Békés Megyei Népújság, 1989. július (44. évfolyam, 153-178. szám)

1989-07-12 / 162. szám

1989. július 12., szerda o Nyugdíjasokról — nyugdíjasoknak Ne csak rokkant, beteg embert búcsúztassunk A Körösvidéki Környezetvédelmi és Vízügyi Igazgató­ság, mely a Körösök és a Berettyó térségében 27 és (él ezer négyzetkilométer területen tevékenykedik, 700 nyug­díjast számlál. Hogyan gondoskodnak a szétszórtan élő idős emberekről? Erről szól írásunk. Kilyukadt a kemence Elfolyt milliók nyomában — A központ munkáját a szarvasi, szeghalmi, vésztői és gyomaendrődi egységek segítik — mondja erről Tö­rök Attila szb-titkár. — A nyugdíjastalálkozókat is te­rületenként szervezzük. A helyi tanácsokkal nagyon jó a kapcsolatunk. Különösen a magányosan élő idős embe­reken szeretnénk minél töb­bet segíteni. Az elmúlt évek­ben felmértük: ki, milyen körülmények között él. A vállalati és a szakszervezeti segélyből arányosan része­sülnek. Sajnos, a szándék sokkal nagyobb, mint az anyagi lehetőség. — Nagyon sok a kisnyug­díjasunk — veszi át a szót Tokaji Istvánná társadalom- biztosítási csoportvezető. — A vízügynél régen számos kubikos dolgozott. A legne­hezebb fizikai munkát vé­gezték minimális bérért. A gátőrök sem azért éltek jól, mert megfizették volna őket : igen szorgalmas emberek voltak, rendben, tartották az ártereket, a töltésoldalakat, egy szál fű -nem ment ve­szendőbe, sok jószágot ne­veltek ; megtermelték a zöld­ségét, gyümölcsöt a család­nak. — Méltányossági nyugdíj- emelésben 1988-ban 56-an részesültek. Én ezt a szót: méltányosság, nagyon meg­alázónak tartom. Miért kell azt kérni? Miért kell egy több évtizeden át becsülete­sen dolgozó embernek ala­mizsnáért könyörögni? Ha beadjuk a kérvényt, meg­kérdezik: milyen kitünteté­sei vannak, milyen társadal­mi tevékenységet folytatott stb . . . Ugyan kérem, 20-30 évvel ezelőtt hány munkás ember kapott kitüntetést. Pedig a „vizes" emberek az év minden szakában dolgoz­nak, ár- és belvíz esetén pe­A kormány tíz évvel ez­előtti rendeletének módosítá­sával — nagyobb önállósá­got adott a vállalatoknak munkavédelmi tevékenysé­gük szervezésében, irányítá­sában is. A Minisztertanács több olyan központi előírást helyezett hatályon kívül, amelyek az elmúlt évek so­rán elavultak, s betartásuk mára formálissá vált. A jövőben azok a gazdál­kodó szervezetek, amelyek nem tartoznak államigazga­tási irányítás alá, nem köte­lesek külön munkavédelmi tervet készíteni. Megszűnt az az előírás is, amely legalább ötévente egyszer kötelezővé tette a munkavédelmi hely­zet értékelését, a vezetők munkavédelmi beszámoltatá­sát. Ezután a vállalatok, szövetkezetek első számú ve­zetői akkor és annyiszor tar­tanak munkavédelmi szem­lét, amikor és ahányszor azt időszerűnek tartják. A mun­kavédelem irányítását a sza­bályok imost már nem kötik a legmagasabb vezetői posz­Êrtesftjük a t. lakosságot, hogy Gytîmaendrôd Soczó- zug részére épített 20 kV vonalat éts OTR állomást 1989. július 13-án FESZÜLTSÉG ALA HELYEZZÜK. A létesítményen elhelye­zett tárgyak érintése élet- veszélyes és TILOS ! DËMASZ Üzemigazgatóság Békéscsaba dig éjjel-nappal szakadatla­nul. Egy a kérdés: meg tud, vagy nem tud megélni a nyugdíjából az idős ember. — Sajnos, a megélhetősé- gük forog kockán — folytat­ja a gondolatot Migend Mag­da, a nyugdíjasklub ügyin­tézője. — Sokkal nagyobb anyagi, erkölcsi támogatást érdemelnének. Akik nyug­díjba készülnek, egy évvel korábban elkezdik gyűjteni az adataikat. Elbeszélgetünk velük, igyekszünk lelkileg is felkészíteni életüknek egy új szakaszára. Bejönnek vidék­ről nagyon fáradtan. Lassan indul a beszélgetés, aztán belelendülnek, mesélnek éle­tükről, a