Békés Megyei Népújság, 1987. február (42. évfolyam, 27-50. szám)
1987-02-12 / 36. szám
o IZUdiJKTitö 1987. február 12., csütörtök Munkásarcok Fiatalon — felelős beosztásban lövünk a tét Gondolatok a KISZ KB felhívásáról O A Csabai Húsker Szövetkezeti Vállalat húsüzemében 1978 augusztusa óta dolgozik a most 30 esztendős Hanó Miklós. A vállalat ösztöndíjasaként folytatta tanulmányait Szegeden, az élelmiszeripari szakközépiskolában, majd később az élelmiszer- ipari főiskolán. A nyári szakmai gyakorlatokat a húsüzemben töltötte, így volt lehetősége annak megismerésére. Munkába állás után végigjárta a ranglétrát, volt vágásvezető, majd technológus, később áruforgalmi vezető, s jelenleg termelési főmérnökhelyettes. Feladatairól a következőképpen vélekedik: — Fél évvel ezelőtt kerültem ebbe a beosztásba. Hozzám tartozik az elsődleges feldolgozás biztosítása, így a vágóüzem, a melegüzemi feldolgozás, a zsírolvasztás, valamint a melléktermékek feldolgozása. Mintegy 100 dolgozóval állok közvetlen munkakapcsolatban. — A Csabai Húsker most jelentős rekonstrukcióba fogott, hogyan tudják biztosítani a termelést a húsüzemben? — Elsődleges célunk a termelés dinamizálása, a jobb munkafeltételek megteremtése, a modernebb technológia alkalmazása. Jelenleg a húsüzem egyharmadát adtuk át a kivitelezőknek, így zsúfolt körülmények között dolgozunk. Nagyobb feladatot jelent a termelés zavartalan biztosítása. Megnőtt az első negyedévben a többletvágások aránya. Várhatóan mintegy 10 százalékkal emelkedik a levágott és feldolgozott sertések száma. — Hogyan telik el egy napja a termelési főmérnökhelyettesnek? — Reggel 6 órára jövök dolgozni, és délután 3-ig vagyok bent. Az üzemrészek beindulásánál jelen vagyok, ellenőrzőm, hogy minden zökkenőmentesen megy-e. Most a hétvégeken is dolgozunk, így pótoljuk a második félévben várható rekonstrukció miatti kiesést. Szombatonként is bejárunk az üzembe. A rekonstrukciós program megvalósítása fokozott odafigyelést igényel vezetőtől és dolgozótól egyaránt. Ezért gyakran előfordul, hogy délután 3 órát követően is bent maradok. — A Csabai Húsker mindig sok gondot fordított az újításokra. Milyen eredmények születtek ezen a téren az utóbbi időben? — Néhány adattal szeretném érzékeltetni ezt a munkát, mivel jómagam is szívemen viselem az újítások sorsát. Míg 1981-ben csak hat újítás volt a vállalatnál, addig 1983-ban már 21, s tavaly 13. Az 1986. évi újítások értéke meghaladta a 680 ezer forintot. Külön öröm számunkra, hogy a SZÖ- VOSZ és a Belkereskedelmi Minisztérium újítási versenyében, amely 5 évet ölelt fel, második helyet szereztünk, s ebben a sikerben nem kis része volt a húsüzemnek. Az utóbbi időszak újításainak értéke egyébként A Békéscsabai Baromfifeldolgozó Vállalat felvesz baromfifeldolgozás és -csomagolás munkaterületekre segéd- és betanított munkásokat két műszakra. Munkaidő: heti 40 óra. Kereseti lehetőség: 26—30,— Ft/óra a teljesítménytől függően. Délutáni műszakra megemelt műszakpótlékot fizetünk. A vállalat a vidéki dolgozók részére utazási költségtérítést biztosít. Az alábbi útvonalakon munkásszállító autóbuszok szállítják be a dolgozókat: — Körösújfalu—Vésztő—Bélmegyer—Tarhos — Csökmő—Szeghalom—Körösladány— Körostarcsa—Mezőberény — Geszt—Mezőgyán—Nagygyanté—Doboz — Sarkadkeresztúr—Sarkad—Doboz — Dombegyház—Kisdombegyház— Magyard ombegyház—Kunágota— Almáskamarás—Nagykamarás— Medgyesegyháza—Pusztaottlaka— Csabaszabadi — Dévaványa. Jelentkezni lehet: a vállalat felvételi irodájában. Békéscsaba, Orosházi út 16. mintegy 10 millió forint volt. — A szakmai feladatok mellett milyen társadalmi megbízatása van a vállalatnál? . — Sokrétű teendőim mellett jut időm közéleti tevékenységre is. A vállalati szakszervezeti bizottság tagja vagyok, a tömegsportmunkát fogom össze. Korábban két és fél évig szakszervezeti főbizalmi voltam, és aktívan részt vettem a KISZ- szervezet munkájában is. — Harmincéves korára mit ért el? Mutassa be röviden a családját. — Elégedett vagyok az életkörülményeimmel, egy kétszobás lakásunk van, bár sokat dolgoztam érte. A kis fiam 4 és fél éves, szívesen játszom vele szabad időmben. A vállalat anyagilag és erkölcsileg is megbecsül. Sok segítséget kaptam a kollégáktól. Jóleső érzés, hogy egy fiatal, 35 év körüli műszaki gárda dolgozik immáron 5 esztendeje együtt. — Szabad idejében mivel foglalkozik szívesen? Jut-e idő a tanulásra, a legújabb ismeretek megszerzésére? — Nagyon szeretem a - sportot, jómagam is aktívan kézilabdázóm, jelenleg a Békéscsabai Volán megyei I. osztályú csapatában. A vállalatnál a tömegsportot szervezem, nemrégen a KPVDSZ megyei versenyén lettünk elsők. Van egy kispályás labdarúgócsapatunk, amelyben én is játszom, és szervezem a meccseket. Tanulásra, továbbképzésre jelenleg hetente néhány órát fordítok. Politikailag is képezem magamat, jelenleg az M.—L. 3. éves általános esti tagozatán folytatom tanulmányaimat. Lassan közeleg a bizonyítványosztás ideje, hiszen már utolsó éves hallgató vagyok. (verasztó) Fotó: Fazekas Ferenc A közelmúltban a KISZ KB Jövőnk a tét címmel felhívással fordult a KISZ-ta- gokhoz, valamennyi fiatalhoz. A felhívásban a testület arra kérte a fiatalokat, hogy alkotó energiájukat összpontosítva vegyék ki részüket az ország előtt álló gazdasági feladatok megvalósításából. A felhívás fogadtatásáról KISZ-vezetőket kérdeztünk meg. Elsősorban arra voltunk kíváncsiak, hogy saját munkahelyükön mit tehetnek a gazdasági előrelépés érdekében. Pinti János, a Dél-alföldi Tégla- és Cserépipari Vállalat vállalati KlSZ-bizottságá- nak titkára: — A felhívást valamivel több, mint egy hete ismertük meg. A beszámoló- és tervező KISZ-taggyüléseinket ezekben a napokban tartjuk, ezekben vitatjuk meg részletesen a felhívásban leírtakat. Az ifjúságnak az a része, amelyik tényleg tenni akar valamit az előrelépés érdekében, már évek óta hasonló felvetéseket tett. Ilyen értelemben a Jövőnk a tétben új vonást nem találtunk, „csak" a korábbi, valós észrevételek összefoglalását. Mondok egy példát. KISZ- tagjainkat eddig is elsősorban a végzett munkájuk alapján ítéltük meg. A Jövőnk a tét egy olyan figyelmeztetés, ami képes további energiákat adni. Személy szerint az a véleményem, hogy a felhívás sorsa, eredményessége konkrétan a munkahelyeken dől el. Tanácskozásokkal, újabb és újabb eszmecserékkel a problémákat nem tudjuk leküzdeni, hiszen a feladataink adottak, megfogalmazódtak. Nálunk, a téglagyárban a KISZ mozgalmi eszközökkel is támogatja a korábbinál hatékonyabb munkát. A KISZ-alapszervezeteket versenyeztetjük egymással, időről időre értékeljük a konkrét munkájukat. Támogatjuk az újításokat, a továbbtanulni szándékozó fiatalokat. Idén ősszel szakmánkénti versenyt rendezünk, ahol az elsők mesterszakmunkás címet, és az ezzel járó órabéremelést kapnák. De legtöbbet mégis akkor érhetünk el, ha mindenki a saját munkaterületén folyamatosan, jó minőségben, nagyobb odafigyeléssel végzi el a feladatát. Gyakorlatunk, hogy a KISZ-alapszervezetek negyedévenként értékelik a termelési, gazdasági feladatokat, elért eredményeiket, és kitérnek az egyes KISZ-tagok munkájára. Ha valaki nem felel meg az elvárásoknak, akkor megpróbáljuk mozgalmi eszközökkel is jobb munkára ösztönözni. Már idáig is előfordult, hogy nem megfelelő munkája miatt került ki valaki a KISZ-szervezetből. Ezt a fajta igényességet a jövőben is megtartjuk, erősítjük. A Jövőnk a tét megerősítette bennünk, hogy piég inkább ezen az úton kell haladnunk. A felhívás egyfajta elvárást is megfogalmazott a KISZ-tagokban. Nevezetesen azt, hogy a fiatalok tenniakarását, annak eredményességét a feltételek szükséges változtatásával erősíthetjük meg. * * * Sipiczki Pál, a Körös Volán békéscsabai üzemi KISZ-bizottságának titkára: — Az elmúlt évben a KISZ XI. kongresszusa az ifjúsági szövetség, a mozgalom politikai jellegének erősítését tűzte ki a legfontosabb céljául. A párt Központi Bizottsága ’86. novemberi határozatában ismét a gazdasági, gazdaságpolitikai feladatokkal foglalkozott, létfontosságúnak minősítette a kitűzött tervek megvalósítását. A KISZ KB a párt KB-határozata után fogalmazta meg felhívását, a Jövőnk a tét-et. A kettő között nincs ellentmondás, hiszen a KISZ politikai munkájának is meghatározója a gazdasági helytállás, ami súlyának megfelelően fogalmazódik meg a KISZ kongresszusi határozatában is. A felhívást egy szempontból kicsit elkésettnek tartom, mert néhány KlSZ-alap- szervezet már elfogadta az 1987. évi tervezési dokumentumait, körvonalazta az akció programját. Igaz, a KISZ-kongresszus és a párthatározat szellemében, de a hangsúlyokat megerősítő felhívás ismerete nélkül. Nálunk ez idő tájt tartják az alapszervezetek a beszámoló és tervező taggyűléseiket. A feladatok meghatározásakor elsősorban a vállalati KISZ-bizottság akcióprogramjára építenek. A felhívás egy újabb nyomatékül szolgál, megerősíti, hogy magunkkal szemben igényesebbnek kell lennünk. A mozgalmi munkában a következő időszakban szeretnénk megfelelni ennek az elvárásnak. Fokozottan kívánunk részt venni a vállalati ifjúságot érintő kérdések alakításában, bátrabban vállalkozunk, és ha kell, korszerűsítjük munkaformáinkat, a célokhoz igazítjuk programunkat. KISZ-bizottságunk akcióprogramja egyebek mellett az alábbiakat rögzíti: » A KISZ-tagok példamutató munkával mozgósítsanak a feladatok végrehajtására. Lépjenek fel a munkájukat elhanyagolók- kal szemben, a közösséget károsító, a szocialista normákat megsértő személyeket ne tűrjék meg maguk körül. Megfogalmaztuk a konkrét feladatokat • is. Például a személyszállításban és teherforgalomban, és a műszaki szolgáltatásokban is. Ha az önként vállalt, saját magunk elé állított elvárásoknak megfelelünk, akkor úgy érzem, hogy eleget teszünk a KISZ KB felhívásának is. Lovász sándor (Folytatjuk) HÍREK 0 MOGYQR GAZDASÁGBÓL Ürkohó készül Miskolcon Hazánk az 1980-ban vég- • rehajtott magyar—szovjet űrrepülés alkalmával kapcsolódott be az űrtechnológiai kutatásokba. A most kötött megállapodás értelmében a miskolci egyetem vállalja egy űrállomásra telepítendő automatikus fém-és félvezető-kristályosító kemence megtervezését és elkészítését. Ilyen megoldású olvasztókemence eddig a világűrben még nem működött. A bonyolult technikai, technológiai és tudományos feladat megoldásához az egyetem jelentős támogatást kap. A munka előkészületei megkezdődtek, a berendezésnek 1990-ig kell elkészülni, Az új rendszerű kristályosító berendezés a tudományos kutatás mellett termelési célt is szolgál, ugyanis az űrállomáson folytatott kísérletek után a magyar ipar is csúcsszintű félvezetőgyártási technológiákhoz juthat. Az űrkohó elkészítése során szerzett tapasztalatok közvetlenül hasznosíthatók az oktatásban is. Téli kényszerhalászat A telelő halállomány mentése érdekében megkezdték a lehalászást a Tiszaalpári Virágzó Halászati Tsz területéhez tartozó Holt-Tisza- ágakon. A vastag jégpáncél alatt ugyanis olyan kevés oxigénhez jutnak a halak, hogy ezen a lékek nagyob- bításával, sőt, kompresszoros levegőbefúvással sem tudnak mindenhol segíteni. Ezért ritkítják az állományt, a nagyobb mérvű pusztulás elkerülésére lehalásszák a légzőnyílásokhoz tóduló halakat. Minthogy az itteni halállomány egy része horgászegyesületi telepítés, a szövetkezet az értékesített halak árából kártalanítja a horgászokat. Gj gépek a Budaprintnél A Budaprint Pamutnyomóipari Vállalat textilfestő gyárában megkezdte az üzemszerű termelését az a három új gép, amelyet a vállalat a kikészítés minőségének javítására, a kelmeválaszték bővítésére vásárolt. A műszaki fejlesztés része a 250 millió forint értékű tavalyi és idei beruházásnak. A most üzembe állított fehérítőgépsor és a két rotációs filmnyomógép korszerű technológia alkalmazását teszi lehetővé, miközben a korábbinál 30-40 százalékkal kevesebb víz és energia szükséges a textíliák fehérítéséhez, mintázásához. Korszerű margarintároló Űj létesítménnyel gyarapodott a Növényolaj-ipari és Mosószergyártó Vállalat rákospalotai növényolaj gyára. Mintegy 100 millió forintos költséggel 560 tonnás hűtőtároló épült, amelyben a gyártósorról lekerült friss margarinból 4-5 napi termelésnek megfelelő mennyiséget alacsonyabb fokon, a minőség károsodása nélkül tarthatnak. A növényolajipamak eddig nem volt lehetősége a mind keresettebb termék nagyobb mennyiségű helyi tárolására. A raktár lehetővé teszi a kereskedelem egyenletesebb, folyamatosabb kiszolgálását. A Rákospalotai Növényolajgyárban 1987-ben felkészülnek a megszokottnál képlékenyebb, a hűtőszekrény biztosította hőmérsékleten is kenhető, úgynevezett csészés margarin gyártására. A Nagyszénás! Október 6. Tsz Gépkoop leányvállalatának lakatosüzemében mezőgazdaságigép-alkatrészeket készítenek az orosházi Mezőgép számára. Képünkön kukoricacső-törő adaptereket állítanak össze Fotó: Szőke Margit
