Békés Megyei Népújság, 1968. május (23. évfolyam, 101-126. szám)
1968-05-16 / 113. szám
1 í »68. május 16. 3 Csütörtök Üdvözöljük a Magyar Hírlapot! Űj lap kerül május 16-tól reggelente a magyar újságolvasóhoz, a Magyar Hírlap. Nem csupán a sajtó dolgozói tekintenek nagy várakozással az új orgánum megjelenése elé, hanem az olvasók is, mert ezt a hazai hírközlés, a tájékoztatás, a lakosság felvilágosítása fejlődésének tekintik. Ez lesz az egyetlen újság Magyarországon, amely mindennap megjelenik. A Magyar Hírlap szerkesztőségének elképzeléseit meg is illeti a különleges figyelem, mert a lap igen széles körűen kíván eleget tenni a mai olvasók igényeinek. Nagy gondot fordít tehát a Magyar Hírlap a külpolitikai kérdésekre, mind úgy, hogy az olvasó látókörét tágítva, eligazít a nemzetközi élet sokszor bonyolult problémáiban, mind úgy, hogy megvilágítja a Magyar Népköztársaság helyét, szerepét, jelentőségét, törekvéseit a mai politikai világban. Hasonló törekvést jelez majd a lap belpolitikai része is, hogy ennek révén még szorosabbá váljék a kapcsolat az ország vezetése és a közvélemény között, mert ez felbecsülhetetlen érték az erők összefogására, az új, nagy feladatok megoldására. A Magyar Hírlap mutatványszámaiból tűnt ki az is, hogy gazdag kulturális rovatot kíván adni, sok irodalmat, közölni a magyar irodalom klasszikusainak és ma élő reprezentánsainak műveit, számon tartani a művészeti ágak jelentős alkotásait, törekvéseit, ablakot nyitni a világ tudományos életére. A kultúra eszközeivel, hozzáférhető módon kívánja segíteni a lap a szocialista nemzeti egység erősödését, a hazafias érzés elmélyülését, a testvéri országokkal, s általában a földkerekség minden haladó emberével való együttműködést. Minthogy a Magyar Hírlap mindennap megjelenik, talán mondanunk sem kell, hogy a sport is nagy szerepet kap. Hétfőn teljes két oldalt szentelnek a sportnak, s ezenkívül a legfontosabb eseményeknek az első oldalon is tartanak fenn helyet. Üdvözöljük a Magyar Hírlap megjelenését! Üdvözöljük a lap szerkesztőit és munkatársait. Kívánjuk, hogy érjék el nemes céljaikat, s színvonalas munkával, sokszínűén, a modern sajtó eszközeinek latba vetésével járuljanak hozzá a magyar újságolvasó tábor szélesedéséhez, a politikai érdeklődés és közgondolkodás fejlesztéséhez. K S Tsz-elnökök táj értekezlete A megyei tanács végrehajtó bizottságának vezetőd megbízták a mezőgazdasági és élelmezés- ügyi osztályt, hogy a tavaszi munkák dandárjában, az aratásra való előkészületek jegyében ismerjék meg a termelőüzemek vezetőinek gondját. E- zért megyénk öt körzetében táj- értekezletet tartanak még ezen a héten. Szövetkezeti elnökökkel találkoznak a mezőgazdasági osztály vezető beosztású dolgozói, hogy közvetlenül megismerhessék a termeléssel kapcsolatos üzemi igényeket, melyeket a betakarításig a mező- gazdaságot kiszolgáló Vállalatokkal kölcsönösen kielégítenek. Új követelmények — munkamódszer Az utóbbi hónapokban tisztújítások voltak a gyulai járás termelőszövetkezeteinek pártszervezeteiben. Több alapszervezet élére új titkár, s több új vezetőségi tag került. A párt gyulai bizottsága kezdeményezésére a párt munka- módszerének tanulmányozására tapasztalatcserét szerveztek május 15-én a sarkadi Kossuth Tsz- ben. A féléves munkatervben szereplő témák vitatásába bekapcsolódtak a vendégek is, majd a vezetőségi ülés után elemzés alá vették a Kossuth Tsz pártalap- szervezetének munkamódszerét. Az igen, értékes tapasztalatcserét Bobvos János, a párt gyulai járási bizottságának titkára vezette. Prágai muzsikosok hangversenye Békéscsabán Május 17-én, pénteken este 7 órakor Békéscsabán, a Megyei Művelődési Ház nagytermében szerepel a prágai fúvósnégyes. Műsoruk címe: Mozart és a cseh zene. Közreműködik Milan Munc- lingei'( fuvola), Fr. Jaroslav Va- goun (oboa), Jiri Stangl (klarinét), Frantisek Herman (fagott). A hangversenyre a belépés díjtalan. Autósok, figyelem! A lefutott gumiabroncsot cseréljék le! Felújított, jó minőségű gumiabroncsok érkeztek a Békés megyed Iparcikk Kiskereskedelmi Vállalat