munkáról, amit na­gyon szeretnek. Vannak öre­gek, akiket életemben nem láttám. Amikor búcsúzóul azt mondja: „köszönöm já- nyom”, nagyon boldog va­gyok. hogy segíthettem egy ici-picit. Szeretném, ha any- nyi nyugdíjat kapnának, amennyit én majd elvárnék magamnak. — A nyugdíjasklub 1983- ban alakult 10 taggal. ma 80-an vannak. A rendezvé­nyekre 60-nál kevesebben soha nem jönnek. Szeretik az előadásokat, a filmeket, a kirándulásokról nem is beszélve. Bejártuk az or­szág legszebb tájait. Pécsett, Zircen, Sopronban, Budapes­ten, Fertődön, Kőszegen és másutt vásárolt képeslapo­kat ragasztottunk az album­ba, de beragasztjuk a klub­tagok fényképeit is. Minden évben kimegyünk Körösla- dányba, a Kövizig munkás- szállásán egész napos gaz­dag programot szervezünk, jól szórakozunk. Hasonlóan kedvelt kirándulóhelyünk Szanazug. Szeretünk a víz­parton főzni, szalonnát süt­ni. Egy tény: az igazgatóság vezetőitől és az szb-től a lé­tükhöz: ezt a feladatot a ve­zérigazgatók, igazgatók „le­adhatják" azoknak a munka­társaiknak, akiknek kezében véleményük szerint a lehető legjobban összpontosítható e tevékenység. Az első számú vezetők munkavédelmi vizs­gakötelezettségét is eltöröl­ték. Az új szabályok szerint a munkavédelmi ügyek in­tézésére külön szervezetet — amely akár egyetlen munkatársból is állhat — csak azok a társulások köte­lesek működtetni, amelyek 50 dolgozónál többet foglal­koztatnak. A dolgozók mun­kaköri leírásának — ha van ilyen, erre ugyanis jogsza­bály nem kötelez — ezután nem kell a munkavédelmi feladatokat is tartalmaznia. A módosításokat a Magyar Közlöny 43. száma közli. A Minisztertanács intézke­désével kapcsolatban Gás­pár Irnréné, az Országos Munkavédelmi és Munka­ügyi Főfelügyelőség felügye­leti főosztályának vezetője az MTI munkatársának el­Ërtesftjük a t. lakosságot, hogy Gyomaendrőd Dán- zug részére épített 20 kV+ OTR és kisfesz, hálózat c. munkát 1989. július 13-án FESZÜLTSÉG ALÄ HELYEZZÜK. A létesítményen elhelye­zett tárgyaik érintése élet- veszélyes és TILOS! dEmASZ Üzemigazgatóság Békéscsaba hetőségeken belül minden támogatást megkapnak az idős emberek. — Névnapokon virágcsok­rot kapnak az ünnepeltek, nőnapon apró ajándékokat, melyeket a klubtagsági dí­jakból vásárolunk. Minden december első hétfőjén egész napos gazdag progra­mot szervezünk, amolyan „kiskarácsonyt”, melyet va­csorával zárunk. Ehhez a szakszervezet ad anyagi se­gítséget. — A legapróbb figyelmes­ségért is hálásak — magya­rázza Tokajiné. — Újévre mindenkinek küldünk üd­vözlő lapot. Megköszönik ; ki írásban, ki szóban mond­ja el véleményét. — Igazgatóságunk bizto­sítja annak, aki élni kíván a lehetőséggel, hogy igény­be vehesse a foglalkoztatás­politikai korkedvezményes nyugdíjat. Megkerestük azo­kat az 50., illetve 55. évet betöltött női és férfidolgo­zókat, akik rendelkeznek minden feltétellel. Nem kö­telező, de ha akar, egészsé­gesen mehessen nyugdíjba, ne csak rokkantakat, beteg embereket búcsúztassunk, amikor meg kell válni a munkahelytől. Ez esetben nem kell fiatal, gyermekeket nevelő dolgozót elküldeni, a vízügy viszont nem járul hozzá olyan speciális szak­emberek korkedvezményes nyugdíjazásához, akiknek a munkája egyelőre nélkülöz­hetetlen. A megkérdezettek 95 százaléka él a lehetőség­gel. Bizonytalannak látják: a jövőben milyen feltételekkel mehetnek nyugdíjba, és ez kihat az egészségi állapo­tukra is. Azt szeretnénk elérni, hogy aki nyugalomba vonul igazgatóságunk bármely te­rületéről, ne keserű szájíz­zel, hanem egészségesen, megnyugodva és jó emlék­kel kezdje élete új szaka­szát. Mindig szívesen látjuk nyugdíjasainkat. Várjuk és megfogadjuk jó tanácsaikat!, hiszen gazdag élettapaszta­latukat nem lehet könyvből megtanulni. Ary Róza mondta: a módosítások meg­felelnek a készülő munka- védelmi törvény irányelvei­nek, amelyek célja e terüle­ten is a Vállalatok önállósá­gának fokozása, s ezzel együtt felelősségük erősíté­se. Ugyanakkor a főfelügye­lőségnek fenntartásai van­nak a változásokkal szem­ben, mert jelenleg még nincs olyan érdekeltségi rendszer, amely arra késztetné a vál­lalatokat, hogy a legszüksége­sebbeken túl is áldozzanak az egészséges és biztonságos munkakörülményekért. Félő, hogy a jelenlegi pénzszűké­ben még inkább háttérbe ke­rülnek azok a beruházások, amelyek nem szolgálják köz­vetlenül a termelést. Ezért kívánatos lenne minél előbb kialakítani egy olyan bizto­sítási alapú érdekeltségi rendszert, amely anyagilag is a munkakörülmények ja­vítására ösztönözné a válla­latokat. Addig is egyéb eszközök hiányában célszerűnek lát­szik fokozni a munkavéde­lem hatósági ellenőrzését. Éppen az érdekeltség hiá­nyára való tekintettel a mó­dosítások most elsősorban csak formai kérdéseket érin­tettek, a tartalmi követelmé­nyek változatlanok. A gaz­dálkodó szervezetek vezetői változatlanul felelősek er­kölcsileg és anyagilag — sőt, bizonyos esetekben még bün­tetőjogilag is — az egészsé­ges és biztonságos munka- körülmények megteremtésé­ért. fenntartásáért, valamint a munkavédelmi előírások érvényesítéséért. Június 30-án hajnalban ki­lyukadt a hengereltsík-huta az Orosházi Üveggyárban, melyről már tudósítottuk az olvasót. Hogyan történt? Mi is lehetett az oka? Mennyi a kár? Ezekre a kérdésekre kerestük a választ a gyárban dolgozóktól. Bár az is igaz, hogy a megkérdezettek csak visszafogottan mondták el véleményüket, tudniillik az információt, egyáltalán a nyilatkozat lehetőségét meg­tiltották az ott dolgozóknak. A beszélgetésre ennek elle­nére sor került, ám tekintet­tel a pillanatnyi belső hely­zetre, a beszélgetőpartnerek nevét nem tüntetjük fel. Fortuna elfordult A szóban forgó huta ke­mencéje tavaly épült, ennek ellenére már második alka­lommal lyukad ki, ugyan­azon a helyen. Először 1988. november 16-án történt a baleset. Ekkor még az üveg­folyást kis szerencsével meg lehetett állítani. Am min­den bizonnyal a jelenség nem volt elég riasztó, mert a műszakiak semmilyen óv­intézkedést nem tettek an­nak érdekében, hogy a ha­sonló eseteket megelőzzék. Például a riasztóberendezést nem szerelték fel, ami iga­zán jelentéktelen, akár a munkát, akár a befektetett pénzt illetően. Sajnos, legutóbb a szeren­cse istennője levette vigyázó tekintetét a Szóban forgó hu­táról. Csaknem 300 tonna, 1350 C-fokos üveg folyt Je a huta alagsorába. Tönkre­Unikumgyártó Zwack-Unicum Budapest néven korlátolt felelősségű társaság alapító okiratát ír­ták alá a minap a Fórum Hotelben. A magyar—ame­rikai vegyes vállalatot 60 millió forintos alaptőkével, 50 százalékos részarányban a Peter Zwack Consorten Ag, 46 százalékos részvétellel a Budapesti Likőripari Válla­lat. 2-2 százalékban pedig a Mag.var Hitel Bank Rt. és a Monimpex külkereskedelmi vállalat alapította. A társaság unikumgyártó üzemét a likőripari vállalat budapesti, Soroksári úti gyárának egy részlegében rendezik be, és itt az erede­tette az ott lévő berendezé­seket, melyek egyébként nél­külözhetetlenek a kemence üzemeltetéséhez. A gyári szakemberek véleménye sze­rint a huta aljában elhelye­zett hat darab karvastagság- nyi furatolt kő, melyen a forró üveg folyik, régóta ál­landó veszélyforrást jelen­tett. 10 milliónál is több Mi célt szolgálnak ezek a furatok? Műszaki szakemberek kez­deményezésére a kemence áteresztő kapacitását ezek beépítésével próbálták volna növelni. Tudniillik, a fura­tokba vezetett elektródákkal villanyfűtés segítségével több üveget lehet hevíteni. Ám az elektródák valójában soha nem kerültek a fura­tokba. Helyette puritán mó­don egyszerűen betapasztot­ták. Mielőtt megvalósult vol­na a műszaki módosítás, he­ves vita folyt az érdekelt szakemberek között. Többen megkérdőjelezték, miért kell áramot is használni, hiszen Orosháza aligha bővelkedik elektromos energiában. A vitát végül is — ki tudja, milyen okból — a vállalat vezetése lezárta. Olyan ál­láspont született, miszerint mégsincs szükség pótfűtésre. Ekkorra azonban a furatokat már beépítették a kemence aljába. Hát ez az előzménye annak a döntésnek, misze­rint a lyukakat be kell töm­ni! A folytatás már ismert. A fizika törvényei elhatárol­ták magukat a műszaki ál­kft alakult ti receptúra szerint, évente több mint kétmillió liter Zwack-unikumot állítanak elő. Az üzem árbevétele jö­vőre várhatóan meghaladja a 300 millió forintot. A Zwack-Unicum Kft. termé­kének nagy részét külföldön értékesíti. * * * A vegyes vállalatot alapí­tó Zwack cég 1840-ben jött létre Budapesten és fényko­rában több mint 220-féle li­kőrt és konyakot gyártott. Ezek között a leghíresebb az unikum, amely úgyszólván nemzeti itallá vált. Az álla­mosítás után azonos recep­túra alapján kétféle unikum lásfoglalástól, s a megalapo­zatlan döntés áldozatot kö­vetelt. Jóllehet, a baleset után el­hangzott nyilatkozatokból arra lehet következtetni, hogy a kár jelentéktelen. Am ha alaposabban utánané­zünk, egészen másképp áll­nak a dolgok. A szóban for­gó huta napi termelési érté­ke — drótüveggyártásnál — 1 millió forint; ha mintás üveget húznak, akkor egy napra vetítve ez az érték 700 ezer forint. A kemence új­bóli üzembe helyezése mint­egy két hetet vesz igénybe. Tehát óvatos becslések sze­rint is a kiesett termelési ér­ték 10 millió forint. S ekkor még nem beszéltünk arról, vajon mennyibe kerül majd az üveggyárnak a kemence aljának cseréje. Számon kérhető ? Természetesen másodszor­ra már a furatos kövek nél­kül építik újjá a kemencét. A várható költségvesztesége­ket egyébként tovább növeli annak a 18 darab öblösüveg­gyártó automata gépnek a teljesítménvkiesése, melyet a baleset miatt 10 óráig le kel­lett állítani. A kár tehát, úgy tűnik, meglehetősen tetemes ösz- szegre rúg. Vajon szómon kérik ezt azokon, akiket fe­lelősség terhel a hibás mű­szaki döntésben? Eljutunk-e odáig, mikor már nemcsak az „egyszerű" dolgozó felel — anyagilag is — az elköve­tett hibákért?! Meglátjuk — a vizsgálat folyik. készült: az egyiket csak ha­zánkban és a szocialista or­szágokban, a másikat a tő­kés piacon árusították. A másik jelentősebb ala­pító a Budapesti Likőripari Vállalat, a magyar italgyár­tás egyik legnagyobb cége, jelenleg is több mint 80-fé- le terméket állít elő. Uni­kumból az 1960-as években 12-15 ezer litert készített évente, tavaly már 3 millió litert hozott forgalomba. A vegyes vállalat alapító okiratának aláírásánál jelen volt Mark Palmer, az Ame­rikai Egyesült Államok rend­kívüli és meghatalmazott nagykövete. Megjelent az aláírásnál Beck Tamás ke­reskedelmi miniszter is. Az osztrák Voest Alpine és a Kelet-magyarországi Állami Építőipari Vállalat 100 millió forintos tőkével Nyíregyházán .vegyes vállalatot alapított gépek és gépi berendezések gyár­tására, technológiai szerelése)!, termelő-, valamint szolgáltató építmények, utak, vasutak, hidak létesítésére. Az új vállalatnál már ebben az évben cs aknem 100 millió, 1992-re pe­dig 600 millió forintos termelési érték elérését tervezik Fotó: Elek Emit II munkavédelemben is nö a vállalatok önállósága

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents