Békés Megyei Népújság, 1982. november (37. évfolyam, 257-281. szám)
1982-11-21 / 274. szám
BÉKÉS MEGYEI Világ proletárjai, egyesüljetek! N É PÚJSÁG fl MEGYEI PÁRTBIZOTTSÁG ÉS A MEGYEI TANÁCS LAPJA 1982. NOVEMBER 21.. VASÁRNAP Ára: 1,40 forint XXXVII. ÉVFOLYAM, 274. SZÁM Diákok a békéért Befejeződött a nemzetközi tanácskozás Lázár György Törökországba látogat Lázár György, a Minisztertanács elnöke Bülend Ulusu- nak, a Török Köztársaság miniszterelnökének meghívásá- ía november 22—24. között hivatalos látogatást tesz Törökországban. (MTI) Magyar siker Dubaiban Sikeresnek ítélte a Dubaiban harmadik alkalommal megrendezett magyar gazdasági kiállítást a részt vevő húsz ipari és külkereskedelmi vállalat. A rendezvény- sorozatot november 14—19. között tartották. A kiállítást számos szakbemutató és előadás kísérte. A külkereskedők sok üzleti tárgyalásról számoltak be hazaérkezésük után. Egyebek között konfekcióipari termékek, fagyasztott csirke és alma szállításáról volt szó, de a megbeszélések alapján kilátás van arra is, hogy a magyar ipar részt vegyem a következő években helyi mezőgazdasági és vízgazdálkodási beruházásokban. A Transelektro vezetői arról adtak tájékoztatást," hogy a magyar napokon létrehozták az első, hazánk és az Egyesült Arab Emírségek között kialakított vegyesvállalatot, Transelektro-Emi rates néven. Ez a közös vállalkozás rövidesen bekapcsolódik mind a hét emírség nagyszabású villamosítási programjába. Egy 130 kilométer hosszú távvezetékrendszer kiépítéséről máris konkrét szerződést kötöttek. Ezt a vezetéket Sivatagban kell felépíteniük a magyar szakembereknek. Tegnap Szegeden plenáris üléssel befejeződött a József Attila Tudományegyetem KISZ-tagjainak kezdeményezésére egybehívott „Diákok a békéért, a biztonságért és a leszerelésért” elnevezésű négynapos nemzetközi konferencia. Hét hazai egyetemünk fiataljai, valamint a dániai Koppenhága, a finnországi Turku, a lengyelországi Lodz, valamint az NDK-beli Greifswald egyetemeinek hallgatóit a szekcióülések vezetői tájékoztatták a csoportos viták tapasztalatairól. Jóváhagyták a .nemzeti, valamint a nemzetközi ifjúsági és diákszervezetekhez szóló politikai állásfoglalás, illetve felhívás szövegét. Ebben kifejezik aggodalmukat a békét napjainkban veszélyeztető jelenségek miatt. Leszögezik, hogy támogatják a szocialista országok és minden más reális, józan erő békekezdeményezéseit, amelyek a fegyverzetek csökkentésére és a leszerelésre irányulnak. Felhívásukban a továbbiakban javasolták, hogy az egyetemeken a nemzetközi diáknap alkalmából szervezzenek békedemonstrációkat. 1983-ban elsősorban az újabb rakétatelepítések ellen emeljék fel szavukat. Az ENSZ leszerelési hete alkalmából szervezzenek békaakciókat a felsőoktatási intézményekben. Javasolták, hogy a tudományos diákkörök -keretében folytassanak békekutatásokat. Nemzetközi összefogással készítsenek olyan propagandaanyagokat, amelyeket az ifjúsági szervezetek a békére neveléshez használhatnak fel. Kezdeményezik a két- és többoldalú diákcserék, nyári táborok szervezését, ahol a különböző nemzetiségű és világnézetű fiatalok kicserélhetik gondolataikat munkájukról. Péter András napok Szeghalmon A szeghalmi Péter András Gimnázium és Ipari Szakközépiskola Sebes László KISZ- szervezete ez évben is megrendezi egyhetes programját az iskola névadójának tiszteletére. A gazdag program 22-én. hétfőn iskolatörténeti és térképkiállítás megnyitójával kezdődik el, s még aznap aktuális kül- és belpolitikai kérdésekről hallhatnak a diákok tájékoztatást dr. Panko- tai Istvántól. Ezt követően sportprogram következik: Ondrik István, Kerekes Attila és Pásztor József beszélget a részvevőkkel a fociról. Másnap, 23-án, kedden helyesírási vetélkedőt rendeznek, majd délután Hegedűs D. Géza színművésszel találkozhatnak a diákok a kollégiumban. Szerdán izgalmas vetélkedő színhelye lesz az iskola. A Ki tud többet Szeghalomról? vetélkedőn az alapszervezetek mérik össze tudásukat. Csütörtökön rendezik meg a hagyományos női—férfi, tanár—diák sportvetélkedőket. A versszeretők eközben az Arany János-versmondó- versenyen vehetnek részt. Pénteken, november 26-án átveszik az iskolában a „hatalmat” a diákok. (Ez nem jelent nagyobb megterhelést számukra, hiszen az évek során hozzáedződtek az évi egyszeri „kormányváltáshoz”.) Ugyancsak a diáknapok keretében rendezik meg a szeghalmi úttörő- és ifjúsági házban Farkas József újságíróval a diákok találkozóját. Délben nyit az irodalmi kávéház a KISZ-klubban. másnap pedig, az egyhetes program koronájaként ismét szórakozhatnak fiatalok, idősebbek a hagyományos And- rás-bálon. Munkahelyi közérzet A múltkor vidéken jártam, és az egyik bácskai faluban bekopogtam régi ismerősömhöz. Borozgatás közben csak úgy mellékesen közölte, most már nem a Szabadság Termelőszövetkezetben dolgozik, hanem az Üj Életbe kérte a felvételét. „Oda "megy az ember, ahol többet keres!” — mondtam én, szintén csak úgy mellékesen, de azért kissé rácsodálkozva, mert úgy tudtam; hogy a Szabadság a legjobb közös gazdaságok egyike a környéken. „Vagy inkább oda, ahol jobban érzi magát!” — válaszolta a gazda az (előbbi megjegyzésemre. Elpanaszolta aztán, hogy tavaly fiatal mezőgazdász került a szövetkezetbe. Nem a kora miatt van rá panasz, hanem a modora miatt. Mogorva. Csak foghegyről, ímmel-ámmal köszön az embereknek. Amikor ezt szóvá tették, azt válaszolta kemény hangon. „Nem azért vagyok én itt, hogy mindenkinek köszön- gessek. hanem azért, hogy minél többet termeljek!...” „Erre mi hárman, idősebb gazdák, elhatároztuk, hogy átiratkozunk a másik termelőszövetkezetbe. Igaz, hogy az rosz- szabb földön gazdálkodik, meg távolabb is vannak a földjei, de ha annak meglát az elnöke, már messziről köszön, sosem tudom megelőzni...” — így az én ismerősöm, akinek esetén azóta is gyakran elgondolkodom. Tűnődöm: igaza volt? Azt hiszem; igen. Inkább a munka nehe- zebbikét választotta, a munka rosszabb körülményeit, de a derűsebb, otthonosabb légkört. Elképedtem, hányán vannak ma az országban, nemcsak termelőszövetkezetekben, de ipari üzemekben is, vállalatoknál, sőt hivatalokban, akiket hasonló gondok gyötörnek, de nem találnak megoldást. Nem köszön az igazgató, nem törődik a dolgozókkal az osztályvezető, vagy fagyos arccal jár-kel a csoportvezető, a műhelyfőnök az esztergapadok között, az iroda folyosóján pedig a főmérnök morcosko- dik, s ettől megfagy, szinte megdermed a légkör is az üzemben, az irodában. Pedig a jó légkör mindennél fontosabb, gyakran még a prémiumnál is. Hiszen prémium csak egyszer-kétszer van egy esztendőben, de a vezető fagyos mosolya, a rossz hangulat" minden áldott nap ott gubbaszt a dolgozó mellett, beleszólva a termelésbe, fékezve a munkát, és megkeserítve az életet. „Milyen nálatok a légkör?” — Mindig ezzel kezdik az érdeklődést, ha munkahelyről van szó. Csak ezután kíváncsiak a kereseti lehetőségekre. A jó munkahelyi légkör kialakítása nem igényel nagy beruházást, nem is kell hozzá pénz. Valami más: emberséges bánásmód. Vezetői tudás. Egy kicsivel több figyelem, megértés, és nagyon sok ember- ismeret. Ez pedig vezetői rátermettséget igényel elsősorban. Olyan tulajdonságot, amit nem az egyetemeken, főiskolákon tanulnak meg. Ezt az életben kell elsajátítani. Vannak üzemek, ahol gyakran végeznek felmérést. Az egyik megye, középüzemében kiosztott véleménykutató ívek a következők voltak: Elégedett-e a munkájával? Van-e valami kívánsága? Mi a véleménye az üzem vezetőiről? Másnap ösz- szeszedték, a kérdőlapokat, és harmadnapra már a vezérigazgató asztalán állt a „munkások hangulatáról készült felmérés”, megfellebbezhetetlenül, de természetesen hamis képet mutatva. Mert persze, az emberek a kérdőlapok szerint elégedettek voltak a munkájukkal, jó volt a munkahelyi közérzetük, és a legjobb véleménnyel voltak az üzem vezetőiről. Nyilván, hogy ez az utóbbi érdekelte a vezérigazgatót. Az ilyen hamis kérdés-felelet játék sosem ad valós képet a hangulatról. Régen rossz, ha már így kell megállapítania egy üzem vezetőinek, hogy milyen a rá^ juk bízott emberek hangulata. Mert nemcsak a termelést bízták az üzem vezetőire, s nemcsak a gazdálkodásról kell számot adniuk, hanem az emberekről, munkájukról, hangulatukról is. Ha egy igazgató csak ilyen kérdés-feleletek után vár választ arra, hogy milyen üzemében a hangulat, akkpr ez a válasz nem lehet más, mint: rossz. Elégtelen. Mert a vezetés is elégtelen. Egy ilyen, helyére nem való igazgatóval próbáltam egyszer szót váltani, de azzal torkolt le, hogy neki elsősorban a fegyelmezés a feladata. Az emberekkel erős kézzel kell bánni — vélte —, mert csak így tudja a rábízott tervfeladatot teljesíteni. A munkahelyi légkör kialakítása nem fegyelem kérdése, hanem emberségé. A kettő azonban nem zárja ki egymást. A fegyelem mellett elfér az emberség, és a jó munkahelyi légkör sosem nélkülözi a fegyelmezett munkát. Sőt, elősegíti! Ne csak beszéljünk ezekről a gondokról, tegyünk is megoldásukért valamit. Az első. a leglényegesebb, hogy a vezetők kiválasztásánál ne csak a végzettségét nézzük a jelöltnek, hogy milyen tudása van egyetemi fokon, hanem azt is, milyen az emberismerete, elemi fokon. Mert ez az utóbbi teszi, teheti alkalmassá arra, hogy igazi vezető váljék belőle, és az általa irányított üzemben igazi munkahelyi légkör alakuljon ici. Illés Sándor BÉKÉS MEGYEI NÉPÚJSÁG Nagykamaráson Községriportunk a 4. oldalon. Fotó: Veress Erzsi Egészségügyi vetélkedő Békéscsabán November: fogászati ( és testápolási hónap. Ennek a keretében rendeztek november 19-én, pénteken délután iskolai vetélkedőt Békéscsabán, a József Attila Általános Iskolában. A felmenő rendszerű versenyben a 7—8. osztályosok között legjobban szereplő 8 — egyenként háromtagú — csapat mérte össze tudását. A tanulók elsőként egy rövid kisfilmet tekinthettek meg, majd ezt követően |yakorlati és elméleti feladatokat oldottak meg. Többek között villámkérdésekré válaszoltak, egészségügyi totót töltöttek ki. Ezenkívül bemutatták gyakorlatban is, hogyan kell helyesen mosni a fogakat. A végig izgalmas versenyben végül is a 7. b. osztály hármas csoportja győzött, második helyezést ért el a 8. b. hetes csoportja, a harmadik helyen pedig a 8. a. hatos csoportja végzett. (bse) Fotó: Veress Erzsi
