Békés Megyei Hírlap, 2000. február (55. évfolyam, 26-50. szám)
2000-02-07 / 31. szám
10. oldal - 2000. Február 7., hétfő ÉLETMÓD írékés megyéi hírlap Többet vannak együtt, mint a családtagok A kollégák nem rokonok - Szerelem és szex a munkahelyen Szexposta Dr. Bordás Sándor rovata A főnök már régen szerette volna magáévá tenni a hegyes titkárnőt. Napirendre kerültek a munkaidő lejárta utáni diktálások. A sok együttlét egyikén a főnök bizonyságot tett szexuális vonzalmáról, de zordon visszautasításban volt része. Csak munka és más semmi, figyelmeztette titkárnője. A főnök ekkor taktikát változtatott. Megtudta, hogy titkárnője egy valamitől undorodik igazán: a pókoktól. A következő nap két munkás egy hatalmas terráriumot helyezett el az irodában. A szokásos élődíszleten, faág, kövek, más nemigen volt látható az üvegládában, amelyet egy hatalmas Tarantella lakott. Elég volt az üvegen belül megmutatni őkéimét, no meg a bezárt ajtó kulcsát; és a titkárnő mindenre hajlandó volt... A széphistóriai fordulattal megáldott történet hazája Franciaország. A munkahelyi szex (és szerelem - mert cikkünk, miközben együtt tárgyaljuk benne a kettőt, erre is kitér) Magyarországon sem ismeretlen. Az első munkahelyi szexet talán a Paradicsomba datálhatnánk. A kígyónak ugyanis a Paradicsom a munkahelye volt... Tréfa ide, tréfa oda, életünk egyharmadát mi is a munkahelyünkön töltjük. A szakértők szerint minden harmadik kapcsolat itt létesül, hiszen ahol férfiak és nők együttesen vannak jelen, mindig vibrál némi erotikus feszültség a levegőben. E megállapításokkal Vincze Gábor, a gyulai Pándy Kálmán megyei kórház pszichiáter osztályvezető főorvosa is egyetért. Tőle először arról érdeklődtünk, egyáltalán van-e értelme a témával foglalkozni, azaz születhet-e nagy szerelem a munkahelyi ismeretségből? — Természetesen igen. Alapvető emberi kapcsolatokra kell gondolnunk, ahol emberek találkoznak, kommunikációt folytatnak, egyáltalán érintkeznek egymással. A munkahelyi környezet, ahol a nemek együttes tevékenysége fennáll, biztos háttere lehet az ilyen jellegű kapcsolatoknak. Ahhoz, hogy párkapcsolat alakuljon ki, elengedhetetlen a kölcsönös vonzalom, amelyben már a tartós együtt- léten alapuló minőségi mélyülésről van szó. A meglátni és megszeretni elv nem mindig működik.- Jót tesz-e a házasságnak, ha a házastársak egy munkahelyen dolgoznak? — Semmiképpen nem. A munkahelyen az esetek döntő többségében hierarchikus struktúrában dolgoznak az emberek. Nagyon sok házasság ment már attól tönkre, hogy a hierarchikus munkahelyi viszonyt a domináns fél meg kívánja honosítani, és a szerepek átmentése a párkapcsolatok zavarához vezet. denki saját egyéniségét viszi bele egy kapcsolatba. — Érdemes-e elmélyíteni a munkahelyi ismeretséget vagy inkább a ,,házinyúlra nem lövünk” szabályt tanácsos betartani?- Munkahelyi kapcsolatból is lehet ideális kapcsolat. Az a lényeg, hogy mindkét fél a saját belső érzésvüágával szabadon és ne kényszer hatására cselekedjen. Sem szerelembe, Vajon mit mond a szőke bombázó férfikollégájának? A képet nézve nem derül ki- A munkahelyi szexkapcsolat speciális formája a főnök-beosztott közötti viszony.- A titkárnő-főnök kapcsolat, mely köznapi értelemben előfordul, később zavaróvá válhat, mert a tekintélytiszteletre épülő viszonyok nem működnek igazán.- Hogyan lehet kivédeni a főnök közeledését, legyen férfi a főnök és beosztott a nő, vagy fordítva?- Ebben kívülálló nehezen tud tanácsot adni. Ez függ a személyiségtől, hiszen minsem szexuális kapcsolatba nem érdemes azért belevágni, mert a helyzet úgy kívánja. Csak akkor éri meg, ha az érzelmek kölcsönösen találkoznak. Ne a rövid távú ösztönzés, a spontán késztetések vezessék a feleket. Mint minden kapcsolat, így a munkahelyi is lehet jó is, rossz is. Az érzéki kísértés különösen akkor vibrál a levegőben, ha a felek otthoni párkapcsolata nem harmonikus. Egy nő mindig megérzi, mikor van keresnivalója egy férfinél. Fordítva ez nem mindig van így... _____ ■ Kíborg jeligés levélben egy 26 éves fiú azt kérdezi, hogy az apaság megállapításánál az antropológiai vizsgálatot mikor használják és miből áll? Az antropológiai vizsgálat az embertan tudományának eredményeit használja fel. A származásmegállapítási és ezen belül, mint ahogy Ön is írja, az apaság megállapítása iránti perekben rendelik el a bíróságok. Igénybevételére csak akkor kerül sor, ha a vércsoportvizsgálatok (amelyek egyébként nagyobb értékű bizonyítékot jelentenek, mint az antropológiai vizsgálat) a perbe fogott férfiak valamelyikére nem adnak kizáró eredményt. Ilyenkor az antropológiai vizsgálat értékes, kiegészítő része a származás-bizonyítási eljárásnak. Kiterjed az antropológiai mérőpontokra, morfológia jelekre, tenyér- és ujjrajzolatokra, ezek együttes értékelésére. A vizsgálatot olyan szakemberek végzik, akik képzettségük és gyakorlati jártasságuk révén a humángenetika és az antropológia területén megfelelő ismeretekkel rendelkeznek. Jól ismerik a származás-megállapítási vizsgálatokhoz szükséges antropológiai módszereket, és megfelelő műszerekkel felszerelt laboratórium áll rendelkezésükre. A vizsgálat során technikailag kifo-, gástalan fényképfelvételek készülnek a fejről, elöl- és oldalnézetből, a szemről és tájékáról, a száj környékéről, az orrlap tájékáról, mindkét fülről, valamint a kezekről és lábakról. A vizsgálat alapján az alábbi fokozatok valamelyikét állapíthatja meg a szakértő: az apaság valószínű, lehetséges-valószínű, nem valószínű, igen valószínűtlen, nem dönthető el. Egyébként antropológiai vizsgálatra sor kerülhet más (például büntető) eljárásban is. Gyermek jeligés levélben egy több éve gyermektelen házasságban élő asszony arra kér, hogy írjak a mesterséges megtermékenyítésről. Több módja ismeretes. Egyik a mesterséges ondóbevitel, melynek lényege, hogy a spermiumokat művi úton juttatják közvetlenül a méhszáj elé vagy a méh nyakcsatornájába. Alapvetően két típusa különböztethető meg: ha a feleség férjének a spermájával végzik a műveletet vagy ha idegen férfi spermájával történik a megtermékenyítés. A mesterséges megtermékenyítés másik formája, amikor a kiemelt petesejtet a méhen kívül termékenyítik meg (az úgynevezett „lombikbébi”), és a megtermékenyített sejtet ültetik be a méh nyálkahártyájába. A művi beavatkozáshoz elsősorban a férj spermáját használják fel. Idegen férfi (donor) spermáját akkor használják fel, ha az előzetes orvosi vizsgálatok alapján megállapították, hogy a férj spermája nagy valószínűséggel nem alkalmas egészséges gyermek nemzésére. Donor csak örökletes betegségben nem szenvedő, egészséges férfi lehet. A résztvevőket titoktartási kötelezettség terheli. A kérelem előterjesztéséhez a házastársaknak írásbeli nyilatkozatot kell tenniük, mely szerint tudomásul veszik és elfogadják, hogy a művi beavatkozás eredményeként születet utód családi jogállása a családjogi törvény értelmében a vér szerinti gyermekével azonos, annak minden jogi, erkölcsi és anyagi következményével együtt. HIBjCIiA I UrAK Kft. 1052 Bp., Károly krt.8 Tel.:266-7666 A r - CAMJIXU HF1 i • >1- ■ I F v" % Karórák W 3x50 OOO Ft Értékálló ajándék egész éven át! É Citiwatch Kft. 1149 Bp., Pillangó út Tel.: 266 7666 JH 06-90-430 371 BOLTÍVEK OS2LO- / PON irodista: SORON LÉVŐ SZEXUÁLIS ~1 KISIPARI TERMELŐ SZÖVET- : KEZET, R. £> 3 ♦ t GYÜMÖLCSÖS j ...MIKLÓS (RÖGTÖN l) * FELHANG (D-BÖL) % MEGFEJTÉS 1 2 3 4 így nyerhet velünk! Fejtse meg a rejtvényt, és hívja a kiválasztott nyeremény feletti telefonszámot. A nyereményekre a szívek felett található telefonszámokon lehet pályázni. A hívás díja 180 Ft+áfa/perc+6.60 Ft+áfa kapcsolási díj .A Szerencseszív játékunk telefonszámai január 29-től február 10-ig éjjel, nappal hívhatók. A játék ideje alatt annyiszor telefonálhat, ahányszor csak akar. Minden hívás újabb esély a szerencsére. Megfejtését beküldheti postai levelezőlapon is a következő címre: 1535 Budapest, Pf.999. Kérjük, hogy a levelezőlapra írja rá a megfejtést és a kiválasztott nyereményt, ragassza rá a pályázati szelvényt, és február 8-ig adja postára. A megfejtés csak a Szerencseszív pályázati szelvénnyel együtt érvényes. Ha több nyereményre kíván pályázni, akkor minden egyes nyereményhez külön pályázati szelvény szükséges. A sorsolás időpontja: 2000. február 11. A telefonon és levelezőlapon pályázók egyforma eséllyel vesznek részt a játékban. A játék telefonszáma nem hívható a 63-as körzetből, valamint rádiótelefonról, nyilvános telefon- készülékről és külföldről. Szerkesztőségünk a nyerteseket levélben értesíti. Nyeremény információért hívató február 14-től február 20-ig a 06 90 330 050. A nyertesek nevét a Vasárnap Reggel február 13-án megjelenő számában közöljük. A tárgynyeremények nem válthatók be pénzre. A játékban nem vehetnek részt az Axel Spinger érdekeltségű cégek munkatársai. Tájékoztatjuk kedves olvasóinkat, hogy különböző versenyeken, akciókon és rejtvénypályázatokon résztvevők által megadott adatok nyilvántartásunkba kerülnek. Az adatok megadásával hozzájárulnak ahhoz, hogy azok felhasználásával a kiadónk érdekeltségébe tartozó cégek ( Axel Springer Budapest Kiadói Kft, Axel Springer Magyarország Kiadói Kft., Petőfi Lap-és Könyvkiadó Kft., Hungaropress Sajtóterjesztő Kft.) akcióira, kiadványaira, szolgáltatásaira, felhívjuk a figyelmet. A nyeremények után a személyi jövedelemadót kiadónk fizeti. 06-90-430 06-90-430 373 06-90-430 374 PÁLYÁZATI SZELVÉNY Palackcserénél y y'i 360 Ft azonnali megtakarítás! ^■gpffP'Wií nTTrriííni,ipW!|, ^ Mi már cseréltünk! Méghozzá a koronggyűjtős Prímagáz-akciót egy lényegesen kényelmesebbre és egyszerűbbre. Mostantól a Prímagáz cseretelepein minden palackcserénél azonnal bruttó 160 Ft-ot takarít meg! A 2000. március 31-ig tartó akcióról részletesen olvashat a Prímagáz cseretelepeken található szórólapokon. Természetesen eddig összegyűjtött korongjai sem vesznek kárba! Kérjük, hogy az Önnél lévő korongokat legkésőbb 2000. február 18-ig küldje el levélben (Prímagáz Rt. Adminisztrációs Központ, 6001 Kecskemét, Petőfi Sándor utca 1/a, Pf. 709), hogy postai úton továbbíthassuk Önnek a korongonként! 160 Ft-ot. További információval a Prímagáz infovonalán készséggel állunk rendelkezésére. Akciónk egyaránt érvényes a 11,5 kg-os és a 23 kg-os palackok cseréjére. PRÍMAGÁZ mmmmmmmmmmmammmmmmm niMAOÁz CSOPORT (g) Infovonal: 06-40/25-50-50 (haiyl hívás díjáért)