Békés Megyei Népújság, 1971. február (26. évfolyam, 27-50. szám)
1971-02-16 / 39. szám
1971. FEBRUAR 16., KEDD Ara 1 Ft XXVI. ÉVFOLYAM, 39. SZÁM A kollektív szerződés — kollektív munka Három év 6ta kollektív szerződés szabályozza a vállalatoknál a munkával, a munkakörülményekkel és a munka díjazásával, elismerésével kapcsolatos kérdéseket, a dolgozók és a vállalat jogait és kötelezettségeit. A régebbi, minden vállalatra egyformán érvényes központi szabályozást olyan helyi megállapodások váltották fel, amelyek számolnak a munkahelyi sajátosságokkal, speciális helyzettel és ezért jobban megfelelnek mind a vállalat, mind a dolgozók érdekeinek. A hároméves tapasztalatok alapján megérett az idő arra, hogy a kollektív szerződések nagyobb előrelátással, hosszabb távra, a negyedik ötéves terv időtartamára készüljenek. Most az új kollektív szerződések kidolgozásakor ebből nagyon fontos következtetéseket kell levonni. Mindenekelőtt azt, hogy a kollektív szerződés stabil fejezeteinek kidolgozásához az eddiginél alaposabb tájékozódás, részletekbe menő információk, az érdekeknek körültekintőbb egyeztetése szükséges. Az elmúlt években részben időhiány, részben a feladat újszerűsége, szokatlansága miatt viszonylag szűk kör, a munkaügyi apparátus, a jogász és néhány szakszervezeti aktivista foglalkozott az egyes fejezetek kidolgozásával és megszövegezésével. A termelés különböző poszton dolgozó irányítói nem vettek részt a munkában, s érdemben a dolgozók részvételéről is csak kevés helyen lehetett beszélni. Mert igaz ugyan, hogy a szerződéstervezetet vitára bocsátották, kérték és meg is kapták a dolgozók javaslatait, de a vitá- a bocsátott szabályozás annyira végletes volt, hogy szinte kizárta a mérlegelés, az érdemi módosítás lehetőségét, legfeljebb arra adott alkalmat, hogy a dolgozók elmondják kívánságaikat, a reális lehetőségektől olykor távol álló igényeiket. A kollektív szerződés elnevezésből értelemszerűen következik, hogy az egyik megállapodó fél a dolgozók kollektívája, tehát a döntésnél is a kollektíva választása, állásfoglalása a mérvadó, s az aláírás hivatalos aktusánál a szakszervezeti tanács a kollektíva képviseletében jár el. Ennek az elvnek a kollektív szerződések kidolgozásának, előkészítésének egész folyamatában érvényesülnie kell. Előkészítő bizottságokra változatlanul szükség van, hogy az adott területhez legjobban értő, a munkaügyi, jogi szakemberek, a termelés különböző posztjain dolgozó gazdasági vezetők, a szakszervezet legtapasztaltabb aktivistái a különböző rendeletek, s a vállalat anyagi helyzetére jellemző információk birtokában nyers tervezetet készítsenek tárgyalási alapul. De a dolgozók érdeklődésére, aktivitására csak akkor számíthat a tervezet, ha több változatú megoldásokat tartalmaz, ha a változatokhoz felsorakoztatja a mellette és az ellene szóló érveket, ha indokolja a javasolt szabályokat, intézkedéseket. Előfordul olyan nézet, hogy az ilyen vita és széles körű véleménycsere megnehezíti a helyes álláspont tisztázását, mivel a kollektívában ahány ember, annyiféle érdek és annyi vélemény is lehet Tény, hogy az emberek gondolkodása, igénye, szükséglete nem egységes és nem egyforma. Sokan sokféle szemszögből közelítik meg az előterjesztett javaslatot, s nyilván ütköző érdekek is léteznek. De ha az előterjesztés tárgyilagosan indokol, adatokkal dokumentál, minden bizonnyal az az állás- foglalás kerekedik felül, amely a túlnyomó többség érdekeit szolgálja. Az így hozott döntéseket a kollektíva magáénak érzi, s aktívan közreműködik a végrehajtásban, a közös akarattal elhatározott intézkedések megvalósulásának ellenőrzésében. Az új rendelkezések — amelyek évente beszámolásra kötelezik a vállalatok igazgatóit a kollektív szerződés megvalósulásáról — ebben a kérdésben is nagy előrelépést tesznek. A beszámolót a kollektíva elé kell terjeszteni, írásban melyik intézkedést milyen okból szegték meg, vagy helyezték hatályon kívül. Fontos része a beszámolónak az a vizsgálat, amely az intézkedések hatását elemzi, megfelelte-e a rendeltetésüknek, azoknak a gazdasági, ösztönzési, szociális céloknak, amelyek megvalósítását célozták. A beszámolót a gazdasági vezetés készíti, illetve készítteti el, többnyire ugyanazoknak a bizottságoknak a segítségével, amelyek a szerződés kidolgozásában részt vettek. A jelentés kiegészül a szakszervezeti tanács véleményével és úgy kerül a dolgozók elé. A kollektíva az írásos anyagból olyan képet kap az elmúlt esztendőről, amit kiegészíthet a munkahelyén közvetlenül szerzett tapasztalatokkal, lemérheti, hogy helyi jelenség-e amit szóvá tesz, avagy az egész vállalatra jellemző tünet. A vitákban elhangzó észrevételek, javaslatok feldolgozása, a beszámoló tanulságainak levonása és érvényesítése az új kollektív szerződések kidolgozásánál módot ad ara, hogy elkerüljék a leggyakrabban előforduló hibákat, érdembeli beleszólást biztosítanak a kollektívának, s ez által a szerződéseket valóban az üzem alkotmánya rangjára emeljék. Sőtér Edit Nagyobb lehetőség a lakásépítés támogatására A legújabban megjelent ren- j delkezéseik 1971. július 1-től ki-! terjesztik a lakásépítés vállalati! támogatásának rendszerét, s újabb kedvezményeiket vezetnek be. A vállalatok a jövőben a nyereségből képzett fejlesztési alapot — ha azt egyéb kötelezettségek nem terhelik — korlátlanul felhasználhatják a lakásépítés támogatására, vagyis megszűnik a 10 százalékos felső határ. A pénzügyminisztériumban elsősorban arra hívják fel a vállalatok figyelmét, hogy fejlesztési alapjuk felhasználására hosszabb távú tervet dolgozzanak ki, ily módon ugyanis a lakásépítést is tervszerűbben tudják támogatni. A minisztérium a vállalatok, a társadalmi szervek figyelmébe ajánlja az új típusú lakásszövetkezetek létrehozásának előnyeit, vagyis Megnyílt a közép-bánáti népművészeti kiállítás Békéscsaba jugoszláv testvér- városa, Zrenjanin Népmúzeuma anyagából válogatott kiállítás nyüt hétfőn délután a Megyei Művelődési Központban. Szerb, magyar, szlovák és román népművészeti alkotások várták az érdeklődőket: díszesen hímzett -tarisznyák, kendők, kötők, arannyal kivarrt fejdíszek, szőnyegek, kerámiatár- gyák, faragott kulacsok, mézeskalács-minták — négy nemzetiség gazdag képzeletvilágának, ügyességének, tehetségének bizonyítékai. A kiállítást Babák György, a városi tanács elnökhelyettese nvitotta meg. Megjelent Savic Tihomir, a Zrenjanini Népmúzeum igazgatója is. azt, hogy vállalati segítséggel minél több kollektíva vállalkozzék közös munkával, közös erőfeszítésekkel új otthon építésére. A Pénzügyminisztérium azt is helyesli, ha a kisebb anyagi forrásokkal rendelkező vállalatok egymással összefogva segítik dolgozóik lakásépítését. (MTI) iWf A; Megbízható információk a középtávú tervezéshez (3. oldal) Bonyodalmak a hagyaték körül (4. oldal) Tudósítások sporteseményekről (7—8—9. oldal) Főnyeremény: egy ötezer forintos vásárlási utalvány (10. oldal) Lipcsébe utazhatnak a Békés megyei fiatalok Százezren az Express-szel 15 ér alatt Az Express Ifjúsági és Diák Utazási Iroda Békés megyei ki- rendeltségének vezetője, Tóth Jolán tájékoztatta lapunk munkatársát az iroda tevékenységéről. Elmondotta, hogy tizenöt esztendeje szervezik és bonyolítják le a fiatalság turisztikai igényeit kielégítő közeli és távolabbi külföldi, de természetesen belföldi utazásokat is. Az összesítések szerint az elmúK 15 év alatt mintegy százezer fiatal utazónak nyújtottak kedvezményes lehetőséget arra, hogy jobban megismerkedjenek hazánkkal és a szomszédos országok népével, kultúrájukkal, eredményeikkel és szokásaikkal. — Legközelebbi feladatunk — mondotta a kirendeltség vezetője — egy lipcsei út szervezése az ottani tavaszi vásárra. A részvételi díj az előzetes számítások szerint 1250 forint lesz, és a program igen gazdag. Az utazók megtekintik a vásárt, Lipcse nevezetességeit, a város környékére is ellátogatnak, és baráti találkozón vesznek részt német fiatalokkal. Jó tudni azt is, hogy a létszám 15 százalékának arányában az utazócsoportban 30 éven felüliek is részt vehetnek. Május első napjaira tervezik a kirendeltség által szervezett következő utat, érmék részvevői a Maga« Tátrán keresztül Zakopanéba utaznak és a nevezetes üdülőhelyről kirándulnak a lengyel történelem emlékeivel gazdag Krakkó városába is. Az út mintegy 1300 forintba kerül és máris igen sok fiatal érdeklődött a csabai kirendeltségen az utazás részletei felől. — Néhány nappal ezelőtt volt az Express tájértékezlete Szegeden — mondotta —, ezen elhatároztuk, hogy a Csongrád megyei, a Békés megyei, a Szolnok és Fejér megyei kirendeltségek elmélyítik együttműködésüket. Ez mindenképpen kedvező lesz a Békés megyei fiatalok számára, mert még több utazási lehetőség között válogathatnák. Végül elmondotta, hogy az idén sokféle belföldi programot készítenek elő, ezek közül csak néhány ízelítőnek: országjáró túrák indulnak a Dunakanyarba, a Velencei-tóhoz, a Balatonhoz, a Bakony vidékére, Szeged körzetébe is. Érdekes és közkedvelt a falusi üdültetés, ezeket januártól márciusig, illetve novembertől decemberig bonyolítják le és a vidéki fiatalok 6 napig lehetnek a főváros vendégei. (s) eüEsaB*»»i!aa*««*ea9se*BK8S9S*s9»»a8BS3E£9 Impozáns épület less B Jó ütemben halad a munka Szarvason, az MSZMP és tanács szikházának építésénél. Átlagosan 90—100-an dolgoznak Itt, s az épület hamarosan tető alá kerül. A szakipari munkákat az építéssel egyidőben végzik, így elő.'eláthatólag a tervezett határidő e, vagyis november 30-ra elkészül. A 18 millió forintos költséggel épülő székház Szarvas egyik legszebb épülete lesz. (Fotó: Barnára)
