Békés Megyei Hírlap, 1995. május (50. évfolyam, 101-126. szám)

1995-05-31 / 126. szám

GAZDASÁG 1995. május 31., szerda _____Cégfotó / Sza rvasi Afész A Szarvas és Vidéke Általános és Értékesítő Szövetkezet (Áfész) ebben az évben ünnep­li fennállásának 50 éves évfor­dulóját. 1945. december 7-én 47 lelkes szarvasi 263 üzlet­résszel hozta létre a mai szö­vetkezet jogelődjét. Az üzlet­rész összértéke akkor 890 pen­gő volt. 1946. május 16-án nyílt meg az első szövetkezeti kisbolt. A készlete megfelelt az akkori elvárásoknak. Egy csomag élesztővel és 22 kg sóval bocsátották útjára az ak­kori üzletet. Fizetőeszköz a to­jás volt és a cserekereskede­lem uralta a kiskereskedelmet. Volt rá eset, amikor tízezer tojás is állt a raktárban. Ne feledjük el, abban az időben óriási vagyonnak számított. 1952-ben már 27 boltot tartott nyilván. Közülük hat dohány­bolt is volt. Éves forgalmuk elérte a 10 millió forintot. Rá majd tíz évre, 1960-ban már 36 kereskedelmi egység tartozott a szövetkezethez. Éves forgal­ma 37 millió 573 ezer forint. A szarvasi szövetkezet töret­lenül fejlődött, lassan a ma­gán- és az állami szektor mel­lett megtalálta saját helyét. A vásárlók megkedvelték és a bevételből folyamatosan újabb üzleteket nyitottak, másféle beruházásba is kezd­tek. 1963-ban egyesültek a csabacsüdi szövetkezettel, majd 1975-ben a békésszen- tandrásival. Érdemes néhány összeha­sonlító adatot bemutatni az in­duláskori és a tavalyi év mérle­géből. 1946-ban 47 tagja van a szövetkezetnek, 1994-ben 4500. Az induláskor a vagyon 890 pengő, 1994-ben 142 mil­lió forint. Ebből a tagoknál lé­vő üzletrész értéke 100 millió forint, 42 millió az osztatlan közös vagyon. Induláskor 263 üzletrész volt a tagok kezében, 1994-ben 4500. Az idei évben az egy főre jutó átlagbért 20 százalékkal tervezik növelni, így a dolgo­zók átlagkeresete várhatóan 28 ezer forint lesz. Fejlesztés­re, beruházásra 15 millió fo­rintot szánnak. Szeretnék megvásárolni a szarvasi Béke­közi ABC-t, melynek vételára 11,2 millió forint. Felújítják a szarvasi ruházati bolt belső be­rendezését, átalakítják a csa­bacsüdi élelmiszerboltot. A ta­gok 1995-ben célrészjegy­jegyzés révén 4,5 millió forint kamathoz juthatnak. Ebben az évben is megtartják a már köz­ismert kedvezményes tagi vá­sárokat. p j. Kelet-Nyugat expo Megnyílt tegnap az V. Kelet— Nyugat Nemzetközi Kiállítás és Vásár Nyíregyházán. A kelet— nyugati gazdasági és kereske­delmi kapcsolatok erősítését szolgáló június 5-ig tartó expón 430 cég vesz részt. A vásár ré­szeként nemzetközi kézmű­vesipari árubemutatót is ren­deznek, melyen cseh, lengyel, magyar, német, román és ukrán vállalkozók mutatják be piac­képes termékeiket. Kamarai hírek — hirdetésként Több hónapja már, hogy lapunk e helyét díjmentesen a Békés Megyei Kereskedelmi és Iparkamara rendelkezésére bocsátottuk. Tettük ezt azzal a szándékkal, hogy a kamara tagjainak külföldi utazásairól szóló szakmai beszámolóknak, a közérdekűnek tartott, a kamarai tagokat érdekló' információknak, üzleti ajánlatoknak és egyéb információknak helyt adjunk. Tudatában voltunk annak, hogy a hírek nem szólnak széles olvasói réteg­hez, inkább a kamara munkáját hivatottak bizonyítani, mégis vállaltuk a rovat megje­lentetését. Tettük ezt akkor is, amikor a kamara vezetó'sége megállapodott a másik megyei napilappal egy ott rendszeresen je­lentkező', nagyjából hasonló mellékletről. A dolog akkor vált számunkra elgondolkodta- tóvá, amikor a kamara vezetó'sége egy levél­ben a következőkről értesítette tagjait: „... Szerződésünk szerint (mármint a másik lap­pal kötött szerződés szerint—a szerk.) a Kama­ra-Tárlat folyamatos és hosszú távú megjelené­sének feltétele az, hogy a kamarák tagjai előfi­zetik a Békés Megyei Napot. Ezért kérjük: 1. Ha Ön már előfizetője a lapnak, a befizetésről szóló igazolószelvény másolatát postafordultával küldje be Kamaránk címére. 2. Ha még nem előfizetője a lapnak, kérjük, hogy támogassa ezt az együttműködést és ... a befizetést igazoló szelvény másolatát küldje be Kamaránk címé­re...” A módszer enyhén szólva furcsa, bár az elmúlt évtizedekből ismerős: kötelező' tagság mellett erősen elvárt (a kamarai tagra rá­erőltetett, csekkmásolat beküldésével vissza­igazoltatott) lapelőfizetés. Olyannyira isme­rős az eljárás, hogy ha a kamara tagjai len­nénk, biztosan nem fizetnénk elő a támoga­tott lapra. Csak azért se! Tudjuk, a módszer megválasztása a kama­ra belügye, vagyis nem tartozik ránk. Miként az sem, mi szüksége van a másik megyei lapnak arra, hogy ilyen inkorrekt módszer­hez folyamodjon. A dolog csupán annyiban illet bennünket, amennyiben az eljárás — kimondva-kimondatlanul — üzleti érdekein­ket sérti. Ilyen formán döntenünk kell, ho­gyan tovább? A kamarának a másik megyei lappal kötött szövetsége és előfizető-gyűjtési szerepvállalása után szerkesztőségünk a köz­leményeket a továbbiakban csak fizetett hir­detésként tudja megjelentetni. Sajnáljuk, hogy erre a lépésre kényszerültünk. Elhatá­rozásunk nem a kamara tagjai, hanem egy kirekesztő módszer ellen irányul. A vállalko­zóknak, a kamara más tagjainak a további­akban is készséggel állunk rendelkezésére. Szerkesztőség A tej élet, erő, egészség Mintegy 2 százalékkal növe­kedett az idén a hazai szarvasmarha-állomány. Ezen belül az első negyedévben a tavaly év végihez képest 8 ezerrel nőtt a tehenek száma. Ám ez még csak a fellendülés első jele, mivel a magyar szarvasmarha-állomány még így is rendkívül alacsony: 1994. év végén még nem érte el a 950 ezer darabot, míg a tehenek száma 415 ezer körül mozgott. Ezt Berend Ferenc, a Tejterméktanács elnöke mondta el tegnap Budapesten a nemzetközi tejnap alkalmából rendezett sajtótájékoztatón. A Tejterméktanács elnöke kitért arra, hogy míg hazánkban 1985-ben csaknem 2 millió szarvasmarha volt és a tehenek száma meghaladta a 750 ezret, addig a múlt év végére ennek a fele volt mindössze. Ez megmu­tatkozik a tejtermelésben is, mi­vel a 2,6 milliárd literes terme­lés visszaesett 2 milliárd liter alá. Annak érdekében, hogy a jelenlegi mintegy 140 literes egy főre eső fogyasztást ismét 180 liter fölé lehessen emelni, a szarvasmarha-tenyésztést tá­mogatni kell. Az ezzel kapcso­latos erőfeszítések eredményei már megmutatkoznak — muta­tott rá a terméktanács elnöke. Ugyanakkor sérelmezte, hogy a garantált ár nem a terméktanács ajánlása alapján született meg, hanem a javasoltnál alacso­nyabb. Azt ugyancsak kifogá­solta, hogy az előírások ellenére a garantált árat nem határidőre hirdették meg. Euromcnedzser ® Szügyi György: Menedzser illemtan (15. rész) Open Management Centre A „változtatás mesterfogásai” R. M. Kanter könyve alapján A fejlett ipari országok me­nedzsment kultúrája jelentős változáson megy át. A korábbi mechanikus vagy bürokrati­kusnak nevezhető vállalatve­zetési stílust egy úgynevezett organikus vállalatvezetési kultúra váltja fel. A speciális és fontos ebben a váltásban az, hogy csak egy nagy ugrással, áttöréssel lehet megvalósítani. Az úgynevezett hierarchi­kus szervezet átalakítása cso­portmunkára azt jelenti, hogy hálózati és kiscsoportokra bontott egységek célmegfo­galmazásaik alapján összeállí­tott feladatmegoldására és fel­adatfelvállaló készségére tá­maszkodik. Alapvetően a tu­dásra és a kreativitásra épít, amit az időbeni gyorsaságra, megtérülésre, az állandó fejlő­désre és tanulásra, illetve az alulról építkező, információ- gyűjtő vezetési stílusra való áttérést jelenti. Az átmenet, azaz a változás megvalósításának módja az il­lető vállalat nagyságától és ed­dig kialakult kultúrájától is függ. Négy nagyon fontos dol­got általánosnak talált a szer­ző. Csak a bizalom erősítése és hallatlanul magas szintje ese­tén lehetséges a változás vég­rehajtása. Mindenkinek, aki a vállalatnál dolgozik, empati­kusnak kell lennie a kitűzött célokkal és a hozzá vezető utat megjelölő feladatokkal. Az át­menet megfogalmazása idejé­re csökkenteni kell a normál operatív munkából adódó túl­terheltséget. Új rendszereket kell fölépíteni, melyek közül, az én személyes tapasztalatom alapján az informatikai rend­szer, a minőségbiztosítási rendszer és a humánpolitikai rendszer kiépítése a legjellem­zőbb, és ez valósítja meg a legintegráltabb szemlélet- és kultúraváltást. Ez az új kultúra a célok il­leszkedő és hierarchikus rend­szerére és az így felszabadult, dé célirányos emberi tevé­kenységre épül. Mindez egy­részt sokkal több kreativitást von be a vállalat működésébe, hiszen bármilyen szinten érde­mes így gondolkodni és csele­kedni, másrészt magasabb szintű lesz a munkatársak ön­megvalósítása. Ehhez egyre nyitottabb, az új gondolatok, az új megoldási lehetőségek befogadására kész hozzáállás és munkakultúra formálása szükséges. Kérem, hogy gon­dolkodjanak el az alábbi mot­tón: „Nem az a baj, ha valaki valamit nem tud, hanem az, ha tudja, de nem úgy van.” Nem cirkuszolt, hármat ellett Hármas ikerborjak születtek május közepén a 39-es mezőhe- gyesi majorban. A ménesbirtok magyartarka törzstenyészeti te­lepjének vezetője, Kardos Mi- hályné mondja: — Az utolsó boci este ki­lenckor jött a világra. Az any­juknak viszonylag könnyű el- lése volt. Az első borjú után Jakab József, az elletősünk megvizsgálta a tehenet. Még egy! És aztán még egy! Jól tette, hogy ilyen gondosan járt el, különben megeshetett vol­na, hogy benn pusztulja máso­dik vagy a harmadik. Állítólag nagyon ritka a hármas ellés. A főorvos szerint itt Mezőhegye­sen mindössze kétszer vagy háromszor fordult elő. —T ovábbi érdekesség? — A borjak anyja, Cirkusz (a száma: 20243) kifejezetten jó tejelő, csaknem 7 ezer litert ad az évi 305-ös laptációban. A mostani volt a hatodik ellése. Érdekesség? Talán az, hogy ed­dig összesen 8 borja született, s valamennyi bika. A másik érde­kesség pedig az, hogy ezek az ikrek sokkal fürgébbek, talp- raesettebbek, életrevalóbbak, mint az egyes ellésből szárma­zók. Ménesi György Cirkusz a hármas ikreivel. A felvétel elkészítéséhez a képen látható Kocsány András elletős nyújtott segítséget MOTOROLA 7200 CQ OCH Ct 79.900 Ft helyett csak OO ■ üDU ll Az árak az áfát nem tartalmazzák. Az akció csak azon vásárlóinkra vonatkozik, akik a kártyát is a Westel Kft. irodában vásárolják, a készülékkel egyidőben. MOST OLCSÓBB A GSIX/I A nagy sikerre való tekintettel a Westel Rádiótelefon Kft. meghosszabította akcióját. Ha siet, és még június 10-ig ellátogat a Westel Kft. irodájába, jelentős kedvezménnyel juthat a Motorola 7200-as GSM-rendszerű mobiltelefonhoz. Mozgásban az üzlet WESTEL IRODA: BÉKÉSCSABA, 5600 GYÓNI G. U. 21., TEL.: (06 66) 447-111, RÁDIÓTELEFON: (06 60) 384-000 KÉRÉSÉRE ÜZLETKÖTŐNK FELKERESI ÖNT: ALMÁSSY ATTILA TEL.: (06 60) 384-009 RÁDIÓTELEFON KFT

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents