Békés Megyei Népújság, 1973. szeptember (28. évfolyam, 204-229. szám)

1973-09-20 / 220. szám

Irodalmi vetélkedő As előrelépés egyetlen biztosítéka as őszinteség Munkatársunk vezetőségválasztás előtti beszélgetése Szabó Miklóssal, a KISZ Békés megyei Bizottságának első titkárával ЩШ ' I/1Ш Ы Wf- í/ . 7 /%' Táncosok és zenészek a Sarkadi Cukorgyárban Alig néhány hete, hogy -véget ért a fiatalok berlini találkozó­ja, Előtte nálunk is országszer­te erre készült az ifjúság. Most ismét nagy munka, a vezetőség- választás előtt áll a KISZ. A vezetőségválaszitó taggyűlé_ sek ezen a héten kezdődnek a dolgozó fiatalak munkahelyein. Munkatársunk az előkészületek­ről, a választási munka tartal­máról kérdezte Szabó Miklóst, a KISZ megyei bizottságának el­ső titkárát. KÉRDÉS: Mi a célja a tiszt­új ításnak? VÁLASÚ5: Kétévenként ae alapszervezetektől a járási, vá­rosi bizottságokig újjáválaszt­juk a vezetőségeket. Ezt a KISZ VIII. kongresszusának szerveze­ti szabályzata írja elő. Célja mindenekelőtt az, hogy a veze­tőségek megválasztása közben is biztosítsuk a tagság demokra- tikus jogainak gyakorlását, al­kalmat adjunk az alapszerveze­teknek, bizottságoknak arra, hogy áttekintsék, mit valősa'tot- tak meg a két kongresszus kö­zötti időszakiban és mely felada­tok elvégzését kell meggyorsí­taniuk. Egyszóval mérleg készül a választások idején a végzett munkáról. KËRDÉS: Milyen eredmények é, hiányosságok voltak az el­múlt időszakiban megyénk KISZ-életéToen ? VÁLASZ: A KISZ legutóbbi kongresszusának határozatai a párt ifjúságpolitikai élveire épülve alapvető feladatként je­lölték meg a kommunista jel­leg erősítését. Ebben a kérdés­ben előrehaladtunk, politiku­sabb lett alapszervezeteink éle­te. Vannak kérdések, melyekben még nem tudtunk változtatni a hibákon. Így például- az alap- szervezeteink munkája még most sem olyan eredményes, amilyet szeretnénk. A bizottsá­gok, vezetőségek nem tudják le­egyszerűsíteni, azaz világossá, kézzelfoghatóvá tenni számuk­ra a határozatból adódó felada­tokat. A vezetőségválasztó tag­gyűlések előtt, közben és után lesz lehetőség arra, hogy a ve­zetők és a megfelelő aktívagár- dak jó kiválasztásával ez a gon­dunk megoldódjon. Van egy mondás, miszerint olyan az alapszervezet, amilyen a titkára. Van ebben igazság. A mag a vezetőség, amely köré a gyümölcs beérik. Ha nem jó a mag, nem érik a gyümölcs. Ez trégi igazság, most gyakorlati igazsággá kell tenni.. KÉRDÉS: Mit ért azon, hogy ,.a vezetők jó kiválasztása”? Ki az alkalmas ifjúsági vezető? VÁLASZ: Vannak bizonyos tulajdonságok, amelyek szük­ségesek ahhoz, hogy valakiből jó ifjúsági vezető váljék. Leg­fontosabbnak a meggyőződést tartom. Hiszem, hogy csak azok a fiatalok tudnak ifjúsági veze­tők maradni, akik ezt a mun­kát meggyőződéssel csinálják, hasznosnak tartják és hisznek a mozgalom célkitűzéseiben. Vál­lalják a kudarcot Is, lelkiisme­retesek a munkában és tudják, hegy az apróbb feladatokat nem lehet mellékesként kezelni, el­Faipari vállalat keres mű­szaki vezetőnek faipari mérnököt vagy technikust békéscsabai munkahellyel. Jelentkezés önéletrajz mel­lékelésével, GEV. 1420 Budapest, Pf. 12. 201203 hanyagolni, hiszen ezekre épül a mozgalom napi élete. Fontos a felkészültség, a fejlődőképes­ség és olyan emberi tulajdon­ságok, amelyek elismertté teszik a vezetőt a fiatalok körében. KÉRDÉS: Mi akadályozza több ilyen fiatal vezetővé vá­lasztását? VÁLASZ: Az ifjúsági mozga­lomban rendkívül nagy a fluk- túáció, azaz a vezetők cserélése. Ennek több oka van. A családi állapotban bekövetkező változá­sok, a katonaság, a lakóhely- és a munkahelyváltoztatás. Van eset, amikor az egyén hibái okozzák a cserét. Ilyen a siker­telen kiválasztás, annak felis­merése, hogy az illető fiatal nem alkalmas a vezetésre. Van olyan fiatal, alti nem tudatosan vállalja a megbízatást ég rövid idő múltán megunja, leadja. Akadályozzák a jó vezetők meg_ maradását egyes munkahelyi kö­rülmények, melyekben még ntost sem ismerik el kellően az ifjúságii munka jelentőségét. E helyeken szemléletbeli problé­mákkal kell megküzdenie az if­júsági vezetőnek, ami nem mindig jár sikerrel. (Ezek a té­nyek akadályozzák a jó vezető­ségeit kialakítását Előrelépést hozhat a mostani választások so­rán a nagyobb körültekintés és a megválasztott vezetők rend­szeres képzése, segítése. KÉRDÉS: A KISZ célkitűzései komoly társadalmi kérdések megoldását sok százezer fiatal érdekeit szolgálják, de formá­jukkal, megvalósító-módszereik­kel vajon lekötik-e a mai fia­talok érdeklődését? VÄLASZ: Erről már tettem említést az alapszervezeti mun­ka hiányosságairól szólva. Ki­csit részletesebben : politikai célkitűzésünk, hogy ifjúságunk aktívan vegyen részt a szoci­alista társadalom építésében. Annak megértetéséhez, hogy ez mit jelent, válóban mindig újabb módszereket kell keresni. Ezt a célt olyan gyakorlati fel­adatokra kell átültetni, melye­ket szívesen vállalnak a tizen­éves diákok és a huszonéves dolgozó fiatalok. Nem szabad el­feledkezni az érzelmi kötődés jelentőségéről, a játék minden­kori izgalmáról, az életkori sa­játosságokról. Jelenleg még merevek az alapsaervezeti munkaformák. Sok helyen bizonyos sematiz­mus tapasztalható, kimerül a mozgalmi élet a havi taggyűlés­sel. az oktatással. Ez nem ele­gendő ahhoz, hogy közösség alakuljon ki. Elterjedt, hogy csak követe­lünk a tagságtól. Kötelezzük, hogy vegyen részt a taggyűlé­sen, de nem gondolunk arra, hogy nekiv Is vannak elvárása­ik. A ,KISZ-tagok jogait a ve­zetőknek kell érvényre juttatni, gyakorlásukhoz lehetőséget kell adni a rendszeres szervezeti élettel, melyben nem a külsősé- gek a fontosak, hanem oldott légkörben lehet vitatkozni, vé­leményt nyilvánítani. A taggyűlések klubesthez, vagy hétvégi kiránduláshoz kap­csolódjanak. A beszámolók ide­je lejárt: aktuális politikai, tvf- dományos és technikai kérdé­sek, erkölcsi problémák foglal­koztatják a fiatalokat. Ezek megbeszéléséhez kell lehetősé­get teremteni az alapszerveze­tekben. Kutatni kell a mai igé­nyeknek megfelelő formákat, ezeket kell igazítani alapvető politikai célkitűzéseinkhez. KÉRDÉS : Ez a színes, mozgal­mas élet igen komoly felkészült­séget kíván az újonnan megvá­lasztott vezetőktől, testületek­től. A jelenlegi vezetőképzés tudja-e megfelelően segíteni tevékenységüket ? VÄLASZ: Az elkövetkező időkben kübővítjük a vezetőkép­zés rendszerét. Éppen azért, mert lépést kell tartanunk a megnövekedett követelmények­kel. Nemcsak a szervezeti élet irányítására készítjük fel a fia­talokat, hanem szakkörök, klu­bok, sportkörök vezetésére is. Ehhez a munkához nagy segít­séget kapunk a megyei műve­lődési központtól. Itt mondanám ed, hogy törek­véseink között nagyon fontos az ifjúsági szövetség tekintélyé­nek növelése. Ez azt jelenti, hogy az ifjúsági mozgalomnak a társadalom számára, a fiatalok tudatformálásával és a terme­lőmunkában való eredményes részvételével kell hasznossá len­ni! Ennek alapján készítjük fel a vezetőket. KÉRDÉS: Mindezek szóba kerülnek a választási taggyűlé­seken is? VÁLASZ: Feltétlenül beszél­ni kell ezekről. Lényeges kérdé­seket szükséges tárgyalni; jó vitaindítókat mondani, mely al­kalmat adhat a fiatalok őszinte véleménynyilvánítására. Az őszinteség az egyetlen biztosí­téka az előrelépésnek. KÉRDÉS: Mijj a veaetőségvá- lasztás legjellemzőbb számada­tai megyénkben? VÁLASZ: Szeptember 15. és november 20. között az üzemi, termelőszövetkezeti, hivatali alapszervezetekben járási és vá­rosi küldöttértekezleteken mint­egy 3000 KISZ-veae tőt válasz­tunk. „Ismerd meg a világirodalom remekeit!” címmel szombaton vetélkedőt rendezett a Békéscsa­bai Baromfifeldolgozó Vállalat Orosházi Gyárának kulturális és szervező brigádja. Két és fél órán át tartott a nyolc orosházi és két békéscsa­bai brigád izgalmas, szép ver­sengése. Világhírű alkotók mű­veiből vizsgáztak a résztvevők. Szellemes, fordulatos, a né­zők számára is élvezetes játé­kot rendeztek az orosháziak. A résztvevő brigádok — közöttük jó néhány fizikai dolgozó is — bebizonyították: ők már sokat olvastak a világirodalom reme­kei közül, s ezek a művek ma- radandóak lettek a számukra. Nem hivatásos művészvendé­geket jelez a cím. A gyárnak azokról a nyugdíjasairól, cukor- csomagolóiról és lakatos fiatal­jairól van szó, akik munkájuk után néptánc- és citerazenekarí próbára sietnek. A Sarkadi Cu­korgyár szakszervezeti klub­könyvtárában évek óta összejár­nak a nőklub, a nyugdíjas-, az ifjúsági klub, a szocialista bri­gádvezetők klubjának tagjai. Az üzem dolgozói közül 312 beirat­kozott olvasója van a 2200 kö­tetes önálló könyvtárnak. A néptánccsoport és a cite- razenekar tavaly alakult Sike­rük gyorsan jött és minden bi­zonnyal meg is marad. Az idén áprilisban az országos minősíté­sen C kategóriás címet ka­pott az együttes. A nyáron a pósleleki szabadtéri színpadon Igaz hát — ezen a vetélkedőn valóban így volt —, amit a já­tékvezető a beköszöntőben mon­dott: — Olvassunk tanulva, hogy a könyv ne csak időtöltés, hanem önművelésünk alapja is legyen. Az igen szoros versenyben végül az orosházi Tyereskova brigád lett a győztes 144 pont­tal, csak három ponttal maradt le mögöttük a második helye­zett Radnóti brigád (Orosháza), harmadik — 139 ponttal — a békéscsabai Hámán Kató bri­gád Az első három helyezett csapat, de a versenyben részt vevő minden brigád értékes könyvjutalmat kapott a sikeres szereplésért. és az ÉDOSZ mártélyi termé­szetbarát találkozóján léptek fel. Ma részt vesznek a megyei Röpülj páva találkozón. Munkájuk értékét növeli, hogy műsoraikkal járják a megye ta­nyavilágát, így sok százan lát­ták már a Hortobágyi botos, a Csabai fonó, a Gencsapáti ver- bunk és a Sarkadi arató cimű táncbemutatójukat. Ez utóbbi koreográfiája Bartók Béla 1905- ös sarkadi népdalgyűjtése anya­gának felhasználásával készült. Az együttes művészeti vezetője Pintér Tibor, a csabai Balassi együttes szólótáncosa. Sok segítséget kap a néptánc- csoport és a citerazenekar a Szakszervezetek Megyei Taná­csától és a cukorgyártól. A fia­tal együttes jelenleg egy egész estet betöltő folklór-műsoron dolgozik.' Rcthy István A cukorgyári tániVMin^ Szépen szól a sarkadi citera

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents