Békés Megyei Népújság, 1969. november (24. évfolyam, 254-278. szám)

1969-11-17 / 266. szám

1969. november 16. 14 Vasárnap Megjegyzés „Az ipari munkásnők iminka- és életkörülményei”-ről szóló tanulmányhoz Adatok, melyek — mivel a legfrissebbek — nem szerepelnek a tanulmányban. (Turgonyi Júlia —Ferge Zsuzsa: Az ipari mun­kásnők munka- és életkörülmé­nyei, Kossuth Könyvkiadó), 1969 elején a munkaerőforrást képező nők száma 2 839 000 volt, s közű­jük 1 939 800-an dolgozták. A szocialista iparban az összes fog­lalkoztatottak 39,9 százaléka volt nő, a munkások között pedig ará­nyuk 38,2 százalékot tett ki. Az említett adatok igazolják: a szer­zők nagy tömegeket érintő, s hoz­zátehetjük. bonyolult témát dol­goztak fel. Az üzemi munkásnők serege sokféle sajátosság hordozó­ja. Érthető tehát, ha nem vala­mennyi, csupán a leglényegesebb kérdések tárgyalására vállalkoz­tak a szerzők. A hat témacso­portra — fejezetre — tagolódó ta­nulmány e kényszerű megalkuvás ellenére is jelentős teljesítmény. Az első, a női foglalkoztatott­sággal összefüggő kérdéseket elemző fejezet helyesen jelöli ki a vizsgálódás irányát. A nemzet­közi összehasonlító, valamint ha­zai adatok igazolják a női mun­kaerő súlyát és szerepét, de né­hány, válasz nélkül maradt kér­dést is mégfogalmaznak. így pél­dául azt, hogy — a többi ország­hoz mérten éppúgy, mint a szük­ségletek tekintetében — miért oly alacsony a nők aránya a szolgáltató ágazatban? Vagy: mi az oka annak, hogy a hagyomá­nyosan „nőd” iparágakban jóval nagyobb a fluktuáció, mint egye­bütt? Igaz, némi, utalásszerű választ találhatunk a második fejezetben, mely az iskolai végzettséggel, s a szakképzettséggel foglalkozik, de megítélésünk szerint nem érhet­jük be ennyivel. Tény, hogy a nők egyenjogúsítása már a szakkép­zésnél kezdődik, de éppen erre jutott eddig a legkevesebb figye­lem. Az oktatási reform ismert nehézségei, a szakközépiskolák lassú térhódítása, s legalább ilyen súllyal a pályaválasztók konzer­vativizmusa, vonzódás az irreális célok felé, napjainkban sem ke­csegtet a változás lehetőségével. Pedig már itt,az indulásnál eldől a többség sorsa, s elgondolkozta­tó, hogy ma is nagy tömegben hagyják el az oktatási intézmé­nyeket szakképzetlen lányok. Akik később munkahelyről . munkahelyre vándorolnak, „vala­mi könnyű munkát” keresve. Egyéni és közös érdekek találko­zásának feltételeit kellene végre megteremteni társadalmi és egyé­ni értelemben, ehhez azonban a jószándék önmagában nem elég... A harmadik és negyedik feje­zet a munkabérek, illetve a mun­kakörülmények és a munkaszer­vezet elemzésével már a problé­mák sűrűjébe ér. Meggyőző adatok sokaságát so­rakoztatják fel a szerzők a mun­kabérekben megnyilvánuló tűr- hétefclen — s mégis, megtűrt! — különbségekről. A 20—35—50 szá­zalékos bérkülönbségek Természe­tesként hatnak minden munkahe­lyen, de arra, hogy miért van, lehet ez így, már a szerzők sem válaszolnak. Ügy gondoljuk, Két irányból közelíthetünk a felelet­hez. Az egyik: az állami intézke­dések sem vették eléggé figye­lembe azt a tényt, hogy a jogi egyenlőség érvényesülésének nemcsak jogi feltételei vannak. Már az 1949-ben kialakított ipar­ági bérskálák jelentős eltéréseket mutattak a „női” iparágak rová­sára (textilipar például). Ezek nemcsak tovább éltek, de még inkább torzultak a későbbiekben. A másik: a nők gazdasági egyen­jogúságot szolgáló intézkedések számon kérése gyakorlatilag nem valósult meg. így már más megvilágításba kerül a kép. Az ti., hogy afféle összekacsintás alapján elintézett „vétek”, ha valahol, ugyanazért a munkáért a nők két forinttal ki­sebb órabért kapnak, mint a fér­fiak... Ez egyben arra is figyel­meztet, hogy újabb intézkedések­kel aligha lehet megállítani a gondok újratermelődését. Sokkal inkább a betartás és betartatás számon kérésével! Az elérhető statisztikai adatok feldolgozása, valamint a hat nagyüzem 260 munkásnőjével folytatott interjú summázata vé­gül is értékes és elgondolkoztató tanulmányban ötvöződött. Égető kérdések sokasága torlódik a mű lapjain, s magunk is meg- toldottuk ezeket néhány további­val. Mindez arra mutat, hogy az ipari munkásnők helyzetének fo­kozatos — főként: átgondolt! — javítása nem reszortfeladat. Nem egyik vagy másik minisztérium^ társadalmi szervezet feladata, hanem közös, mindenkit érintő teendő. Amihez persze az alapokat — a már meglevők mellé — hi­vatalos útón-módon lehetséges és szükséges megteremteni... Mészáros Ottó BÉKÉSCSABAI PATYOLAT VÁLLALAT FELVESZ SÜRGŐSEN: 1 fő kelmefestő-vegytisztító segédet; 1 fő nyugdíjas éjjeliőrt; (kazánhoz értő előnyben) 1 fő üzemi segédmunkást tri-géphez betanítunk. 938 GÉPJARMÜ-VILLAMOSSAGI MŰSZERÉSZT, KÁRPITOST és ANYAGKÖNYVELŐT felvesz a Békéscsabai Lakatos és Gépjavító Ktsz Békéscsaba, Petőfi u. 4. sz. 943 Köszönetnyilvánítás Mindazon rokonoknak, ismerő­söknek, jó szomszédoknak, akik szeretett férj, egyetlen gyermek, FÁBIÁN FERENC temetésén megjelentek, sírjára ko­szorút, virágot helyeztek, soha el nem múló fájdalmunkat enyhítet­ték, ezúton mondunk hálás köszö­netét. — Külön köszönetét mon­dunk a Gyulai Szabó Ktsz veze­tőségének és dolgozóinak a gyászoló feleség és édesanya. Gyula, 1960. november hó. Köszönetnyilvánítás Mindazoknak, akik felejthetetlen férjem, LUCZKI JÁNOS temetésén megjelentek, sírjára koszorút, virágot helyeztek, amivel el nem múló fájdalmamat enyhí­teni igyekeztek, valamint volt munkatársainak és az Élelmiszer­kiskereskedelmi Vállalatnak ezúton mondok köszönetét. • Özv. Luczki Jánosné 3746 Köszönetnyilvánítás Fájó szívvel mondunk köszönetét mindazon rokonoknak, ismerősök­nek, szomszédoknak, akik drága jó férjem, édesapánk, nagyapánk, BALOGH JÁNOS temetésén megjelentek, sírjára ko­szorút, virágot helyezve, soha el nem múló fájdalmunkon enyhíteni igyekeztek. A GYÁSZOLÓ CSALÁD. 3748 Állandó munkára felveszünk: ESZTERGÁLYOS, MARÓS, KÖSZÖRŰS SZAKMUNKÁSOKAT, MINŐSÉGI ELLENŐRÖKET, TARGONCAVEZETŐKET ÉS SEGÉDMUNKÁSOKAT. Betanítunk női és férfidolgozókat gépi munkára. Jelentkezés írásban vagy személyesen a BÉKÉSCSABAI FORGÄCSOLÖ MUNKAÜGYI OSZTÁLYÁN. > 62926 HIRDETMÉNY! A téglaégetéssel foglalkozó termelőszövetkezetek figyelmébe! Az Alsótiszavidékd Vízügyi Igazgatóság Hódmezővásárhelyi Szakaszmérnöksége nagyobb mennyiségű fűzrőzsét, hasított és hasítatlan tűzifát kínál eladásra a Tisza bal parti és a Maros jobb parti Gátőrjárásaiban. Ár megegyezés szerint. Ugyanott a téli részes vagy pénzes fatermelésre előzetes megállapodás köthető. Munkásszállást biztosítunk. Érdeklődni: Vásárhely, Szántó-Kovács János utca 10. Telefon: 25. Ügyintéző: Hízó Ti­bor. H. 11266. 69838 TERMELŐSZÖVETKEZETEK, ÁLLAMI GAZDASAGOK, VÁLLALATOK ÜZEMI benzinkútjainak karbantartását, javítását, beszerelését, hitele­sítve átadva vállaljuk. M ^rendeléseket az alábbi címre kérünk: LENIN MG TERMELŐSZÖVETKEZET GYULAVARI 97395 AZ OROSHÁZI ÜVEGGYÁR FELVÉTELRE KERES ÁLLANDÓ MUNKÁRA 16 éven felüli női munkásokat ÜVEGOSZTÁLYOZÓ MUNKAKÖRBE. Szállást és étkezést biztosít a gyár. Jelentkezni lehet a gyár munkaügyi osztályán. 20985 Közületek munkaerőigénye Gépírónőt és érettségivel rendel­kező női munkavállalót adminiszt­rátori munkakörbe, azonnali belé­péssel felveszünk. FÜSZÉRT, Bé­késcsaba, Csorvási út. 939 Az Országos Sertéshizlaló Vál­lalat Békéscsabai I-es és n-es számú telepe sertésetetőket vesz fel. 62870 — A Békéscsabai Konzervgyár há­lózati villanyszerelőket, akkumu­látortöltő és -javító munkakörbe, továbbá motorszerelőket vesz fel. Jelentkezni a gyár szállítási osz­tályvezetőjénél lehet. 62869 A Felsőnyomási Állami Gazda­ság, Telekgerendás, a tél folya­mán bentlakásos traktorosképző tanfolyamot indít traktoros után­pótlásának biztosítására. Jelent­kezési korhatár 18—40 év. Előny­ben részesítjük azokat, akik hu­zamosabb ideje traktoros segéd- vezetőként, munkagépkezelőként dolgoznak, jelentkezés esetén rész­letes tájékoztatást küldünk. Je­lentkezni lehet levélben S. Pet- rovszky Mátyás főmérnöknél. 934 A Békés megyei Gabonafelvásár­ló és Feldolgozó Vállalat felvétel­re keres 2 fő férfit lisztlezsá­kolónak, 3 fő férfit szenesnek, 6 fő férfit vállazónak, 3 fő férfit őrportásnak. Jelentkezés a mun­kaügyi osztályon. 62908 Szakképzettséggel rendelkező boltvezető-helyettest vesz fel a Bi­zományi Aruház, Békéscsaba, Ta­nácsköztársaság útja 6. 62932 ••• A Vídia Kereskedelmi Vállalat Telepe, Békéscsaba, Szerdahelyi út, felvételre keres gyors- és gép­írókat, raktári segédmunkást, éj­jeliőrt és takarítót. 62928 A Kőbányai Sörgyár malátagyári munkára felvesz 18 éven felüli férfi segédmunkásokat. Magas ke­reseti lehetőség. Kedvezményes ét­kezést, munkaruhát, munkásszál­lást biztosítunk. Természetbeni jut­tatás napi 2 liter sör. Utazási költ­séghozzájárulást térítünk. Jelent­kezés: Munkaerőgazdálkodás, Bu­dapest, X., Maglódi út 17. 613 A Magyar Pamutipar, Budapest, IV., Újpest, Erkel utca 33 fel­vesz női dolgozókat 15 éves kor­tól szövő vagy fonó betanulónak, 18 éves kortól betanított gépi dolgozóknak. Lányok részére meg­felelő szállást biztosítunk. Jelent­kezés személyesen vagy levélben a vállalat felvételi irodáján. 3465 *** A Villamos Erőmű Tervező és Szerelő V. vidékre, változó mun­kahelyre felvesz villanyszerelőket, festő- és címfestőket, betanított munkásokat, segédmunkásokat, raktárosokat. A dolgozóknak in­gyenes munkásszállást, külszol- gálati díjat, utazási kedvezményt biztosítunk. 44 órás munkahét, minden héten szabad szombat. Felvételi címünk: Bp., XI., Fe­hérvári út 108—112. 4192 Termelőszövetkezetek! Állami Gazdaságok! A léli gépjavításhoz 3 — 20 70 árengedménnyel szerezhetik be hiányzó alkatrészeiket az alábbi napokon és helyeken: 1969. nov. 17—18. Dévaványa; DT—413, DT—54 és mun­kagép-alkatrészek. 1969. nov. 19—20. Körösladány; K—25 és pótkocsi-alkat­részek. 1969. nov. 21—22. Mezőberény; SZ—80, SZ—100 és mun­kagép-alkatrészek. 1969. nov. 24—25. Sarkad; Kombájn, öntözőberendezé­sek és motorok, valamint munkagép-alkatrészek. 1969. nov. 26—27. Mezőkovácsháza; Z—3011, Super-Zetor pótkocsira Rapitox és munkagép-alkatrészek. 1969. nov. 28—december 1—2. Békéscsaba; MTZ alkatré- részek, motorok, részegységek, kotró- és árok­ásó-alkatrészek. MEZŐGAZDASÁGI GÉPJAVÍTÓ VÄLLALAT BÉKÉSCSABA, SZARVASI ÜT 62879 97396

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents