Ez a magánéletemre vonatkozik, a színpadon nem szabad szemérmesnek lenni, akkor jó a színész, ha minél többet bele tud pakolni a szerepébe önmagából. A tanítványaimnak azt szoktam mondani: a színész saját maga hiénája, mivel a személyes élményeiből dolgozik. — Osztja azt a nézetet, hogy a színész életéhez - ezzel együtt és talán pont emiatt - szorosan hozzátartozik a szenvedés, az önpusztítás is?- A díj kapcsán sokat meséltek nekem Dómján Editről, akiről köztudott, hogy a szakmai életében szinte mindent megkapott az Istentől, a magánélete viszont annál szerencsétlenebbül alakult. Ez valahogy mindig így van ezen a pályán. A színészek élete meglehetősen kiszámíthatatlan, hiszen könnyen és gyorsan változnak a helyzetek. Ha az egyik évadban sok és jó szerepet kapok, közel sem biztos, hogy az a következő évadban is így lesz. Nekem most — szerencsére — rengeteg munkám van, de fel kell arra is készülnöm, hogy később becsúszhatnak nehezebb évadok is. Korábban egyébként voltam már ilyen helyzetben, tehát pontosan tudom mennyire nehéz. Az ilyen időszakokat meg kell próbálni emberséggel túlélni, és törekedni arra, hogy ne rúgjunk bele azokba a kollégáinkba, akik éppen játszanak. Én akkoriban sok gyerekműsort készítettem, hogy lekössem az energiáimat. Ezzel együtt a színész sokat hasznosíthat is a mélypontjaiból, hiszen a színpadon többnyire nem boldog, hanem valamilyen problémával küszködő embert kell megformálni.- Úgy tűnik, mintha ön kevésbé ragaszkodna a színésznői lét külsőségeihez.- Azt gondolom, nem egészséges, ha az ember elveszti a saját maga iránti őszinteségét és iróniáját. Ha olyan képnek akar megfelelni, amit mások alakítanak ki róla, könnyen zsákutcába juthat: ettől kezdve a színpadon is a kitalált imidzset kell játszania, és nem tud a megírt szerepre koncentrálni. Az én egyetlen allűrömnek az tűnhet, hogy rendkívül befelé fordulva közlekedek az utcán, még az ismerőseim mellett is képes vagyok elmenni — pedig mindössze arról van szó, hogy gyakran ilyenkor is a színházi dolgaim járnak a fejemben. Aki nem ismer, könnyen félreértheti ezt.- Ennek ellenére biztos vannak rituáléját Hogyan készül például a bemutató napján az esti előadásra? — ...szigorúan csak azzal foglalkozom, amihez kedvem van. Délelőtt becsomagolom a premierajándékokat, megírom a kísérőkártyákat, majd egy kiadós fürdőzés következik - egy jó CD vagy könyv társaságában —, végül egy könnyű ebéd. Délután átnézem a szöveget, és elkezdek az esti feladatra koncentrálni. Általában egész nap feszült vagyok, ami csak abban a pillanatban múlik el, amikor belépek a színpadra, hiszen akkor már azt tehetem, ami aznap a feladatom. Ahogy elmondom az első mondatomat, rögtön tudom, milyen állapotban vagyok, milyen a közönség és milyen lesz az aznapi előadás. Ezt mind lehet érezni. Csicsely Zoltán A színész saját maga hiénája, mivel a személyes élményeiből dolgozik. D-FOTÓ: KOVÁCS ERZSÉBET Marad a pótcselekvés. Életkilátások Baj van, nagyon nagy baj! Az egészség- ügyi minisztérium honlapja szerint a várható átlagos élettartam tekintetében Európában csupán Észtországot, Lettországot és Romániát előzzük meg. Más adatok szerint viszont csak az észtek életkilátásai rosszabbak. A helyzetet nehezíti, hogy miközben mások ,, kapaszkodnak felfelé”, nálunk tovább tart a zuhanó- repülés. Jó lenne valamit tenni, pénz viszont nincs. Az egészségügy másfél évtizeden át elszabotált átszervezése még várat magára. Marad a pótcselekvés, a látszatmegoldások sorozata, amelyek ugyanúgy pénzbe kerülnek, és sokszor sehová nem vezetnek. Elég a hálapénz körüli árkuszra gondolni, ahol vizsgálat vizsgálatot követelt, s a végén nem történt semmi (mert nem is történhetett). De utalhatnék a kezelésről kiállított számlákra is, amelyekkel igazán nem megyünk sokra, legfeljebb az adminisztráció növekszik velük. Aztán itt az irányítod be- tegellátás, ami a tárca pillanatnyi csoda- fegyverének tűnik. A rendszer ,,,,,,,,,,,,,,, lényege, hogy a háziorvosakat arra ösztönzik, hogy a betegeket csak nagyon indokolt esetben küldjék szakorvosi vizsgálatra. A program kitalálói abból indultak ki, hogy ez egy hipochonder társadalom, a magyarok szeretnek betegeskedni, akkor is kivizsgálásra mennek, ha egyébként semmi bajuk. Másfelől a háziorvosok olyankor is szakorvoshoz küldik a beteget, ha kicsit is bizonytalanok a diagnózist illetően: mit lehet tudni, hátha nagyobb a gáz, mint gondolnák. Abból nincs baj, ha a rendelőintézetben vagy kórházban feleslegesen dugják műszer alá a pácienst. Az egészségbiztosítási pénztár illetékesei kiszámították, ha a háziorvosok kevesebb beteget küldenek szakrendelésre, vagy irányítanak kórházba, akkor jelentős megtakarítás érhető el. Ha pedig a maradék pénz egy részét visszafolyatják a háziorvosok zsebébe, akkor még jobban működik a rendszer - még kevesebb beteg kerül tovább. Zseniális. A kórházak közben szidják a háziorvosokat, mert csökken a bevételük, a betegek úgyszintén, hiszen megnyugtató diagnózist szeretnének, amit magasabb szinttől remélnek. A háziorvosok két tűz közé szorulnak, s előbb-utóbb kiderítik róluk, hogy azért utalnak késéssel kórházba súlyos betegeket, mert szemük előtt ott lebeg az egészségbiztosítási pénztár ígérvénye valamiféle jutalékról. A rendszerről megosztott az orvosok véleménye. Természetesen vannak, akik támogatják, s az egészségügyben folyó pazarlás megállításának eszközét látják benne. De mi van, ha az ellenzőknek van igazuk? Világos kérdésre világos a válasz: Észtország is megelőz bennünket. Árpási Zoltán arpasiz@axels.hu A TESSEDIK SÁMUEL FŐISKOLA pályázatot hirdet belső ellenőrzési vezetői tisztség betöltésére A kinevezés 2004. szeptember 1-jétől határozott időre szól. A belső ellenőrzési vezető feladata:- Az államháztartásról szóló 1992. évi XXXVIII. törvény, valamint a költségvetési szervek belső ellenőrzéséről szóló 193/2003. (XI. 26.) Korm.-rend. rendelkezéseivel összhangban a főiskola belső ellenőrzési tevékenységének ellátása. Pályázati feltételek:- magyar állampolgárság- szakirányú felsőfokú iskolai végzettség (közgazdasági, jogi) vagy más felsőfokú iskolai végzettség esetén az alábbi képesítések valamelyike: a) okleveles pénzügyi revizor b) pénzügyi-számviteli szakellenőr c) okleveles könyvvizsgáló d) költségvetési ellenőr e) mérlegképes könyvelő, illetve azzal egyenértékű képesítés f) a Belső Ellenőrök Nemzetközi Szervezete okleveles belső ellenőri képesítése g) okleveles informatikai rendszerellenőr-legalább kétéves munkaviszony, köztisztviselői, illetve közalkalmazotti jogviszony, hivatásos állományú szolgálati viszony megléte költségvetési, pénzügyi vagy számviteli munkakörben. A pályázathoz mellékelni kell:- a pályázó részletes önéletrajzát- végzettségeit, eddigi munkakörét, egyéb szakmai képesítését tanúsító okiratok hiteles másolatát,- 3 hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítványt. A pályázatokat a megjelenéstől számított 30 napon belül a Tessedik Sámuel Főiskola Rektori Hivatalába (5540 Szarvas, Szabadság út 2.) kell benyújtani. A pályázatról bővebb felvilágosítás a (66) 216-581-es telefonszámon kérhető. Lakáskultúra élőben-nyereménysorsolás Játékunk megfejtése: Lakáskultúra. A helyes választ beküldők között megtartottuk a sorsolást. A március 12-14. közötti Lakáskultúra kiállításra 2-2 belépőt nyert: Árgyelán János, Laurinyeczné Kovács Nikoletta, Udvardy Józsefné (Békéscsaba), Balogh Ágnes (Békés), Bozó Szilvia (Újkígyós), Bella Józsefné (Gyomaendrőd), Deák Andrea (Orosháza), László Jenő Csaba (Pusztaföldvár), Nagy Mihályné (Elek), Pál István (Vésztő), Polacsekné Csintalan Ilona (Mezőkovácsháza), Puskás Gábor (Doboz), Szabó Jánosné (Csorvás), Szalai Bernadett (Dombiratos), Szenczy Jánosné (Gerendás). A belépőket postán kiküldjük. sLhAdKrÁfSoKzUiLnTüŰmRcA ! A COFINEC KNER KFT. értékesítési csapatába KEY ACCONT MENEDZSER munkatársat keres. Elvárások: • felsőfokú kereskedelmi végzettség és/vagy felsőfokú nyomdaipari végzettség • tárgyalóképes angol nyelvtudás • felhasználói szintű számitógépes ismeretek (Word, Excel) • kiváló kommunikációs, szervezési és tárgyalási készség • nyitottság, dinamizmus I • csapatmunkára és gyakori utazásra való készség. Amit kínálunk: • versenyképes fizetés • kellemes munkahelyi légkör • alkotó, szakmai kihívást jelentő feladatok, melyek az egyéni fejlődést is biztosítják. A pályázatokat szakmai önéletrajzzal (magyar és angol nyelven) az alábbi címre várjuk: Cofinec Kner Kft. értékesítési igazgatóság, 5600 Békéscsaba, Baross u. 9—21. További információ a (66) 525-635-ös telefonon. Jelentkezési határidő: 2004. március 19.
