Békés Megyei Népújság, 1988. február (43. évfolyam, 26-50. szám)
1988-02-11 / 35. szám
Világ proletárjai, egyesüljetek! NÉPÚJSÁG A MEGYEI PÁRTBIZOTTSÁG ES A MEGYEI TflNACS LAPJA 1988. FEBRUÁR 11., CSÜTÖRTÖK Ára: 1,80 forint XLIH. ÉVFOLYAM, 35. SZÁM BÉKÉS MEGYEI Léda, Cleopátra, Rubin, Dekalb és társai Tájékoztató a tavaszi vetőmagellátásról I—;------------— --------------------------------------------------H agyomány már, hogy- tavasszal a Vetőmagtermeltető és Értékesítő Vállalat Dél-magyarországi Területi Központja sajtótájékoztatót tart .a tavaszi vetőmagellátásról. Békéscsabán tegnap, szerdán (Gubacsi László igazgató ismertette a legfontosabb tudnivalókat, i — Elöljáróban hangsúlyozni szeretném, hogy a szükségletek ellátása döntően hazai nemesítésű és előállítású vetőmagvakból valósul meg. Csak kis hányada: a feldolgozóipar és nagyüzemek speciális igényeinek kielégítése, illetve a lakossági szükségletek fajtaválaszték-bővítése fog importvetőmagból történni — kezdte az igazgató. Ezután főbb növényfajonként adott tájékoztatást a várható kínálatról. Tavaszi árpából az eddigi kedvező téli időjárás miatt nem lesz nagyobb igény az előző évinél. Bővült a fajtaválaszték a Vetőmag Vállalat által honosított Orbit fajtával, valamint a GK —Isissel, melyek söripari felhasználásra is megfelelőek. Tavaszi búzából kísérleti célra és vállalati szaporításra hat csehszlovák, illetve osztrák fajtából áll rendelkezésükre készlet. Megfelelőnek mondható a zabellátás. A hibridkukorica-vetőmag fajtaösszetétel 45 hibridből áll. Valamennyi jelentősebb hibridből, így a közkedvelt Pioneer fajtákból is ki tudják elégíteni a termelők igényeit. A nagyüzemek pénzügyi gondjai érezhetők a vetőmagvásárlásnál is, ezt jól érzékelteti, hogy a megrendelt 2300 tonna vetőmagból, eddig mindössze A vállalatok ezekben a hetekben véglegesítik idei tervüket. Bér- és munkaerőgazdálkodásuk alakításához az Állami Bér- és Munkaügyi Hivatal irányelveket adott ki, felhívva a vállalatok és a szövetkezetek figyelmét a korábbiaknál megfontoltabb, előretekin- tőbb létszámgazdálkodásra. A jelenlegi bérszabályozás ugyanis a legtöbb ágazatban a létszámmal való takarékosabb gazdálkodásra ösztönzi a gazdálkodókat, ám az nem mindegy, hogy ezt a gyakorlatban miként valósítják meg. rövid távú érdekeiket helyezik-e előtérbe, vagy hosszabb távra gondolkodnak. A szabályozás az idén általában egyedül a kifizetett bérek össztömegének növekedését korlátozza, azon belül a megtakarított bérekkel a vállalatok szabadon gazdálkodhatnak. Ez — kellő megfontolás hiányában — arra csábíthat, hogy a bérek idei, átlagosnál nagyobb mértékű emelése érdekében azoktól a dolgozóktól is megváljanak. akik egyébként jól végzik a munkájukat, s akiknek a szakértelmére kedvezőbb piaci feltételek, növekvő feladatok mellett a 340 tonnát szállítottak ki a gazdaságoknak. Más években már a megrendelt mennyiség 50-60 százaléka a termelő üzemekben van ilyenkor. Üj hibridek is megjelentek az idei választékban, így például a Dekalb fajta, amelyet a jövő hibridjének tekintenek a 400-as éréscsoportban. Az újonnan minősített hazai hibridekből ajánlják a Szentesi DC—220-as silókukorica-hibridet, melynek megbízhatóan jó a termőképessége. Évről évre ' meglepetéssel szolgál a hazai burgonyatermesztés. Az elmúlt tíz évből háromszor fordult elő, hogy gondot okozzon a vállalatnak a megfelelő ■ vetőgumó-kínálat biztosítása. Jelenleg a korai fajták zömét ősszel értékesítették, így a tavaszi igényeknek csak egyharmadát tudják kielégíteni. Az esetleges hiányt importból pótolják, elsősorban Desire, Romano és Delcora fajtákból. A továbbiakban a takarmánymagvak helyzetét elemezte az igazgató. Lucernából magas biológiai értékű fajtákból válogathatnak partnereik, s jónak ítélhető a takarmánycirkok és fűfélék kínálata is. Bővül a hüvelyesek fajtaválasztéka, új zöldborsófajták jelennek meg a piacon. A szuperkorai Léda, a korai Vica, valakésőbbiekben nagy szükség lenne. Ezért az ÁBMH azt javasolja a gazdálkodó szervezeteknek. hogy csak a valóban nélkülözhető, hatékonyan nem foglalkoztatható létszámot csökkentsék, s kerüljék a tevékenységek általános felszámolásával járó munkahely-megszüntetéseket. Az irányelvekben arra is rámutatnak, hogy az ésszerűbb létszámgazdálkodás korántsem egyenlő azzal a ma még gyakorta alkalmazott megoldással, hogy egyszerűen csak az új dolgozók felvételét korlátozzák. A hatékonyabb munkaerő-gazdálkodás követelményének sokkal inkább az felel meg, ha először a gyárkapukon belül tárják fel a szabad munkaerőt, azokat a területeket, ahol az indokoltnál magasabb a létszám, vagy ahol nem tudnak elegendő, kifizetődő munkát biztosítani. Mielőtt azonban az itt dolgozók munkaviszonyát megszüntetnék, célszerű azt is áttekinteni, hogy a vállalat más részlegeiben vajon nln- csenek-e olyan állások, amelyeket ezek a dolgozók korábbi szakképzettségükkel, vagy új szakma elsajátításárruint a középkorai Robi és Ave egyaránt bőtermő és kielégíti a feldolgozóipar igényeit. Megfelelő lesz a takarmányborsóvetőmag- ellátás is az idén. Babból a hazai vetőmagkiesést importból pótolják. A fehérjeprogramnak megfelelően tízezer hektárra elegendő szójavetőmag-készletük van. Bővítik a fajtaválasztékot, ezért ebben az évben több új fajtát próbálnak ki a gazdaságokban. Napraforgóból 140 ezer hektárra elegendő vetőmag van a területi központban. Kertészeti magvaknál az évről évre növekvő igények kielégítésére 310 zöldségnövényfajta és 308 virágfajta vetőmagját hozzák forgalomba. Az elmúlt 15 évben a lakossági vetőmagigény háromszorosára növekedett, összesen 50 millió tasakolt vetőmag szolgálja országosan a lakossági igények kielégítését. Szinte valameny- nyi zöldségfélénél újdonságokkal jelentkezik a vállalat. Megfelelőnek ígérkezik a tavaszi ültetésű hagymás és gumós dísznövény-szaporítóanyag kínálata, eg év tavaszán 154 faj 302 fajtád ját forgalmazzák. Befejezésül az igazgató a kérdésekre válaszolt. Lapunk munkatársának arra a kérdésére, hogy a megyében tervezett 15-16 ezer hektár szójaterületre jut-e elég vetőmag az igazgató a következőket mondotta: — A vállalat együttműködési megállapodást kötött a Bólyi Mezőgazdasági Kombináttal a hazai szójavető- mag-igények kielégítésére. A termelési rendszerekkel közösen igyekszünk biztosítani a vetőmagot. (verasztó) val betölthetnének, ahol szükség lenne a munkájukra. Az idén a központi bérszabályozás a legtöbb helyütt önmagában csak szerény mértékű béremelést tesz lehetővé, ám ennek keretei között is szükséges és lehetséges az ösztönzés fokozása — hangsúlyozzák az ÁBMH szakemberei az irányelvekben. Nagyobb teljesítményekre. jobb munkára nemcsak a bérek növelésével lehet ösztönözni a dolgozókat, hanem azzal is, ha a mozgóbérek, a prémiumok, a jutalmak jobban kapcsolódnak a ténylegesen elvégzett munkához. Az ösztönzés javításának másik lehetősége a főmunkaidős belső vállalkozások kiszélesítése, amire a jelenlegi bértömeg-szabályozás eddigieknél nagyobb mozgásteret ad a vállalatoknak. Növeli a dolgozók érdekeltségét. ha az adott részlegek egy-egy konkrét feladat elvégzésére szerződnek a vállalattal előre kitűzött díjban megállapodva, s a vezetők az ottani kollektívára bízzák annak eldöntését, hogy az adott munkát hányán és egymás között hogyan osztják el. Szent István Emlékbizottság alakult Államalapító királyunk, I. István halálának 950. évfordulója alkalmából — a római katolikus egyház kezdeményezésére, a Magyar Tudományos Akadémia támogatásával — Szent István Emlékbizottság alakult tegnap a Parlamentben. A megemlékezéssel kapcsolatos teendők koordinálására alakult testületet az Ország- gyűlés elnöke, Sarlós István vezeti, alelnökei: Berend T. Iván, a Magyar Tudományos Akadémia elnöke, Kállai Gyula, a Hazafias Népfront Országos Tanácsának elnöke és Paskai László esztergomi érsek, a Magyar Katolikus Püspöki Kar elnöke. Tagjai sorában a politikai, a társadalmi, az állami, a tudományos, a kulturális és a művészeti élet vezető személyiségei, egyházi szervezetek vezetői kaptak helyet. Sarlós István az alakuló ülésen hangoztatta: a testület azt kívánja elérni, hogy a megemlékezés-sorozat méltó legyen első királyunk életművéhez. További cél, hogy a határainkon belül és kívül élő magyarok azonosuljanak az évforduló gondolataival, erősödjék bennük a hazához való ragaszkodás gondolata, a magyarságtudat, a nemzeti összetartozás érzése — mondta. A bizottság titkára, Kardos József történész ezután vázolta az ünnepségsorozat programját. Eszerint az augusztus 20-i központi ünnepség .helyszíne Székesfehérvár lesz, s István királyról megemlékeznek Esztergomban, Pécsett, Egerben, Kalocsán és történelmi emlékhelyünkön, Ópusztaszeren is. E napon ünnepélyes külsőségek között megkoszorúzzák a Halászbástyán lévő Szent István szobrot. Az országos jelentőségű rendezvények mellett a községekben és a városokban helyi megemlékezések kínálnak alkalmat az évforduló megünneplésére. Az emlékbizottság következő ülését március elején tartja, a testület akkor dönt a részletes programról. Tanácskozott a HNF megyei elnöksége Tegnap Szegfű István titkárhelyettes vezetésével Békéscsabán ülést tartott a Hazafias Népfront megyei elnöksége, amely tájékoztatót hallgatott meg az 1987. évi társadalmi munka eredményeiről Kovács Tibornak, a megyei tanács főelőadójának előterjesztésében. Ezután Szente István rendőr alezredes és Balta János rendőr őrnagy a közrend, közbiztonság és a társadalmi tulajdon védelmének helyzetét ismertette. Majd a tavalyi költséggazdálkodással, az idei költségvetéssel, valamint a munkatervekkel kapcsolatos témák szerepeltek a tanácskozás napirendjében. A HNF megyei elnökségének ülésén részt vett és felszólalt Fodor Endréné dr., a megyei pártbizottság képviselője is. Irányelvek a célszerű munkaerő- és bérgazdálkodásról Naponta több ezer pohár tejfölt töltenek a Sárréti Tejüzemben Fotó: Kovács Erzsébet Legjobb évét zárta a Sárréti Tej Csaknem 80 millió forint nyereség Békés megye kétharmad részét látja el tejjel és különböző tejtermékekkel a Sárréti Tej Közös Vállalat. Hajnalonként IFA teherautókkal 47 település 970 üzletébe szállítják így termékeiket. Áruik nemcsak megyénkben vásárolhatók. Naponta szállítanak Budapestre és a közelebbi megye- székhelyekre, sőt, hetente sajttal és túróval bővítik a miskolci üzletek választékát is. A vállalat igazgatótanácsa Füzesgyarmaton tegnap, szerdán mérlegre tette az előző évi gazdálkodásukat. A meghívottak között Volt a MÉM, a Téesztej Egyesülés, a Teszöv és az OKHB képviselője, valamint Kerekes Kálmán, az MSZMP Szeghalmi Városi Bizottságának első titkára. Mint Kutyik Mátyás igazgató beszámolójából kitűnt, jó évet zárt tavaly a vállalat. Elismerés illeti munkájukat, mivel a vállalat össz- nyeresége meghaladta a 79 millió forintot. A Téesztej Egyesülésen belül ők érték el az egy liter tejre jutó legnagyobb nyereséget, 1,19 forintot. A /legtöbb termékből a tervezettnél többet sikerült előállítani, egyedül a „Sárrét gyöngye” gomolyából gyártottak kevesebbet, mivel csökkent a kereslet. Több gond nehezítette a termelést, ennek ellenére sikerült túlteljesíteni a tervet. Nagy a dolgozók fluktuációja, sokan nehezen viselik el az éjszakai műszakot, a hét végi és ünnepnapi munkát. A szeghalmi üzem gépei elavultak, de a gyártó NDK-beli cég /tavaly nem tudott szállítani, most, 1988-ra sem ígér semmit. Problémát jelent az importból származó tejoltó anyag beszerzése, »mely a sajt, a túró, a tejföl előállításához nélkülözhetetlen. A csomagolóanyagot csak nagy erőfeszítéssel tudják folyamatosan biztosítani. Ez évre 60 millió forint nyereséget terveznek. Szeretnék megvalósítani a szeghalmi sajtüzem rekonstrukcióját. A (hozzászólók között dr. Bory Miklós, a Téesztej Egyesülés igazgatója méltatta a közös vállalat eredményeit, további jó munkát, sok sikert kívánt a következő évekre is. (molnár) Napirenden a nehéz helyzetbe heriilt vállalatok A nehéz gazdasági és pénzügyi helyzetbe került vállalatokról tanácskozott tegnap a Parlamentben — Juhász Mihály elnökletével — az Országgyűlés ipari bizottsága. A kiadott írásbeli tájékoztató és Horváth Ferenc ipari államtitkár szóbeli kiegészítése egyaránt megállapította: számos iparvállalat nehéz gazdasági helyzetben van, likviditási problémákkal, átmeneti fizetési nehézségekkel küzd, problémáik megoldására felszámolási, illetve állami szanálási eljárás folyik. Ezeknél a vállalatoknál a piacváltás veszteségeit sok esetben a gazdálkodók rugalmatlansága, a belső szervezettség hiánya, irányítási gondok, az érdekeltség alacsony foka és vezetési hibák is tetézték. A szanálás folyamata megkezdődött, s már nemcsak a bankok, hanem a vállalatok is kezdeményezik az egyeztető tárgyalásokat. Néhány esetben önszanálás kezdődött, ezek a vállalatok átvilágítják egész gazdálkodásukat. Például a Láng Gépgyár állóeszközöket értékesített, átalakította szervezeti rendszerét, megállapodott az adósokkal, s máshol is hasonló lépéseket tettek, és jelentős létszámleépítésekre is sor került. Mindez kedvezően hatott a vállalati gazdálkodásra. A kollektív testületek által irányított iparvállalatok között jó néhány olyan is van, ahol a strukturális problémák. a fizetési válság miatt kizárólag önerőből már nem tudnak változtatni a helyzetükön. Ezekben az esetekben elkerülhetetlen a szanálási eljárás. Több vállalatnál a kollektív vezetésre bízott tulajdont részben tapasztalatok hiányában nem kezelték felelősséggel, hatalmas tartozások gyűltek össze, szétzilálódtak a külpiaci kapcsolatok, a vállalati gazdálkodás mélypontra került, összesen mintegy 30 vállalat eredménye alakult rendkívül kedvezőtlenül. A vitában felszólaló legtöbb képviselő azon körzetek problémáiról beszélt, ahol a létszámleépítés már eddig is, és várhatóan a jövőben is súlyos foglalkoztatási gondokat okoz.
