Békés Megyei Hírlap, 2000. november (55. évfolyam, 256-280. szám)

2000-11-22 / 273. szám

gKÉSMjlPHlRLAP SZÍNES/HIRDETÉS 2000. NOVEMBER 22., SZERDA - 9. OLDAL Zalakcrúmiii Ä4NBBMR \ ZALAKERÁMIA TERMÉKEK v- BURKOLÓLAPOK 4UL- SZANITERÁRUK . y ÓRIÁSI VÁLASZTÉKA A MEGYÉBEN A LEGKEDVEZŐBB ÁRON! AKCIÓ 15 m2BURKOLÓANYAG vásárlásakor* FUGÁZÓ anyagot \—^ ÍNGYEN adjuk! I ___A BALTEX KERÁMIA KFT » KISKERESKEDELMI VÁSÁRLÁS ESETÉN Orosháza Luther u. U 1 Tel 68/473 833 Márkabolt: □ !S Bfitsúzilhk, „Még szívünknek lesz egy dobbanása, Még koszorút bír fonni a kezünk, Amíg egy könnyünk lesz, mi: emlékezünk, Mély fájdalommal, soha el nem múló szeretettel EMLÉKEZÜNK BALDA JÓZSEF halálának 1. évfordulója alkalmából. A gyászoló család GYÁSZHÍR Mély fájdalommal tudatjuk mindazokkal, akik Ismerték és szerették, hogy HAJDÚ ISTVÁN Gyula, Budrló-ltp. 3. szám alatti lakos 54 éves koréban elhunyt, temetése 2000. november 23-én 14 órakor lesz a gyulai Szentháromság temetőben. Ezúton mon­dunk köszönetét mindazoknak, akik a te­metésen részt vesznek, Illetve részvétü­ket nyilvánítják. A gyászoló család GYÁSZHÍR Mély fájdalommal tudatjuk, ho$ GYUCHA MIHÁLY Békéscsaba, Könyves u. 50. szám alatti lakos 2000. november 19-én, 65 éves korában elhunyt. Temetése 2000. no­vember 23-án 10 órakor lesz a békés­csabai Tompa utcai evangélikus temető­ben. Ezúton köszönjük mindazoknak, akik utolsó útjára elkísérik. A gyászoló család 2000-ben november 30-óíg LEHET ÁLLAMI TÁMOGATÁSSAL MEZŐGAZDASÁGI GÉPET VÁSÁROLNI. ßi 'iintís, ***** Az engedélyeztetési eljárást Ön helyett elvégezzük! C»abaagro Kft. Békéscsaba, Szarvasi út 103. Tal./fax: (66) 453-S43. Ingyenmasszázs Német cégek egymással versenyeznek a jó munka­helyi légkör kialakításáért. Ha a munkatársak jól érzik magukat a cégnél - vallják a tulajdonosok —, többet képesek produkálni. Van olyan grafikai vállalat, ahol a megfáradt kollégák ingyen­masszázst kapnak. Egy kölni multimédia cég 156 dolgozója számára „patyolatakciót" bizto­sít, munkaidőben elviszik a szennyes ruhát és mosva-vasal- va kapják vissza. Ugyanitt fodrá­szat is áll a dolgozók rendelke­zésére. Egy másik helyen a kompu­terprogramozók asztalára min­dig friss gyümölcsöt, édességet készítenek. De számon tartják mindenki születésnapját is, amelyet közösen ünnepelnek meg. A kép rendkívül kedvező. De tudni kell azt is, hogy a német cégeknél igen nagy a hajtás, a munkaidő rendszerint több, mint 8 óra. A munkaadók belát­ták, hogy a beosztottaknak sok­szor idejük sem marad a bevá­sárlásra, kikapcsolódásra. Ezek a kedvezmények javít­ják a közérzetet, és jótékonyan hatnak a munkatársak alkotóké­pességére is. GYÁSZHÍR Mély fájdalommal tudatjuk, hogy szere­tett féljem, édesapám, apósom, na©- apénk, KISS GÁBOR Békéscsaba, Gyulai út 39. sz. alatti lakos 80 éves koréban, hosszan tartó, súlyos be­tegség után elhunyt. Hamvasztés utáni bú­csúztatása 2000. november 24-én 11 óra­kor lesz a békéscsabai Ügeti temetőben. A gyászoló család Békés Megyei Hírlappal az új évezredben is! Nyereményjáték előfizetőinknek. Akciónkkal kapcsolatban hívja ingyenes zöldszámunkat: (80) 922*012. A januári, rendkívüli ajándéksorsoláson minden előfizetőnk részt vesz, aki decemberben és januárban is előfizetője lapunknak. Számítógépes nyilvántartásunkból, közjegyző jelenlétében, január 12-én sorsolunk ki 21 szerencsés előfizetőt. A nyertesek névsorát január 16-ai lapszámunkban közöljük. Fődíiak: mobiltelefon, mikrohullámú sütő, gyapjú ágynemű-garnitúra. További díjak: étkészlet, edénykészlet, evőeszközkészlet, esernyő, torolkozo, ébresztőóra. NIU Előfizetni érdemes: korán reggel házhoz visszük kedvenc NAPILAPJÁT ÉS ELŐFIZETÉSÉVEL ÉRTÉKES AJÁNDÉKOT IS NYERHET. HALFOGÁS VAKON EGY DOLLÁRÉRT. A belorusz Zhltkovlchl ötszáz éves évfordulóján halfogó versenyt rendeztek. Egy dollárért három perc alatt bekötött szemmel kellett halat fogni__________________________________________»totói *urorr«m/ip* Sztárok, önzők, naivok A munkahelyeken kemény kenyérharc folyik. Aki valamire akarja vinni, annak nemcsak a szakmájában kell bizonyí­tania nap mint nap, hanem ügyesen kell taktikáznia is. Ez a véleménye a neves brit munkahelyi pszichológusnak, dr. Jane Clarke-nak, aki a „vállalati csatatereken” háromfajta munkatársat különböztet meg: a sztárokat, az önzőket és a naivokat. (me, kit miről lehet megismerni. A SZTÁROK. Mindig egészen pontosan tudják, merről fúj a szél, kinek a kezében van a tény­leges hatalom. Tudják, kivel kell saját céljaik érdekében szövet­kezniük, de azt is, hogy sztárok csak akkor lehetnek, ha az egész csapatnak jól megy. Ezért a zök­kenőmentes munkát kedvelik, ami mások számára is hasznos. Baj akkor támad, ha több dudás kerül egy csárdába... AZ ÖNZŐK. Machiavelli-tlpus- ként is emlegetik őket. Határozott céljuk van, s a munkahelyet kizá­rólag ennek a szolgálatába pró­bálják állítani. Először és másod­szor is csak önmagukra gondol­nak, szerintük mindenki nekik tartozik engedelmeskedni. Célja­ik érdekében szemrebbenés nél­kül hazudnak és ujjaik köré csa­varják a többieket, ha úgy látják jónak. Minden áron keresztülvi­szik akaratukat, akkor is, ha en­nek a közösség s maga az elvég­zendő munka is kárát látja. A NAIVAK. Alig észlelnek valamit a körülöttük dúló közelharcokból. Nem értenek az alakoskodáshoz, s kizárólag a jó munka, a pontosság, a kellemes légkör érdekli őket. Rendíthetetlenül meg vannak róla győződve, hogy a becsületes mun­ka, a szorgalom, az igyekezet, a szakmai hozzáértés és az önzetlen viselkedés meghozza gyümölcsét. Mindig csodálkoznak azon, ha va­lami azt mutatja: nem ennyire egyszerű a helyzet, s megint egy kevésbé rátermett kollegát nevez­nek ki főnökké. A pszichológusnő úgy látja, hogy a szakmai karrierhez vezető úton legfontosabb a józan gon­dolkodás. Akkor is legyünk hig­gadtak, ha másoknak már fel­ment a vérnyomásuk. Okosan tesszük, ha új helyre kerülve először felmérjük a viszo­nyokat, mielőtt fejjel rohanunk a falnak. Ne féljünk attól, hogy va­lós teljesítményünkre ráirányít­suk a figyelmet. A túlságosan sze­rényeket általában félresöprik az útból. Végtére a jó bornak is kell cé­gér.,. ■UROPRMS Munkahelyi piszkálódások A Chicagói Menedzser Akadémia 1400 mun­kavállaló véleményét gyűjtötte össze. Az esetek hetven százalékában a megkérdezet­tek a munkahelyi viszály okát a dolgozók egymás elleni áskálódásában látják. Minden második ember vallotta azt, hogy ideje és energiái nagy részét a benti harcok kötik le. 22 százalék úgy értékelte, hogy már nem moti­válja semmi. S ami a legriasztóbb: a kérdőívek­re adott válaszok is azt tanúsítják, hogy a pisz­kálódó, rossz hangulatot szító egyéneknek há­romszor akkora esélye van a karrierre, mint a béketűrő kollégáknak. Különösen a férfiak tűn­nek ki e téren. Egy szakember szerint ez nem is véletlen. „Sok férfi, ha hatalmi pozíciójáról van szó, úgy tör előre, mint elefánt a porcelánbolt­ban. A nők hasonló helyzetben sokkal elővigyá­zatosabbak.” A rossz légkör a stressz melegágya. Orvosok is figyelmeztetnek, hogy ennek hatására szapo­rodnak a lelki és szervi betegségek tünetei. Ezért fontos tudni, hogy a dolgozók megfelelő önkontrollal hozzájárulhatnak a stresszhelyze­tek oldásához. 1. Mindenekelőtt tisztázzuk: mi hozott ki a sodrunkból. Próbáljuk megtalálni a kellemetlen helyzetből való kivezető utat is. 2. Térjünk ki a stressz fenyegetése elől. Sok­szor ugyanis magunk is hozzájárulunk a nyo­masztó szituációk keltéséhez. 3. Vegyünk mély lélegzetet, mielőtt vitát rob­bantunk ki. Próbáljuk felgyülemlett energiáin­kat mederbe terelni. 4. Soha ne emeljük fel a hangunkat, ne ordi- báljunk. Érveinket nyugodt hangon adjuk elő. 5. Mindig az elvégzendő feladatra összponto­sítsunk, ne a viszályra. 6. Ha a feszültség elviselhetetlennek látszik, hagyjuk el a termet. A vitát később, nyugodt körülmények között folytathatjuk. 7. Problémáinkat, gondjainkat nyíltan tárjuk főnökeink elé. A siker titka: lelki edzettség A tréner a sportban ismert foglalkozási ág. Újabban azon­ban lelki trénerek aratnak sikert. Számtalan területen te­vékenykednek, ismertek a pénzügyi, a partnerkapcsolato­kat erősítő, a személyiséget fejlesztő, az érettségire előké­szítő, a helyes testbeszédet oktató edzők. A legnépszerűbb, ún. mentális fitnesz-edzőkért horribilis pénzt fizetnek. Németország egyik leg­híresebb lelki trénere, Jürgen Höller - akinek napi bevétele akár a 30 ezer márkát is eléri - olykor csak néhány sokatmondó közhellyel látja el híveit, mint pél­dául: „Ha észreveszed, hogy ha­lott lovon lovagolsz, szállj le róla”. Egy amerikai orvos, akinek kli­entúrájába Demi Moore és Ma­donna is tartozik, azzal lelkesíti pácienseit, hogy „semmi sem le­hetetlen”. A legvidámabb taná­csokat az a női tréner adja, aki nem kevesebbet tanácsol, mint­hogy „vonuljunk ki a mellékhe­lyiségbe, és 60 másodpercig mo­solyogjunk önmagunkban”. Mindezek után felvetődik a kér­dés, miben rejlik a mentális fitnesz terjedésének a titka? Szak­értők szerint a válasz a mai em­ber életformájában keresendő. A globális világ polgárai túl sok ki­hívással kénytelened szembenéz­ni. Mindig a topon lenni, minden követelménynek megfelelni, biz­tos karriert építeni, mindez rend­kívüli energiákat követel. Olyan világban élünk, ahol az egymás elleni áskálódásé a főszerep. Min­denki tudja, hogy a verseny ke­gyetlen és semmiképpen sem szabad öregnek, betegnek vagy szegénynek látszani. A jó tréner igyekszik a páciens leikéhez férkőzni, és támasza len­ni nehéz problémái megoldásá­ban. Van, aki eszköztárába a hip­nózist, a szerepjátszást és a ma­gatartás-terápiákat is felveszi. r t

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents