Békés Megyei Hírlap, 1996. október (51. évfolyam, 229-254. szám)
1996-10-22-23 / 247. szám
1996. október 22-23., kedd-szerda pályaválasztási tanácsadó Iskolarendszeren kívüli képzési lehetőségek PÁLYAKEZDŐKNEK A Megyei Munkaügyi Központ legutóbbi állásbörzéjén megye- szerte számos képzési formát ajánlottak a pályakezdő fiataloknak FOTÓ: KOVÁCS ERZSÉBET (Folytatás a 17. oldalról) együtt határoztuk meg azokat a formákat, amelyeket teljes mértékben finanszíroz a munkaügyi hivatal. Vannak részlegesen támogatható formák, amelyeket egyéni elbírálás alapján támogatnak, ez 50-től a 100 százalékig is terjedhet. Állami képzést igénybe venni csak a munkaügyi központban történő nyilvántartás után lehet. — Milyen kínálatot tudnak nyújtani? — Ez a képzési rendszer folyamat, tehát eddig is oktattunk. Most azokról beszélek, amelyekre még az év hátralévő részében jelentkezni lehet. Az általános iskolát végzettek közül 100 százalékos támogatásban tanulhatnak szociális gondozó és ápoló, heggesztő szakmunkás, asztalos és kőműves tanfolyamon. A valamilyen szintű szakmai előképzettségűeknek, szakmunkásképzőt, szakiskolát, szakközépiskolát végzetteknek ajánljuk a CNC gépkezelői képzést, az alap- és középfokú számítástechnikai képzések széles körét (alap- és középfokon), a személy és vagyonőr, a mezőgazdasági vállalkozói tanfolyamot. Érettségizettek vám- ügyintézőknek tanulhatnak. — Melyek azok a képzési formák, amelyeket részben támogató munkaügyi központ? — Érettségizettek háztartás elektronikai műszerész, műszaki informatikus, minőségbiztosítási rendszerkezelő, televízió és videotechnikai készülékszerelő, szoftverüzemeltető, CAD- kezelő (számítógépes tervezés az építészetben és a gépiparban) képzést ajánlunk, ez is támogatható, a nyolc általános végzettek pedig szellőző és klímaberendező szakmát tanulhatnak. A munkaerőpiaci alapból támogatja ezeket a képzéseket a munkaügyi központ, mi alvállalkozóként megrendelést teljesítünk számukra. — Az amerikai programról már írtunk, amelynek során összehangolt képzési és foglalkoztatási programban is részt vesznek. Hol tart ez az ügy? — Okányban a paradicsomtermesztést támogatta például az önkormányzat, ugyan a sok eső nem kedvezett nekik, de maga az elképzelés használhatónak bizonyult. A perifériákon élő, hátrányos helyzetű fiatalok is kapcsolódhatnak ezekhez a programokhoz, olyan területekről, ahol álláshelyek nemigen létesülnek. Sajnos a két fogalom: pályakezdő és tartósan munka- nélküli, nem ellentmondásos. Valaki lehet 25 éves koráig, felsőfokú végzettség esetén 30 éves koráig pályakezdő (2-3-4 éve végzett és nem tudott munkát találni) az is minősülhet pályakezdőnek és tartósan munkanélkülinek. Országos modell alakul ki erre a formára, mi is benyújtunk rá pályázatot november 15-ig. Még ebben az évben konzervipari alapanyagtermelő képzést és Medgyesegy- házán dinnyekertész képzést tervezünk. Ä pályázattal szerzünk rá pénzügyi forrást. Ezek iránt a programok iránt is a munkaügyi kirendeltségeken kell érdeklődni és jelentkezni. — Beszélgettünk már korábban a Munkaügyi Minisztérium által is támogatott 1997-ben kezdó'dó' akreditált felsőfokú képzésekről is. — Phare-pályázaton nyertünk erre pénzt, a minisztérium kitűnő partnerünk és támogatónk. Két konkrét képzési