Békés Megyei Népújság, 1975. március (30. évfolyam, 51-76. szám)

1975-03-30 / 76. szám

évről évre fokozzak dolgozóink anyagi, szociális és kulturális ellátásának színvonalát

A Gyulai Betanáruszakiparf ég Szolgáltató Vállalat önálló oldalkiadványa

Ji néhány héttel ezelőtt megtartott termelési tanácsko- sásunkon arról számolhattunk be, hogy elmúlt évi feladatainkat eredményesen hajtottuk végre. A termelést az előző évhez viszonyítva 13, a termelékenységet 7,1, ® bérszínvonalat pedig 4,9 százalékkal tudtuk növelni. Ennek következtében nyereségünk 1973-hoz viszonyítva 18 százalékkal emelkedett, Ez tette lehetővé, hogy a termelési tanácskozás befejezéseként átlagosan 27,7 napi keresetnek megfelelő nyereség- részesedést oszthattunk ki dolgozóinknak. Azért, hogy vállalatunk tervét teljesítse, illetve túlteljesítse, MÜSZINTERV-et és komplex intézkedési tervet készítettünk, amelyben felelősök megnevezésével határidőkkel tűztük ki m feladatokat. Az intézkedési tervek elsősorban a munka könnyebbé tételére, a gazdaságosabb termelés megvalósítására, többlettermelés elérésére irányultak. A feladatokat dolgozóink végrehajtották.

pj gépeink kezelése egyszerűbb és nehéz fizikai munkát kömy- nyítenek meg. Kijavítottuk a telepünkön levő közlekedési utakat, havanként rendszeresen megtartjuk a biztonsági szemléket Tavaly is, mint minden, esztendőben, elvégeztük az öltözők, fürdőik, mosdók, ebédlő festését nagy figyelmet fordítunk a szociális létesítmények rendszeres tisztítására, fertőtlenítésére, ezzel is a jó munkahelyi közérzet kialakítására.

Évről évre emeljük a dolgozók szociális és kulturális ellátásának színvonalát. Biztosítjuk az üzemi étkeztetést, jelentős vállalati hozzáj árulással. Erre a célra az elmúlt évben 34 ezer forintot fordítottunk. Gondoskodunk dolgozóink üdültetéséről, a szakszervezeti beutalókat jutalomként biztosítjuk.

Kiveszik dolgozóink részüket a városért végzott társadalmi munkából. Szocialista brigádjaink és egyéni versenyzőink mun- kaverseny-vállalásaikban felajánlásokat tettek a gyulai bölcsőde részére végzendő társadalmi munkára, folyamatosan biztosítják játékok javítását, elvégzik az épületben szükséges

A vállalat egyik Jegíomtosatob terméke: a betoncső

mai tovaDDKep'zest a Deroneiem- gyártó dolgozóink részére a mostani élvre terveztük, miután elvégezték az általános iskolát. Az elmúlt évben 8 szakmunkásunk nyert felvételt a szakmunkások középiskolájába, egy szakmunkásunk a gimnázium II. osztályát végzi. Ezenkívül 2 dolgozónk érettségizett tavaly, ketten a közgazdasági érettségi mellé a szakközépiskolai oklevél megszerzésére az utolsó osztályt végzik, ugyancsak ketten végzik a középfokú munkai ügyis tanfolyamot, egyik dolgozónk SZTK-ügyintézői szakvizsgát tett, hárman vezetőtovábbképző tanfolyamon vettek részt, egy dolgozónk pedig építőipari kalkulátori tanfolyamot végez. A TIT-tanfolyamokon átlagosain 30 dolgozónk vesz részt.

Vállalatunk a szocialista brigád címért küzdő kollektívákkal, egyéni versenyzőkkel az elmúlt év elején szocialista munkaver- seny-szerződést kötött. A mun- kaverseny beindulásakor 22 taggal négy új brigád alakult, néggyel növekedett az egyéni versenyzők száma, ezzel a korábbi versenymozgalomban részt vevők száma 35-ről 64-re emelkedett.

A versenyvállalás kiterjedt a vállalati üzem- és munkaszervezés színvonalemelésére, az újítási tevékenység fellendítésére, a munkaidő jobb kihasználására, a munkafegyelem javítására, a képzettségi színvonal növelésére, a gazdasági hatékonyság javítására, a jövedelmezőség növelésére, a termelékenység emelésére, a berendezések kapacitásának jobb kihasználására, a termékek minőségének javítására, a DH-mozgia- lom fejlesztésére, a dolgozók munkakörülményeinek javítására, a gyermekintézmények támogatására, a beruházások hatékony megvalósítására. A felajánlások alapján a felemelt tervet is túlteljesítettük.

Idei terveink között szerepel a termelési érték 8,8, a nyereség 6,9 százalékos növelése változatlan létszám mellett. Erre az évre kidolgoztuk takarékos- sági intézkedésünket. Az alapanyagoknál : kavicsnál, cementnél, betonacélnál és fűtőolajnál várhatóan 131 000 forint megtakarítást érünk el, ama természetesen nem méhet termékeink elismert minőségének rovására.

