Békés Megyei Népújság, 1978. március (33. évfolyam, 51-76. szám)

1978-03-12 / 61. szám

O

1978. március 12. vasárnap

KRESZ-vetélkedfi Gyulán

Kereskedni vagy eladni ?

Beszélgetés az Univerzál áruház igazgatójával

Nemrégiben a Volán 8. számú Vállalat Gyulai Főnökségének közlekedésbiztonsági tanácsa vetélkedőt rendezett, amelyen a 2. számú iskola 3. d osztályának tanulói mérték össze tudásukat a KRESZ-ből. Először a Közlekedjünk okosan című filmet vetítették le a tanulóknak, majd nekiláttak a tesztlapok megválaszolásához, amelyeken egyebek között ilyen kérdések szerepeltek: Ha a gyalogosok az úttest szélén kénytelenek közlekedni, ott hol kell haladniuk? Mikor léphet ö gyalogos az úttestre? — és ehhez hasonló tíz kérdés.

Az izzó hangulatú vetélkedőn sorrendben az alábbiak szerezték meg a három első helyezést:

Schneider Zsuzsanna, Dandé Andrea, Kreidl Attila, akiket emléklappal és csokoládéval jutalmaztak. Az emléklapokat Kátay János titkár nyújtotta át. Mivel az osztály tagjai mindannyian sokat tanultak, s pontszámúkból kitűnően megmutatkozik, hogy alaposan felkészültek, így ők kólát kaptak jutalmul. Dicséret illeti Törzsök Enikő tanítónőt, aki nagyszerűen felkészítette a nebulókat a versenyre.

A közeljövőben újabb vetélkedőre kerül sor, s jó volna minél több helyen hasonlókat rendezni, hiszen gyermekeinkről van szó, akik már a KRESZ szellemében közlekednék. Remélhetőleg így elkerülhetővé válik a gyermekbaleset, a nem várt tragédia.

—Ormost—

— Ha mondjuk két évvel ezelőtt keresem meg Hankó Andrást, az Univerzál Aruház jelenlegi igazgatóját, akkor arról tudtam volna tudósítani, hogy a harmincegy- néhány éves fiatalember a békéscsabai vas- és edénybolt helyettes vezetője. Most pedig első kérdésem látszólag kellemetlen: miért nem működik az áruházban a mozgólépcső?

— Nem a kérdés a kellemetlen, hanem maga a tény. Olyan hírek terjengenek a városban, hogy a lépcső üzemeltetése havonta 40 ezer forintba kerül, spórolni akarunk, s nem működtetjük. Ezzel szemben az az igazság, hogy annak idején az ÉMI képviselői nem voltak itt az átadáson, a KERBER

Egy háromgyermekes asz- szony, aki egy vidéki gyárban dolgozott, betegségéből felépülve, munkára jelentkezett, de orvosi bizonyítvánnyal igazolta,

hogy egészségi állapota miatt az eddigi három műszak helyett csak egyben dolgozhat. Kérését ennek ellenére sem akarták teljesíteni, mire munkahelyétől három hétig távol maradt. Ekkor írásban felszólították: ha nem veszi fel a mynkát, önkényes kilépőnek tekintik. Az asszony megjelent a gyárban, s előbb a munkaügyi osztályon, majd a főművezetőnek bemutatta az orvosi bizonyítványt, mégis ismételten ragaszkodtak a háromműszakos beosztáshoz. A munkaügyi osztályon közölték vele, hogy egy műszakban csak akkor foglalkoztatják, ha leszáza- lékoltatja magát. Mindennek az lett a vége, hogy munkakönyvét „kilépett” bejegyzéssel kiadták.

Ezek után az asszony a munkaügyi döntőbizottsághoz fordult, majd amikor elutasították, a munkaügyi bíróságon pert indított, amelyben alkalmaztatásának helyreállítását és munkakönyvé kijavítását kérte, szintén eredménytelenül. A jogerős ítélet ellen emelt törvényességi óvásra a Legfelsőbb Bíróság az alsófokú ítéletet hatályon kívül helyezte és a munkaügyi bíróságot új eljárásra, valamint új határozat hozatalára utasította.

A döntés indokolása szerint a Munka Törvénykönyve értelmében a dolgozó nem köteles teljesíteni az utasítást, ha a végrehajtása egészségét vagy testi épségét közvetlenül és súlyosan veszélyezteti, vagy pedig az érdekeit védő jogFotó: Martin Gábor

szakemberei beszabályozták, elindították a szerkezetet. Nemrégiben megjelentek az előbbi intézettől és néhány apróbb hiba miatt leállították. Hogy mikor használhatják újra a vásárlók, fogalmam sincs. Egyébként a mozgólépcső költsgge naponta 600 forint.

— Ebből az epizódból is látszik: merőben új feladatot jelent egy ilyen nagy kereskedelmi egység irányítása. / Habozás nélkül elvállalta?

— Nem. Sokáig gondolkodtam rajta, s végül így döntöttem. Amikor 1960-ban felszabadultam és az erzsébet- helyi kétszemélyes üzlet vezetését rám bízták, hasonló választás előtt álltam. Csakszabályokba ütközik.

Amennyiben az asszonyt három műszakban kívánták foglalkoztatni, ez az intézkedés a Munka Törvény- könyvébe ütköző munkáltatói intézkedésnek tűnik, mert a dolgozó egészségét valószínűleg közvetlenül és súlyosan veszélyeztetné. Amennyiben ez a helyzet, az asszonynak joga volt a munkáltatói utasítást megtagadnia. Mindezt a munkaügyi bíróságnak az új eljárásban tisztáznia kell.

hogy közben majdnem 20 év telt el. Sokat korszerűsödött a kereskedelem. Nekünk most az a legfontosabb, hogy értsük korunkat, még akkor is, ha olykor bonyolultnak látszik. Sokszor az embernek önmagával kell megküzdenie bizonyos dolgokban. Négy évvel ezelőtt választottak meg alapszervi párttitkárnak. Ezt csak azért mondom, hogy érezze: a lehetőségek, a különböző hatások formálják véleményünket, tetteinket, viszonyunkat a közösséghez. Elhiheti: nyugodtabb éjszakáim voltak két évvel ezelőtt.

— Tökéletesen értem önt, mégis azzal folytatom: zavarta-e az a tudat, hogy nem volt megfelelő tapasztalata ilyen áruház vezetéséhez?

— Persze hogy zavart. De

mondja meg: hány ilyen

áruházat építettek a megyében, s képeztek-e hozzá szakembert? Tudom, ez nem lehet mentség arra, ha esetleg elrontok valamit. Ami a forgalom megtervezését illeti, egyszerűen nincs összehasonlítási alap. Tavaly a két és fél hónap alatt 103 millió forint értékű árut adtunk el, 3 millióval többet az előirányzottnál. Ha az idén sikerül elérni a 370 milliós forgalmat, úgy vélem mi és a vásárlók is elégedettek lesznek.

— Milyen szerepet szán ebben a munkában az eladóknak?

— Kulcsfontosságú a magatartásuk, a felkészültségük. összesen 190 eladó, pénztáros dolgozik az áruházban. önmagáért > beszél, hogy csupán 60—65 százalékuk szakképzett. Jöttek az iparból, a háztartásból. Jelenleg mintegy 35 érettségizett fiatal intenzív szakmai tanfolyamon sajátítja el az alapvető kereskedelmi fogásokat.

— És ezt a tudást elegendőnek tartja?

— Nem. Ugyanakkor azt is látni kell: a régebbi dolgozóink egytől egyig kis boltókban tevékenykedtek. Nekik sem könnyű az átállás, hát még egy új eladónak. Nem szabad türelmetlennek lennünk, hiszen itt merőben mások a körülmények.

— Az egyik ismerősöm a közelmúltban külföldön járt, ahol a cipőboltban szinte körülrajongták az eladók, még a cipőt is felhúzták a lábára. Az áruház hasonló osztályán viszont több esetben a raktárba sem mentek be a kért lábbeliért. Mi erről a véleménye?

— Igen, elképzelhető ilyen

eset. Éppen februárban küldtünk el két eladót, akik képtelenek voltak megérteni, hogy a kereskedői pálya hivatás és azt szeretni kell. Nekünk is vannak munkaerőgondjaink, mégis meg vagyok győződve róla, hogy a baj az emberek nevelésével, munkájuk értékelésével, a velük szemben támasztott 'követelményekkel van.

— Szóval nemcsak eladni, hanem kereskedni is kell a pult mögött?

— A kérdést inkább úgy

tenném fel: kiszolgálni vagy eladni? A jó kereskedő nem elégedhet meg azzal, hogy közli: .nincsen ez és ez az áru, majd nézzen be a jövő héten. Beszélni kell a vevőkhöz, helyettesítő cikket ajánlani. Türelemmel, udvariasan magyarázni, még akkor is, ha tudja: pillanatnyilag nem vásárolnak tőle semmit. Az eredmény: holnap

esetleg bizalommal keresik fel.

— Ne nehezteljen rám, ha most azt mondom: félő, hogy konkurrencia nélkül elkényelmesednek...

— Nékünk a legkisebb hasonló cikket kínáló bolt is vetélytárs, ha ezt sókan nem is veszik komolyan. A színvonalat mindenképpen tartani akarjuk, nem ma és holnap, hanem hosszú távon. Miért tagadnám: vannak sajátos gondjaink, amelyeket folyamatos szervezéssel tudunk csak megoldani. Nagyon jól szeretnék csinálni mindent, de végül is ez kol" lektív munka. A munkatársaim legalább annyira óhajtják az eredményeket, mint én.

— Ez természetes hajtóerő.

— Ügy van. Ez a munkánk, amely életszükségletünkké vált. És ebben az életben vannak hibák, konfliktusok is. Lehet, hogy furcsán hangzik, de máris raktározási nehézségeink vannak. A ráktárakat úgy képezték ki, hogy a felső polcokat csak nyolcágú létrával tudjuk elérni. Az SZMT munkavédelmi felügyelője ennek a használatát viszont megtiltotta. A tervezés és a kivitelezés időszakában vajon miért nem gondolnak a munkavédelmi előírásokra?

— Tervei?

— Amikor egy évvel ezelőtt kineveztek sók mindent nem tudtam. Azóta rájöttem: a vezetés nem könnyű mesterség. Tanulást, gyakorlatot, kitartást követel. Dönteni, szervezni, irányítani súlyos felelősség. Nagyon jól kell élni az adott lehetőségekkel. Az eredményes vezetői munkának talán ez az egyik legfontosabb titka.

Seress Sándor

Pályázati felhívás

á Magyar Néphadsereg tiszthelyettes iskoláira

JELENTKEZÉSRE HÍVOM FEL

mindazokat az ifjakat akiket vonz a katonai pálya, akik népünk fegyveres szolgálatát önként vállalják és a Magyar Néphadsereg hivatásos tiszthelyettesei kívánnak lenni.

1. A jelentkezés feltételei:

— magyar állampolgárság,

— büntetlen és feddhetetlen előélet,

— erkölcsi-politikai megbízhatóság,

— a hivatásos szolgálatra való egészségi és fizikai alkalmasság,

— általános iskolai végzettség,

— nőtlen családi állapot,

— a betöltött 17., de 23. évnél nem magasabb életkor.

2. A tiszthelyettes iskolára pályázók a hivatásos tiszthelyettesi pályával kapcsolatos felvilágosítást és jelentkezési lapot a megyei hadkiegészítési és területvédelmi (Budapest Fővárosi Hadkiegészítő) parancsnokságtól, a szakmunkástanulók az iskola igazgatójától, a sorkatonák a csapatok személyügyi szervétől kapnak.

A jelentkezési laphoz mellékelni kell:

— saját kezűleg írt önéletrajzot,

— erkölcsi bizonyítványt,

— magasabb iskolai végzettségről szóló bizonyítványt (szakmunkás bizonyítványt),

— 3 hónapnál nem régebbi mellkas röntgenernyő fényképet, melyet a területileg illetékes TBC-gondozóintézet ad ki.

A kitöltött jelentkezési lapot és mellékleteket a tanulók az iskolaigazgató útján (a munkaviszonyban levők közvetlenül), a megyei hadkiegészítési és területvédelmi (Budapest Fővárosi Hadkiegészítő) parancsnokságnak, sorkatonák csapatuk személyügyi szervének adják át. 3. A jelentkezők parancsnoki, anyagellátó és technikai szakokra pályázhatnak.

Parancsnoki és anyagellátó szakok:

gépesített lövész, harckocsizó, felderítő, rádiófelderítő, tüzér, légvédelmi rakétatüzér, híradó, műszaki, hadtáp, (élelmezési, ruházati, szállító, elhelyezési, üzemanyagos, egészségügyi) és ügyviteli szakok;

Technikai szakok:

harckocsi, gépjármű, híradó, lokátor, fegyverzeti, repülőműszaki és műszaki technikus szakok.

Abban, hogy a jelentkező mely szakra nyer felvételt, a felvételi vizsgán a pályázó elért eredményének, a tanult szakmájának, valamint kérelmének figyelembevételével történik döntés.

4. A pályázók 1978 májusában felvételi eljáráson vesznek részt, melynek helyéről és időpontjáról értesítést kapnak.

A felvételi eljárás kiterjed: az egészségi alkalmasság megállapítására; az általános iskolai szintű matematika-fizika, egyéb általános műveltségi ismeretanyag szintjének és a napi politikai eseményekben való tájékozottság felmérésére, továbbá műszeres vizsgálatokra.

Azok a pályázók, akiknek szülei a Szocialista Hazáért Érdemrend, a Szabadság Érdemrend, a Munkás-Paraszt Hatalomért Emlékérem kitüntetéssel rendelkeznek; továbbá akik a Magyar Partizán Szövetség tagjainak, a munkásmozgalom mártírjainak, a fegyveres erők és fegyveres testületek hősi halottainak gyermekei; valamint a nemzeti gondozottak, az arról szóló igazolást a fevételi bizottságnak mutassák be.

A tiszthelyettes iskolák parancsnokai döntésükről a pályázókat július 15-ig írásban értesítik. A felvételt nem nyertek — a tanulmányi és egészségi okok miatt elutasítottak kivételével —, az értesítéstől számított 15 napon belül az MN Személyügyi Főcsoportfőnökségre fellebbezhetnek.

A tiszthelyettes iskolák első évfolyamán a tanulmányi év kezdete: szeptember 1.

5. A tiszthelyettes iskolák hallgatói teljes ellátásban, illetményben, a második félévtől kezdődően — elért tanulmányi eredményektől függően — tanulmányi pótlékban részesülnek. A tanulmányokhoz szükséges tanszereket, könyveket, segédeszközöket a iskola parancsnoksága térítésmentesen biztosítja és gondoskodik a hallgatók kulturális és sportigényeinek kielégítéséről.

A tanulmányi évet eredményesen befejezett hallgatók részére 24 nap szabadság jár.

6. A tiszthelyettes iskolák tanulmányi ideje kettő év.

7. A tanulmányaikat eredményesen befejező hallgatók hivatásos állományba kerülnek, tiszthelyettesi rendfokozatot kapnak és ezzel egyidejűleg a munkaügyi miniszter és a honvédelmi miniszter 20/1974. számú együttes rendelkezésében meghatározott szakokon, a katonai szakképzettség mellett polgári szakmunkásképesítést, vagy szakmai gyakorlatot szereznek.

8. A pályázati határidő: 1978. április 20.

Kovács Pál vezérőrnagy s. k.,

a Magyar Néphadsereg személyügyi főcsoportfőnöke, miniszterhelyettes

Döntön a Legfelsőbb Blréság

Jogos-e az egy műszak?

Ezekből a gyerekekből sakkbajnokok lesznek! Rúzs Molnár Ferenc, a mezőgazdasági főiskola tanára oktatja a kisdobosokat és úttörőket minden foglalkozáson a szarvasi Krecsmarik Endre Ifjúsági és Űttörőházban Fotó: Gál Edit