Békés Megyei Hírlap, 1997. július (52. évfolyam, 151-177. szám)
1997-07-18 / 166. szám
8 Heti gazdaság 1997. július 18., péntek Kertünk - portánk - gazdaságunk Nyári metszés az őszibarackosban A gondos ápolást, szakszerű metszést szép terméssel hálálja meg afa Az őszibarack a meszes, jó vízáteresztő, meleg talajokon érzi jól magát. Az eredményes termesztés másik fontos feltétele a vesszők beéréséhez szükséges hőmennyiség. A legveszedelmesebb betegsége az őszibarack tafrinás le- vélfodrosodása, amely kórokozó ellen tudunk eredményesen védekezni. A termesztés központi vitás kérdése a metszés, annak is „gyógy” és egyéb változatai, így mostanság a zöldmetszés az időszerű. Az őszibarack-termesztés nálunk a termeszthetőség északi határán van, és ezért a fény- és hőenergia-ellátásba kell a zöldmetszéssel beavatkozni. Egy 8—10 éves őszibarackfa zöldmetszés után mintegy 40 százalékkal több fényt kap, mint a metszetlen kontroll. Az elégtelen fényellátás következtében, az árnyékolt korona belsejében a termőrügyek hiányosan vagy alig rakódnak be, és az ilyen árnyékolt nyársak még lombhullás előtt el is halnak. Különös jelentősége van a helyesen végzett zöldmetszésnek a koronanevelés időszakában. Semmilyen koronaformát nem lehet felnevelni néhányszori nyári beavatkozás, hajtásválogatás, zöldmetszés nélkül. A nyári hajtásválogatás június-júliusban esedékes. A fölösleges hajtásokat tőből eltávolítjuk, a vezérágak „konkurenseit” levágjuk, a vízhajtás- kezdeményeket is megszüntetjük, ezzel a fát mintegy ,,kiterít - jük”. Július második felétől csökken a hajtásnövekedés üteme, augusztus közepén lényegében leáll a fa, így az ekkor végzett zöldmetszés már nem, vagy alig okoz veszteséget. A hajtáscsúcsok augusztusi visszacsí- pése hasznosan segíti a termő- rügyképződést. Viszont a zöldmetszést kockázatos szeptembert követően végezni, mert a megkésett munka növeli a fagyérzékenység veszélyét. Az őszibarack-termesztés nagy gondja a mézgásodással induló ágrákosodás és ágelhalás. Sebeken, repedéseken átjut a fába a betegség, rügyfakadás- tól kb. június végéig nem fertőz, ezért a tél végi metszést rügyfakadástól virágzásig, azaz későn végezzük. A fajtától függő gyümölcsérés nem befolyásolhat a zöldmetszés időzítésében, a július elején beérett fajtákat is zöldmetsszük. A még le nem szüretelt fákon is végezzük el a zöldmetszést, de vegyük figyelembe a gyümölcsök elhelyezkedését, és legyünk mértéktartóak a hajtásválogatással. Újabban terjed a világon az a gyakorlat, ami a nyári metszés jelentőségét hangsúlyozza a tél végi fásmetszéssel szemben. Tavasszal csak a szükséges javításokat és a végleges termő- vesszőszámot állítják be. A nyár végi zöldmetszéssel sokat tehetünk azért, hogy őszibarackfáink hosszabb életűek legyenek. A pályakezdőket szívesen fogadják a gazdálkodók Szakmák toplistáia — Békés megye A napokban hozta nyilvánosságra az Országos Munkaügyi Módszertani Központ országos felmérését a telített, illetve a hiányszakmákról. A vizsgálatot 4611 gazdálkodó szervezet bevonásával végezték el, melyből egyértelműen kiderült: a szakképzettség mindenképpen előnyt jelent a munkaerőpiacon. A felmérések szerint országos átlagban a túltelített foglalkozás, szakma kategóriájába tartozik az irodai adminisztrátor, a portás, a takarító, a hivatalsegéd, a vájár, a csillés, a szőlőtermesztő, az erdész, a házmester, a mozdonyvezető. Hiány van viszont közgazdászból, villamosmérnökből, családorvosból, középiskolai tanárból, segédés betanított munkásból, konyhásból, mosónőből, szobalányból, autóbuszvezetőből, eladóból, elektroműszerészből, lakatosból, kőművesből, ápolónőből, varrónőből. De kevés az asztalos, a cipész, a pincér, a pék, a kárpitos, a cukrász, a matróz és könnyűipari gyári munkás is. Országos átlagban kifejezetten keresett munkaerő a fiatal gépészmérnök, szakorvos, villamosmérnök, gyógyszerész, közgazdász, adószakértő, üzletkötő. De keresik a cégek a pályakezdő eladókat, ápolónőket, varrónőket, bőrdíszműveseket, cipészeket, állattenyésztőket, vagyonőröket és csőhálózatszerelőket is. Piaci körkép — Szeghalom A HELYÁRAKKAL NINCS GOND Nem volt nagy tolongás tegnap a szeghalmi piacon, így az árusok is közlékenyebbek voltak. Többen azt hangoztatták, hogy a tisztességes termelői munkából nehéz megélni. Mások derűlátóbban fogalmaztak. Mint mondották: kellemes változás, hogy amióta új üzemeltetője van a piacnak, csökkentek a helyárak. — Januárban ezért a kis helyért még szái forintot is elkérték—mutatott az asztalon egy szűk méternyi helyre az egyik néni —, most viszont csak húsz forintot kellett fizetnem. Egy kiló málnáért 400 forintot, ugyanennyi sárgabarackért 230-at kértek. A zöldbabot 50 forintos kilónkénti áron mérték. Egy kiló paradicsom 140-160 forintba, ugyanennyi uborka 40-50 forintba került. A csípőspaprikák darabjáért — minőségtől és nagyságtól függően — 5-10 forintot kellett adni. Egy kiló szárazbab 300, ugyanennyi idei burgonya 50 (apró 30) forintba került. Az idei alma kilójáért 60 forintot kértek. Fél liter tejfölt 160, fél kiló túrót szintén 160 forintért kínáltak a termelők. A tojások darabja 15 forint volt. Egy kiló káposztáért 25-30 forintot, kelkáposztáért és karfiolért 40-45 forintot kellett fizetni. A tyúkok és a kisebb termetű kacsák párjáért 1500 forintot kértek. Egy kakas 1000 forintba került. A négyhetes kacsákért darabonként 300 forintot, a háromhetes csirkékért 140 forintot kellett fizetni. Magyari Barna A Budapesti Árutőzsde hírei A hét elején a gabonaárak elszálltak a tengerentúli áremelkedés hatására, ez egy pillanatnyi helyzet, ami tartósan nem változtat azon a tényen, hogy jó a termés és a helyzet kínálati. Magával vitte a takarmánybúzát is. Az árpa szilárdul, hiszen magtárban van a rekord termés. A napraforgópiac jó árszinten szilárd, vevő is van még! A sertéspiacon az érdeklődés visszaesett, a közeli határidőknek nagyon jó az ára! Az 1998-as első félévi árak 265—275 Ft/kg körül vannak. Hó Elszámolóár Kukorica Ft/t Október 18350 December Étkezési búza Ft/t 19000 Augusztus 21080 December 22780 Takarmánybúza Ft/t Augusztus 18850 T akarmányárpa Ft/t Augusztus Napraforgó Ft/t 17800 Október 44100 EU vágósertés I., Ft/kg Augusztus 255 EU vágósertés II., Ft/kg Augusztus 247 Vételi Eladási Üzletkötés ajánlati ársáv 18100-18350 18350—18600 18350 18550-19000 19000-19250 19000 20300-21080 21080 21080 22400-22800 22800 22800 18450-18500 . 1925017100-17800 17800—17900 17800 44000-44100 44100-44500 44100 251—252 259243—244 . _ Ballai Pál BÁT-tó'zsdetag (1997. VII. 15.) Romló pozíciójú, túltelített foglalkozások, szakmák Szakképzetlen fizikai munkakörök: egyéb anyagmozgató Szakképzett fizikai munkakörök: raktárkezelő, olajbányász, vadász, mechanikai műszerész Szellemi foglalkozások: pénzügyi ügyintéző, bérelszámoló Változó pozíciójú foglalkozások: irodai adminisztrátor, csomagológépkezelő, gyógynövénytermesztő, mezőgazdasági mérnök Keresett foglalkozások, szakmák Szakképzetlen fizikai munkakörök: segédmunkás(alkalmi munkás), szemétgyűjtő, utcaseprő, egyéb őr, kubikos, konyhai kisegítő, kézi anyagmozgató, szállító-, rakodómunkás, mosónő, vasalónő, intézménytakarító Szakképzett fizikai munkakörök: lakatos, húsfeldolgozó, szabóvarrónő, mezőgazdaságivontató-vezető, cukoripari munkás, ápolónő, ápoló, általános mezőgazdasági foglalkozások, mező- gazdasági gép-motorszerelő, javító, növénytermesztő, kőműves, forgácsoló, hegesztő-lángvágó, fémmegmunkálógép-kezelő, vegyi alapanyagot és terméket gyártó gépkezelő, egyéb gép-berendezés szerelő javító, mezőgazdasági gépész (gépüzemeltető), eladó, kötő, tehergépkocsivezető, vagyonőr, nehézföldmunkagép-kezelő, bútorasztalos, üveggyártó, műanyagfeldolgozó, villanyszerelő, textilipari gépkezelő, öntödei foglalkozások, általános asztalos, cipész, autóbuszvezető, villamossági szerelő, segédápoló, targoncavezető, pék, gépjármű- és motorszerelő javító, felszolgáló, vendéglátóipari eladó, vezeték- és csőhálózatszerelő, élemiszergyártó-feldolgozó- tartósító, festő-mázoló, szakács Szellemi foglalkozások: postai, banki, bolti pénztáros, könyvelő, gépészmérnök, családorvos, könnyűipari technikus, számítástechnikai adminisztratív jellegű foglalkozások, szakorvos, középiskolai tanár, oktató, üzletkötő, idegenforgalmi ügyintéző, szoftver- fejlesztő Keresett pozíciójú foglalkozások, szakmák pályakezdőknél Szakképzetlen: egyéb őr, intézménytakarító Szakképzett: szabó-varrónő, bútorasztalos, ápolónő, ápoló, lakatos, hegesztő, lángvágó, cipész, húsfeldolgozó, vagyonőr, eladó, pék, általános asztalos, mezőgazdasági vontatóvezető, textilipari gépkezelő, gépjármű- és motorszerelő, -javító, villamossági szerelő, kőműves, szakács, festő-mázoló, villanyszerelő Szellemi : szakorvos, irodai adminisztrátor, gépészmérnök, szoftverfejlesztő, bolti pénztáros Bérnövekedés: ami belefér Az idén a reálbérek 4—5 százalékos pozíciójavulása valószínűsíthető a tervezett szinten tartás helyett. Ez örvendetes, de óvatosságra int a jövő évi bérmegállapodások előkészítése során — hangsúlyozta a kormányzati oldal az Érdekegyeztető Tanács hétfői plenáris ülésén. A kormányzat ezért a feltételezett 13,5 százalékos inflációhoz mérten szerény, átlagosan 14,5 százalékos bruttó keresetnövelést javasol országosan a versenyszférának, 16 százalékos maximummal. A munkavállalói oldal támogatta, hogy minél alacsonyabb szintű infláció- és nominálbéremeléssel valósítsák meg jövőre a reálbérek növelését, de a kormányzat által javasolt pozíciójavulás számukra elfogadhatatlanul alacsony. Legalább 4—5 százalékos reálbérnövelést tartanak indokoltnak. A munkavállalói oldal jövőre az alacsony és középkeresetű rétegek helyzetét javító intézkedéseket vár az adó- és járulékpolitikában. Akar László pénzügyminisztériumi államtitkár szerint nem reális a 4—5 százalékos reálbérpozíció-javítás. Színes Menedzserszigor, menedzserjövedelem Az ifjú amerikai hölgyet videóra vették, miközben az irodában átöltözött, hogy tornaórára menjen. Férfitársát ugyancsak a munkahelyi öltözőben örökítette meg a kamera. Amikor a megfigyelések kiderültek és az érintettek tiltakoztak a magánéletükbe való beavatkozás ellen, a munkaadók — nagy cégek — arra hivatkoztak, hogy az alkalmazott módszerekre