Békés Megyei Népújság, 1971. február (26. évfolyam, 27-50. szám)
1971-02-21 / 44. szám
% hatvanéves téglaipara Békés megyei Tégla- és Cserépiparí Vállalat önálló oldalkiadványa a dolgozók jobban érezzék magúikat a munkahelyükön, a nagy nyári melegben citromot és szikvizet, télen meleg teát kapnak. Minden gyárban üzemi étkeztetés útján naponta juthatnak meleg ételhez. Békéscsabán két napközi otthon és két bölcsőde áll a dolgozó szülők rendelkezésére. Az elmúlt évben 18 dolgozó kapott 30—30 ezer forintot kölcsönként lakóházépítésre, amit 6—10 év alatt kell majd kamatmentesen visszafizetniük. Az ilyen segítséget természetesen jó munkával, a munkahelyhez való hűséggel lehet kiérdemelni. Az üdültetést a gazdasági és a szakszervezeti vezetés egyaránt fontos feladatának tekinti. A vállalat tulajdonát képező autóbusszal a szocialista brigádok rendszeresen látogatták az ország ismert üdülő- és kiránduló- helyeit. A Balaton partján három bérelt kétszobás lakás egész nyáron a dolgozók rendelkezésére állt, ahová váltva mentek a családok. Sokan Jugoszláviába és Csehszlovákiába is kirándultak. Ötszörös Kiváló Vállalat A legfiatalabbakról és a legidősebbekről sem felejtkeztek meg. A gyermekek 30 fős csoportja Kassa mellett, 40 gyermek pedig a budapesti Vörös Csillag üdülőben nyaralt. A nyugdíjasok • Hajdúszoboszlón üdültek. Meg kell még jegyezni, hogy a nyugdíjasok egész évben kedvezményes üzemi étkeztetésben részesülnek, ha arra igényt tartanak. Nem esett szó még arról, hogy a város kulturális és sport- mozgalma érdekében milyen fontos szerepet tölt be a két békéscsabai gyár. A város V. kerületének kulturális központjává vált a Kulich Gyula Művelődési Ház, ahol rendszeresek a különböző rendezvények és könyvtár is van. Az Agyagipari Munkás Testedző Egyesület az üzemi csapatok közül kiemelkedve az NB Ill-ban kergeti a labdát. Részükre a városi tanács és az MTS hathatós segítségével új labdarúgópálya épül, amelynek füvesítése megtörtént. A dolgozókról való gondoskodás, a termelés helyes szervezésére és az ésszerű gazdálkodásra való törekvés, a rendszeres műszaki fejlesztés eredményének könyvelhető el elsősorban, hogy a vállalat immár ötször nyerte el a Kiváló Vállalat címet, az utóbbi két évben pedig egymás után a Minisztertanács és a SZOT Vörös Vándorzászlaját. Ebben kifejezésre jut társadalAmíg a mamák dolgoznak, gyermekeik gondos felügyelet alatt teljes ellátásban részesülnek. munjc elismerése, amely minden dolgozót megillet. A téglagyári kollektívák munkasikereikkel tekintélyt és tiszteletet vívtak ki és nem érdemtelenül menetelnek a munka ünnepén szervezett felvonulások alkalmával az első sorban. Az 1971. évi feladatok még nagyobbak, mint tavaly voltak. Az országnak 10 százalékkal több téglára és cserépre van szüksége az idén. Legalább ilyen arányban kell növelni a termelést Békés megyében is. Ennek eléréséhez több munkaerőre van szükség. Munkalehetőség tsz-tagoknak is Arra van lehetőség, hogy a vállalat a tsz-ek dolgozóival szervezett formában vagy a tagsági viszonyban nem álló tsz- tagok hozzátartozóival munka- viszonyt létesítsen. Az 5/1969. számú MüM- és MÉM-rendelet engedélyezi, hogy a termelőszövetkezetek az átmenetileg vagy huzamosabb ideig nélkülözhető tagok részére bármilyen időtartamra munkavállalási engedélyt adjon. A csoportosan vagy egyénenként kiadott engedély alapján a vállalat az érintett dolgozókkal, illetve tsz-tagokkal munkakönyv nélkül is szabályszerű munkaviszonyt létesít, részükre a saját dolgozókra érvényes szabályok szerinti munkabért és juttatásokat közvetlen munkabérként fizeti ki. A tsz-tagok részére fizetett munkabér tehát a tsz-ek béralapját nem terheli, mert a vállalati bérszínvonalba számit be. A tagnak a vállalattól kapott munkabére nem számít a tsz- részesedési alapjába, ennél fogva nem képez jövedelemadó alapot és figyelmen kívül marad a jövedelemfelhasználást szabályozó adó tekintetében is. A tagsági viszony tartama alatt a munkaviszonyba lépő tsz-tagok után, azokra a naptári hónapokra, amelyeknek teljes tartama alatt a munkaviszony fennáll, a tsz nyugdíjjárulékot nem fizet. A rendelkezés szerint a tag által a vállalatnál végzett munka az előzetes munkateljesítéshez kötött juttatások (szabadság, háztáji föld, betegségi és szülési szabadság) szempontjából termelőszövetkezetben . végzett munkának minősül. Ennek megfelelően a tsz-en kívül teljesített munkanapokat egybe kell számítani a tsz-ben teljesített munkanapokkal. A tsz-tagok átengedése következtében a tsz-nél felmerülő terhek kompenzálására a vállalat az érintett dolgozók bruttó- keresetének 15 százalékát havonta a tsz számlájára utalja át. Az SZTK-járulék és a munkabért terhelő adó leróvásá ugyancsak a vállalat feladatát képezi. Jó kereset nőknek, íérííaknak Állandó munkalehetőséget biztosít a vállalat a tsz-tagok hozzátartozói részére is. Sok 16 éven felüli férfi és női dolgozóra van szükség, főként a cserépgyártásnál, ami nem jár különösebb fizikai igénybevétellel. Az üzem kétműszakos, a munkaidő napi 8 óra. A csökkentett munkaidő heti 44 óra, ami azt jelenti, hogy minden második szombaton a dolgozó szabadnapot kap. A kereseti lehetőség' nők részére 1500—2500 forint között alakul. A férfiak keresete a téglagyártásnál, munkaköröktől függően meghaladja a 3 ezer, sőt elérheti Ilyen lesz az új cserépgyár Békéscsabán, ahol automata gépeken évenként 50 millió cserepet állítanak elő. Az építése várhatóan még az idén megkezdődik és három év alatt készül eL Az öntödében. Téglagyári gépekhez szalagfűrész-kerek es duplaszárnyú csiga készült. A képen Wéber István művezető, valamint Bencsik István és ifj. Mecskó Mátyás rámoló munka közben. a 4 ezer forintot. A nőket és a férfiakat is megilletik a kollektív szerződésben meghatározott juttatások, így a kedvezményes étkezés, a munka- és védőruha. törekvése, hogy új házat építsen. Bizonyos, hogy a vállalat 1971- ben is eredményesen teljesíti majd a feladatát. Erre elsősorNyerscserépgyártás februárban. A gépnél Felföldi Péterné hatszoros szocialista brigádjának két tagja, Makoviczki Doroty- tya és Lőrincsik Pálné dolgozik. a szociális létesítmények igény- bevétele, stb. Azt is érdemes tudni, hogy az a téglatöbblet, ami a vállalat gyáraiban készül, nem kerül ki a megyéből. Az idén — a tavalyi 78 millióval szemben — 93 miliő téglát akarnak forgalomba hozni a megyében, de nem elérhetetlen a 100 millió sem. Ez azt jelenti, hogy több családnak megvalósulhat az a ban garanciát nyújt az a 86 szocialista brigád, amely évek során összekovácsolódott és a tavalyi nehéz esztendőben a többi dolgozót is magával ragadva, kimagasló eredményt ért el. (x) 1971. FEBRUAR 21.
