Békés Megyei Népújság, 1971. november (26. évfolyam, 258-282. szám)

1971-11-10 / 265. szám

/ m Képes Évkönyv Az idén első alkalommal je­lenik meg a Képes Űjság szer­kesztésében készült Képes Év­könyv. A Képes Évkönyv gazdag át­tekintést nyújt a hazai politi­kai, társadalmi, gazdasági, kul­turális, tudományos és sportéle­tünk alakulásáról, a magyar saj­tóban még meg nem jelent, ér­dekes képeket közöl világese­ményekről. E témakörök mellett természetesen nem hiányzik az irodalmi rész sem. A Képes hu­morrovat újszerűségével és ötle­teivel sok kellemes percet szerez majd az olvasóknak. Az asszo­nyok, lányok a háztartással, di­vattal foglalkozó tartalmas ösz- szeállítást találhatnak. Várhatóan tetszéssel találkozik majd a Ké­pes Évkönyv „Képrejtvénye”, amelynek megfejtői értékes tárgyjutalmakhoz jutnak. Mind­emellett a Képes Évkönyvben a hagyományos kalendárium is megtalálható. A 228 oldalas, többszáz érde­kes képet, szöveget tartalmazó Képes Évkönyv ára 16 forint, no­vember közepén már kapható a postahivatalokban, az újságáru­soknál és a kézbesítőknél. Veszprémi példa, Békés megyére vonatkoztatva A Tisztasági mozgalom nem új keletű, évekkel ezelőtt a Vö­röskereszt kezdeményezésére in­dult meg a vetélkedés városok és községek között. Bizonyára sokak előtt ismert a Tiszta ud­var, rendez ház — jelszó, melyet feliratként most is láthatunk jó néhány helyen a házak falán. A mozgalom az utóbbi időkben újabb tartalommal bővült. Lapunkban sokszor adtunk helyet az olyan híradásoknak, amelyekben beszámoltunk egyes városok, községek kezdeménye­zéseiről. Békéscsabán versenyt „A nők helysetével nem lehet kampányszerűen foglalkozni Ülést tartott a Megyei Népi Ellenőrzési Bizottság 99 Ülést tartott a. megyei Népi Ellenőrzési Bizottság. Fő napirendi pontként a nők gazda­sági és szociális helyzetének vizsgálatáról szóló jelentést tár­gyalták. A közelmúltban ugyanis 36 állami és szövetkezeti ipari vállalatnál, egységnél vizsgálták a népi ellenőrök: az Idevonat­kozó kormányhatározat végre­hajtásáért hol mit tettek? Az 1968. évi népi ellenőrzés óta mi­lyen változások történtek? A nők helyzetének javítása népgazadsági és társadalom-po­litikai szempontból igen jelen­tős feladat Ezért a vizsgálatra minden eddiginél körültekintőb­ben készült fel a népi ellenőr­zés. 175 népi ellenőr — közöttük 148 nő — foglalkozott a témá­val. A helyszíni vizsgálatok előtt mind a 36 vizsgált egységnél a KNEB kibocsátott adatlapok alapján végeztek felméréseket többek között a létszám- és bér- alakulásról, a nőket érintő szo­ciális kérdésekről. 19 helyen an­kétet rendeztek, ahol összesen 600 nő jelént meg A vállalat gazdasági és társadalmi vezetői .jelenlétében mondották el véle­ményeiket saját helyzetükről, az eredményekről és a jogos igé­nyekről. Munkahelyen mintegy 500 nődolgozóval beszélgettek el a népi ellenőrök. Általános tapasztalat: 1968 óta — de különösen a nők hely­zetéről hozott kormányhatározat óta — a dolgozó nők gazdasági és szociális helyzetében jelentős változás történt megyénkben. A felügyeleti szervek irányelvei alapján készült intézkedési terv. Tartalmában azonban több he­lyen nem felel meg a célkitűzé­seknek. Számos helyen már ér­vényt szereztek annak a követ­keztetésnek, hogy a nők helyze­tével nem lehet kampányszerűen foglalkozni. Kiderült azonban az is: egy­szerű rendeletek végrehajtásával egy csapásra nem oldódnak meg a gondok. Nagyon összetett prob­léma a nők gazdasági és szociá­lis helyzetének megfelelő javí­tása. A vizsgálat során megálla­pítást nyert: még mindig hátrá­nyos helyzetben vannak a nők kereset szempontjából számos vállalatnál. Ez azonban nemcsak a jóindulaton' vagy