a törvény lehetőséget ad. Úgy vélték, hogy amit tesznek, az csak a munkatársak biztonságát szolgálja. Közérdek megtudni: nem fenyegeti-e támadás a nőt, avagy nem cserél-e gazdát kábítószer a férfiöltözőben? Ezt a menedszerszigort a dolgozók túlzottnak tartják, ennek ellenére az amerikai vállalatok kétharmada továbbra is figyeli, ellenőrzi alkalmazottait, de az érintetteket csak az esetek egy- harmadában tájékoztatják erről. A kontroll nem csak az öltözőkre terjed ki. Figyelik, mérik a telefonbeszélgetéseket, ellenőrzik, nem szolgálnak-e azok magáncélokat. Hasonlóan kontroll tárgya, nem használja-e valaki magáncélokra az Internetet, illetve nem vált-e magánjellegű elektronikus üzeneteket a világhálózatban? Igaz, az pénzbe alig kerül — de jelzi, hogy az illető nem dolgozik elég lelkiismeretesen. Amint arra is felfigyelnek, ha valaki számlák kiküldése helyett játszik a munkahelyi számítógép képernyőjén. Amerikában a menedzserek fizetése rohamosan emelkedik. 35 éve átlagban még 30-szor annyit kerestek, mint egy munkás, napjainkban 200-szor annyit. S ez az átlag, miközben a legnagyobb menők keresete korábban példátlan magasságokba emelkedett. Lawrence Cross, a Green Tree beruházási cég főnöke például tavaly 102 millió dollár fizetést vitt haza; Andrew Grove, az Intel elnöke kerek évi 100 milliót; O’Reilly a Heinz-féle ketchup- konszern vezetője pedig 65 milliót. A szakértők szerint a menedzserijövedelmek oly mértékben haladják meg az átlagot, hogy már veszélyeztetik a társadalmi egyensúlyt. Ráadásul a menedzserek óriási jövedelmei gyakran nincsenek is arányban a teljesítménnyel, hiszen sokan úgy teszik nyereségessé a vállalatot, hogy emberek ezreit vagy tízezreit teszik az utcára. A csúcsmenedzserek bevételeit nagy mértékben növeli az a módszer, hogy premizálásukat a cég teljesítményéhez kötik: opciót kapnak arra, hogy bizonyos számú részvényt szabott áron megvásárolhatnak. Amennyiben azután a vállalat virágzik, következésképp részvényeinek árfolyama emelkedik, a menedzser az olcsón megvett, magasabb értékű részvényekkel további nagy pénzekhez jut. Olyan nagyokhoz, hogy már kétséges, mi fogja motiválni őket a jövőben a sikeres munkára? Jack Welch, a General Electric elnöke 350 millió, Roberto Goizueta, a Coca-Cola főnöke több, mint 1 milliárd dollár értékű részvénycsomagot „gyűjtött össze” az elmúlt évek során. *** „Az emberi kapcsolatok nemcsak a szerelemben és a barátságban meghatározók — hirdeti a taoista alaptételt egy karcsú kis ember, Csungliang A1 Huag — hanem az üzleti életben is. Ahhoz, hogy üzletember légy, nagybetűs Embernek kell lenned.” A mester New York-i, hamburgi és egyéb, többnapos, mellesleg méregdrága kurzusain mindig óvja hallgatóit attól, hogy csak a gyors profittal törődjenek. A biznisz olyan, mint egy ház: lassan, türelmesen, mindenre odafigyelve kell felépíteni, hogy ne fújja el az első forgószél. Mindehhez persze energia, testi-lelki frissesség kell tanítja. Ezt szolgálja a tanfolyamokon elmaradhatatlan tai-csi, egy olyan ősi kínai módszer, ami „a test, a lélek és a szellem” egységét szolgálja. Akiben ez létrejön, hirdeti Csungliang, az a válságot és a kudarcot sem csak tragédiának tekinti, hanem úgy fogja fel, mint az újrakezdés kényszerét és egyben lehetőségét, a versenyt pedig úgy, amiben ugyan győzni kell, de lehetőleg úgy, hogy a legyőzött is talpra állhasson. , Ferenczy Europress
