Békés Megyei Népújság, 1986. szeptember (41. évfolyam, 205-230. szám)

1986-09-20 / 222. szám

1986. szeptember 20„ szombat e Velük és nem nélkülük A beruházások visszafogá­sának időszakában hívták létre a Délép Békés megyei leányvállalatát. Mi tagadás, azóta is árgus szemekkel fi­gyelik a leányka cseperedé- sét és az anya vajúdását. Az elmúlt két esztendőben vi­szont mintha elmaradt vol­na fejlődésében a leányvál­lalat. — Való igaz, sokkal több­re lennénk képesek, még­sem tudunk előrelépni. Hogy mik az okok? Az ezer dol­gozót foglalkoztató vállala­tunk bő félmilliárdos * ter­melését időarányosan telje­sítette. A gazdasági szabá­lyozók olyanok, melyek sze­rint nekünk nyereséget kell hoznunk. Nos, ez nemcsak nekünk, hanem az anyavál­lalatnak is nehezen megy, a nagy Délép ugyancsak gon­dokkal küszködik. Tőke nél­küliek vagyunk, s most is­mét „eladó a leányka”. Ügy tűnik, táncba viszik. Megint átszervezés előtt állunk. Nem tudjuk, hogy önállóak leszünk-e, vagy sem. Mind­ez nap mint nap bizonyta­lanságot szül, ezt pedig az emberek nem szeretik. Szó­val, ezekért bizonytalan to­vábbi sorsuk nálunk — ma­gyarázza Puskás Imre, a Délép Békés megyei leány- vállalatának igazgatója, mi­közben egy kimutatás kerül az asztalra: tizenöt telepü­lésben dolgoznak, csaknem háromszor annyi munkahe­lyen, az utóbbi évben jobb minőségben. S hogy ez így alakult, abban a vállalat kommunistáinak is nem kis része van. A két — békés­csabai és gyulai — alapszer­vezetnek 85 tagja van. Első­sorban ők voltak azok, akik igyekeztek változtatni a vál­lalat megítélésén. * * * — Tudjuk, az összlétszám­hoz. képest kevés a pártta­gok száma — kapcsolódik a beszélgetésbe Krizsán György, a nagyobb, a köz­ponti pártalapszervezet tit­kára, aki nagyon is ismeri az előzményeket, ugyanis fél tucat igazgató irányítása alatt dolgozott a vállalat jogelődjeinél. — Szerintem a legnagyobb baj az, hogy 1983-ig nálunk nem volt pártépítés. Mi tagadás, a korábbi ve­zetés ezzel nem foglalkozott. A válságos időszakban a párttagok egy része is el­ment, s bizony jó néhányan nyugdíjba is vonultak. Éve­ken át több volt a vállalat­tól kilépő párttag, mint az új felvételes kommunista. Voltak olyan esztendők, ami­kor a kilépőkön túl még nyolcán mentek nyugdíjba, és csupán három új tag fel­vételére kaptak keretet. Az elmúlt években ez a helyzet, ha nem is gyökeresen, de kezd megváltozni: két esz­tendeje tíz, tavaly nyolc, az idén eddig hat újonnan be­lépő kommunista került a párt soraiba. Csak érdekes­ségként említi a párttitkár azt a középvezetőt, aki hat évig várt felvételre. * * * — A vállalatnál dolgozó kommunisták hogyan tudják segíteni a mindennapi mun­kát? — A 13 tagú vállalati ve­zetésben a szakmai vezeté­sen túl ott vannak a párt- és a társadalmi szervek képvi­selői is. Már a döntések elő­készítésében széles körben megvitatjuk azokat, szóval részt veszünk a munkában — magyarázza Krizsán György. — Olykor nagyon éles vitáink vannak, sokszor volt úgy. hogy nem értettünk egyet egyik, vagy másik té­mában. De meggyőztük egy­mást. Addig nem mentünk el, míg végleges döntés nem született — folytatja az igazgató. — Például? — Több ilyen eset volt. Ezek közül csak néhány: a gyulai kórház átadásának időpontját taggyűlés elé tűz­tük, kértük dolgozóinkat, se­gítsenek a határidő tartásá­ban. mert ez nekünk presz­tízskérdés. Vagy említhetem a fegyelmi kérdést. Éppen a napokban .szerepelt napiren­den az egyik párttag, mun­kásőr, középvezetőnk esete. A vállalati vezetés úgy fog­lalt állást, adjunk neki még egy lehetőséget. A pártveze­tés véleménye: a renitenske- dőktől szabaduljunk meg! — veszi át a szót a párttitkár. * * * — Nagy gondjaink a ká­derutánpótlásban jelentkez­nek, ugyanis alacsony a bér- színvonalunk. Szakemberein­ket nem tudjuk megfizetni. Erre is hadd mondjak egy példát: az egyik fiatal mű­szaki szakemberünket 7 ezer forint alapbérért vette át egy másik vállalat, vagyis 1100 forinttal magasabb alap­bérért, mint amit mi tud­tunk neki • fizetni. Ez a fia­talember az idén lett párt­tag, a KISZ ajánlotta — so­rolja Puskás Imre. Mi tagadás, a Délép Bé­kés megyei leányvállalatá­ban dolgozó kommunisták sajátos helyzetben vannak. Nemcsak azért, mert az össz- létszámhoz képest létszámuk kicsi, hanem ráadásul a me­gyében szétszórtan dolgoz­nak, kezdve Csökmőtől Szarvasig, vagy Dévaványá- tól Battonyáig. Ám ennek ellenére ezek az ingázó épí­tők lehetőségeik szerint se­gítik a gazdasági vezetést. Taggyűléseken számtalan olyan dolgot őszintén és nagyon keményen felvetnek, amin változtatni kell. De nemcsak a hibákat mondják el, hanem azt is, hogy sze­rintük mi lenne a helyes megoldás. — Ha több lenne a párt­tagunk, gondolom, munkánk is hatékonyabb lenne — summázza az igazgató. Jelenleg mindezt viszont feltételes módban mondta az igazgató. A vállalatnál dolgoznak olyan pártonkí- vüliek, akik kommunista módon élnek, dolgoznak. Ilyen az Argyelán Antal ve­zette öttagú ácsbrigád, ahol két pártvezetőségi tag mel­lett három pártonkívülivel együtt jó példával jár a többiek előtt. A pártonkívü- liek közül a hétfős Bak Endre vezette kubikosbrigád évtizedek óta a vállalat jog­elődjénél is dolgozott, mint Bérezi Ferenc, akik párton- kívüliek létükre több fiatalt neveltek kommunistává. * * * A pártmunka az elmúlt három évben óriásit fejlő­dött. Kommunistáink agitá- ciós munkája jelentős. Az embereket meg kell győzni, őszintén kell velük beszélni a gondokról is. Hangsúlyo­zom: nem elég csak a párt- megbízatásnak eleget tenni, annál több kell, a kommu­nistáinknak a munkában is, személyes példamutatásuk­kal az élen kell járniuk — fejtegeti a párttitkár. — És még valami — eme­li fel mutatóujját az igazga­tó: — A leányvállalatnál egy fiatal társaság dolgozik, a fele 30 év alatti, ök is, mint minden fiatal, a csa­ládalapít ás gondjaival fog­lalkoznak. Véleményem sze­rint a vállalat életében va­lami megmozdult és elindult. Jó lenne nyugodt légkörben haladni ezen az úton — mondta búcsúzáskor az igazgató. Szekeres András ■....... Dz Orosházi Baromfifeldolgozó Vállalat felvételre keres: — bérszámfejtési csoportvezetői munkakörbe munkaerőt az alábbi feltételekkel: felsőfokú vagy mérlegképes könyvelői végzettség, 5 éves szakmai vezetői gyakorlat, bérezés a