Békés Megyei Hírlap, 1992. november (47. évfolyam, 258-282. szám)

1992-11-04 / 260. szám

ÍRÉKÉS MEGYEI HfRLAPOrszágos Foglalkoztatási Alapítvány született

BOTRÁNYKÖVEK

1992. november 4., szerda

Egy edénycsaládról második olvasatban

A kritikus körzetekben - segély

széthullik. Talán ezt is figyelembe véve döntött azidén úgy a munkaerőpiaci bizottság, hogy a Foglalkoztatási Alapból Országos Foglalkoztatási Alapítványt hoz létre. Az alapítvány feladata lesz azoknak a foglalkoztatási társaságoknak a kialakítása, amelyek alkalmi és közhasznú munkák szervezésével, munkaidőben és munkaidőn kívül történő átképzéssel kapcsolódnak majd be a munkaerőpiac élénkítésébe. A jövőben az Országos Foglalkoztatási Alapítvány anyagilag támogatja a munka- nélkülieket istápoló helyi alapítványokat és egyesületeket is.

A foglalkoztatási alapítványok elsősorban a kritikus körzetekben jönnek létre. Tevékenységük során az alapítványba befolyó pénzekből korrigálják az állami elosztást, segélyt adnak, munkahelyteremtésre vállalkoznak és munkaközvetítéssel is foglalkoznak.

A munkaügyi tárca tavaly pályázatot hirdetett a munka- nélküliség enyhítésére. 61 pályázó közül 21-en kaptak anyagi támogatást. Az idén 154 pályázó közül az első körben 25 alapítvány került a támogatottak listájára. A kimaradottak részére új pályázatot írtak ki.

Ferenczy Europress

Ezt nem

mutatjuk be idén az őszi budapesti autókiállításon.

Helyette:

a Skoda valamennyi Magyarországon forgalmazott típusa (Favorit, Forman, Pick-Up) 1992. november 2-ától egy teljes héten át

kedvezménnyel megvásárolható. (Részletfizetés esetén 4% kedvezménnyel.)*

Sőt, ingyenes alváz- és üregvédelmet is végzünk gépkocsijával 5 év garnciavállalással.

VAS-FÉMIPARI SZÖVETKEZET,

5540 Szarvas, Csabai u. 2. Telefon: (67) 11-277.

* Ha az autót november 2. és 7. között megrendeli és az előleget kifizeti.

Pesszimista becslések szerint a munkanélküliek száma az év végére elérheti az egymilliót is. Ezek az emberek nemcsak a munkahelyüket vesztik el, hanem kikerülnek a munkavállalói érdekvédelmi szervezetek látószögéből is. Más szóval, az állástalanok érdekvédelem nélkül maradnak. Ezt a hiányzó érdekvédelmet vállalják fel a munkanélküliek önszerveződései révén sorra alakuló egyesületek és foglalkoztatási célú nonprofit jellegű alapítványok. Bagó József szociológus, a Munkaügyi Minisztérium osztályvezetője az egyesületek létrejöttéről szól:

— Érdekes módon ezek a szervezetek nem elsősorban a munkanélküliség által legjobban sújtott, kritikus térségekben alakultak meg, Borsod- Abaúj-Zemplén megyében például csak -Miskolcon létezik ilyen egyesület. A Hajdú- Bihar megyei a legaktívabb: a Munkanélküliek és Álláskeresők Egyesületeinek Országos Szövetsége Debrecenből szervezi a munkanélküliek országos mozgalmát.

Az egyesületek állásközvetítéssel, tanácsadással, szociális segélyezéssel foglalkoznak, de felvállalják az átképzést és a munkahelyteremtést is. Szeretnének bekapcsolódni a megyei, illetve az országos érdekegyeztető tanács munkájába is, azért, hogy közvetlenül részt vehessenek a munkanélkülieket érintő gazdasági és foglalkoztatási döntések meghozatalában. A Munka- nélküliek és Álláskeresők Egyesületeinek Országos Szövetsége tavaly augusztus óta tagja a munkaerőpiaci bizottságnak.

E szervezetek anyagi háttere Bagó József szerint is meglehetősen bizonytalan. Az alapítványokat — amelyek között mintegy félezer foglalkozik a munkanélküliekkel — anyagilag támogathatja a minisztérium, az egyesületek esetében azonban erre nincs módjuk. Márpedig — vélekedik a szociológus — ha a nonprofit szféra rövid időn belül nem erősödik meg, akkor fennáll a veszélye annak, hogy

Zepterológiai jelentés

Az első riadalomban úgy hallottam, hogy cikkünk nyomán a megyében nullára esett vissza a Zepter- edények eladása. Aztán Szabó Lászlóné, Békéscsaba és környékének területi menedzsere „megnyugtat”: a negyedére. Némi lelkiismeret-furdalással idézem fel az írást. De hiszen a termékek minőségéről, használhatóságáról nem is esett szó! Egy konkrét eset sajnálatos körülményei hatottak ily meg- rendítően a vásárlói bizalomra? Meglehet. A menedzser nem magyarázkodni akar. Azt mondja, beszéljünk az edényekről. Igaza van.

Szabóné nagy bőrönddel kerül elő. A csomag jó barátságban lehet a gravitációval: cipelni kell. Benne a mustrányi edény és tartozék. Amit a vevő kap, lezártan, leragasztva, dobozban kerül hozzá.

— A kereskedő a vásárló előtt bontja ki a csomagot, s együtt végzik el a leltárt — mondja Szabóné. — Ilyenkor egy-két szomszédaszony kí- váncsiskodása mellett ott helyben sütünk, főzünk valamit. A termék minőségét egyébként a Kermi tanúsítja. Az edények 18 százalék króm, 10 százalék nikkel tartalmú nemesacél ötvözetből készülnek. Főzésre, sütésre egyaránt használhatók. Ez a nemesacél tartós, nem rozsdásodik, az étellel nem képez vegyületet, sőt baktériumölő hatású. Az illatokat és az ízeket elkülöníti, hiszen azok csak a vízben keverednek össze. Márpedig a Zepterben víz és olaj nélkül főzünk.

Az edényeket olyan hőtárolós fenékrésszel látják el,

amely a hőenergiát átveszi, tartalékolja és átviszi az ételre, így rövidebb lesz a főzési idő, s az energiamegtakarítás is imponáló. Míg nézegetjük az edények alján a márkajelet, egy „titok” birtokába jutok: ha a zöldség párolásánál a fedő fogantyújában lévő hőmérő mutatója a piros mezőbe jut, a gáz elzárható. A továbbiakat a tárolt hő elvégzi.

— A főzés szagmentes — hívja fel figyelmemet alkalmi kalauzom. — Az ételt jó ideig melegen tartja. Az edények kiképzése következtében az ételek egymás fölött főzhetők, tarthatók melegen. S az edények magas fénye az idő múltával, a használat során sem változik, mosogatáskor bármilyen mosogatószer használható. Az ételek főzés közben nem roncsolódnak, s megmarad ásványianyag-tartalmuk. Ragyogóan használható diétás ételek készítésére is: kevesebb zsiradék, só, fűszer kell a főzéshez.

— Nem kis pénz az edények beszerzése.

— Valóban, de visszahozza az árát. Az edények örök életre szólnak, erre — a műanyag alkatrészek kivételével — garanciát is adunk. Az ételek minőségi előnyeiről nem is beszélve. A megye lakossága ismeri a Zeptert, csaknem valamennyi településen főznek benne a családok. Idén januárban kezdődött e vidéken a Zepter-edények elterjedése. Azóta használom én is. Hetente 30—40 garnitúrát adott el a csoportom.

A Zepterek a boltokban nem szerezhetők be. Készpénzes vásárlás esetén egy hónapon belül szállítják az árut. Igaz, ilyenkor — mint Szabóné mondja — az előzetes részlet- fizetés kamataként adott ajándéktárgy nem jár. A részletfizetés ideje három és 24 hónap közé esik. A cég evőeszközöket, porcelán étkészleteket, kandallókat is forgalmaz. A garnitúráik - kiegészíthetek, pótolhatók.

Ez itt nem a reklám helye. A kerskedők dolga, hogy meggyőzzék a vásárlókat portékájuk értékeiről. A Zepter e célból amúgy is gyakorlati bemutatókat tart. Tanulságnak pedig bőven elég az, hogy egyetlen vevő sajnálatos félreértéseken alapuló sérelmeit nehéz orvosolni. A meggyőzően menedzselt, valóban páratlan tulajdonságokkal megáldott termék azonban képes lehet a bizalmat helyrehozni.

K. A. J.

Amit a végkielégítésről tudni kell

Mikor lehet, és mikor tilos a dolgozónak felmondani?

A törvény szerint végkielégítés a munkáltató részérói történt rendes felmondás esetén illeti meg a munkavállalót. A munkavállalónak akkor is jár a végkielégítés, ha munkaviszonya a munkáltató jogutód nélküli megszűnése miatt szűnik meg.

A végkielégítés mértéke munkaviszonytól függ:

3 évi munkaviszony esetén egy havi

5 évi munkaviszony esetén két havi

10 évi munkaviszony esetén három havi 15 évi munkaviszony esetén négy havi

20 évi munkaviszony esetén öt havi

25 évi munkaviszony esetén hat havi

átlagkereset összege.

A végkielégítés összege további három havi átlagkereset összegével emelkedik akkor, ha a munkavállaló munkaviszonya a munkáltató rendes felmondása vagy a cégjogutód nélküli megszűnése miatt öt évvel a nyugdíjkorhatár betöltése előtt szűnik meg.

— Mikor nem szüntetheti meg a munkáltató a dolgozó munkaviszonyát rendes felmondással?

— Nem lehet felmondani a dolgozónak a keresőképtelenség ideje alatt, a betegszabadság lejártát követő egy évig, gümőkóros betegnek két évig, valamint az üzemi baleset vagy foglalkozási megbetegea dés miatti keresőképtelenség alatt, és a táppénzre jogosultság teljes idején.

— Nem szünetethető meg annak a munkavállalónak a munkaviszonya sem, aki beteg gyermekével táppénzes állományban van, továbbá, aki közeli hozzátartozóját otthon gondozza, és ezért fizetésnélküli szabadságot kap.

Nem lehet felmondani az anyának terhesség alatt a születést követő hatodik hónap végéig, valamint a gyermek gondozása céljából kapott fizetésnélküli szabadság ideje alatt. Ugyanez a tilalom vonatkozik a sorkatonai, a tartalékos katonai és a polgári szolgálatot teljesítőkre mindaddig, amíg a szolgálati idejük le nem jár.

— Csak különösen indokolt esetben lehet felmondani a munkavállalói viszonyt az öregségi nyugdíjra való jogosultság megszerzését megelőző öt éven belül.

A munkaadó köteles igazolást kiállítani a munkahelyéről végleg távozó dolgozónak az utolsó munkában töltött napon, de legkésőbb a felmondás lejártakor. Az igazolásnak tartalmaznia kell a munkahelyen töltött munkaviszony időtartamát, a levonandó tartozást és az utolsó év betegállományban töltött idejét.

Nem jár végkielégítés, ha a munkaviszony nyugdíjjogosultság vagy korengedményes nyugdíjazás miatt szűnik meg és akkor sem. ha a dolgozónak a másodállása szűnik meg.

A késedelmesen kifizetett végkielégítés után a munkáltató kamatot köteles fizetni elbocsátott munkavállalójának éppen úgy, mint a késedelmesen kifizetett munkabér után. Ez a szabály az új Munka Tör'- vénykönyve szerint is érvényes.

Adóbevalláskor a munkaviszony megszűnésével

összefüggő végkielégítést az állami végkielégítéssel azonos módon lehet bevallani úgy, hogy — a törvényben meghatározott mértékű — végkielégítésnek egy hónapra eső részét legalább annyiszor kell figyelembe venni, ahány teljes hónap a munkaviszony megszűnésétől az adóév végéig eltelik. Például ha valaki júliustól kapott végkielégítést, akkor a személyi jövedelem- adó bevallásakor az adott évre hat havi összeget kell bevallania és ezzel szemben hat hónapra eső adóelőleg számolható el. A végkielégítésből a kifizető 20 százalékos adóelőleget von le. FEB