Békés Megyei Népújság, 1977. június (32. évfolyam, 127-152. szám)

1977-06-15 / 139. szám

1977. június 15., szerda o „Nálunk az a szokás...” Megtépázott hírnév — tanulságokkal „Itt, a rajzon az áll-.” — Rövid megbeszélés a műhelyben. Középen, ellenzés sapkában Farkas Pál brigádvezető Fotó: Veress Erzsi Nem a kitüntetésátadási ünnepségen kerestem fel a brigádot. A hétköznapjaikra voltam kíváncsi, a mozdula­tokra, ahogy kézbe veszik a kalapácsot, satuba fogják a vasat; az engedelmesen ala­kuló anyagra, és a kialakult emberi kapcsolatokra. Mert nemcsak termelési érték szü­letik itt. A munka (épület- szerkezeti elemek) egy cso­portba hozott össze tízegyné­hány fiatalembert. Aztán — akár az emberi tudás, erő nyomán engedelmesen for­málódó anyag — a csoport kollektívává alakult. Jó kol­lektívává. A Békés megyei Állami Építőipari Vállalat segédüze­mében, Békéscsabán hamar megtalálom a lakatosakat. A kapuval éppen szemben van a műhelycsarnok. A bejárat­nál megállít a zaj. Csattog a vágógép, sivít a köszörű, és fel-felcseng a kalapács hangja is. Magas, csontos fiatalember jön elém: Far­kas Pál brigádvezető. A mű­helysarokban egy satupad szomszédságában öreg író­asztalféle, két szék, meg egy vaslemez szekrény képezi az „irodát”, oda invitál. — Húszán dolgozunk itt együtt, a brigádunk pedig 16 tagú — kezdi a bemutatko­zást. — Pontosabban 16 plusz kettő, mert két tagje­löltünk is van. Nálunk ugyanis az a szokás, hogy mielőtt valakit a brigádba fogadunk, rövidebb-hosszabb ideig figyelemmel kísérjük a munkáját, magatartását. Hét éve alakult a Ságvári Endre lakatos ifjúsági szo­cialista brigád. S hogy mi­lyen hét évet hagyott maga mögött a kollektíva? Elég a műhelysarok falára pillanta­ni : kitüntető, dicsérő, elis­merő oklevelek egymás mel­lett és alatt. — Lehetnének az irodában is, ott nem piszkolódnának olyan gyorsan — int feléjük a szemével a brigádvezető —, de itt a helyük. Inkább sűrűbben poroljuk. — Beszéljünk a „Kiváló” címről, amit nemrég kaptak, és amely az „Ifjúsági brigá­dok az V. ötéves tervért” megyei versenymozgalom legjobbjait illeti meg. Idé­zünk a KISZ megyei bizott­ság értékeléséből: „Kitűzött vállalati tervüket Í33 száza­lékra teljesítették.” — A statisztikai adatokat nem szeretem, de olykor el­kerülhetetlenek — így a bri­gádvezető. — Ez a 133 szá­zalék például nem csupán a mi teljesítményünket jelöli, hanem azt is, hogy a lakás- program végrehajtása érde­kében a társadalom, a nép­gazdaság sokat vár az épí­tőipartól; vállalatunktól; tő­lünk. Feszített munkatempó­ban dolgoztunk tavaly, be­jöttünk szabad szombaton, vasárnap, túlóráztunk, hi­szen ha nincs időben a hely­színen a vas épületszerkezeti elem — például lépcsőházi ablakkeret, korlát, általában nyílászáró szerkezet —, áll az építkezés! — Hadd folytassam az idézetet: „Emellett 80 ezer forint értékű társadalmi munkát végeztek.” — Igen, a békéscsabai 10- es iskola úttörőit patronál­juk. A szabad hétvégeken — mert volt azért ilyen — sok mindent készítettünk a gye­rekeknek, dolgoztunk társa­dalmi munkában a vállalat szanazugi üdülőjénél, és sa­ját magunknak is. Az oxi­génpalack szállításához pél­dául csináltunk egy kisko­csit. El ne felejtsem: tavaly az egyik brigádtagunk épít­kezett, neki is segítettünk. És természetes, hogy ott va­gyunk minden kommunista műszakon, társadalmi mun­kán, hiszen az ifjúsági bri­gád név az átlagnál többre kötelez. — „A brigád minden tag­ja tanul, politikailag képzi magát.” — olvasom hango­san a következő „tételt”. — Tényleg minden tagja. Van aki már érettségizett, hatan most járnak középis­kolába, a többiek pedig szak- szervezeti, KISZ-, vagy párt­oktatáson vesznek részt. — Ez a lépcsőházablak- keret a Kisszik utcai építke­zésen az újfajta pécsi típu­sú házba kerül — támaszko- - dik féloldalas mozdulattal az alkalmi munkaasztalnak Szabó János lakatos. Faggatom, mit is jelent számára a brigádba tartoz­ni, és hogy mitől ifjúsági ez a kollektíva? Zavartan kere­si a szavakat, kézbe veszi, forgatja a hegesztő elektró­dát. De nyomban beszédessé válik, ahogy a munkájáról kérdezem, és sorolja, ho­gyan is készül az a bizonyos ablakkeret. — ö pedig az egyik tagje­löltünk — állunk meg a bri­gádvezetővel Lupkovics Mi­hály mellett. A majd vállig érő hajú fiatalember négy éve vette kézbe a szakmun­kás-bizonyítványát mint szerkezetlakatos. — Ezt most csinálom elő­ször, alumínium szorítókeret lesz. Nagyon precíz munka, lassan is haladok vele. Ritkán pillant fel, kivált­képp, amikor a brigádra te­relődik a szó: — Nem úgy viselkedtem, hogy felvehessenek. Persze rossz érzés, hogy itt vagyok négy éve, és még mindig nem tartozom közéjük. Vagyis nem úgy, mint tag, de mostanában már nem volt probléma, hát gondo­lom... Az ünnepségre is meg­Az egyik legfontosabb em­beri táplálék a tej,, amely mindazokat az anyagokat tartalmazza, amik nélkülöz­hetetlenek a növekedéshez és a fejlődéshez. Bőven vannak benne könnyen emészthető, teljes értékű állati fehérjék — ezek akár a húst is he­lyettesíthetik —, és a szer­vezet energiaszükségletének a kielégítését biztosító lét- fontosságú tápanyagok, vita­minok, zsírsavak, ásványi sók és aminosavak. Tejet minden életkorban és minden mennyiségben fo­gyaszthatunk. Napi egy deci­liter tej fedezi a szervezet fehérje, A- és D-vitamin- szükségletét, de jelentős mennyiséget tartalmaz az igen fontos B 12 és B 2 vita­minokból is. A tej útja a fogyasztóig meglehetősen hosszú és bo­hívtak, mikor most legutóbb a kitüntetést kapták — fél­szegen, bizonytalanul, de bi­zakodón válaszolgat. Az udvaron ugyan nincs akkora zaj, mint a műhely­ben, itt viszont kíméletlenül tűz a nap. Szűcs István la­katos sűrűn törli verejtéke­ző homlokát. — Víztartályt készítünk, ahhoz szabjuk ezt a 4-es le­mezt. A brigádnak 1972 óta vagyok tagja. Azelőtt egy másikban voltam brigádve­zető. _ ? — Leváltottak. — Ezt is megírhatom? — Miért ne? így volt. A miértről nem beszél, nem kutatom hát. Az a fon­tos, hogy nem vált sértődött emberré, aktív tagja egy kö­zösségnek, amely — ő mond­ta — átsegítette a szemé­lyes konfliktuson. A tűző nap elől ismét a műhelybe húzódva pár szót váltunk még Farkas Pállal a brigád — és a brigádveze­tő — ügyes-bajos dolgairól. — Megmutatnám a nap­lónkat is — nyúl a kis le­mezszekrényhez. A kitáruló szekrényajtón belül jó arasznyi átmérőjű rézdomborítás. Tavaly készí­tette az egyik brigádtag. Ke­vés helyen láttam még ilyen sokatmondó Lenin-portrét... Tóth Ibolya nyolult, bár a frissen fejt tej 24, legkésőbb 48 órán belül az üzletekbe kerül. A nagy­üzemek gépesített tehenésze­teiben zárt rendszerben, hű­tőberendezéssel ellátott tej­házakban gyűjtik össze és hőszigetelt tartálykocsikban szállítják. A begyűjtött tejet a tejipar pasztörizálja — 70 —80 C fok közötti hőmérsék­letre hevíti — majd csoma­golja és az ellenőrzött minő­ségű árut a boltokba szállít­ja. Kiszámították, hogy ha­zánkban évente 4,8 kilo­gramm tejfehérje jut egy fő­re (1 liter tej kb. 3,5 gramm fehérjét tartalmaz). Ez mint­egy 55—60 százaléka annak a mennyiségnek, amely ideális lenne. Franciaországban, az NSZK-ban, Svájcban az évi egy főre jutó fehérj efogy asz­— Az elmúlt év elején ez a hír járta Gyomán: „A há­ziipari szövetkezetnek befel­legzett, lehúzhatják a rolót.” — Valóban, igaz volt a szóbeszéd... — Egyik hónapról a má­sikra szinte fizetésképtelen­né váltak, áruik a raktárban maradtak, külföldi vásárlóik­nál elvesztették hitelüket, azok több milliós kötbér­igényt jelentettek be. — Tavaly az év első felé­ben gazdaságilag zilált volt a szövetkezetünk. A kritikus helyzetnek több oka volt. — Éspedig? — Kezdeném 1973-tól, at­tól az időtől, amikor megva­lósult a japán—SZÖVÁRU— HUNGAROCOOP—HISZ kö­zös beruházásának első üte­me — kezdi sorolni Kiszely László, a Gyomai Háziipari Szövetkezet elnöke. Gondok garmadával Az új beruházáshoz belépő tőkeként a japán cég gépe­ket adott, majd később fo­nalat szállított, a gyomaiak késztermékkel törlesztették a kölcsönt. Ám hamarosan jött a tőkés gazdasági válság, a japánok váratlanul kiléptek az üzletből, a fennmaradó tartozást államközi megegye­zéssel rendezték. Ebben az időszakban a SZÖVÁRU és a HUNGAROCOOP közös vagyoni betéte több mint 20 millió forint volt. S ekkor a szerződés lejárta előtt a két cég bejelentette igényét a pénzre. — Ha ezt az összeget visz- szafizetjük, valóban tönkre­megyünk. A tárgyalások vé­gül is eredményesek voltak, ezt a vagyoni betétet 1984-ig kell törlesztenünk, az erede­ti szerződést meghosszabbí­tottuk. De ez csak az egyik tényező volt — magyarázza az elnök. A beruházás két ütemének összege meghaladta a 84 mil­lió forintot. Az első ütemben új üzemrészek készültek, ezekben modern, nagy telje­sítményű importgépeket he­lyeztek üzembe. Az ember azt hinné — joggal —, hogy a termelés ugrásszerűen nőtt, a minőség javult. Nem így történt. Sokan azt hitték: az automata gépeken csak meg kell nyomni az indítógom­bot, s az dolgozik, ontja a kelmét. Ez a hibás szemlélet a munkafegyelem rovására ment, a minőség romlását, a teljesítmények csökkenését hozta magával. Az elmúlt év adatait tartalmazó dosszié kerül elő. Tavaly az év ele­jén a késztermékek alig 70 százaléka volt első osztályú. Az idén májusban pedig 90 százalékos az első osztályú termékek részaránya. De nem lehet mindent az említettekre fogni. A régi tás 8—9 kilogramm között van. A pasztőrözés ellenére a' tej gyorsan romló élelmiszer. Külföldön már régóta ismert a pillanathevítéssel tartósított steril tej, amikor is a tejet néhány másodpercre 130— 140 fokra hevítik és ugyan­ilyen gyorsan le is hűtik. A hőkezelés hatására a káros baktériumok elpusztulnak, de a rövid hőhatás miatt a vi­taminok, tápanyagok sértet­lenek maradnak. Különösen a nyári idő­szakban, amikor gyorsan sa- vanyodik a tej, érdemes tej­port használni. A tej víztar­talmát eltávolítják, tápanya­gai fehér por alakjában ma­radnak vissza, amely vízzel gyorsan tejjé alakítható. Tápérték szempontjából ez is teljes értékű tej. technológiára kidolgozott munka- és üzemszervezés az új üzemrészekben már ala­csony színvonalúnak bizo­nyult. Nem volt szinkronban &Z, anyagrendelés, a gyártó- kapacitás, az értékesítés, s nem utolsósorban a progra­mozás, a tervszerű gyártás. 1975-ben a bérszínvonalat is 12 százalékkal túllépték, amire bérfejlesztési fedezet nem volt. Ezért tavaly bér- fejlesztésre szinte egy fillér sem jutott. Az üzemrészek­ben nem volt folyamatos a munka, gyenge volt a kere­set, így több mint 70-en ki­léptek a 850 tagú szövetke­zetből. A hangulatot csak rontotta: az év elején 3 mil­lió forint tőkés kötbérigényt jelentettek be, melyet a ké­sedelmes exportszállítások miatt kellett fizetnie a szö­vetkezetnek. Biztos bizonyítás — Az első dolgunk volt, hogy minél előbb rendet te­gyünk az üzemben, a fejek­ben. Terveinket átdolgoztuk, csökkentettük az exportot, mert a gyenge minőség és a határidőcsúszások miatt nem voltunk versenyképesek. Elő­ször saját magunknak, hazai pályán kellett bizonyítani. Időközben elkészült a be­ruházás második üteme, így most már a termelés felfu­tásának időszaka követke­zett. összhangba került a kelmetermelő és konfekcio­náló kapacitás. Az idén már­ciusban üzembe helyezték a 400 négyzetméteres új varro­dát, a 9 darab gyorsvarrót, valamint a 4 pántkötőgépet. A közelmúltban megkezdte termelését a 3 darab körkö­tőgép, melyek évente 20 mil­lió forint termelési értéket produkálnak. A megnöveke­dett, s egyensúlyba került Tavaly a Füzes gyarmati Lucernatermesztési Rend­szer — az FLR — szakembe­rei a hozzájuk tartozó terme­lőszövetkezetek nyereségéből 480 ezer forintos költséggel rendbehozatták: vízi szállí­tásra, rakodásra alkalmassá tették a Hármas-Körös end- rődi kikötőjét. Egyszerű el­gondolás alapján. Kiszámí­tották ugyanis: ha a kikötő meglesz, nem kell majd 30— 40 forintot fizetniük 1 mázsa termény NSZK-ba való szál­lításáért. Elég lesz erre má­zsánként 7 forint, és ez nem kis különbség! Nos, a megrendelő 600 ton­nás szállítmányonként kéri a lucernalisztet. Ez azt jelen­ti, hogy az uszálynak, amibe berakják, 800 tonnásnak kell lenni. Pár nappal ezelőtt azonban az történt, hogy a MAHART ezer tonnásat kül­dött, s az uszály nem tudott fölhajózni a bökényi zsilipen, mert az 8 méterrel rövidebb mint a hajó. Mi sem egysze­rűbb ennél — mondhatná valaki —: a MAHART és az FLR közt közvetítő — ? ! — AGRIMPEX intézze úgy, hogy a füzesgyarmatiak olyan hajót kapjanak, ami­lyen kell nekik. I : Ezzel az FLR ügye — átmenetileg' — el is lenne intézve, csakhogy itt többről van szó. Bátor, példamutatóan vál­lalkozó szellemű cég az FLR, mert — komoly anyagi áldo­zatot is vállalva — nekivá­gott a vízi szállítás' ma még zátonyos útjainak. Elkelne megyénkben hozzájuk hason­ló még vagy egy tucat, hiszen ha — összefogva, közös erő­vel — rendbe hoznák a Kö­rösök többi kikötőjét, hozzá­juk is, tőlük is ezernyi min­dent — faanyagot, ^ kavicsot, téglát, egyéb építőanyagokat, mezőgazdasági termékeket gyártás nyomán az elmúlt esztendőhöz viszonyítva az idén 35 százalékkal növelik az exportot, 34—36 millió fo­rint értékű ruházati termé­ket — elsősorban divatcik­ket — értékesítenek határa­inkon túl. Már maradnak Az üzemekben láthatóan nyugodt légkörben dolgoz­nak. — Gondolkodtam azon, hogy elmegyek, itthagyom az egészet, mert elegem volt — mondja Kruchió Mária, aki 1971-től dolgozik a szövet­kezetben. Most négy, egyen­ként közel 2 millió forint ér­tékű gépet kezel. — Rossz volt az anyagellátás, sokszor napokig álltak a gépek. Ez nem volt jó a szövetkezetnek sem, de nekem sem, mert üres maradt a pénztárcám. Gyakran voltak minőségi ki­fogások is, mert nem megfe­lelő anyagból kötöttük a kel­mét. — Az idén bevezettük a gyártásközi ellenőrzést is — mondja a szövetkezet elnö­ke. — A közeljövőben életbe léptetjük a minőségi bérezést is, ami ösztönzőbb lesz. — Ez az év különösen jó, van munkánk, keresettek ter­mékeink, a fizetésre sem panaszkodhatunk — mond­ja Dinya Elekné vasaló. — Tavaly ilyenkor 2000 forintot kerestem, most megvan a három és fél ezrem havon­ta. A belső tartalékok feltárá­sával — úgy tűnik — kilá­balt a hullámvölgyből a szö­vetkezet. Igaz, ezek a lehe­tőségek még messze nincse­nek kiaknázva. A megfontol­tabb gazdasági tevékenység nyomán jobbak lettek az ér­tékesítési feltételek, javult termékeik minősége, megszi­lárdult a munkafegyelem, megváltozott a dolgozók szemlélete. Visszaszerzik hír­nevüket. Szekeres András stb. — lehetne ezen a való­ban olcsó úton szállítani. De nem elég nekik azt mondani: nosza, hajózzatok! Ehhez olyan nagy összegű beruházások kellenek, ame­lyek meghaladják lehetősé­geiket. Mert íme, az említett zsilipet máris át kellene épí­teni ... Ám há a zsilipek megfelelők, még korántsem biztos, lesz-e a hajózáshoz elegendő víz... Ha pedig lesz, vagy netán túl sok is, kérdés: nem kerülnek-e ve­szélybe a folyók fölötti, amúgy sem elég jó közúti és vasúti hidak?... Vagy egy általán elférnek-e alattuk a hajók, és így tovább. Ebből a vázlatos felsorolás­ból is látszik, hány gazdája van a vízi szállítás dolgának. Gondolom, mindenekelőtt az országos szinten felelős gaz­dáknak — hogy csak a leg­fontosabbakat mondjam: az OVH-nak, a KPM-nek, az EVM-nek — kellene közvet­lenül tisztázni egymás között, milyen és mekkora befekte­tések kívánatosak a vízi szállítások újbóli beindításá­hoz, és melyikük mivel tudja támogatni azt. Nem arról van szó tehát, hogy a tájegységek, a me­gyék és a vállalatok minden kiadás alól mentesüljenek. Csupán arról, hogy míg a fe­lelősség és a feladatok alap­vetően nincsenek tisztázva, ez utóbbiak érthetően nem szívesen kockáztatják akár költségvetésből, akár nyere­ségből származó, de minden­képpen nehezen szerzett fo­rintjaikat bizonytalanra. Meg aztán tervszerűen ösz- sze is kellene hangolni a te­endőket, feladatokat. Amíg ugyanis nincs reális, világos feladatterv, mások is azt mondhatják, amit most az FLR... Tudniillik ezt: — Nem ilyen hajót akartam! Varga János Fehér italunk: a tej Nem ilyen hajót!

Next

/
Thumbnails
Contents