Békés Megyei Népújság, 1978. május (33. évfolyam, 102-126. szám)
1978-05-10 / 108. szám
IWîHMM 1978. május 10., szerda o A gyermelyi Petőfi Tsz 1977-ben nyolcszáz vagon tésztát gyártott, legnagyobb részt saját alapanyagból. Most Olaszországból vásárolt új gépeket állítanak be, melyeket márciusra üzembe helyeznek. Az év végére a gyár termelése eléri az ezerkétszáz vagont (MTI Fotó — Fehérváry Ferenc felvétele — KS) Emberi sorsok egyengető! A demokrácia fórumai A Központi Bizottság április 22-i határozata külön pontban foglalkozik a ká- dermunkával. Többek között megállapítja, hogy jobbak lettek a kádermunka feltételei, de „még nem kielégítő a káderekkel való foglalkozás, a munkások, köztük a fiatalok és a nők felkészítése pol'tikai, gazdasági, társadalmi vezetőtisztségek betöltésére, hiányosságok vannak a káderek előléptetési módszerében.” A határozat kimondja, hogy minden vezető tervszerűen gondoskodjon a szükséges kádertartalékról, az utánpótlás nevléséről... Nos, a FÉKON Ruhaipari Vállalat Békéscsabai Gyárának orosházi üzemében, tapasztalatok szerint ezt jól csinálják. Egy egyszerű, szinte mindennapos példával mondjuk el: hogyan „születik” itt új káder. Bartalus Katalin 16 éves korában, 1969-ben került az üzembe. Édesapja (a volt Láng-gyári dolgozó) és édesanyja ezt megelőzően települtek a fővárosból Orosházára Katalin bátyjának egészségi állapota miatt. Mindkét szülője jelenleg az üveggyárban dolgozik, apja mint samottformázó, anyja, mint osztályozó. Katalint a szabás-varrás vonzotta, ide kerestek munkaerőt is és előbb mindenesnek fel is vették őt. Aztán simagépes lett. Csoportvezetői felfigyeltek az ügyes kezű lányra, s varrógépre tették. Katalin itt is megállta a helyét — Ekkor történt, hogy felhívást tettek közzé jelentkezzünk a felnőttszak- munkás-tanfolyamra. Csont Józsefeié, a pártszervezet vezetőségi tagja, s egyben az oktatási megbízott elmagyarázta a tanfolyam feltételeit, s 22 éves koromban sikerült letennem a szak- munkásvizgsát... A magasabb képesítés megszerzése világosabb perspektívát tárt Katalin elé, magabiztosságát növelte a munkában és egyben ösztönözte szakmai továbbképzését. Erre hiztatták útjának egyengetői is az üzemben, többek között Csont Józsefeié, és Uj Gézáné, a Felszabadulási műszak — amelynek szalagján dolgozik Katalin — pártalapszer- vezetének titkára is. — Tavasszal megkaptam a szakmunkás-bizonyítványt és ősszel már a szakmunkás-középiskola első évfolyamának (hároméves az érettségit adó tanfolyam) hallgatója lettem... — A tanulás mellett Katalin a termelőmunkából is példamutatóan kivette a részét, ezért 1974-ben már az üzem kiváló jelvénnyel kitüntetett dolgozója lett — mondja Uj Gézáné. — De ugyanilyen lelkiismeretességgel állt helyt a társadalmi megbízatások területén. — Nem is tudom, hogyan kezdődött, már a szülői házban is arra neveltek, hogy ne csak magamért cselekedjek. Az üzembe már mint KISZ-tag kerültem. Szeretem a mozgalmi munkát, érdekelnek az emberek, azok gondjai... Hogy az üzemben hogyan kezdődött a mozgalmi munkája, arra azért emlékszik Bartalus Katalin. — Ügy kezdődött az egész, hogy megkérdezte tőlem a pártcsoportbizalmi, nem ír- nék-e cikket a faliújságra március 15-éről? Sok mindent tudtam már a 48-as szabadságharcról, meg aztán adtak is hozzá olvasnivalót. Elvállaltam. Ez rend- szereződött, faliújságunk egyik álandó írója lettem. Aztán azzal bíztak meg, hogy vigyem a koszorút a november 7-i ünnepen. A szakszervezet vezetői kultúr- munkát bíztak rám, s egyszer csak azon vettem észre magam, hogy a KlSZ-alap- szervezet beválaszt a vezetőségébe. Ez 1973-ban történt. 1975-ben pedig titkárul választott 31 lány és fiú, a Felszabadulási műszak KISZ-tagsága... Az üzem gazdasági vezetése jó munkája elismeréseként 22 dolgozónak, a műszak előkészítő részlegének irányításával bízta meg Bartalus Katalint, aki egyben, mozgalmi területen az üzemi KISZ-bizottság tagja, s a városi KISZ-bizottság aktívája lett. Ebben a társadalmi tisztségében látogatta — mint a politikai oktatás egyik segítője — a város KISZ-szervezeteit, s vett részt abban a munkában, melynek feladata, volt, hogy a KISZ KB elé jelentést terjesszen az üzem ifjúsági szervezetének egyéves tevékenységéről, az ifjúmunkások helyzetéről. Ilyen módon az országos ifjúsági politikai alakításához is tett téglát Bartalus Katalin. Nem véletlen, hogy fárad-* hatatlan tevékenysége a Petőfi Szocialista Brigád dolgozóit is lelkesítette a társadalmi munkára: egy emberre vetítve 104,7 százalékos (az üzemben a legjobb) társadalmi munkaóráik száma. — Ezt csak azért tudtuk elérni — mondja Katalin —, mert egységesen akartuk mindazt megvalósítani, amit megfogadtunk : kisegítő iskola patronálását, nyugdíjasaink segítését, járőrversenyek lebonyolítását, meg mindent, ami szerepel vállalásunkban ... — És azért is sikerült mindezt elérni — teszi hozzá Uj Gézáné —, mert Katit szeretik a fiatalok, hallgatnak rá, követik őt a termelésben, s a mozgalmi munkában egyaránt. Egy szó, mint száz, Bartalus Katalin jól hasznosítja a megyei KISZ-iskola hathetes tanfolyamán tanultakat is mozgalmi munkájában, a tanfolyamra közvetetten, még KISZ-titkárrá választása előtt küldték, útjának tudatos egyengetői. A pártalapszervezettől ismét Csont Józsefeié kapta jó két évvel ezelőtt a megbízatást, hogy foglalkozzon Bartalus Katalinnal, gondoskodjon párttaggá neveléséről. — Mint KISZ-titkár s az üzemi négyszög tagja láttam én a pártszervezet nagy felelősségét üzemünkben is. Öröm töltött el, amikor megkérdezték tőlem: mi a véleményem a pártba lépésről? Csont Józsefné kérdezte meg és ő is mondta el sorjában: mi a párttagok feladata, mi az a plusz, amivel többet kell vállalniuk a munkában is, a társadalmi, közéleti tevékenységben is a párton kívüli dolgozóknál. Kiderült, már a korábbi évek, az iskolákra küldéseim, megbízatásaim is tudatosan a párthoz való utamat készítették elő. S jó egy éve, Bartus Zoltánná szervezőtitkár és az üzemi KISZ-szervezet ajánlására tagja lettem a pártnak. Boldogan újságoltam odahaza a hírt, anyám együtt örült velem, apám egyetértőén bólogatott ... S azóta még többen keresik fel Bartalus Katalint munkatársai a problémáikkal. Főleg a fiatalok — legfőbb pártmegbízatása a KISZ-alapszervezet irányítása hnaradt —, de az idősebbek is. Bérezési, munkahelyi ügyekkel, vagy ha valamit „hallanak” aífelől érdeklődnek, valóban úgy van-e? Katalin körültekintően válaszol a kérdésekre és teszi a dolgát mint KISZ-titkár, mint csoport- vezető, s mint a párt fiatal tagja is. Talán ennél is többet mond az, hogy tavaly a Könnyűipar Kiváló Dolgozója jelvényt vehette át a 24 éves Bartalus Katalin, akinek rátermettségét a munkára, a munka irányítására, s a képességét a fiatalok mozgósítására jó szemmel ismerték fel az üzem párt- és gazdasági vezetői. Varga Dezső Fejlődő szövetkezet Szarvas legkisebb üzemében, a bútoripari szövetkezetben főként Lakáskiegészítő, kombinálható, modern kisbútorokat gyártanak. Kooperációs szerződést is kötött a szövetkezet más szövetkezetekkel és az állami iparral, ezzel segítve a hagyományos termékek korszerűbb gyártását, a választék bővítését és a minőség javítását. Folyamatos a gépi beruházás, hiszen ezzel tudják növelni színvonalas termelésüket. Céljuk az, hogy 1980-ra középszintű szövetkezetté váljanak. El szeretnék érni, a teljes gépkihasználás fokát, ezzel fokozva a hatékonyságot, és üzemszervezéssel növelve a termelékenységet. IÁI működő szakcsoportok Mezőberényben egy-egy sertés-, és galambtenyésztő, valamint baromfitenyésztő és tojástermelő, továbbá két nyúltenyésztő szakcsoport működik. A Mezőberény és Vidéke ÁFÉSZ az idén a háztáji és kisegítő gazdaságok termelésének elősegítésére takarmányboltot létesített, amely megfelelő ellátást biztosít, és máris jelentősen fellendítette a szakcsoportok munkáját. Várható, hogy különösen baromfiból és tojásból az idén jóval több lesz, mint az előző években volt és ezekből a felvásárlásra kerülő mennyiség értékében eléri majd a 8 millió forintot. Tisztelet a makacsul küzdőknek, a fáradhatatlan megszállottaknak, akik a mindennapi feladatuk elvégzésén túl is hallatlan enerI giát áldoznak az új megismerésére, dolgaink előbbre- vitelére. Dr. Kiss Pál újkí- gyósi állatorvos ezek közé az emberek közé tartozik. Nem elégszik meg azzal, hogy lelkiismeretesen elvégzi a területéhez tartozó nagyüzemben és a háztáji állományban az állatorvosi munkát, hanem a tudomány fejlődéséhez is szeretne lehetőségeihez mérten hozzájárulni. — Tulajdonképpen a szükség vitt rá, hogy alaposan elmélkedjek néhány szakmai kérdésben — .mondja Kiss doktor. — Szövetkezetünkben ugyanis rendkívül magas volt a borjak elhullása, és ezért kezdtem az átlagosnál is nagyobb energiával a betegségek helyszíni tunulmá- 'nvozásához. Minden fellelhető szakirodalom elolvasása után jó három éven át szinte éjjel-nappal az újszülött Az Élelmiszeripari Dolgozók Szakszervezete Békés megyei bizottságának legutóbbi ülésén • egyebek között megtárgyalták: hogyan működnek az üzemi- és szak- szervezeti demokrácia fórumai a Békés megyei Gabonaforgalmi és Malomipari Vállalatnál. A téma aktualitását bizonyítja, hogy a vállalat írásos beszámolója és szóbeli kiegészítője után a testület tagjai 35 kérdést tettek fel a gabonaipar jelenlevő gazdasági és szakszervezeti vezetőinek. Kiderült, hogy a Békés megyei Gabonaforgalmi és Malomipari Vállalatnál már az 1977-ben megjelent MT— SZOT együttes határozat és a MÉM-uasítás előtt is élénk volt a szakszervezeti munka, így a korábban jól működő fórumok jogkörében történt elsősorban változás, s újdonságként bevezették a vállalati szakszervezeti tanács és a bizalmi küldöttek együttes tanácskozását. A vállalat vezetői arra törekszenek : a különböző fórumokon az érdeklődők helyszínen kapjanak kérdéseikre választ, a közérdekű javaslatok, ötletek pedig a gyakorlatban mielőbb megvalósuljanak. A fórumok működési rendjét az ülések számát szabályzat rögzíti, de lehetőség nyílik arra, hogy egy-egy nagy horderejű kérdés megvitatására, döntéshozatalra rendkívüli tanácskozást hívhassanak össze. borjak istállójában töltöttem az időt. A szövetkezet segítségével berendeztünk egy kis laboratóriumot, ahol magunk centrifugáltuk az állatorvoslásban is életet mentő vért. Dr. Kiss Pál munkájára odafigyeltek nemcsak a szű- kebb szakmai berkekben, hanem eredményeinek híre eljutott a tudományos intézetekbe is. Sorra jelentek meg cikkei az állatorvosi folyóiratokban, s a szegedi gyermekklinika professzora is gyakori vendég volt az újkígyósi laboratóriumban, hiszen az embergyógyászatban már régebbi hagyományai vannak a vérátömlesztésnek. — A Tudományos Akadémiától a szövetkezeti szakembereknek tartott előadásokig számos helyre hívtak, hogy számoljak be a tapasztalataimról. Kollégáim — különösen egy-egy erős cóli- fertőzés idején — személyesen is megkeresnék, és mindenkinek nagy örömmel segítek. A vérrel való gyógyíA tapasztalatok igazolják: a kibővített vezetőségi üléseken, a munkásgyűléseken, a termelési tanácskozásokon, a VSZT és bizalmi küldöttek együttes tanácskozásán csakúgy, mint a szocialista brigádvezetők találkozóján igen nagy az aktivitás. Legtöbb javaslat a munkafegyelem, a munkaszervezés javítására, a minőség fokozására, az újítások bevezetésére hangzik el. Negatív tapasztalat viszont, hogy egyes személyek több fórumnak tagjai. így számukra felesleges időtöltés egyik vagy másik fórumon való részvétel, ahol azonos téma kerül megvitatásra. Ezért úgy határoztak a vállalat illetékesei, hogy az elkövetkező időkben együttes ülést tartanak az olyan fórumoknak, amelyek jogkörüknél fogva azonos kérdésekben nyilvánítanak véleményt, hoznak döntést. így még aktívabbak lesznek ,a tanácskozások. Különösen a VSZT és a bizalmi küldöttek együttes üléseire hoznak közvetve a munkapad mellől sok észrevételt, javaslatot. Az ÉDOSZ megyei bizottsága elismerését fejezte ki a Békés megyei Gabonaforgalmi és Malomipari Vállalát párt-, gazdasági- és szak- szervezeti vezetőinek azért, hogy minden feltétéit biztosítanak az üzemi és szak- szervezeti demokrácia fórumainak jó munkájához. tás után most a föcstej konzerválásának vagyok a szószólója. Ezek valójában csak módszertani dolgok, amelyet bármely szakember hamar megérthet. A lényeg a szemlélet helyes kialakítása volna. Saját készítésű grafikonok jelzik az újkígyósi állatorvosi irodában az újszülött szervezetének immunbiológiai változásait, s a vér oxigénszállító képességének változását. A kígyósi nagyüzemben ma már minden állatgondozó tudja, hogy az anyaméhben a magzat teljes védelmet kapott, s az anyai szervezet a megszületés után is gondoskodik — a föcstej segítségével — a kisborjúról. Persze csak akkor, ha az emberek nem akadályozzák meg ezt a gondoskodást. — Valahol itt van a dolog lényege — mondja dr. Kiss Pál. — Hiszen különböző, modemnek tartott technológiákra hivatkozva sok helyen a legfontosabb védőanyagtól fosztják meg az újszülöttet. Hogy valamelyest csökkentsük a veszteségeket, bevezettünk egy eljárást, amelyhez hasonló a tejiparban már régen polgárjogot nyert. Elkezdtük a föcstej erjesztéses tartósítását. Hallatlan tartalékokat jelent ez a módszer, amely segít kihasználni a fiatal szervezet nagyobb fejlődési erélyét. Amikor a föcstejitatás fontosságát hangoztatom, gyakran látnom kell, hogy milyen szorosan összefüggnek a különböző tudományágak egymással is és a gyakorlati munkával is. Mert hiába mondja egy állatorvos napnál világosabban, hogy mi a teendő, ha nem talál partnereket az állattenyésztők, az üzemszervezők és az állatgondozók között. És megyénk nagyüzemeit járva — a sok jó tapasztalat mellett — bizony találkozunk még a semmivel se magyarázható értetlenséggel is. Újkígyóson egy állatorvos néhány állatbetegségnek, s főképp egy káros szemléletnek üzent hadat. Harcához egyre több szövetségest talál a közösség vagyonáért felelősséget érzők közt. A. T. A Kandó Kálmán Villamosipari Műszaki Főiskola Erősáramú Karán évente háromszázhúsz—háromszázhatvan villamos üzemmérnök, illetve műszaki tanár veszi át diplomáját. Az erősáramú kar négy tanszakán korszerű eszközök, berendezések segítik az oktatást, illetve a kísérleti munkát. A képen: a járművillamossági szakon személyautómotor beállításával kapcsolatos vizsgálatokat végeznek a hallgatók. (MTI Fotó — Manek Attila felvétele — KS) Tudomány és gyakorlat