vonatkozó rendelkezéseknek megfelelően, megegyezés szerint vizsgázott gépészt női segédmunkásokat férfi anyagraktárost középfokú iskolai végzettséggel. * ■ Érdeklődni részletes felvilágosítás iránt a vállalat igazgatási és munkaügyi osztályán lehet. Orosháza, Október 6. utca 8. szám Telefon: 46/125-ös mellék. Megkezdődött a földimogyoró Ki a legjobb gépkocsivezető Békés megyében? Ki a legjobb gépkocsivezető Békés megyében? címmel a Békéscsabai Városi KISZ-bizottság, a Körös Volán üzemi KISZ-bizottsága és a Közlekedésbiztonsági Tanács vetélke­dőt hirdetett két kategóriában. A vetélkedő első része három tesztláp kitöltéséből áll. A tesztlapok a Békés Megyei Népúj­ság szeptember 18-i. 19-i, tegnapi és szeptember 20-i, mai számaiban találhatóak. A kitöltött tesztlapokat az új­ságból kiollózva, egyszerre, szeptember 27-ig kell elküldeni a békéscsabai városi KISZ-bizottságra (Békéscsaba, Derkovits sor 2.). A pályázati feltételek szeptember 18-i lapunk 5. ol­dalán találhatók. betakarítása A földimogyoró hazája Dél-Amerika, közelebbről Brazília. Az elmúlt évszá­zadban került ez a közked­velt csemege Európába. Né­hány helyen ezért is emle­getik amerikai mogyoróként. Hazánkban az egyik legna­gyobb termelővidék Med- gyesegyháza és környéke. Az itt található homok és homokos vályogtalaj kiváló­an alkalmas a termesztésre. A földimogyoró magas zsír- és fehérjetartalma miatt közkedvelt édesipari ada­lékanyag, míg a keletkezett mellékterméke, az extrahált földimogyoró-pogácsa jó mi­nőségű takarmány. A Med gyesegyházi Hala­dás Termelőszövetkezetben az idén a háztájiban 78 hek­táron, a közösben 35 hektá­ron termesztettek földimo­gyorót. A kedvező napos, száraz őszi időjárásnak kö­szönhetően a hét végén meg­kezdték a betakarítást. A szakemberek véleménye sze­rint az idén jó közepes ter­més ígérkezik. A betakarí­tás igen gondos munkát igé­nyel, és egy személy na­ponta csak mintegy 350-400 négyzetmétert tud betakarí­tani. A Medgyesegyházi Ha­ladás Tsz szerződést kötött a Heves Megyei Zöldérttel a mogyoró értékesítésére. A földimogyoró igen je­lentős költséggel termeszt­hető, a hektáronkénti ráfor­dítás meghaladja a 40 ezer forintot. Ebben az esztendő­ben Medgyesegyházán mint­egy 1,2-1,3 tonna terméssel számolnak egy hektárról, és így a jövedelem is megfele­lő lesz. Távolabbi tervük, hogy vetőmagtermesztést folytatnak, mindehhez meg­felelő technológiára van szükség. Jelenleg tárgyalá­sokat folytatnak a kiszom- bori kutatóintézettel a kö­zös vetőmagtermesztésről. Medgyesegyházán egész évben folyamatosan bérpör­kölést folytatnak a Délkel­nek. Két pörkölőberendezés működik, az egyik a héjas mogyorót pörköli, míg a másik berendezés három műszakban a bontott mo­gyorót DÖrköli. A medgyes- egyháziak a termék nagy részét pörkölve értékesítik a Heves Megyei Zöldértnek. Űjság még a Haladás. Tsz- ből, hogy jól halad a kuko­ricabetakarítás. Tíz nappal ezelőtt kezdték meg ezt a nagy őszi munkát, s az ed­digi eredmények azt mutat­ják, hogy a tervezett hoza­mot sikerül elérniük. Az idén először próbálkoznak a kukoricaszár bálázásával, amelyet a növendék mar­hákkal etetnek meg. Ameny- nyiben felesleg keletkezik ebből a melléktermékből, úgy azt a háztáji gazdasá­goknak adják el. Lassan be­fejezéséhez közeledik a szán­tási, 'az idén eddig mintegy 1500 hektáron végezték el ezt a talajmunkát. Készül­nek az őszi kalászosok ve­tésére, a tervek szerint mintegy 150 hektáron kerül az őszi árpa magja a földbe, míg búzából 1200 hektár vetésére készülnek. Befejeződött a magdinnye betakarítása, a jó minőségű dinnyemagot exportálják. A háztájiban nagy erőkkel folytatják a cirok betakarí­tását, az idei termés — mind magból, mind szakád­ból — jó közepesnek mond­ható. V. L. X. Az úttesten gyermekek vagy testi fogyatékosok haladnak át. Ml a teendője az odaérkező jár­mű vezetőjének? a) Haladéktalanul megáll, és útját csak akkor folytat­ja, ha ezek az úttestet el­hagyták. b) Minden esetben elegen­dő a lassítás. c) Biztonságuk megóvásá­ra különösen ügyelni kell (ha szükséges lassít, esetleg megáll). 2. A gyalogos kijelölt gyalo- gos-átkelőhelyen kíván áthalad­ni. Az alábbiak közül milyen kötelezettség terheli még ekkor Is? a) Az úttestre csak akkor léphet, ha meggyőződött an­nak veszélytelenségéről. b) Nem léphet az úttestre, ha a jármű olyan közel van. hogy annak zavarása nélkül az úttesten átmenni nem tud. c) Szabad kilátást gátló akadály közelében az úttest­re nem léphet. 3. Városban, főútvonalon hol haladhat át a gyalogos? a) Csak a kijelölt gyalo­gos-átkelőhelyen. b) Kijelölt gyalogos-átke­lőhelyen. vagy útkeresztező­désnél a járda meghosszab­bított vonalán. c) Kijelölt gyalogos-átke­lőhelyen. vagy ha ilyen nincs, bárhol, a járműfor­galom zavarás;, nélkül. 4. Városban, mellékútvonalon hol haladhat át a gyalogos? a) Kijelölt gyalogos-átke­lőhelyen. vagy útkeresztező­désnél. a járda meghosszab­bított vonalán. b) Csak útkereszteződés­nél. , c) Kijelölt gyalogos-átke­lőhely híján bárhol, a jár­műforgalom zavarása nél­kül. a legrövidebb áthala­dást biztosító irányban. 5. Az alábbiak közül milyen Járművel szabad az olyan lassú járművet vontatni, amelynek az üzemi fékberendezése romlóit el? a) Valamennyi olyan jár­művel, amelynek tényleges össztömege eléri a vontatott lassú jármű tényleges össz- tömegét. b) Csak olyan járművel, amelynek tényleges össztö- mege legalább vontatott lassú jármű tényleges össz- tömegének a felét'eléri. c) Csak olyan járművel, amelynek tényleges iíssztö- mege legalább kétszerese a vontatott lassú jármű tény­leges ös&ztömegének. 6. Hogyan yontathatő a gép­kocsi, ha a lábfékje romlott el? a) Vontatni tilos. Csak másik kocsira rakva szállít­ható el. b) Ha a kézifékje jó. von­tatható kötéllel is. c) Csak húzó- és nyomó­erők felvételére egyaránt al­kalmas vontatórúddal. 7. Folytathatja-e útját az a jármű, amelyiknek az üzemi fékberendezése romlott el? a) Igen. ha a kézifék hi­bátlan. b) A legközelebbi olyan helyig szabad közlekednie, ahol a hiba elhárítható. c) Nem. 8. KI utazhat az összes keré­ken gördülő, vontatott Jármű­vön? a) Csak a vezető. b) A vezető mellett sze­relő is. c) Megfelelő biztonsági in­tézkedések megtétele mellett a vezetőn kívül két személy. 9. Hogyan vontatható n kor­mányhibás gépkocsi? a) Vontatórúddal és lépés­ben. b) Csak megemelve. c) Vontatni tilos. Csak másik kocsira rakva szállít­ható el. 10. Mire kell különösen ügyel­ni az emelve vontatásnál? a) A vontatott járművet úgy kell rögzíteni, hogy a megemelt rész oldalirány­ban ki ne lenghessen. b) Az így vontatott jármű irányjelző berendezését és lámpáit előírásszerűén mű­ködtetni kell. c) A vontatott jármű tény­leges össztömege a 3500 ki­logrammot nem haladhatja meg. 11. Az alábbiak közül mikor kell az elromlott Jármű vonta­tása során a vontatott jármű üzemképes féklámpáját ét irányjelző berendezését működ­tetni? a) Minden esetben — ki­véve. ha a járművet emel­ve vontatják. b) Minden esetben, kivétel nélkül. c) Csak éjszaka és kdrlá- tozott látási viszonyok kö­zött. 12. Milyen hosszú lehet leg­feljebb az elromlott Jármű von­tatására használt rúd vagy kő­tél? a) Nem lehet hosszabb a vonó járműnél. b) Legfeljebb olyan hosz- szú. mint vontatott jármű hossza. c) A vonó jármű kétsze- res hosszát nem haladhatja meg. 13. Az úttesten levő elromlott Járművet szabad-e megjelölni az elakadást jelző háromszögön kí­vül a mindkét oldali első é» hátsó írányjelzőjének egyidejű működtetésével vagy villogó na­rancssárga fényjelzést adó el­akadást jelzó lámpával? a) Igen, de csak lakott te­rületen. b) Igen, de csak lakott te­rületen kívül. c) Lakott területen belül és lakott területen kívül egyaránt. 13 -f 1. Az alábbiak közül hol köteles az elromlott gépjármű­ből és pótkocsiból álló jármű­szerelvényt elakadást jelző há­romszöggel megjelölni? a) Ha lakott területen kí­vül az. úttesten vagy leálló­sávon helyezte el.. b) Ha lakott területen az úttesten helyezte el. c) Ha lakott területen kí­vül az útpadkán helyezte el. Tizenkét kohászati üzem öt évvei ezelőtt együttmű­ködési szerződést kötött ar­ról, hogy kicserélik, illetve átadják egymásnak a köl­csönösen hasznosítható sza­badalmakat és újításokat. Azóta több mint 700 szel­lemi alkotás cserélt ily mó­don gazdát. A Magyar Vas- és Acél­ipari Egyesülésnél most fel­mérték, hogy az egymásnak ajánlott újításokat, eljáráso­kat hogyan hasznosítják. Ki­derült, hogy az ily módon közreadott újítások és sza­badalmak közül eddig csak 54-et vezettek be több he­lyen, s a kezdeti lendület után n felajánlott újítások száma is lényegesen csök­kent. Kezdetben évi 250-300 újítást ajánlottak cserére az üzemek, tavaly már csak hetvenötöt, s ez az arány az idén tovább mérséklődött. Ennek oka csak részben a7-, hogy a kohászati vállalatok- szakosodása felgyorsult, technológiáik eltérőek, s így az egyedi műszaki meg­oldásokat másutt alig lehet alkalmazni. A visszaesés má­sik tényezője, hogy erősö­dött a vállalatok közötti konkurenciaharc. s nem szívesen adják át egymás­nak az új módszereket. Ezért a kohásziparági bi­zottság, amely koordinálja a vállalatok közötti kapcsola­tokat. új cserefeltételeket dolgoz ki, s főleg az anya­got és energiát megtakarító újítások átvételére ösztön­zőbb anyagi érdekeltségi rendszert javasol, amelyet az üzemek beépítenének újítá­si szabályzataikba is. Újítások cseréje a kohászatban

Next

/
Thumbnails
Contents