(—)

A képen Dómján Ernő betonelem gyártó, a szakma kiváló dolgozója munka közben

ft MaasakÄMi a tmk Egyetértésr aranykosaorús sasciaUste bri

K ■ gádja

W Az államunkkal szembeni bejt.1 fizetési kötelezettségünknek min- den esetben határidőben eleget > tettünk. Ugyaniakkor teljesítet- j tűk kötelezettségeinket dolgpzó- ) inkflcal szemben is. Végrehajtot- ' tűk a kollektív szerződésben * foglaltakat, növekedett a bérli színvonal, az összjövedelem ugyancsak jelentősein emeslke- !*' dett

íj A mostani ötéves tervidőszak- i i m az intézkedési tervet 1974- r re a változott körülményeket is j figyelembe véve részletesen ellj készítettük. Ez többek között ij felöfléHae a vezetés részére szük- séges információs adatok arámii lásának megszervezését, hogy jl ezáltal növelni lehessen a VOS' zetés hatékonyságát. Egyszerűsí- 8 tettük az irányítási módszereket,

Í

V felhasználva a decentralizálási ‘ tehetőségeket Vállalatunk ügy- f rendjében szabályoztuk a külön- böző szintű vezetőik döntési és ó fegyelmi jogkörét. Az utókialku- jf láció alapján elkészült a gyárt- m mányok rangsorolása, amit fel- v használtunk a gyártmányössze- fj tétel meghatározásánál, hogy ez- ÍJ által nyereségtervünket teijesí- X teni, illetve túlteljesíteni tud- juk. A mérést év közben ope- ratíven végeztük. Jelentős volt ■;* az új termékek, gyártása is. y A vállalati készlet- és pénz- íj gazdálkodást sikerült úgy össze- h hangolni, hogy a készletek for- '■ gáisi sebességének növelésével el g tudjuk érni a hitel nélküli gaz- k dálkodást, ami önköltségcsök- kentóst jelentett mind a toaek- í’ kamat, mind az eszköziekötési jjj járulék vonatkozásában. Terv- vj szerűen, határidőre megvalósul y tak beruházásaink, sőt a többletíj eredmény lehetővé tette a ter- ven felüli beruházást is. Befelé jezetlen beruházásiunk nem marj radt az elmúlt évben.

» Célul tűztü k ki a termelőbe - * rendezések teljesítőképességének y fokozását, amit megvalósítot- « tűrik. A 100 forint állóeszközre S jutó termelési érték 4,6, a 100 y forint állóeszközre jutó nyere- « ség 9,2 százalékkal növekedett. &

Ütemes volt a váQafiat termelése is. Szállítási kötelezettségeinknek batáridőben eleget tettünk, a minőségre vevőinktől kifogást nem kaptunk, kötbért egyetlen alkalommal sem kellett fizetnünk. Bár időközönként különböző alapanyagokból hiány mutatkozott, az állásidőket megfelelő átcsoportosításokkal el tudtuk kerülni, így vevőinket határidőben ki tudtuk elégíteni

Válla latunk dolgozóinak §3 százaléka tagja a törzsgárdának, akik az évék számától függően évente jutalomban részesülnek a szabályzatnak megfelelően. Biztosított vállalatunknál a káderutánpótlás is. Az alsó és középszintű vezető gárda már több éve dolgozik nálunk, képzésük különböző szinten folyamatos.

Üzemi létesítményeink ellátási színvonalának emelése és a munkabiztonság javítása céljából a vállalati munkavédelmi szabályzatban és az elmúlt évi munkavédelmi tervben meghatározott feladatokat teljesítettük. Tavalyi beruházásaink túlnyomó többségben munkavédelmi jellegűek voltak, mivé korábbi gépeinket korszerűbbre biztonságosabbakra cseréltük ki

Ma már európai hírnévnek örvendenek alumínium öntvényeink

3 javítási munkákat. Tavaly tiata- s rozták a kerítést, virágtartókat n készítettek, az általános iskola ^ részére 151 méter kerítést épí- i- tettek, beton asztalitenisz-asz- - talt készítettek. A társadalmi i- munkaórák száma az elmúlt év- fa ben meghaladta a 900-at k Gondolunk dolgozóink lakás- problémáinak megoldására, a la- :- káisépítésék támogatását kedvez- a menyes fuvarozással, az épát- .- kezeshez szükséges gépék, beli rendezések rendelkezésre bocsa - rt fásával segítjük elő. Elősegítjük L- dolgozóink sportolását házibaj - nokságpk rendezésével, fielsaere- I- lések vásárlásával. Évenként *- rendszeresen részt veszünk a »1 HVDSZ sportnapokon, helyezést e, elért munkatársainkat jubalom- i, ban részesítjük. Társadalmi

nunkával segítjük a gyulai vá- osi sportkört is.

Dolgozóink szakképzettsége, ál- alános műveltségének növelése óljából az 1973—75. oktatás évié oktatási-képzési, továbbképzési tervet készítettünk, amit dőarányosan teljesítettünk. Kol- ektívánk képzettségének növelé- e terén legfontosabb fielada- unlkmak tekintettük, hogy a 6 iltalános iskolát végzett dolgozóink elvégezzék a VII. és VIII. )sztályt. Ebiből a célból a 3-as skola támogatásával kihelyezett »sztályokat létesítettünk. A ta- íulmányokat végzők számára nunkaidő-kedvezményt biztosa'- ;unk és fedezzük az iskolával capasolatos összes költséget.

Oktatási tervünkben a szjak-