programunk indul így a térségben. Az egyik a szegedi élelmiszer- ipari főiskolával közös élelmi- szeripari termékmenedzser, a másik a szarvasi főiskolával közös környezetgazdálkodási technológus képzés. Reményeink szerint februárban vagy szeptemberben kezdődhetnének ezek a keresztirányú képzések. Érettségi utáni két esztendős akreditált felsőfokú képzések, amelyek felsőfokú szak- képesítést adnak és konkrét gazdálkodói igényekre épülnek. Nagy eséllyel lesz munkájuk az itt végzőknek. A felsőfokú végzettség mellett megkapják azokat a kredit pontokat, amelyek feljogosítják őket arra, hogy (bármikor az életük során ebben a szakirányban továbbtanulva) beszámítják a szakfőiskolákon. — Hol lesz a képzések helye, mikor és hogyan lehet jelentkezni? — Terveink szerint Szarvason, Szegeden és Békéscsabán. A szegediekkel már megállapodtunk, hogy párhuzamos csoport kezdi a tanulást Szegeden és Békéscsabán, a képző központban. Ez intenzív nappali, iskolai rendszerű képzés lesz, minimum heti 25 órás oktatással. 1997-es év elején tudunk választ adni a felvétel feltételeire, hiszen különböző korányrendele- teket várunk hozzá. A felsőoktatási rendszer része, első szintje lesz az ilyen két éves, ezt követi a főiskolai, egyetemi és a doktori szint. Hosszútávon alapozzuk meg majd ezt a rendszert, egyelőre kétszer 25 fővel kezdünk. — Gondolatai, tervei igencsak alátámasztják a múltkoriban a Körösi Csorna Sándor főiskolán hallottakat, az integrált felsőoktatás gondolatköréről. — Dr. Köteles Lajos főigazgatótól a minap kaptam meg egy felkérést, hogy a formálódó Alföld Főiskola tudományos és információs szövetség térségi kiterjesztésében az intézményünk is vegyen részt. Örömmel csatlakozunk. Lehetőleg ne kelljen elmenniük a megyéből a fiataloknak, ahhoz, hogy tanuljanak, a különböző oktatási intézmények koordináljanak az erőforrások egyesítésére. A főiskolán Gáspár tanár úrral tárgyalunk az innovátor menedzser képzés akkreditálására (az első szintet biztosítanánk), úgyhogy talán ez lenne az első ilyen együttműködési pont. — Egy dolog a képzés, más pedig, hogy a kiképzett főket, fiatalokat foglalkoztatni, számukra munkahelyet biztosítani jelenthet csak megnyugtatóbb jövőt. — Az Éurópa napon is kiderült számomra, hogy csak átfogó térségfejlesztéssel lehet az így képzett fiataloknak munkát is biztosítani. A térség nemcsak a nemzetek, országok, de a régiók Európája is legyen, egymástól nem elszigetelt fejlesztésekkel. Akár ország, de megyehatárokon is túlmutató képzési lehetőségekben gondolkodjunk. Bede Zsóka A BRMKKegyik legsikeresebb képzésiformája a számítógépes CAD tervezői fotó: kovács ERZSÉBET Euromenedzser Open Management Centre // •• / Mi csak segítünk neked, hogy eredményes légy életed lényeges területein. Új szakmát szeretne elsajátítani vagy középfokú végzettsége mellé érvényesüléséhez szakmai képesítést szerezni •••? jg|____________________ ___ ________________________________ K ereskedő-boltvezető 4 hónap Reklám- és marketingmenedzser — középfokú 2 félév — felsőfokú 2 félév Általános (operatív) menedzser — középfokú 2 félév — felsőfokú 4 félév HOZZÁNK! Sanders ezredes több mint ötezerszer próbálkozott az általa kifejlesztett csirkeszendvics receptjének eladásával, de senki nem vette észre a benne rejlő üzletet. Ő nem adta fel, hitt az ötletében. Ma Ő az USA egyik legnagyobb gyorsbüfé-hálózatának, a Cen- tucky Fried Chickennek a tulajdonosa. „Ugyan már, miért használnának a hétköznapi emberek, diákok, tanárok számítógépeket?” — nyilatkozták a nagy számítógépes cégek a ’70-es évek derekán. Egy akkor még ismeretlen cég, a DEC (Digital Equipment Corporation) a személyi számítógépek (PC) gyártása mellett döntött. E döntését egy néhány főből álló, tehetséges, szakértő marketingcsapat hozta. Ma a számítógépek piacán a világ második legnagyobb vállalata. Humánerőforrás-menedzser — felsőfokú 2 félév Pályakezdő fiatalok részére extra kedvezményt biztosítunk! A képzések novemberben indulnak Érdeklődni: EUROMENEDZSER ISKOLAKÖZPONT, Szeged, Tisza Lajos krt. 2—4. II. emelet, illetve a (62) 482-822-es telefonszámon. Mi a titkuk? Hogyan csinálták? Mit kellett tudniuk és megtanulniuk, hogy idáig jutottak? Ilyen és ehhez hasonló kérdésekre kapsz választ tréningjein- ken. —-----Szerinted eljutott volna-e a Beatles a poros, füstös liverpooli Cavern Klubból, ahol vacsora volt a fizetségük, valaha is a Hollywood Bowle 100 000 fős közönsége elé, bevonulhattak volna-e legendaként a történelembe, ha nem dolgozik a háttérben egy képzett és ügyes menedzser, Brian Epstein? Nos, nem. Te mit gondolsz? * Clinton vagy Dole lesz az Amerikai Egyesült Államok első embere? * Meghozza-e a várt anyagi sikert Tom Cruise új filmje, a Mission Impossible? Akarod tudni, mitől és kiktől függ, hogy az emberek melyik kólát, jégkrémet vagy dezodort választják? Ma már szinte semmit nem lehet a véletlenre bízni! Ezért akarja minden vállalat a lehető legjobban felkészült, minden területen jól képzett szakemberekkel kidolgoztatni reklámstratégiáját. Nem ördöngösség, ha akarod, köny- nyedén megtanulod a szükséges készségeket és szaktudást, aminek a birtokában önálló munkát végezhetsz. Te is. A következőket ajánljuk. Marketing- és reklámmenedzser-képzésünkön: * Marketingstratégiák, versenyanalízis * Fogyasztói magatartás, termékpozicionálás * A merketing 22 vastörvénye * Marketingkommunikáció * Reklámeszközök, reklámhordozók, reklámmédia * PR fogalma, célcsoportjai * Reklámpszichológia * Érzékelés, észlelés és a reklám * Reklámetika, reklámjog * Esztétika, reklámesztétika, design. Néhány idézet a gazdasági élet vezető elemzőinek szájából: „Égető szükség van manapság képzett menedzserekre!” (M. C.) „Az a baj a mai magyar gazdasággal, hogy nincs elég képzett menedzser szakembere, mert mindenki azt gondolja, a munkához elég pusztán a tehetség. Nos, a tehetség rendkívüli adomány, bűn nem kihasználni, de rendszerezett tudás nélkül olyan, mint a zenekar karmester nélkül.” (K. I.) Néhány idézet vezető marketing- menedzsertől: „Mindig szerettem jó csapatban játszani, ahol együtt, egymás ötletein felbuzdulva lehetünk eqyre jobbak.” (Dr. K. E.) „Egyszer anyám megkérdezte mi akarok voltaképp lenni? Szeretnék sok pénzt keresni, mindennap új ötleteket kitalálni, barátokkal dolgozni, akik számítanak a tudásomra és jól érezni magam — feleltem. Nem akarsz te egy kicsit túl sokat, fiam? Most már tudom, nem kívántam lehetetlent, az álmom megvalósult: egy jó csapatban dolgozom, mint sikeres, jól fizetett marketingmenedzser.” (H. J.) (42959) —
