Békés Megyei Népújság, 1989. február (44. évfolyam, 27-50. szám)
1989-02-16 / 40. szám
1989. február 16., csütörtök o II közgazdászképzés lehetőségei a Dél-fllföldön Az érdeklődők körében közismert, hogy a Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem kihelyezett tagozatot működtet Szegeden. Tekintettel egyrészt a hozzánk érkezett sok kérdésre, másrészt a tagozat tevékenységének bővítését célzó kezdeményezésünkre, tájékoztatót adunk az 1989 szeptemberében kezdődő új tanév terveiről. Közgazdászképzés Üj első évfolyamunk is a most folyó tanévben bevezetett ún. kétlépcsős képzési rendszerbe kapcsolódik be. A rendszer lényegét az esti-levelező tagozatnál mutatjuk be, ugyanis a szegedi kihelyezett tagozaton csak ez a képzési forma működik, nappali évfolyamot az egyetem csak Budapesten indít. Az esti-levelező tagozaton a kétlépcsős oktatás első szakasza 5 félév. E szakaszban lényegében a későbbi specia- lizációtól független, egységes program alapján sajátítják el hallgatóink az alapozó ismereteket. A hatodik félévtől a képzés kétfelé, az egyetemi, illetve a főiskolai szintre ágazik el. Az egyetemi szinten három szak (általános közgazdasági, gazdálkodási és társadalomgazdasági) választható. Mind az egyetemi, mind a főiskolai szintű képzés befejező szakaszában további konkrét szakirányok (pl. gazdaságpolitika, ipar, marketing, pénzügy stb.) szerint differenciálódik a képzés. A teljes képzési idő — az 5 a lapozó félévvel együtt — az egyetemi ágon 12 félév, a főiskolai ágon 8 félév. A kihelyezett tagozat hallgatóinak foglalkozásait Szegeden, a JATE épületeiben tartjuk a szorgalmi időszakban minden héten általában csütörtökön délután és pénteken egész nap. A közgazdasági egyetem felvételi vizsgatárgyai egyrészt — minden felvételiző számára kötelezően — a matematika, másrészt választhatóan történelem vagy politikai gazdaságtan. "A közgazdasági szakközépiskolában végzett jelentkezők egyéb szaktárgyakat is Választhatnak. Ezek felsorolása és a helyettesítés szabályai a Művelődési Minisztérium „Felsőoktatási felvételi tájékoztatója” c. kiadványában tanulmányozható. Mentesül a felvételi vizsga alól az, aki felsőoktatásban szerzett oklevél alapján kéri felvételét. Ez esetben a jelentkezőt felvételi elbeszélgetésre hívják be. Felhívjuk a figyelmet arra, hogy a diplomás jelentkezők felvétele korántsem automatikus, a felvételi bizottság több szempont együttes mérlegelése alapján dönt. Az oklevél megszerzését követő legalább kétéves szakmai gyakorlattal rendelkezők a felvételnél előnyben részesülnek. i A jelentkezési lapokat március X-jéig -kell eljuttatni a Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem budapesti címére. A felvételi vizsgák, illetve elbeszélgetések Budapesten lesznek. Jogászok közgazdasági szakosító képzése A közgazdasági egyetem többféle posztgraduális képzési formát hirdet meg. Ezek között helyezkedik el a jogász-közgazdász képzés, amely a jogi diplomával rendelkezők továbbképzési formája, s amely sikeres tanulmányi munka esetén a „közgazdasági szakokleveles jogász” oklevelet nyújtja. Előzetes felméréseink szerint a dél-alföldi régióban igen sok jogász dolgozik közgazdasági szakismereteket igénylő munkakörökben és jelzéseket kaptunk arról, hogy konkrét igények jelentkeznek a jogász-közgazdász képzés szegedi indítására. Ezeket az igényeket mérlegelve azt tervezzük, hogy a szükséges feltételek mellett 1989 szeptemberében megszervezzük a kihelyezett jogász közgazdasági szakosító kurzust. Legalapvetőbb feltétel a kellő számú jelentkező. E képzési formában a tanulmányi idő 4 félév. Félévenként 5-7 vizsgát tesznek a hallgatók, a tanulmányi munka diplomadolgozat megvédésével, illetve államvizsgával zárul. Az előadások és egyéb foglalkozások száma félévenként 140-160 óra, amelyek konkrét lebonyolítási formáját és beosztását később alakítjuk ki. A képzés önköltséges, a térítési díj a hallgatói létszám függvénye, előzetes számításaink szerint 5-7000 forint körül várható. E képzési formánál. felvételi vizsga nincs, a jelentkezők csak felvételi elbeszélgetésen vesznek részt. Ahhoz, hogy a szervezéssel kapcsolatos további lépéseinket megtegyük, szükségünk van a jelentkezők várható számának felmérésére. Kérjük ezért, hogy — lehetőleg február közepéig — személyesen, levélben vagy telefonon közöljék jelentkezési szándékukat az érdeklődő jogászok illetve képviselőik a kihelyezett tagozaton. Nyomatékosan felhívjuk a figyelmet arra, hogy a nálunk történő jelentkezés nem helyettesíti a „Jelentkezési lap” nyomtatványt, melyet — az alapképzéshez hasonlóan — március 1-jéig a Marx Károly Közgazdaság- tudományi Egyetem budapesti címére kell elküldeni. Meglátásunk szerint jó esély van arra, hogy Szegedep beindul a jogász-közgazdász képzés, de ha mégsem, akkor a jelentkezés természetesen érvényes a budapesti kurzusra. Mindkét tervezett oktatási formáról további információkat nyújt a már említett minisztériumi tájékoztató, amely a könyvesboltokban kapható. Mi is szívesen adunk további felvilágosítást. Címünk: JATE Politikai Gazdaságtan Tanszék, 6722 Szeged, Petőfi S. sgt. 30—34. Telefon: 21-611. Dr. Nagy Lajos tanszékvezető egyetemi tanár, JATE fl vetőburgonya egészséges Mint az utóbbi napokban kiderült: az élelmezésre szánt burgonya egy része megromlott. Ezzel kapcsolatban felmerült a kérdés : nem érte-e kár a tavasszal ültetendő vetőgumókat. Mint Csiszér János, a Vetőmagtermeltető és Értékesítő Vállalat vezérigazgatója elmondotta: az általuk készletezett és forgalmazott vető- burgonya egészséges, az egész télen át tartó vizsgálatok, s a legújabb ellenőrzések is ezt mutatják. A vetőburgonyát . ugyanis — bármilyen nagy tételben raktározzák is el — különleges módon tárolják. A vállalat a tavaszi ültetésig- várhatóan mintegy 13 ezer tonna burgonyát értékesít. A nagyüzemeknek és a kistermelőknek a tavalyinál több, összesen 7 fajtát ajánl, ezek közül idén újdonságnak számít a Hollandiában nemesített Kondor, Resy és Romano fajta, amelyekből idén a tavalyinál többet használhatnak fel. A Romano bőtermő, fehér húsú burgonya, amely az elterjedt Desire-nél sokkal -inkább ellenáll a burgonya egyik betegségének, a sugárgombás varasodásnak. Ez a fajta, a Kondorral együtt, az elmúlt években legnagyobb területen termelt Desire legjelentősebb vetélytársa lehet. Umverzal 20-50 százalékos árengedmény, amíg a készlet tart az Univerzál villamossági szaküzletekben Gyulán és Szarvason, Orosházán az UNIVERZÁL Műszaki Áruházban és Békéscsabán az UNIVERZÁL Áruház műszaki osztályán. Kínálatunkból: AKA-GYROS grillsütő Háztartási robotgép KM—8 mixergép S—90 hangfal TOSCA rádióerősítő VEF—222 táskarádió Vilga—302 rádiómagnó SAFARI—G autórádió 1590,— Ft helyett 700,— Ft 2850,— Ft helyett 1430,— Ft 1300,— Ft helyett 990,— Ft 2960,— Ft helyett 1780,— Ft 8350,— Ft helyett 5050,— Ft 1710,— Ft helyett 1370,— Ft 3650,— Ft helyett 2950,— Ft 1530,— Ft helyett 1080,— Ft Ezenkívül több más villamossági-műszaki cikk engedményes áron, a jelzett Univerzál-árusítóhelyeken 0 forrófejű szb-titkár • Egy cóg — 11 igazgató Bátor ember-e Solymosi György? fl sztrájk nem megoldás Solymosi György, a békéscsabai Kner Nyomda függetlenített szakszervezeti titkára. Fiatal ember. Gépmesterként kezdte. Volt szak-, szervezeti bizalmi, szervező titkár. Nem rejti véka alá a véleményét. # Azt mondják, hogy ön meglehetősen forrófejű. — Szakszervezeti tisztségviselő vagyok, mindig a tagság érdekeit képviseltem. Az lebeg a szemem előtt: hogyan ítélnek meg azok az emberek, akikért tennem kell valamit. A forrófejűség- ről nem tehetek. Én inkább olyan stílusnak nevezném, amely kevésbé tiszteli a beosztást, inkább a célt tekinti elsődlegesnek. # Az állandó ütközések viszont sérülékennyé teszik az embert. — Bizonyára. De az igazságtalanságot, az erkölcstelenséget képtelen vagyok elviselni. A nyomdában egyébként sokan megszokták, hogy ilyen vagyok. Higgadtsággal lehet, hogy többet el lehet érni, elvtelen kompromisz- szumokra viszont nem vagyok hajlandó. A szakszervezeti tisztségviselőknek mindig meg kellett érteniük a nehéz gazdasági körülményeket, miközben látták, hogy az ország sorsáért felelős emberek hogyan pazarolják anyagi és szellemi javainkat. Azokat az értékeket, amelyeket nehezen, keservesen létrehoztunk. Elkeserít, hogy a szakszervezeti tisztségviselők, közöttük az szb-titkárok erőfeszítése elakad valahol, vagy süketek párbeszédévé alakul az eszmecsere. Nemegyszer falakba ütköznek a bürokrácia miatt. # Az a hír járja, hogy a Knerben egyes munkahelyeken olykor tengés-lengés van, míg más területeken hajtják magukat a munkások. A vezetők papírhiányra hivatkoznak, holott néhány főnök prémiumfeltételeinek teljesítése áll a jelenségek hátterében. Mit szói mindehhez a szakszervezet? — Az elmúlt évben rengeteget csatázott emiatt a szakszervezeti bizottság. Nem volt ugyanis elegendő munka a csomagolóeszköz-gyártásban, amely a fizikai dolgozókat érintette hátrányosan. Sportnyelven szólva, pástra hívtuk a termelési és a kereskedelmi vezérigazgató-helyettest. Különösen az utóbbit tettük felelőssé a kialakult helyzetért. Gondolja el, ezek az emberek az alapbérüknek a 80 százalékát vitték haza, ugyanakkor azok, akik nem teljesítménybérben dolgoztak, megkapták a rendes fizetésüket. Az öt felső szintű vezető nyereségérdekeit ugyan, de teljesen mindegy, hogy mivel hozzák létre ezt a nyereséget. Ilyen lehet például az áremelés. Előfordulhat te- hátt hogy a munkásnak áll a gépe, de a nagyfőnökök mégis megkapják a prémiumot! Az is igaz, hogy kevesebb deviza jutott alapanyagok vásárlására, a magasabb árak miatt csökkent az értékesítés. A dolgozót azonban mindez kevésbé érdekli, neki munka kell. Jobb kereskedelmi és piacpolitikára van szükség. # Ezért újfent nem dicsérik meg a vállalat vezetői. Hányán is vannak? — A vezérigazgatónak négy helyettese van és kineveztek még hat igazgatót. Ez összesen tizenegy. Ez ellen is fellépett a szakszervezeti bizottság, de tiltakozott a bizalmi testület is. Név szerint megmondtuk, hogy melyik igazgatót tartjuk feleslegesnek. A kereskedelmi vezérigazgató-helyettesen kívül van két ugyanilyen igazgató, a termelési vezérigazgató-helyettes mellett ugyancsak dolgozik egy igazgató és így tovább. Ebből nagy viták támadtak. Sajnos, elveszítettük a csatát, mert a döntés a vállalati tanács kezében volt. Arra hivatkoztak, hogy a gyulai és a gyomaendrődi pártbizott-. ság kérte: az ottani üzemek élére igazgatót nevezzenek ki. Ez pedig azt jelentette, hogy a módszert Békéscsabán is alkalmazni kell. A dolgozók nagy része ezt a mai napig sem nyelte le. # Tényleg, hol vannak a munkások, miért nem hallatják a hangjukat? — A szakszervezeti tagság defenzívában van. Elmondták a véleményüket, de valójában nem lett foganatja. Itt van mindjárt az adózás. A több millió beosztottként dolgozó ember kézzel-lábbal tiltakozott a kizsákmányolás eme formája ellen. Háromszorosan is „kifosztva” érzik magukat, hiszen sújtja őket a személyi, az általános forgalmi adó, a társadalombiztosítási járulék. Nem csoda, hogy korábban a nehézségeket vállaló, aktív, bizakodó tömeg elveszítette a hitét, elment a kedve sok mindentől. Felvetődik a kérdés: miért tűrik a kiszolgáltatottságot, a szinte elviselhetetlenné váló terheket. Sokan úgy gondolkodnak: jó esetben van egy lakásuk, amelyet berendeztek, a fizetéssel nem lehet sokat kezdeni. Ha sztrájkolnak, vagy kimennek az utcára tüntetni, még a létminimumhoz szükséges feltételeket is elveszítik. Ezért a tűrési határ egyre jobban kitolódik. Nem tudom, hogy az országért felelős szervezetek, személyek kíváncsiak-e egyáltalán a munkások, a dolgozók véleményére, vagy csak kapkodnak tehetetlenül. A tömegek nagy része azért nem tud azonosulni a reformmal, mert nincs any- nyi jövedelme, hogy még jobban összehúzza a nadrágszíját. # Mégis azt vetik a szemükre, hogy a vállalati központból irányították a gyo- maendrődf sztrájkot. — Ez nem igaz! Egyértelműen helyi kezdeményezés volt. Minden ilyen alkalomkor, különböző szakszervezeti gyűléseken megpróbáltam tárgyilagosan, részrehajlás nélkül levezetni a megbeszéléseket. Enyhén szólva furcsának tartom, hogy az újságok nagy része (Hitel, Népszava, Népújság) rendszerint Lakatos Gyulát, Háromszéki Pált, Szász Imrét, a jelenlegi igazgatót, Szerető Endre főbizalmit szólaltatták meg. Miért nem kérdezték az aláírókat, hogy mi a bajuk Lakatossal. Szerintem ez nem csupán Háromszéki—Lakatos ügy, hanem politikai kérdés. Ráadásul a gyomai üzemben dolgozókról nyíltan el lehet mondani: nem éppen Háromszéki- pártiak, hiszen a legutóbbi vezérigazgató-választáskor ellene voltak. # Az egyik szakszervezeti összejövetelen név szerint is bírált megyei vezetőket. Ennyire bátor? — Ha úgy tetszik, mániám az erkölcsösség. Csak olyan vezetőket tudok elképzelni a hatalomban, akik erkölcsileg feddhetetlenek, hiszen emberek sorsát határozzák meg, döntenek felettük. Nyolc éve minden fórumot felhasználok arra, hogy ezt hangoztassam. Beszéljünk világosan: legutóbb a megyei szakszervezeti értekezleten a mostani megyei tanácselnököt és a bundabotrányba keveredett egyik helyettesét említettem. Végtelenül sajnálom, hogy nem előbb próbáltak nyugdíjba menni, vagy más foglalkozást keresni. Mindezt a nyomdászok véleményére alapoztam. Sajnos, ezen a tanácskozáson egyedül maradtam a megállapításommal. Ki tudja, miért? Az is lehet, hogy tévedtem. Bár a tények nem ezt látszanak igazolni. Elemi követelménynek tartom, hogy vezetőink, mégha társadalmi munkáról is van szó, tisztességes eszközökkel szerezzenek tekintélyt, érjenek el eredményeket. Seres Sándor Korszerű technológiával rendelkező gyorsfagyasztó üzemet adtak át nemrégiben a Nyírségben. A több mint félmilliárd forintos beruházást egy gazdasági társulás hozta létre, amely a környéken termesztett zöldség és gyümölcs feldolgozására létesült és amelynek gesztorgazdája a Nyírlugosi Állami Gazdaság. A mínusz 35-40 Celsius-fokra mélyhűtött és csomagolt termék közel 90 százalékát külpiacokon, elsősorban a skandináv országokban értékesíti a három műszakban 160 embernek munkát adó hűtőház Fotó: Elek: Emii