műszaki boltjába: Békéscsaba, Tanácsköztársaság útja 19 szám Kifogástalan minőség ! Olcsó árak! 190580 T—100-as erőgép felújított állapotban eladó. Hunyadi MTSZ, Hunya. Ügyintéző: Vrana. Lengyelországi kirándulásra kötöttek le autóbuszoka! megyénk tsz-ei A lengyelországi nyaralás, kirándulás iránt megyékben megnőtt az érdeklődés. Az utóbbi években sok kedves barátság szövődött Békés megyei turista és lengyel lakos között, ennek nyomán csereüdüléseket bonyolít le részükre ak IBUSZ megyei irodája. Az IBUSZ Békés megyei irodája és a lerigyel utazási iroda, az ORBIS ötletes képes tájékoztatót adott ki s informálja az érdeklődőket a lengyelországi kirándulások lehetőségeiről, költségeiről. Máris több különjáratos autóbuszt köttettek le megyénkből A csorvási Kossuth, a kardoskúti Rákóczi, a füzesgyarmati Aranykalász és még több termelőszövetkezet 32—34 tagot küld a Len- gyél-Tátrába hat-nyolc napra. * i Szovjet vendégek a megyében „A béke földjén" címmel fotókiállítás nyílt Hunyán A barátság további erősítése és egymás megismerése céljából szerdán délelőtt megyénkbe látogatott Vladimir Konovalov, a Szovjetunió budapesti nagykövetségének első titkára és Alexej Korzin, a Fáklya főszerkesztője. A vendégeket Békéscsabán a Hazafias Népfront helyiségében Nagy Ferenc, a HNF megyei titkára és Boros Gergely, az MSZBT megyei elnöke társaságában Pet- rovszki István, a megyei pártbizottság osztályvezetője. Nagy János, a megyei tanács vb elnökhelyettese és Vichnál Pál, az MSZBT titkára fogadta. A kétnapos program megbeszélése után a szovjet vendégeket külön fogadta Frank Ferenc, a megyei pártbizottság első titkára is. A vendégek a kora délutáni órákban Hunyára látogattak, ahol a szarvasi járás és a község párt-. tanácsi, gazdasági, tömegszervezeti vezetői üdvözölték őket. Megtekintették a jól megmunkált és szépen zöldellő határt és dicsérő- leg^nyilatikoztak a látottakról. Éste a községi művelődési házba mentek. Ez alkalommal nyitotta meg Cserei Pál, a Békés megyei Népújság főszerkesztője „A béke földjén” című képkiállítást, melynek anyagát magyar fotóriporte- rék készítették Szibériában. Megnyitó beszédében hangsúlyozta: „Örömünkre szolgál, ha ez a kiállítás csak egy morzsányival is hozzájárul ahhoz, hogy a Szovjet, unió népeinek életét még jobban megismerhetjük mindannyian...” A kiállítás megtekintése után magyar—szovjet barátsági nagygyűlést tartottak, melyen magyarul felszólalt Alexej Korzin elvtárs. A baráti fogadtatás a késő esti órákban ért véget. Megvizsgálták: Hogyan jut érvényre a törvény kollektív szerződéseinkben? A munkásokra hátrányos? - Lehetne ösztönzőbb—Büntetés: halmozva M EGYÉNKBEN az idén 93 új j kollektív szerződés lépett j érvénybe. A most először létre-1 aozott önálló vállalati szabálvo-1 tás megfogalmazásába, papírra! vetésébe sok munkát fektettek, j Vállalati, társadalmi vezetők, ] szakszervezeti tisztségviselők I ;öbb heti munkával, néha ke- nény viták eredményeként, a iolgozók véleményének meghall- j >atása alapján öntötték formába i kollektív szerződéseket. Vajon i szerződésekben miként jutnak érvényre a törvény betűi, a vo- íatkozó jogszabályok. a SZOT elnökségének irányelvei ? Erre ceresett választ az SZMT Köz- gazdasági Munkabizottsága. A negyénkben megkötött kollektív ;zerződések közül 64-et, továbbá lét nagyvállalati (az „anya- /állalat” Pesten van) szerződést anulmányoztak át. A Szakszervezetek Békés megyei Tanácsa egutóbbi elnökségi ülésén vitat- ák meg a tapasztalatokat. Általánosságban megállapítható, hogy a kollektív szerződések és függellékeik — kisebb-na- gyobb tartalmi hibák ellenére — megfelelnek a követelményeknek. Készítőik kétségtelenül alapos, körültekintő munkát végeztek. A munkaviszony keletkézé-1 sének és megszűnésének módját, feltételeit, korlátáit, a törvény és a vonatkozó jogszabályok értelmében rendezték. Vállalatonként változó módon határozták meg a védettség körét. A szerződések egy részében csak a vállalatnál töltött időt veszik figyelembe, másutt a szocialista brigád tagságot vagy a különböző kitüntetéseket is. A felmondási időt általában a jogszabály szerint rögzítik. A vállalatok nagy részénél azonban a jogpolitikai elveket megsértve intézkedtek a vállalati felmondáskor adható munka alóli felmentésről. Negyven vállalatnál felmondás esetén mindenképpen 15 napra mentik fel a dolgozót, függetlenül a felmondási idő mértékétől, az eltöltött munka- viszony hosszától. Kettő kivételével a szóban forgó szerződések kizárólag a harmadik részesedési kategóriában foglalkoztatottakra — tehát a munkásokra — hozzák ezt a hátrányos, apoliti- kus rendelkezést. Ezek között a vállalatok között található Békéscsaba és a megye legtöbb nagyüzeme. Ha a dolgozó mond fel, a szabályzatok többsége kategorikusan megtagadja a felmentést, néhány azonban mérlegeli, hogy kivételes esetekben két-három nap felmentést adjanak. Jt KOLLEKTÍV szerződések a ■* *■ munkaidő, pihenőidő és a túlmunka rendszerét, valamint szabályait általában megfelelően rendezik. Figyelembe veszik a Munka Törvénykönyvét, a kapcsolódó jogszabályokat és a vállalatok sajátosságait. A szabadsággal kapcsolatos kérdésekben is többnyire helyesen foglalnak állást. Meghatározzák, mely munkakörökre mennyi pótszabadság jár. Rendelkeznek arról, hogy milyen feltételek alapján, mennyi jutalomszabadság adományozható, általában más-más szempontok alapján ítélik meg, hogy kik részesülhetnek ilyen jutalomban. Jogszabályt sért azonban az a rendelkezés — melyet 14 kollektív szerződésben vetettek papírra —. hogy fizetés nélküli szabadságot csak akkor ad a vállalat, ha a dolgozó előzőleg igénybe vette évi rendes szabadságát. A fegyelmi felelősségről szóló szabályozásokat is általában helyesen fogalmazták meg. Több vállalatnál viszont nem elégedtek meg a jogszabályokban biztosított büntetési lehetőségekkel, ezeken túlmenő szankciókat is meghatároztak. A megrovás és szigorú megrovás fegyelmi büntetésnél például megvonják a részesedési alap bizonyos százalékát is. Másutt büntetésként levonják a munkaközi szünet díját és elveszik az utazási kedvezményt. A törvény nem teszi lehetővé a büntetések ilyen halmozását. A kollektív szerződések rögzítik a bérezés formáit, rendszerét, meghatározzák a személyi fizetés kiemelésének feltételeit, az átlagkereset kiszámításának szabályait. Nem mindenütt tisztázzák azonban a premizálás rendszerét, illetve a prémiumfeladatokat, a díjazás kifizetésének szabályait. A teljesítménykövetelményeknél általában meghatározták a normák készítéséinek, felülvizsgálatának, változtatásának és jóváhagyásának szabályait. Ezekben megfelelő szerepet kaptak a szakszervezetek. Ez mindenütt összhangban van a jogszabályokkal. A szerződések mindegyike meghatározza a részesedési alap képzésének forrásait, az elosztás formáit. Tisztázzák, hogy kik tartoznak a különböző kategóriákba. Az egyes rétegeken belüli megkülönböztetési azonban csak néhány helyen rögzítették. Ezzel egy igen fontos anyagi ösztönző lehetőséget hagynak kihasználatlanul. A jobb munka, jobb munkás, nagyobb nyereségrészesedés elve a kollektív szerződések többségében nem jut érvényre. ^ Z IGAZSÁG AZ. hogy az önálló vállalati szabályozás „első fecskéi” nehéz körülmények között, még bizonyos tapasztalatok híjával születtek. Megállapítható, hogy a kollektív szerződések készítői általában jó munkát végeztek. többnyire megfelelően rögzítették az egy- egy vállalat életével, működésével kapcsolatos szabályzatokat. A hibásan értelmezett, problémákat okozó kérdésekre mégis szükséges felhívni a közfigyelmet, hiszen a közeljövőben megkezdődik a jövő évi kollektív szerződések előkészítésének nagy munkája. A cél az, hogy az 1969-es évben — az eddigi tapasztalatok megszí vlelésével — a dolgozók és a vállalatok kapcsolatát szabályozó szerződések minél tökéletesebben betöltsék hivatásukat. Vajda János Beton- és Vasbetonipari Müvek Budapesti Betonárugyára BUDAPEST, XXI., Rákóczi Ferenc út 289 (Csepel) felvesz betonozó, beloneiemgvártó ipari tanúmnak 8 általános iskolát végzett 14—16 éves fiúkat. Kollégiumi ellátást biztosítunk Jelentkezés személyesen vagy írásban a gyár munkaügyi csoportjánál. 371
