Békés Megyei Népújság, 1982. február (37. évfolyam, 27-50. szám)

1982-02-12 / 36. szám

1982. február 12., péntek o Stílbútor 100 Kecsesen hajló, gömbölyű szélű, finoman díszített stíl­bútorok sorakoznak a Békés­csabai Bútoripari Szövetke­zet raktárában. Egy 28 da­rabos garnitúra — a háló, a nappali és az ebédlő beren­dezése — 114 ezer 400 fo­rintba kerül. Gyors számo­lás: ha évi 30 millió forintos árbevétel származik a sötét színű bútorok eladásából, ak­kor körülbelül 260 garnitú­rát, vagyis több mint hétezer intarziás bútordarabot gyár­tanak. A Tiszántúlon egyedül a csabai szövetkezet készíti ezt az élőmunka-igényes bútor­kollekciót, méghozzá nem is akárhogyan. Igényesen meg­munkált, tetszetős termékeik igen keresettek. Igaz, jobbá­ra a szocialista piacokon. Dollárt elsősorban a tölgyfá­ból készített kisbútorokért kapnak. A tavalyi árbevéte­lük 72—73 millió forint körül Közösen építenek Megyénkben jelenleg 18 mezőgazdasági termelőszö­vetkezet alkot tsz-párt, azaz: együttműködési szerződés alapján segíti egymás gaz­dálkodását. A közös gondok megoldásának egyik jó pél­dája az a beruházási megál­lapodás, amelyet a sarkadi Lenin és a kondorosi Egye­sült Tsz kötött. Ennek értel­mében egy ezer férőhelyes hízűmarhatelepet építenek, a Sarkadi Cukorgyárral kö­zösen. Az építkezés költsé­geinek 40-40 százalékát a kél szövetkezet, fennmaradó há­nyadát a cukorgyár fedezi. A vállalkozás gesztora a Lenin Tsz l^sz. A tervek sze­rint a telepet a sarkadi gyár szomszédságában építik fel. Ez lehetővé teszi, hogy olcsó, tömegtakarmányokat, cu­ezerért alakult. Az idén ezt 73 mil­lióra szeretnék növelni. A nagy gond — ami egyébként hosszú évek óta az —, hogy kevés a szakképzett mun­káskéz. A szövetkezet közel 60 millió forintos állóeszköz­állománya jóval, . 150-nel több embernek biztosíthatná a munkafeltételeket, ezzel szemben jelenleg 230 dolgo­zójuk van. Ezt a létszámot szeretnék is legalább meg­őrizni, ha már növelni nem tudják. Ennek pedig a leg­biztosabb eszköze a bérfej­lesztés. Az elmúlt három esz­tendőben mintegy 28 száza­lékkal nőtt a szövetkezet­ben a bérszínvonal, most el­éri a 41 ezer 500 forintot. Nem kevés, de békéscsabai viszonylatban nem is sok. Reméljük azonban, egyelőre elég ahhoz, hogy megtartsa munkahelyükön az embere­ket. * —sz. i.— hízómarhatelepet korgyári melléktermékeket használjanak fel a takarmá­nyozásra. Az idén, 1982-ben elkészül az első ötszáz férőhely, jö­vőre pedig mind az ezer. Az épületek könnyű, favázas szerkezettel készülnek, az istállók közepén elhelyezett utakon szállítják és adagol­ják a takarmányt. A beru­házás költségeit jelentősen csökkenti a gyár közelsége: nem kell külön kutat fúrni, utat építeni a telephez, hi­szen ezek már készen van­nak. A hizlalásra szánt bor­júkat a két szövetkezet ad­ja a hizlaldába, az olcsó ter­melés egyik biztosítékát eb­ben látja a két tsz vezetősé­ge. m. sz. zs. Kóbor áram a csövekben A föld alatti csőrendszerek egyik fő veszélyeztetője, a kóbor áram ellen fogott ösz- sze a Közép-dunántúli Gáz- szolgáltató és -szerelő Válla­lat, valamint a veszprémi Nehézvegyipari Kutató In­tézet. Megállapodásuk ér­telmében a kutatók feltér­képezik azokat a területeket, ahol újabb vezetéket szán­dékoznak építeni. Méréseik­kel a kóbor áram nyomába erednek, megkeresik a hiba­forrásokat, az áramszökés­ben ludas berendezéseket. Ezek a kóbor áramok ugyan­is kiindulva az árramforrás- tól, áthaladva a föld alatti csöveken, berendezéseken, rongálják a vas, acél, s más fémfalak anyagszerkezetét. Lépcsőzetes munkakezdés — döccenökkel sünket azonnal korrigáltuk is ... Február 6-án már lé­nyegében a hétköznapi me­Gondok a tömegközlekedésben Fotó: Veress Erzsi között, szerencséne a gyors intézkedést mindez nem be­folyásolta. Mindenesetre ez a viszonylag kis ügy is ar­ra figyelmeztet, hogy nem árt pontosabban rögzíteni a feladatokat. Reméljük, hogy ez egyedi eset marad, és az idei évre tervezett lépcsőze­tes munkakezdés bevezetésé­nél teljes lesz az összhang. Lónyai László Az ötnapos munkahét szé­les körű bevezetését meg­előzően egy régi téma is na­pirendre került: a lépcsőze­tes munkakezdés. Békéscsa­bán a csúcsidőkben, ha le­het még zsúfoltabbak a jár­művek, mint régebben. Mi ennek az oka ? A megye­székhelyen miért nem „lép­csőztek”? Későn jött rendelet A lépcsőzetes munkakezdés gazdái a tanácsok, az ő jo­guk, hogy ha kell, kötelez­zék a vállalatokat, intézmé­nyeket erre. Csaba Márton, a békéscsabai tanács műsza­ki osztályának vezetője nem sok jóról tud beszámolni. — A reggeli órákban ré­gebben sem volt könnyű a közlekedés, éppen ezért még 1980-ban a Közúti Tudomá­nyos Kutató Intézettel elké­szíttettük a megyeszékhely lépcsőzetes munkakezdési tervét. Csaknem egymillió forintba került a tervezés, és nem sokkal az ötnapos mun­kahét bejelentése előtt ké­szült el. így alig hogy meg­kaptuk a tanulmányt, máris elavult, hiszen az új munka­rend mindent megváltozta­tott. Tegyük azt is hozzá: közle­kedési szempontból hátrá­nyosan. Régebben a hatórás munkakezdés után hétkor, fél nyolckor és nyolckor kez­dett a dolgozók többsége. Az ötnapos munkahéttel járó munkaidő-hosszabbodást a vállalatok a munkanap ko­rábbi kezdésével teljesítet­ték. így a régebbi három kezdési időpontból kettő lett: reggel hétkor és fél nyolckor indul a munka a legtöbb he­lyen. Ez pedig törvényszerű­en a zsúfoltság fokozódásá­val járt. No, de miért nem élt a tanács azzal a jogával, hogy elrendelje a lépcsőzetes mun­kakezdést? Egyszerűen azért, mert az ezt szabályozó ren­delet későn, december 21-én jelent meg. Akkorra már minden eldőlt, késő volt a változásra. A téma azonban nem került le a napirendről. A tapasztalatok elemzése után — még ebben az évben — várható a döntés a me­gyeszékhely lépcsőzetes mun­kakezdéséről. Csúcsidőben a fele Mit tett a Volán 8. számú Vállalata, hogyan alkalmaz­kodtak a megváltozott utazá­si igényekhez?' A kérdésre Szabó Lajos, a vállalat sze­mélyforgalmi főosztályveze­tője válaszolt: — Hadd kezdjem a szá­mokkal. Békéscsaba napi utasforgalma 8Q. ezer, ebből 64 ezren utaznak rendszere­sen ugyanabban az időben, munkahelyre, iskolába és haza. Ennek a tekintélyes számnak a 83 és fél százalé­ka reggel öt és nyolc óra között utazik, de ezen belül is csaknem 50 százalék hét és nyolc óra között veszi igény­be a Volán-járatokat. Mi so­kat érveltünk, kardoskod­tunk a lépcsőzetes munka­kezdés mellett. Sajnos, a szűkén vett vállalati érdek legtöbbször győzött a na­gyobb közösségi érdek fe­lett. Amikor pedig a tanács döntési jogot kapott, már minden eldőlt. A helyzet tehát nem túl biztató, a reggeli csúcsidők­ben a Volán valamennyi autóbusza dolgozik, mégsem bírják az utasáradatot. Több jármű beállítására már nincs lehetőség, de szerintünk a menetrend rugalmasabbá té­telére van mód. A reggeli csúcsidőben az autó­buszok gyakran „falkában” közlekednek, néha egyszer­re kettő-három is érkezik a megállóba. Talán célszerűbb lenne ilyenkor, há egymás után 3-4 percenként in­dulnának a páratok, így gyorsabb lenne a fel- és le­szállás, és jobban eloszlaná- nak az utasok is. Hiba és kiigazítás Az ötnapos munkahéttel kapcsolatban még egy — azóta már szerencsére meg­oldódott — gondról kell szót netrend szerint közlekedtek a járatok, délután fél há" romig. Az ellenőrök jelenté­se szerint a buszokon, ké" nyelmesen lehetett utazni, nem volt zsúfoltság. Azért nem egyeztettünk a tanács­csal, mert ők ránk bízták a döntést. Ügy tűnik, ebben a kér­désben nem volt egyetértés a városi tanács és a Volán ejtenünk: ez pedig a szom­bati közlekedés. Mivel a legtöbb helyen a plusz sza- badnap szombatra esik, ezért a Volán változtatni akart és változtatott is a szombati menetrenden. Gyakorlatilag a vasárnapi- megszokott rit­kasággal közlekedtek a jára­tok, a megyeszékhely lakos­ságának legnagyobb bosszú­ságára. Az újságban megje­t' ' Buszra várva Békéscsabán lent hirdetés ellenére, szé­pen felduzzadt tömeg várta a buszokat, majd végül mo- rogva-zúgolódva gyalog in­dultak a városközpont felé. Miért történt mindez? Szabó Lajos: — Mi két szombaton keresztül forga­lomszámlálást végeztünk, és úgy ítéltük meg, hogy elég lesz a vasárnapi járatsűrű­ség. Tévedtünk, és tévédé­Új tárolási módszer Eredményes termelőszövetkezeti műszaki-fejlesztési módszert vesz át és terjeszt — közös megegye­zéssel és érdekeltséggel — az AGRCBER. A csávolyi Egyesülés Termelőszövetkezet évek óta si­kerrel alkalmazott terméktárolá­si módszerét a jövőben a terve­ző-beruházó vállalat közreműkö­désével bárhol bevezethetik. A csávolyi tsz-ben nyolc éve alkalmazzák a „házilag” kifej­lesztett terménytárolási eljárást. Jelenleg is több száz vagon bú­zát, kukoricát, napraforgót, va­lamint lucernapogácsát tartanak a hatalmas „raktárakban”. Ezek valójában nem valamiféle bo­nyolult műszaki létesítmények; nagyobb „vermek”, amelyekben különleges fekete fólia alkalma­zásával és természetesen a tá­rolási technológia pontos betar­tásával minimális veszteséggel le­het tartósítani a gabonaféléket. Egy másik megoldás az úgyne­vezett földfelszíni siló«: ezek re­keszeit vasbeton palánkok vá­lasztják el egymástól. Itt is fe­kete fóliát alkalmaznak a táro­lótér kibélelésére, illetve külön­leges megoldást az óvott anya­gok fedésére. A tsz-ben a napok­ban fogyott el az a kukorica, amelyet még 1980-ban „raktak el”. Az AGROBER, amely az utób­bi időben több helyi módszert vesz át országos elterjesztésre, a csávolyi termelőszövetkezet módszerét azért vette fel saját tervajánlatai közé, mert igen ol­csó és jó hatásfokú eljárásról van szó. Különösen jó szolgá­latot tesz az ilyen tárolás azok­ban a mezőgazdasági nagyüze­mekben, amelyekben ugrássze­rűen nőttek a szántóföldi növé­nyek hozamai, ám ezzel — a szűkös beruházási lehetőségek miatt — nem tartott lépést a tá­rolóterek fejlesztése. Mikroklíma a fóliasátorban A tél. végi, kora tavaszi tájképhez az utóbbi években már szinte elválaszthatatla­nul hozzátartoznak a messzi­ről feltűnő, magányos vagy egymás mellett sorakozó fó­liasátrak. Különösen a zöld- séghajtatásban és a korai vi­rágtermesztésben érhetők el velük kedvező eredmények. A jóval drágább és sokkal nehezebben kezelhető üveg­házak végnapjai akkor ér­keztek el, amikor az ipar már nagy tömegben elkezdte gyártani az üvegnél küny- nyebb, rugalmasabb, . mégis jó hőszigetelő anyagot, a mű­anyag fóliát. Fontos feltétel teljesült, amikor kiderült, hogy az átlátszó 0,1—0,4 mil­liméter vastagságú műanyag fóliák a növények szármára legfontosabb, 400—700 nano­méter hullámhosszúságú fénysugarakat az üveggel majdnem azonos mértékben engedik át, az ibolyántúli su­garakból és a hosszú hullá­mú hősugarakból pedig még többet is átbocsátanak, mint az üveg. Az igazsághoz hoz­zátartozik viszont, hogy a fóliák az üvegnél jóval röyi- debb élettartamúak (ezzel szemben nem törékenyek). A fóliaburkolat alatt, a fólián szinte akadálytalanul áthato­ló hősugaraktól erősebben felmelegszik a levegő, mint a szabad légtérben. Ennek a hőtöbbletnek egy része éj­szakára is megmarad. A ma­gasabb hőmérsékleten gyor­sabban fejlődő növények nö­vekedését még az is serkenti, hogy a fólia alatt páradús légtér alakul ki, mivel a tajr- kolat visszatartja a talaj fel­színéről és a növényekből el­párolgott vizet. A páratarta­lom gyakran eléri a telített­ség határát, és ekkor meg­indul a kicsapódás a fóliasá­tor belső felületére, vízcsep- pek formájában. Ez nem okoz különösebb fény csökkentést, legfeljebb a vízcseppek meg­törik a fénysugarakat, ami a növények számára kedve­zőbb, szórt fényt eredmé­nyez. Egy termálvízzel fűtött, korszerű fóliasátor belsejébe pillanthatunk be, ahol már szedésre érett a retek (KS) Létszámhiány vagy felesleg? Paradox helyzet alakult ki a Békéscsabai Építőipari Szövetkezetnél. A jelenlegi adminisztrációs létszám amelyre egyébként a gördü­lékeny üzletmenethez szük­ség van — 20—30 százalék­kal magasabb fizikai létszá­mot is elbírna. Akkor köze­lítenék meg az optimális üzemnagyságot, kihasznált­ságot. Ugyanakkor a piacok, a gazdasági élet pangása mi­att állandó gond a szövetke­zet 200 dolgozóját gazdasá­gos, elfogadható nyereséget biztosító munkával ellátni. Ha erről az oldalról vizsgál­juk a munkaerőhelyzetet, in­kább létszámfelesleget ta­pasztalhatunk. A jövedelmezőség javítása, a nyereségnövelés érdekében tehát két dolgot tehetnek, vagy csökkentik az üzem­nagyságot, vagy intenzívebb piacpolitikával bővítik part­neri kapcsolataikat. Az utób­bit választották. A szövetkezet — nevével ellentétben — nem építőipari tevékenységből él, az árbevé­telének csupán harmadát,te- szi ki. Három esztendeje már csak javító-karbantartó mun­kálatokat vállalnak régi, ha­gyományos partnereik részé­re. A fő profil a bútorkészí­tés. Hetvennégy asztalos szakmunkásuk tavaly 35 és fél millió forint értékű ter­méket állított elő. Ebből 17,5 millió forint tőkés export volt. Fenyőből készült kerti ülőbútorokat szállítottak a franciáknak, de ez a? üzlet már leáldozóban van, telítő­dött a piac. Nem így a svéd és NSZK, ahová natúr, szin­tén fenyő, de kárpitozott ülő­bútorokat szállítanak. A pi­ackutató munka folyamatos, mindig új és új üzletek után kell járni. Nem számíthat­nak arra, hogy eléjük te­szik a megrendelést, nekik kell új termékekkel, ötletek­kel bombázni a piacokat. —sz. i.— 0 lakosság szolgálatában (Tudósítónktól) Csanádapácán a helyi ÁFÉSZ már több éve eredményesen mű­ködteti „Hunyadi” szakcsoport­ját, melynek több mint 100 tag­ja van. A szövetkezet évente mintegy 9 tonna fóliát biztosít a zöldségtermesztőknek kedvez­ményes áron. Minimális térítési díjért univerzális kerti traktor is segíti a csanádapácaiak mun­káját. Az elmúlt évben a terme­lők által előállított zöldség- és gyümölcsfélék értéke elérte a 4 és fél millió forintot. Az állat­tenyésztőkkel is jó kapcsolatot tart fenn az ÁFÉSZ, a község lakóinak tápszükségletét szintén fedezi a helyi táp- és termény­bolt. Az üzlet havi forgalma el­éri a 400 ezer forintot. A kiste- nyésztők tavaly csaknem 9 ton­na nyulat és mintegy 4 tonna vágógalambot értékesítettek. A vágógalamb- és nyúltenyésztés fellendítésére törzsállományt he­lyeztek ki a szakcsoport tagjai­hoz. Fedor Gábor

Next

/
Thumbnails
Contents