Békés Megyei Népújság, 1971. április (26. évfolyam, 77-101. szám)
1971-04-22 / 94. szám
M & Yllag proletárjai, egyesüljetek! NÉPÚJSÁG • Á MEGYEI PÁRTBIZOT TSÁG ÍS A MEGYEI TANÁCS LAPJA »71. Április zz., csütörtök Ara: 80 fillér XXVI. ÉVFOLYAM, 94. SZÁM BÉKÉSCSABA JÖVŐJÉRŐL (3. oldal) SZERKESSZEN VELÜNK (4 oldal) VALAMI MAS TÖRTÉNT (7. oldal) A törzsgárda dicsérete Kifizették a nyereségrészesedést — már ahoi volt —, 6 ezzel ismét föllángolt az addig parázsként hunyó vita. Mert ahol pénzt osztanak — mondják tréfásan —, ott vitát is rejt a boríték. Igaz. Am nemcsak akkor, ha bankó jelzi, az elismerést. Kavarodik vita akkor is, amikor lakásról, jutalomüdülésről, óvodai helyről döntenek, amikor a dicsérő szót, a kitüntetést, az elismerő oklevelet adják. Mindenkinek jó „igazság” nincsen. Igazság csak egyféle van, szemben a sokféle emberrel. Mert akad-e — s ha akad, nem fehér holló-e? — olyan ember, alká berzenkedés nélkül beismeri, hogy a másik jobb, igyekvőbb, rátermettebb, hozzáértőbb, mint ő? Az ifjú azért érzi jogosnak a több pénzt, mert tanult, iskolákat járt végig, az idősebb a tapasztalatai miatt, aki régi ember a munkahelyen azért, a másik meg éppen annak okán, hogy a többért jött el előző munkahelyéről. Lehet-e a sokféle igényt, óhajt, kívánságot, sőt nem ritkán követelést, igazságosan egyeztetni? Lehet-e anyagiakban és erkölcsiekben olyan elismerési rendszert kialakítaná, amelyben leginkább megközelíthető az igazság? Azaz: mit jutalmazzon, ismerjen él anyagiakkal, erkölcsiekkel egyaránt a vezetés, a vezető? Kézenfekvőnek tűnik a válasz: a tényleges' teljesítményt. Nehezebbnek, ha tovább kérdezünk: jni a tényleges teljesítmény? Tegyük fel, hogy ugyanazt a munkát végzi, ugyanolyan minőségben egés2 éven át két ernte. Az egyik egy éve, a másik huszonkét éve van a gyárban. Mivel teljesítménybérben dolgoznak, ott nincs vita. Am már vita kerekedik a nyereségrészesedéskor — mert a régi ember minden év után egy százalékkal többet kapott —. a társadalmi ösztöndíj odaítélésekor a régi dolgozó gyerekének, s nem a másiknak, pedig az is pályázott rá. Tehát? Van valami, ami nagyon igaz, mégis nehéz elfogadtatni Nevezetesen: a régi ember, a hosszú évek óta egy .helyben dolgozó nem pusztán azzal érdemli ki a többet, a nagyobb elismerést, hogy régóta ott van. Hanem — és csak például, mert más tényezője is van ennek — azzal, hogy vele biztonságosan számolhat termelési és létszám terveiben a gyár. ö nem fogja egyik napról a másikra otthagyná a gépsort, a szerelőszalagot, megakasztva tíz vagy ötven másik ember munkáját. Továbbá: nagy előnye az újakkal szemben, hogy helyismerete, az ott levő berendezésekhez, gépekhez, munkákhoz kötődő tapasztalata, azaz rutinja van, könnyebben kiismeri magát, megleli a oólraveaető megoldásokat sfcb. (Egy-egy öreg karbantartó lakatos nagy géphibakor is azonnal megmondja, ától a baj!) Azután: a régi ember, azaz a törzsgárda tagja hosszú évek munkájának értékét fektette be az adott munkahely fejlesztésébe, tökéletesítésébe, társaival együtt megtermelt« a haladás anyagi és er kölcsi fedezetéi Ha elismerjük, hogy a föntebb írtak igazak — s az élet adta tapasztalat ösztökél minden józan gondolkodású embert ennek elismerése —, akkor már azt sem nehéz belátni, hogy a törzsgárda, a régóta együtt dolgozók alapvető tényeződ a termelői kollektíva jelenének és holnapjának, de akár egy tervező- intézet, kutatóhely, szállítási vállalat közösségének is. Ott ugyanis, ahol nagyon kevés a régi helyi tapasztalattal rendelkező ember — kivéve természetesen az újonnan épült, létrehozott helyeket — könnyen megfigyelhető a betanítási, betanulási idő meghosszabbodása, a közösség tétova útkeresése, a viták, veszekedések állandó jelenléte S mindez azért, mert nincs egy mag, amely köré fölrakodna a hús; az összetartó erő nincs meg a kollektívában. E fölismerés — & hozzátehetjük: rendkívül fontos fölismerés — szerencsére ma már nem ritka a munkahelyeken, a vezetők körében, s gyarapodik a gyakorlati cselekedetek száma is. Egyre több munkahely teremt törvényes kereteket a kollektív szerződés által arra, hogy többet adjon azoknak, akik évek hosszú sorának munkájával bizonyították e többre való érdemességüket. Bérben, jutalomban, nyereségrészesedésben, a szövetkezeti, vállalata lakásépítéskor való előny megadásában, üdültetésben, külföldi kiküldetésben, s ezer más dologban egyre fontosabb szerep jut annak, hogy ki mióta dolgozik a vállalatnál, a gyárban, az intézménynél. Rengeteg még a teendő, sok a mulasztás a hűség, a munkahelyhez való ragaszkodás megbecsülésében. Mégis, valami biztató, sokat ígérő folyamat elkezdődött. Ha ma még csak néhány helyen is, de már kezd lábrakapnd az az ítélkezés, amely félti a munkahely rangját, a rossz munkát végzőktől, a terveket a vándormadaraktól, a holnapot a könnyen tovább- állóktól. Kezd becsület? lenni a hűségnek, a hosszú ideig egy helyben dolgozásnak, a közösséghez való ragaszkodásnak. S ahol magot teremtenek, ott olyannyira áhított eredményre is biztosan számíthatnák! M. O. Műit évi eredmények alapján: Az építők kiérdemelték a Kiváló Vállalat címet nyooszky Jánosnak, a vállalat igazgatójának a Kiváló Vállalat címet jelképező oklevelet, majd Fenyvesi elvtárs és Baukó elvtárs üdvözölte az építőket. Az ünnepségen hatan kapták meg az Építőipar Kiváló Dolgozója kitüntetést. Mégpedig: Gyebrovszki Mátyás festő szakmunkás, Vozár Mátyás villanyszerelő szakmunkás, Mátyus Sándor kőműves szocialista brigádvezető, Danes István ssgéd- munkás, Kerepeczki György ács és Veres István kőműves. Rajtuk kívül többen részesültek pénzjutalomban, köztük a szocialista brigádverseny legjobb kollektívái: Hernádi Ferenc asztalos, Ribovics István kőműves és Surányi László kubikos brigádjának tagjai. A közelgő munka ünnepe előtt az építők a megyében az elsők között vették át tavalyi eredményeik méltó erkölcsi és anyagi elismerését P. P. Rendezvények a Gyarmati Ifjúság Napja alkalmából Április 24 a gyarmatosítás elKapecz János, az Építésügyi és Városfejlesztési Minisztérium főosztályvezetője (képünk jobb oldalán) átadja a Kiváló Vállalat oklevelet Drienyovszky Jánosnak, a Békés megyei Állami Építőipari Vállalat igazgatójának (Fotó: Demény) Néhány nappal ezelőtt tartották meg a Békés megyei Állami Építőipari Vállalat 25 éves jubileumának záróünnepségét Április 20-án. kedden délután ismét ünnepeltek az építők. A békéscsabai Körös Szálló éttermében ott voltak a csaknem másfélezres törzsgárda tagságának legjobbjai, hogy tanúi legyenek a Kiváló Vállalat kitüntető oklevél átvételének. Galovics György szb-titkár köszöntötte az ünnepség részvevőit, kiknek körében megjelent Baukó Mihály, a megyei pártbizottság gazdaságpolitikai osztályának vezetője, dr. Takács János, a megyei tanács építési, közlekedési és vízügyi osztályának vezetője. Erdős Károly, az SZMT elnöke, az Epikai növelték a termelést, s az elhatározott 75 százalékos termelékenység helyett csaknem 30 százalékos termelékenységgel fedezték a termelés bővülését Eközben törekeditek új technológiák kikísérletezésére és alkalmazására. A tervezett 587 lakással szemben 616-ot adtak át, s a megye építő munkásai szorgalmasan dolgoztak Fehér- gyarmat újjáépítésénél is. Az ünnepi hangulat közepette azonban mégis arra kérte a vállalat vezetőit és dolgozóit, hogy a jövőben fordítsanak na- • gyobb figyelmet a gazdasági j eredményességre. Nagy taps I közben adta át ezután Drie-1 len és a békés együttélésért küzdő ifjúság világnapja. Ebből az alkalomból szerte a világon hallatják szavukat a fiatalok. Békés megyében 12 helyen tartanak ünnepségeket a KISZ- alapszer vezetek. Kiemelt rendezvény színhelye lesz ma este a csorvási MSZMP-székiház, pénteken pedig a szarvasi művelődési ház. Oosházán, Békésen és Békéscsabán szerdán tartottak ifjúsági nagygyűlést, ahol a KISZ-tagok szolidaritásukról, együttérzésükről biztosították a hazájuk függetlenségéért, s a szabadságjogok kivívásáért harcoló elnyomott népeket. A Gyarmati Ifjúság Napjának Békés megyei rendezvényein résrí vesz 26 hazánkban tanuló külföldi diák is. Áchim L. András nevét veszi fel az 1-es számú általános iskola Békéscsabán tésügyi és Városfejlesztési Minisztérium képviseletében Ka- pecz János, az ár- és pénzügyi főosztály vezetője, Szilasi László osztályvezető és Fenyvesi János, az Építők Szakszervezetének osztályvezetője, valamint a megyeszékhely politikai, társadalmi > és gazdasági életének több képviselője. Elismeréssel szólt ünnepi beszédében a vállalat munkájáról és eredményeiről Kapecz elvtárs, s mint többek közt mondotta: mindezért megérdemelten nyerték el a Kiváló Vállalat címet. Tavaly a tervezett 12 százalék helyett 18 százalékA megyei tanács művelődés- ügyi osztálya vb-ülés elé terjesztette a békéscsabai 1-es iskola kérését, miszerint Áchim L. András nevét szeretnék felvenni. A megyei tanács végrehajtó bizottsága döntésekor figyelem, be vette, hogy Áchim L. András a város szülötte, haladó politikai mozgalma országos je* ientőségű volt Nevének felvétele az iskola ifjúságát és nevelőit minden bizonnyal az eddiginél jobb eredmények elérésére ösztönzi. Ezért úgy határozott: engedélyezi, hogy az 1-es számú általános iskola 1971. május 2-től „Achim L. András Általános Iskola Békéscsaba nevét viselj.
