Békés Megyei Népújság, 1970. február (25. évfolyam, 27-50. szám)
1970-02-10 / 34. szám
A MEGYEI PÁRTBIZOTTSÁG ÉS A MEGYEI TANÁCS LAPJA W70. FEBRUÁR 10., KEDD Ara: 1 forint XXV. ÉVFOLYAM, 34. SZÁM Tsz- és munkásnők találkozója, ankétok, kiállítások a jubileumi évforduló és a Nemzetközi Nőnap tiszteletére Szakkönyvek vására A tótkomlós: szövetkezeti köny vesbolt februári slágere a mezőgazdasági szakkönyv. A bolt utcai üvegszekrényében mutatja be a legfrissebb szakkönyveket, melyek a Mezőgazdasági Könyvhónapra jelentek meg. (Fotó: Demény) Jubileumi munkaverseny a dobozi Petőfi Tsz-ben Terven felül 1,1 millió forint jövedelem Néhány hét múlva ünnepeljük a Nemzetközi Nőnapot. A megyei nőtanács hazánk fel- szabadulásának 25. évfordulója és a Nemzetközi Nőnap megünneplésére részletes programot dolgozott ki. A Nemzetközi Nőnapot az évforduló és a Lenin-centená- rium jegyében ünnepük meg megyénk lányai és asszonyai. A különböző rendezvényeken bemutatják a felszabadulás óta eltelt 25 év társadalmi és gazdasági eredményeit, ismertetik a női egyenjogúság gyakorlati megvalósulásának alakulását. A nők felszabadulás előtti helyzetét megmutatva vitatják meg a nők politikai helyzetét, közéleti tevékenységét, a békéért folytatott harcát és egyéb témákat. Az elkövetkező hetekben Befejeződött a műszaki rajztanfolyam A Gépipari Tudományos Egyesület megyei csoportja műszaki rajztanfolyamot rendezett Békéscsabán, ahol a hallgatók másfél évig — heti egy alkalommal — sajátították el az elméleti és gyakorlati ismereteket. A tanfolyam a minap fejeződött be, huszonnégyen tettek sikeres vizsgát. Érdekes, hogy a nők általában jobb eredménnyel vizsgáztak, mint a férfiak. Benkó Györgyné és Fodor Klára kitűnő lett. A nagy érdeklődése való tekintettel a GTE megyei szervezete a közeljövőben Orosházán és Gyulán is rendez műszaki rajztanfolyamot érettségizettek részvételével. A tanfolyamokat mindhárom városban február második felében kezdik. A KGM miniszteri értekezlete hétfőn a Mosonmagyaróvári Fémszerelvénygyár helyzetével, a szerelvénygyártás fejlesztésével foglalkozott. Ez a vállalat látja él az országot épület- és lakásszerelvényekkel, összesen 750 féle típust gyártanak, s ennek — mint az értekezlet elé terjesztett jelentés megállapítja — mintegy 70 százaléka eléri a nemzetközi színvonalat. A vállalat több jelentős intézkedést tett, hogy az építkezéseket és a lakosságot jobban el tudja látni szerelvényekkel, bár valamennyi igényt még most sem tud kielégíteni. A gyár ve-! zetői a miniszteri értekezleten foglalkoztak a termékeik mitöbb ankétot, összejövetelt, találkozót és kiállítást rendeznek. A nők megbecsülését tükrözi majd az a találkozó, melyet megyei szinten február 23-án tartanak olyan asszonyokkal, akik a 25 év alatt kiemelkedő munkát végeztek a nőmozgalomban és a társadalmi élet különböző területein. A SZOT, a Hazafias Népfront, a tsz-ek területi szövetségei és az Állami Biztosító közreműködésével mintegy 500 résztvevővel tsz- és munkásnők -találkozóját rendezik. A tsz-ek területi szövetségeivel ezenkívül tájjeüegű tanácskozásokat is tartanak tsz- asszonyok részére, s ezeken a falusi nők helyzetét vitatják meg. A járásokban ünnepi ülést tartanak a különböző bizottságok. A szarvasi járásban kiemelkedő rendezvénynek ígérkezik az a találkozó, melyet a Szovjetunióban járt asszonyok részvételével tartanak. Érdekesek lesznek azok az ankétok is, melyeken mai 25 éves fiatalok és az 50 éves mozgalmi munkások cseréük ki tapasztalataikat. Á községekben és városokban a nő- mozgalmj veteránok, az MNDSZ alapító tagok részére is tartanak összejöveteleket. Ezenkívül különböző rétegta- lálkozók is lesznek a megye városaiban és községeiben. A szakkörökön készült anyagokból pedig a hagyományokhoz híven, most is megrendezik a kiállításokat. Március 8-án a községekben és városokban ünnepi nőgyűléseket tartanak, a munkahelyeken pedig ezeket az alkalmakat használják fel arra, hogy a munkában kiváló eredményeket elérő nődolgozókat, megjutalmazzák, illetve ekkor adják át a kitüntetéseket. nőségét érintő bírálatokkal. Elismerték, hogy többfajta szerelvényük minősége a legutóbbi időkig nem volt kielégítő. A gyár vezetői bejelentették, hogy a negyedik ötéves terv folyamán megszüntetik budapesti és esztergomi telepüket, ugyanakkor Csornán és Csolnokon nagymértékben bővítik a termelést. Csornán rövidesen megkezdi működését a vállalat öntödéje. A miniszter a jelentést elfogadta. Határozatában felhívta a vállalat vezetőit, hogy gyorsítsák a gyártmányfejlesztést, a többi között el kell érniük, hogy 1971-ben mind mennyiségben, mind minőségben kielégítsék a vásárlók igényeit A jubileumi esztendőben üzemen belüli munkaversenyt szervezett a dobozi Petőfi Tsz párt- szervezete és vezetősége. Legfontosabb célkitűzésük a tsz pénzbevételének növelése. Ezt úgy szeretnék megvalósítani, hogy búzából intenzív fajtákat termesztenek s a holdankénti hozamot egy mázsával növelik. Kiszélesítik a vegyszeres gyomirtást és a tápanyag-mérleg alapján adagolják növényeik alá a műtrágyát. Gondot fordítanak a szakmunkásképzésre, megszervezik a növényvédelem figyelőszolgálatát. Tovább fokozzák a káros belvizek elleni küzdelmet, újabb levezető csatornákat készítenek házi kivitelben. Megfigyelték, hogy az altalaj-lazításnak jelentős termésfokozó hatása van. Ezért 500 hold helyett ebben az esztendőben ezer holdra növelik az így kezelt területet. Az állattenyésztési üzemágban is jelentős célokat tűztek maguk elé. Többek Között befejezik a tenyészet tbc-mentesíté- sét s növelik a fehér húsú borjú exportra nevelését. Intézkednek a sertés szakosított telep beru- 1 házasainak minél hamarabbi befejezésére. A két fő üzemág mellett a virágkertészet, az öntözőmunkások, a szállítók, a gépesítésbein dolgozók, a szarvasmarha- és baromfitenyésztők igen jelentős munkafelajánlást tettek. A termelőszövetkezet tagjai az 1970. évi jubileumi munkaversenyben 1,1 millió forint terven felüli bevétel elérésére törekszenek. Péter Ionos külügyminiszter hétfőn fogadta Derek Sherborne Lindsell Dodson-t, Nagy-Britan- nia és Észak-lrország Egyesült Királyság új magyarországi nagykövetét, aki a közeljövőben adja át megbízólevelét. Magyar hiildSttsűg a Szovjetunióban Szurdi István belkereskedelmi miniszter vezetésével hétfőn küldöttség utazott a Szovjetunióba. A belkereskedelmi delegáció az 1970. évi magyar—szovjet kereskedelmi együttműködésről és választ ékcsere- megállapodásról tárgyal. Kollégák és kartársak A munkahely: életünk egyik fele. Munkatársaink — bármenynyit tréfálkoztak is ezen — egy nagyobb család tagjai, tehát hozzátartozóink, hiszen mi magunk is e családhoz kötődünk. Ahogy a kisebb, úgy a nagyobb családban is minden tagnak vannak jogai és kötelezettségei. Egymás tisztelete, a másik meghallgatása, a kölcsönös segítség, az emberi méltóság sértetlensége: nélkülözhetetlen ahhoz, hogy nagyobb súrlódás nélkül élhessünk otthon s munkahelyen egyaránt. A fogalmakkal, melyeket föntebb elsoroltunk, nincs is baj, tisztában vagyunk velük. Csak éppen betartásuk megy nehezen... Napjainkban szép számmal találunk közösségeket, melyek meglelték a tartalomban, formában új munkatársi kapcsolatok kialakításának útját. Szocialista brigádok, egy-egy műhely, osztály dolgozói jöttek rá arra, hogy első és legfontosabb feltétel ehhez a kölcsönös tiszteleten alapuló egyenrangúság. Valóban, egyetlen embercsoport sem lehet meg nélküle. Am éppen az adja meg újdonságát, hogy nem kritikátlan, mindent tudomásul vevő ez a tisztelet, hanem kölcsönösen elfogadott mérce határozza meg, irányítja az egymás iránti magatartást. Ezekben a közösségekben nem az álszent udvariaskodás, a semmitmondó készségeskedés teremti meg a látszatra jó légkört, hanem a nyíltság, az egymás iránti őszinteség. Jó ilyen közösségben dolgozni? Nagyon jó! Ahogy a fordítottja, a békétlenség, az intri- kusság, a nyerseség pokollá teheti a napi nyolc órát. Mert mitagadás, sok munkahelyen utóbbiak jellemzik a légkört. Az irigykedés, az egymás háta mögötti sugdólódás, a sértődések és sértegetések, az értetlenség, a másik iránti közömbösség még sok helyen megtalálható, ha persze különböző mértékben is. Rossz légkörben nem lehet jó munkát végezni, az egészséges szellemű munkahely viszont szárnyakat adhat az ott dolgozónak. Kollégánk, kartársunk, elvtársunk számára mi olyan fontosak vagyunk, mint ő nekünk. A nyíltságért nyütsággal fizet, a segítségért segítséggel. Igaz, akadnak kivételek, mert gyenge jellemű, csak magukkal törődő emberek is vannak, de nem kétséges, hogy a többség úgy viselkedik, ahogy azt másoknál, maga iránt tapasztalja. Ez döntő. Mert minden társas kapcsolat, a munkatársi viszony is kölcsönhatások sorozatából áll, ahol a szavaknak, a cselekedeteknek másokra gyakorolt hatásával is számolni kell. Ezért szükséges, hogy a felszínnél jobban, alaposabban megismerjük egymást, tudjuk, mit várhatunk a másiktól, s ő mire számít tőlünk. A puszipajtáákcsdás, a büfében a kávé melletti fecsegés, a semmire nem kötelező álszent együttérzés jóval kevesebbet ér, mint egyetlen őszinte, megértő mondat, mint a gyorsan kézbeadott szerszám, a megmutatott munkafogás. Minél kevesebb formalitást, minél több kölcsönös megbecsülésből fakadó tettet — így fogalmazhatjuk meg azt a módot, amellyel minden közösség sorait, belső, egymás közötti kapcsolatait alakíthatja. A „kartárs elvtárs” féle megszólítása zavar mélyebben rejlő zavarok. kifejezője. Attól, hogy emberek egy helyen dolgoznak, egymás számára még idegenek maradhatnak. Ha akarják, s ha tesznek is érte, ha fölismerik közös érdekeiket, akkor akár kollégának, akár elvtársnak szólítják egymást, jó munkatársak, sőt, esetleg barátok is lesznek-. Szerelvénygyártásról tárgyalt a KGM miniszteri értekezlete
