Békés Megyei Népújság, 1984. június (39. évfolyam, 127-152. szám)

1984-06-09 / 134. szám

1984. június 9., szombat A folyamatos, tervszerű műszaki fejlesztés eredménye a képen látható Bullmcr terítögép, amely sűrített levegővel működik, jelentősen könnyítve a szabászok munkáját. Az NSZK gyártmányú gépet az idén márciusban állították be Fotó: Fazekas László Gyulai szabók — egy műszakban Lassan egy esztendeje, hogy a Gyulai Szabók Ipari Szövetkezete felhagyott a két műszakos termeléssel, dolgozóit egy műszakban foglalkoztatja. A döntéssel — melyet a munkaerőhely­zet kényszerített ki — az üzem is, a kollektíva is jól járt. Az egy műszak kétség­telenül vonzóbb a munká­sok számára, jobban alkal­mazkodik a családi igények­hez, előnyösebb időbeosz­tást tesz lehetővé. A szövetkezetnek pedig költségei csökkentek, ener­giára például, a tavaly nyá­ron beállt változástól az év végéig 700 ezer forinttal ke­vesebbet költöttek, mint a két műszakos termelés ide­jén. Lerövidült az átfutási idő, javult a műszakkihasz­nálás és nőtt a termelékeny­ség. Mindez persze nem ad okot maradéktalan örömre, csupán egy kedvezőtlen munkaerőhelyzet hátrányos következményeinek a csök­kentését jelenti lehetőségek szerint. A második műszak ugyanis kihasználatlan volt, ám a rezsiköltségek termé­szetesen ugyanúgy terhelték. A váltószalagokban dolgo­zók létszáma folyamatosan csökkent, utóbb mindössze 14—15-en maradtak az átla­gos huszonnéggyel szemben. Vagyis a több műszak meg­szüntetése indokolt volt és az idő igazolta a döntés he­lyességét. Magyarországon ma az át­lagos műszakszám 1,2, ami annyit biztosan sejtet: nem­igen dolgoztathatnak az üze­mek több műszakban. A gé­pek, eszközök kihasználása szempontjából ez cseppet sem kedvező, hisz a nap nagy részében termelés nél­kül állnak a sokszor nagy értékű berendezések. Ám két műszakot — bármily jó lenne is ezáltal a gépkihasz­nálás — emberrel megtölte­ni manapság igen nehéz. Ugyanis harminc esztendő­vel ezelőtt — meséli a sza­bók elnöke, Török László, aki akkortájt került a szö­vetkezetbe — még a munká­sok „fizettek” azért, hogy bekerülhessenek a „gyulai szabók” közé. Állítólag ak­koriban — hivatalosan meg nem erősített hírforrások szerint — egy-két üveg jó fajta bor segített a munkás­felvételnél. (Most valószí­nűleg a szövetkezet fizetne szívesen egy-két palackkal annak, aki idejön dolgozni, ha ez segítene.) A gyulai üzemben és a két vidéki telepen, Eleken és Kötegyánban 360-an dol­goznak jelenleg. Igen sok, 90—95 szakmunkástanulót képeznek ki ugyanakkor a varrás-szabás fortélyaira. Ám közülük, a tapasztalatok szerint csak kevesen marad­nak meg a szövetkezetben, hisz többségük vidéki és igyekszik a szülői házhoz visszakerülni. A munkaerőgondokon szakcsoportok alakításával igyekeznek enyhíteni. Az idén eddig négy szakcsoport alakult, így tudnak nagyobb mennyiségben eleget tenni a szép számú rendelésnek. A gyulai szabók igen magas technikai, szakmai színvona­lon dolgoznak, termelésük — ritka az ilyen — 96 százalé­ka tőkés export, ami abszo­lút értékben 57 millió 654 ezer forintot jelent. A szabók tőkés exportjá­nak körülbelül fele bérmun­ka, fele anyagos termelés. Ez utóbbi aránya nemrégi­ben nőtt meg ily mértékben. Elsősorban ennek köszönhe­tő, hogy tavaly az üzem ter­melési értéke hatvan száza­lékkal, nem rubelelszámolá­sú exportja 80 százalékkal növekedett. Vagyis aggodalomra nincs ok: egy műszakban is ma­gas minőségi színvonalon, kényes ízléseket kielégítve, szép eredménnyel dolgozik az üzem. — szí — nát, takarmányozni, fejni, tisztán tartani az istállót és az állatokat. Megnézzük az istállót. Má­ria asszony sorra bemutatja a teheneket: Rózsi, Bözse, Klári és Manci. — Mind aranyos, könnyű fejni őket. Igaz, a Bözsit kézzel feji a férjem, mert nem bírja a gépet, könnyen begyullad a tőgye. Kiderül, hogy a kedven­cek között is akad kedvenc, Mancit szereti a legjobban. Azért, mert fél ős, jobban kell vele vigyázni. Az ő bo­cija a fekete Néró, neki a gyulai vásáron keresnek rö­videsen új gazdát. Ha tehén lenne, dehogy is adnák el, biztosan remekül tejelne. De ha egyszer ráálltak a tejter­melésre, akkor azzal foglal­koznak. Hogy miért jó dolog tejet termelni, azt ketten is ma­gyarázzák. Szinte naponta pénzt hoz a házhoz, a bika­nevelés pedig csak egyszer hozna egy nagyobb ösz- szeget. Kihangsúlyozza Tri- pon György, hogy húsz liter feletti hozamú teheneket ér­demes tartani, mert külön­ben csak etetik, és nem ter­mel semmit. Ezért is adják el rövidesen a Rózsit; ellés után lebénult, helyrejött ugyan, de nem fogant bor­jút, és egyre kevesebb tejet ad. Nem bántják, mert sze­retik a jószágot, de ha nem termel, jobb eladni. Kicsit kegyetlenül hangzik, de iga­zuk van, ez is állatszerete- tüket bizonyítja. Hogy mit szóltak az isme­rősök, rokonok a második díjhoz? örültek, gratuláltak. Akadtak természetesen, akik irigyelték a házaspárt. Pe­dig talán az előzőekből is kitűnt, hogy becsülettel meg­dolgoznak a tejért járó pén­zért, s hogy versenydíjazot­tak lettek, az csupán a vé­letlen műve. Máris helyes­bítek: szó sincs véletlenről, munka- és állatszeretetük, hozzáértésük áll a második helyezés mögött. M. Szabó Zsuzsa Száz liter tej naponta Most még az istállóban vannak a tehenek, de elkészült már számukra egy nyári szállás Fotó: Fazekas László Eleken járunk; a Lököshá- zi utcai házban csak a há­ziasszony, Tripon Györgyné van otthon. Amikor megtud­ja, milyen ügyben keressük, térül-fordul, férjével tér ha­za. Hármasban beszélgetünk arról, hogyan érték el a szép sikert, a megyei tejverseny egyik kategóriájának máso­dik helyét. , Mindig tartott állato­kat mindkettőnk családja, parasztemberek voltak a szü­léink — kezdi az asszony a beszélgetést. — 1978-ban vet­tünk három magyar tarka tehenet a gyulai vásáron, így kezdtünk tehéntartással, fe­jőssel foglalkozni. A férj, Tripon György a GMV eleki keverőjének dol­gozója, felesége, Mária asz- szony a háztartás gondjait vette a vállára. Nem keve­set, mert a férje és ő maga is gyakran volt beteg, s az állatokat így is el kellett lát­ni. A táppénzes napok, a kórházi ápolás nagy kiesése­ket jelentett a családi költ­ségvetésben, ezért is jött jól az a jövedelem, amit a tej után kapnak. Van egy hold földjük, és a helyi Lenin Tsz-től is bé­relnek kaszálót, vásárolnak szénát. A trágyával nincs sok bajuk, a tsz dolgozói el­szállítják, cserébe friss szal­mát hoznak. Mindkét fél jó_L jár így, hiszen a szövetkezet a szalmáért értékes tápanya­got kap a földjeire. — Gondolták, hogy az egy tehénre jutó 5 ezer 680 liter tejjel ilyen szép helyezést érnek el a megyei tejverse­nyen ? — Nem számoltuk mi, hogy mennyit fejünk és adunk át a csarnokba — mondja a férj —, meg is le­pődtünk, amikor jött a bo­ríték, hogy menjünk Mu- ronyba, átvenni á díjat. Nem tudják, hogy kerül­tek ilyen előkelő helyre, hi­szen nem neveztek a ver­senybe. Valószínű, a tsz je­lentette az illetékeseknek, hiszen a szövetkezeti tej­csarnokba viszik a tejet, ott pontosan tudják, hogy meny­nyit egy évben. Azt a házaspár is látja, hogy jól tejelnek a teheneik. A négy közül akad, amelyik harminc liter fölött ad na­ponta. Némelyiket három­szor is fejik. Reggel és este összesen száz liter tejet visz­nek a csarnokba. Hogy mit kell ezért dolgozni? Reggel négykor kelni, kaszálni, hor­dani a lovas kocsival a szé­Új vállalatok sikeres rajtja A nyolcvanas évek elején az előző évtized gyakorlatá­val ellentétes tendencia fi­gyelhető meg a vállalatok átszerveződésében. Miközben korábban a terebélyesedés, a kisebb üzemek és termelő- egységek felszippantása jel­lemezte a magyar gazdasá­got, az utóbbi években mind több gazdálkodó próbálgatja önállóan szárnyait. A vállalati szervezeti rend­szer korszerűsítését jelzi például hogy 1980 és 1983 között összesen 25 gazdasá­gi egység (ebbő] 12 tröszt) szűnt meg, 16 vállalat mé­rete csökkent és mindössze egy vállalat nagysága növe­kedett. Az említett időszak­ban a háromszázat is meg­haladja az önállóvá vált gaz­dálkodó szervezetek száma. Emellett tavaly 122 kisvál­lalat is alakult. Az átszervezések a ko­rábbihoz hasonlóan 1983-ban is elsősorban az ipari gaz­dálkodókat érintették. A ta­valy átszervezett 161 válla­lat közül 153 tartozik az iparba, s ezek 90 százaléka gépipari vállalat. Az átszervezés és a vele járó önállóság nem önmagá­ért való törekvés. Példák so­kasága bizonyítja, hogy az önállósulás következtében kialakuló gazdasági kény­szer óriási energiákat szaba­díthat fel. A kisebb szerve­zet ugyanis általában nem képes elviselni azokat a veszteséges vállalkozásokat, amelyek a közös alapok és az elszámolás gyengeségei miatt olykor eleve felismer­hetetlenek. Vagy amennyi­ben mégis tudnak róla, a nagyvállalat gazdálkodása összemossa a ráfizetéses és nyereséges akciókat. A tapasztalatok az esetek többségében kedvezőek. A tröszttől elvált egri, pé­csi és debreceni dohánygyár ugyancsak bebizonyította al­kalmazkodóképességét. Egye­bek közt új beszerzési for­rások feltárásával és az ér­tékesítési formák változato­sabbá tételével javítottak gazdálkodásukon. A Közép­magyarországi Pincegazda­ság a többi között új ter­mékek piacra dobásával szol­gálta meg az önállóságot. Az önállósuló vállalatok első lépéseit gyakran nehe­zíti, hogy olykor hónapokig elhúzódnak az anyavállalat és a leszakadó egység közöt­ti viták. A disputa tárgya a leggyakrabban a termelő gé­pek, berendezések és. a ko­rábban felvett hitelek ter­heinek megosztása. Márpe­dig tisztázatlan erőviszonyok közepette az átlagosnál koc­kázatosabb a döntés. ’ A szétválással járó elke­rülhetetlen feszültségek el­lenére továbbra is indokolt a termelő szervezetek egy ré­szének decentralizációja, szét­választása. Enélkül ugyanis elképzelhetetlen a gazdasági reform folytatását szolgáló versenyhelyzet kialakulása. Ami — hasonlóan az önálló gazdálkodáshoz — ugyan­csak nem magáért való fo­lyamat. Csakis versenyben, másokkal összevetve méret­tetnek meg a gazdálkodó szervezetek, s válhatnak ez­által költségérzékennyé, ami a hatékony gazdálkodás egyik fontos feltétele. Egy pénzügyi vizsgálat ki­mutatta: a magas jövedel­mezőségű vállalatok között igen nagy a tanácsi válla­latok és szövetkezetek, vagyis a kis és közepes gaz­dálkodó szervezetek aránya. Kétségtelen: ezek a vállala­tok és szövetkezetek jóval ritkábban kényszerülnek — az átlagnál kisebb nyeresé­get hozó — maximált áras munkák elvállalására. A KB április 17-i határo­zatában is megfogalmazott önállósulási törekvések ter­mészetesen nem zárják ki az összeolvadást, a centralizáci­ót. Hiszen változatlanul akadnak olyan gazdálkodó szervezetek, ^melyeket ép­pen kis méretük gátol jöve­delmezőségük javításában. Általánosabb azonban, hogy még mindig sok a monopol- helyzetű vállalat. Ami nem­csak költségérzéketlenséget okoz, hanem valamiféle tu­dathasadásos állapotot is eredményez. Nevezetesen: a gazdálkodók ellátási felelős­ségük következtében nem szüntethetik meg a vesztesé­ges termékek gyártását, mi­közben a szabályozás nem a piac ellátását, hanem a vál­lalat jövedelmezőségét hono­rálja. A monopolhelyzet meg­szüntetése, a költségérzé­kenység, és ezáltal a haté­konyság kikényszerítése — olyan érvek ezek, amelyek feltétlenül az önállósulási folyamatok folytatása mel­lett szólnak. Molnár Patrícia Étkezési kukoricafajták Kecskemétről A Kecskeméti Zöldségter­mesztési Kutató Intézet Fej­lesztő Vállalat számos olyan új fajtajelöltet állított elő, amelyek felveszik a versenyt a legjobb külföldi hibridek­kel. Közülük jó néhány al­kalmas arra, hogy a drága importfajtákat pótolja. A 430-as jelű például 56 kilo­grammal termelt többet hek­táronként, mint a legjobbnak számító amerikai fajta. Gaz­daságosabb volt a szemkiho- zatala, íze, aromája is meg­felel az igényeknek. Az idén megkezdik üzemi szaporítá­sát. Az újabb keresztezések­ből nyert egyedek beltartal- mi értékét elsősorban gének beépítésével javítják tovább. A cél az, hogy vékonyabb legyen a héjuk, és magasabb a cukortartalmuk. Ez évben először foglalkoznak mini­csövű nemesítéssel. Ezt egészbeni konzerválásra szán­ják. Ez esetben egy-egy szá­ron a hagyományosnál több cső képződik a levélhónal- . jakban. A tízcentis csöveket szemképződéskor törik le, és tartósítják. A pattogatni való hibri­dek .fajtaválasztéka is bő­vült. A legújabb, a „gyöngy­szemű” az idén kapott álla­mi elismerést. Koraiságával tűnt ki, s az így teljesen be­ért szemek jól pattognak, óriásira — harminchárom— harmincötszörösre — duz­zadnak. Befejezéséhez közeledik a katalitikus krakkolóüzem építése Százhalombattán, ahol évente mintegy egymillió tonna kő­olajat tudnak majd feldolgozni az igények szerint benzinné vagy gázolajjá (MTI-fotó: Kürti Ákos felvétele — KS)

Next

/
Thumbnails
Contents