meg nem értésen múlik. A nők között igen sok a szakképzetlen, betanított munkás. Hiába adnak egyes üze­mekben kedvezményt: fizetett T miniden Iparág njtéfésgaes, az bevételei meghaladják rá­fordításait, de ez csalóka kép. A szabályozó rendszer ugyanis ma még nem kellő szigorral szorítja tényleges társadalmi tiszta jövedelem elérésére az iparágakat, a vállalatokat, de ezt az árrendszer „kozmetikája” elhalványítja. Pozitívum, hogy az egy keresőre jutó nemzeti jövedelem — az élőmunka tár­sadalmid termelékenysége — a második ötéves tervben 23, a harmadikban 30 százalékkal nőtt, azaz javult a hatékony­ság. Ugyancsak eredmény, hogy 1966—1970 között a tőkés or­szágokba irányuló export növe­kedése elsősorban a hatékony iparágakból — termékeikből — származott. Negatívum viszont, hogy a népgazdasági hatékony­ság javítását néhány termelő­ágazat nagyfokú elmaradottsá­ga lelassítja, ahogy ugyanezzel a hatással jár a termékszerke­zet változásának mérsékelt tempója is. Ennyi mindent kell mérlegre helyezni? Igen. Az a döntő fel­adat ugyanis, hogv a társadal­mi termelés hatékonysága nö­vekedjék, azaz az egységnyi társadalmi ráfordításra — esz­közre, bérre — jutó nemzeti jö­vedelem emelkedjék, csakis ak­kor valósulhat meg sikerrel, ha iparágakban és vállalatoknál, s a termelőágazatok minden he­lyén, valamennyi hatékonysá­got befolyásoló tényező mérle­gelésre kerül. Illúziók helyett A mérlegelés az illúzió rom­boláshoz elengedhetetlen. Ma, . ugyanis sok vállalat véli mű­hatékonynak, holott esak az állami támogatás, az eszköalekötésd járulék fizetése alóli mentesítés, síb, tartja ben­ne a léiket Ezért vállalati színtan is a hatékonyság ösz- szetett fogalom, olyan hozam, amelynek nagyságában minden tényezőnek — döntések meg­hozatalától a termék értékesí­téséig — meghatározott szerepe van. Talán elősegíti az eddig leírtak megértését, ha példával élünk. Az energiaszerkezet átala­kítása tipikus megtestesítője a hatékonyság növelésének. A szénbányászait termelési költ­ségét száznak véve a hazai földigázé annak csupán 35, a kőolajé 50 százalékát teszi ki, míg az import-kőolaj 60—70, a földgáz 75—80 százalékát. Az emergiaszeikezet átalakulásának következményeként 1970-ben a népgazdasági eredmény 2,5—3 milliárd forintra rúgott, 1975- ben pedig 5—5,5 milliárd között lesz, olyan tényezőkről már nem is beszélve, mint a leve­gőszennyeződés csökkentése, a tárolási helyigény mérséklődé­se, stb. A hatékonyabb gazdál­kodás útjának keresése nem fe­kete és fehér összevetésének sorozata: sokféle lehetőség kö­zötti választás, ami nem men­tes bizonyos fokú kockázattól sem. Erre megintcsak kínál­kozik magyarázat erejű példa, s éppen a legfontosabb terü­letről, a beruházási tevékeny­ség köréiből. Mészáros Ottó (Folytatjuk) szabadságot, utazási kedvez­ményt, tankönysegélyt és egye­bet, a tanulás lehetőségeivel — a családi gondok, túlterheltségek miatt — kevés nő él. Igaz, hogy nem mindenütt nézik jó szem­mel a női vezetőt, de az is igaz: a (nők egy része nem tudja vál­lalni a vezetéssel járó plusz fel­adatokat. A% an hótokon, a kérdőíves válaszadásokban elmondották a nők azt is: a bejáró dolgozók utaztatása nem mindenütt talált kedvező megoldásra. Kevés a zöldség-gyümölcs- és élelmiszer- bolt, nem felel meg a boltok nyitvatartása, délutánra rendsze­rint elfogy a friss kenyér, tej és egyéb élelmiszeripari termék. Az óvodák, bölcsődék nyitvatartási ideje sem felel meg több helyen a dolgozó nőknek. A népi ellen­őrök jogosnak ítélték a bírála­tot, azonban a gyermekintézmé­nyekben például kizárólag nők dolgoznak. A kereskedelemben a dolgozók zöme nő, rengeteget cipekednek, hisz a boltokban nem lehet gépesíteni az anyag- mozgatást. A nők helyzetének javításához elsősorban a gyermekintézmé­nyek fejlesztését, a szolgáltatási tevékenység javítását kell meg­valósítani. A konzervek, félkész termékek a kiskeresetű csalá­dok számára drágák. Drágának, kifogásolható minőségűnek talál­ják a dolgozó nők a gyermekru­házati termékeket, az iskolakö- penyeket és egyéb holmikat A kollektív szerződésekben, a IV. ötéves tervekben általában helyt kapott a nőkről való gon­doskodás. A Baromfifeldolgozó Vállalat Orosházi Gyára például 60 személyes üzemi óvodát adott át a közelmúltban rendeltetésé­nek, az Orosházi Üveggyár szin­tén saját gyermekintézményt épített, ezenkívül anyagilag tá­mogatja a városi tanács prog­ramját is e téren. A Békéscsabai Hűtőház félmillió forintot ad a gyermekintézmények beruházási költségeihez, a Békés megyei Ve­gyesipari Vállalat egy óvoda pat- ronálását vállalta, a Békéscsa­bai Kötöttárugyár a Balatonföld. váron épülő gyermeküdülőbe öt évre megelőlegezte 15 gyermek nyaraltatási költségét A nagy- családos anyákon és az egyedül álló nőkön segéllyel és egyéb formában igyekeznek segíteni. Jutalmazásnál, a törzsgárda tag­ságnál az Orosházi Üveggyárban, a Békéscsabai Baromfifeldolgo­zó Vállalatnál, a tégla, és cse­répipari vállalatnál és másutt igyekeznek a dolgozó nőket meg­becsülni. Békésszen,tandráson a szőnyegszövő háziipari szövet­kezet a tanácsi óvodában túlóra- díjat fizet a gondozóknak azért, hogy a dolgozó édesanyák mű szak után mehessenek gyerme­keikért A rendhírül nagy gond­dal összeállított jelentésből az aktív vita alapján oldalakat lehetne írni arról: mit tettek me­gyénkben a kormányhatározat végrehajtásáért. A tennivaló azonban még nagyon sok s eh­hez társadalmi összefogás kell. A. B. hirdetett a tanács, Gyulán, Oros­házán, Szeghalmon a Tiszta, vi­rágos városért mozgalom kezde­ményezésére százan s ezren vettek részt a munkákban. A legszembe­tűnőbb Szeghalom eredménye, ahol a tanácstagok és a lakosság szinte egy emberként vett részt, nemcsak azért, hogy az ut­cák tiszták, virágosak legyenek, hanem a vízvezeték és járdaépí­tésért is összefogtak. A jó példa ragadós — tartja a közmondás, s lám ifjúságunk a KlSZ-kong- resszusra készülőben több he­lyen ilyen feladatot is vállalt. A szarvasi diákok, KISZ-esek meghirdették a Nyolc órát a vá- rosért-mozgalmat. S hogy ez nemcsak szóban nyilvánult meg, azt igen hamar tettekkel is bizo­nyították. A békéscsabai fiatalok öt napot vállaltak a megyeszék­hely tisztaságáért, szépítéséért Jó néhány alkalommal adtunk hirt munkájukról. Megyénk köz­ségeiben szintén tapasztaltunk hasonló megmozdulásokat Lö- kösházán ennek eredményeként ma már nincs olyan utca, ahol nem lenne virág, Csabacsűdön, Kaszaperen hasonlóan tevékeny­kedtek az emberek és még né­hány községet fel lehetne sorol­ni, de ennyi is elég annak bizo­nyítására, hogy az emberek nem közömbösek, ha a környezetük fejlesztéséről, szépítéséről van szó. Ennyi eredmény láttán öröm tölti el az embert Lám ezren és ezren vannak a megyében, akik szívügyüknek tekintik szűkebb hazájuk fejlődését, nemcsak úgy, hogy nyugtázzák az elért ered­ményeket, hanem úgy is, hogy tettekkel bizonyítják lokálpat­riotizmusukat Ezek után önkéntelenül ide kí­vánkozik a következő: miért ne lehetne többet is tenni, na­gyobb eredményket elérni, s még magasabbra emelni a tár­sadalmi munka rangját? Nemrég alkalmam volt részt venni egy tájékoztatón, melyet a Magyar Vöröskereszt Országos Központja rendezett. Ott hallot­tam a Veszprém megyei példát: A tisztasági mozgalmat kezd­ték szervezni ott is nyolc évvel ezelőtt. A tapasztalat viszont azt bizonyította, hogy ennél tovább kell lépni. Nem elég csak a tisz­tasággal törődni, hiszen ez csak egyike a feladatoknak. A cél elsősorban a fejlesztés, s ezzel párhuzamosan a szépítés és ter­mészetesen a tisztaság. így, ami­kor a következő évben meghir­dették a mozgalmat és kitűzték a díjakat, a feltételekben már ilyen szempontok szerepeltek. A díjak nem kis összegek:.a városok közül a legjobb ered­ményt elérők — hét város van a megyében — 200, a nagyközsé­gek közül a legjobb 150, a kis­községek első helyezettje pedig 100 ezer forintot kap évenként az értékeléskor. Ezenkívül van­nak úgynevezett minta közsé­gek, e cím elérésével 500 ezer forint jár. A díjak odaítélését megyei társadalmi bizottság pon. tozás útján dönti el. Ez a bizott­ság egyébként egész évben mű­ködik, s nemcsak alkalmanként — a verseny értékelésekor — ül össze, hanem egész évben segíti a mozgalomban résztvevőket, intézkedik, ahol szükséges, sőt volt már példa arra, az idén is, hogy a megyei tanács vb ülése elé terjesztette a tisztasági moz­galmat. A bizottság javasolta a Veszprém megyéért — kitüntető érdemérem alapítását is, melynek három fokozata van, s amelyet a Magyar Népköztársaság Elnöki Tanácsa is kitüntetésként ismert el. Ezáltal az egyes emberek tár­sadalmi munkájának megbecsü­lését is magas rangra emelték. Az eredmény pedig országosan kiemelkedő. Volt olyan év, ami­kor 16 millió forint felett volt a társadalmi munka értéke. S hogy ezt hogyan érték el, né­hány példa: az üzemekkel, vál­lalatokkal a tanácsok szocialista szerződést kötnek. Ebinek lénye­ge. hogy írásba foglalják ki, mit tud segiteni. Bakonygy epesen például az ÁFÉSZ — mivel más lehetősége nem volt — oltott meszet adott ingyen a lakosság­nak, hogy a házakat kimeszel­jék. A segítségnyújtásnak tehát számos módozata van, s nem kell mindig nagy összegekre gondolni, ha olyan kéréssel for­dulnak hozzánk, hogy a közös célért tegyünk valamit. Ilyen társadalmi segítséggel készült el Tapolcán kilenc hektárnyi park, máshol óvoda, játszótér és igy tovább. Békés megyében te van­nak emberek, akik szívvel, lélekkel vesznek részt a közös munkában községeink, városa­ink szépítésében. Miért ne le­hetne egységesen irányítani ezt a munkát, miért ne lehetne olyan rangra is emelni ezt, mint aho­gyan a Veszprém megyeiek te­szik. Kasnyik Judit Gazdasági vezetők munkavédelmi tanfolyama Hathetes munkavédelmi tan­folyamot indított hétfőn délelőtt a tanácsi vállalatok, ktsz-ek gaz­A megyei festők, grafikusok őszi tárlata Orosházán A megyei képzőművészek őszi tárlatát november hetedikén Orosházán, a Szántó Kovács Já­nos Múzumban nyitották meg. Tizenöt festő, grafikus és szob­rászművész mutatta be legszebb alkotását. Többek között Koszta Rozália, Gaburek Károly, Lip- ták Pál, Fülöp Erzsébet és más képzőművész alkotásait láthat­ják az érdeklődők a tárlaton. Ünnepi megnyitót Beck Zoltán tanár tartott. daságvezetői számára a megyei tanács ipari osztálya, az SZMT Munkavédelmi Bizottsága és a Tudományos Ismeretterjesztő Társulat. A hetvennél több hallgató a tanfolyam előadásain megismer­kedik a munkavédelmi jogsza­bályokkal és azok politikai je­lentőségével, a balesetek és mun­kahelyi megbetegedések megelő­zésének legfontosabb elveivel, módszereivel, az egészségügyi és szociális előírásokkal, a nehéz fizikai munka gépesítésének kér­déseivel. A résztvevők az elhangzottak­ból vizsgát tesznek és sikeres beszámoló esetén oklevelet kap­nak. Ha Kondoroson jár, jr „ reggelizzen az ÁFÉSZ / efivomiaban FRISS, MELEG, ÍZLETES péksütemények, cukrászsütemények, kakaó, tejeskávé, tej és tejtermékek. JÓ ÉTVÁGYAT I KONDOROSI ÁFÉSZ. X

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents