Békés Megyei Népújság, 1968. február (23. évfolyam, 26-49. szám)

1968-02-04 / 29. szám

1968. február 4. 4 Vasárnap Vezetők erénvek 1 Levelezőink írják "P M. S. Ü Méltóan készségéért köszönet j; A vezetői posztokra alkalmas eriiberek kiválasztása ez­után is hármas követelmény — a politikai, a szakmai, a vezetői rá­termettség — alapján történik. Az új mechanizmus körülményei között még következetesebben kell érvényesíteni ezeket a köve­telményeket. A politikai ráter­mettség nem azonos a rendszer­rel szembeni lojalitással, vagy a megbízhatósággá!. Ennél többre, aktív politizáló készségre utal ez az ismérv. Ez egyebek között a dolgozók véleményére építő, de­mokratikus vezetői módszerek­ben, népgazdasági összefüggése­ket is mérlegelő döntésekben tes­tesül meg. A szakmai rátermett­séget sem lehet mechanikusan az iskolai végzettségben, egyetemi diplomában mérni Az elméleti ismeretek és a gyakorlati tapasz­talatok olyan egysége szükséges^ amely segít eligazodni a bonyo­lult műszaki, gazdasági kérdésiek­ben, biztonságot ad a cselekvés­ben. T alán a leggyakrabban mellő­zött és félreértett követel­mény a vezetőd készség Sok mun­kahelyen beérik az első két kö­vetelmény teljesítésével. Csak így fordulhat elő, hogy vezetői készségből elégtelenre vizsgázott embereket máshová helyeznek, ugyancsak vezető beosztásba. Pe­dig lehet valaki akár állami dí­jas konstruktőr, technológus vagy növénynemesítő, ettől még nem biztos, hogy jó vezető is. Isme­rünk vezetőket, akik nagy hajlé­konyságukban annyira tekintettel vannak beosztottaik érzékenysé­gére, hogy egyáltalán nem tudnak nemet mondani, vagy őszinte bí­rálatot gyakorolni. De olyan szél­sőséggel is találkozhatunk, amely a vezetői presztízst abszolutizál­ja. A vezetői készség rövid és pre­cíz megfogalmazását nehéz lenne ezúttal adnunk, hiszen elsősorban ebben a követelményben fejező­dik ki a vezetői munka hallatlan komplexitása, sokrétűsége. Alig­ha lehet jó vezető az, aki például szüntelen időzavarral küszködik, mert saját munkáját nem tudja megszervezni. Hogyan vállalkoz­hatna hát akkor a gondjaira bí­zott kollektíva munkájának meg­szervezésére?! Ismerünk olyan vezetőket, akik nem bíznak mun­katársaikban, s mindent maguk akarnak elvégezni. Van, alá ma­gában sem bízik, s elodázza a döntéseket, nem meri vállalni a felelősséget, vagy egyszerűen nem rendelkezik a vezetéshez nélkü­lözhetetlen kezdeményezőkészség­gel, vállalkozó szellemmel 17 ülönösen napjainkban került "■ előtérbe a vezetői készség olyan fontos ismérve, mint az ön­állóság,^ a bátor és határozott döntőképesség. A túlzott hagyo­mánytisztelet egyébként sem ve­zetői erény napjainkban, amikor a vállalatok nagykorúsitása, önál­lósítása befejezett ténnyé vált a reformmal, különösen káros le­het. A régi mechanizmus keretei szükségszerűen korlátozták a vezetői kezdeményezéseket, az irányító szervek direkt beavatko­zása, a helyi döntésekben is meg­nyilvánuló bábáskodása megosz­totta, elmosta a felelősséget. A reform bevezetésének kezdeti Komplett gáíőríelepek, nagy teljesítményű szivattyúk, új csatornák a Körösök mentén Az utóbbi évek legíkáemeilike- dőbb eredményét érteik el 1967- ben a Körösvidéki Vízügyi Igaz­gatóság dolgozói. 79 millió 650 ezer forintos éves termelési ter­vüket 87 miHióra teljesítették. Az ár. és belvízvédelemben, vízgaz­dálkodásban jelentős fejlődést ér­tek el. Többek között megépült a Fehér- és a Fekete-Körös deltá­jában az új lokalizáló töltés, a Fehér-Körös bal parti lokalizáló töltéséből szinte az utolsó simítá­sok maradtak hátra. Átadták ren­deltetésének a központi székház kaszmémökségen új irodaház épül. A központi gépműhely kö­rül korszerű úthálózatot építenek. Nagy teljesítményű szivattyúkra, vízgépészeti szerelésekre, műtár­gyakra mintegy hatmillió forin­tot költenek. A termelőszövetke­zeteknek hatezer holdon végez­nek vízrendezési munkákat. Újabb belvízrendszer építését kezdik rrieg 1968-ban a Fehér- és a Fekete-Körös deltájában. A 18 millió forintos beruházást igénylő belvízrendszer 16 ezer hold földet mentesít a belvíztől. A Sebes-Kö­nehézségei, gondjai mindenek­előtt a vezetői módszerekkel és szemlélettel, a beidegzett hagyo­mányokkal függnek össze. Az éves gazdálkodás valmennyi kér­dése a vállalatok döntési hatáskö­rébe kerül, megoldásuk tehát a vállalatok vezetőitől függ. Nincs központilag lebontott terv. A vál­lalatok döntéseit sem hagyják jóvá a rnániszténiujmokban. Rá­adásul még a hagyományos mű­szaki, gazdasági, piaci kapcsola­tok is bizonyos fokig újra rende­ződnek az új elvek, ösztönzők és árak alapján. Vannak, akik éppen ezért még botorkálnak, s nem könnyű megtalálniuk a bonyolul­tabb helyzet orientációs módsze­reit. Mások csak félve, óvatosan élnek az új lehetőségekkel, s szüntelenül kérdeznének, kont­rollálnák magukat, csak éppen nem tudják, hol tehetik ezt. Es szerencsére, sokan vannak, akik máris eredményesen hozzáláttak a gazdálkodás új, több ismeret- lenű egyenletének megoldásához. Ha kísértenek is a régi módsze­rek. azért tudatosan küzdenek el­lenük, s a reform szellemében bátran kezdeményeznek és hatá­rozottan döntenek. Most, amikor más vágányokra helyeztük gazdasági életünk irá­nyítását, s ennek megfelelően új csapásokat kell vágni a vállalati munkában is, egyre nyilvánva­lóbb, hogy a vezetői készség nem­csak gyakorlati tapasztalat, rutin — ez is! —, de nem utolsó sorban személyi adottság, képesség, te- hetségrtiolga is. Azt mondják, hogy a vezetői döntések csak ak­kor megalapozottak, ha objektív információkra épülnek. De alig­ha lehet annyi és olyan objektív adat és tény, amely feleslegessé teszi a vezetői mérlegelést, a döntés szubjektív, racionális, sőt bizonyos fokig érzelmi ihletettsé- gű elemeit, s az egyszemélyi fe­lelősséget. V annak vezetők, akik máris megtalálták az új nagy fel­adatok vállalásával járó felelős­ségben és kockázatban, kezdemé­nyezőkészségben és vállalkozó szellemben a munka szépségét A merőben új gazdasági _ környezet ezernyi lehetőséget kínál az igazi vezetői kvalitások kibontakozta­tására, a tehetség érvényesülésé­re. A legnagyobb tehetség és sze­mélyes képesség is kevés azonban önmagában. Egyre nagyobb szük­ség van a tudománnyá vált veze­téselmélet elsajátítására, s a korszerű vezetési módszerek tu­datos alkalmazására. Kovács József Méltóan a szocialista címhez A napokban történt Békés­csabán, a vasútállomáson: Lengyel Mihály az Orosháza felé induló vonaton teljesített szolgálatot mint vonatvezető. Várta a budapesti, Keleti pá­lyaudvarról érkező szerel­vényt, amely éppen az ő vo­nata élőit állt meg. Igen sokan szálltak le, s köztük egy idő- | sebb házaspár is négy hatal­mas csomaggal. Lengyel Mi­hály látta, hogy nem tudják, mitévőle legyenek, csomagjai­kat hogyan vigyék tovább, és a segítségükre sietett. Odament az idős házaspár­hoz, felemelte két csomagju­kat, s bevitte az állomáson lé­vő váróterembe. A két idős ember szinte meghatottan kö­szönte meg a segítséget. Len­gyel Mihály ezzel a tettével emberséges magatartást tanú­sított és mint a vonat szocia­lista brigádvezetője is példát mutatott. Boldizsár Gyula Ünnepélyes záróvizsga a szabás-varrás körön A kisdombegyházi nőtanács szervezésében a téli hónapok­ban szabás-varrás tanfolyam volt a községben. Ebben 35 asszony és lány vett részt. A tanfolyam hat hétig tartott, melyet a résztvevők vala­mennyien jól kihasználtak. Sokat tanultak, amit ottho­nukba hasznosítani tudnák. A tanfolyam vezetője, Patyik Andrásné Kunágotáról járt | Kisdombegyházára hat héten i át, hogy megtanítsa az asszo­nyokat, lányokat a szabás-var­rás tudományára. Áldozat­készségéért köszönet jár. A tanfolyam az elmúlt napokban fejeződött be, s az asszonyok ez alkalomból teadélutánnal egybekötött, hangulatos ün­nepséget rendeztek, melyre a község vezetőit is meghív­ták. Bedő Pálné Hol tanulnak tovább a kevermesi diákok? Kevermesen az idén 75 nyol­cadik osztályos tanuló végez, s a továbbtanulásról Csurgai János igazgató adott tájékoz­tatást. E szerint a korábbi évektől eltérően, mostanában az a tapasztalat, hogy a szü­lők meghallgatják a pedagógu­sok javaslatait, s kikérik véle­ményüket gyermekeik tovább­tanulásával kapcsolatban. Az idén 32-en mennek gimnázi­umba, illetve szakközépiskolá­ba. Harmincán készülnek ipari szakmákra és ezért ipari ta­nulóknak jelentkeznek. A he-v lyi Lenin Termelőszövetkezet két tanulót küld továbbkép­zésre, 11-en pedig a faluban maradnak, a Lenin Termelő- szövetkezetben dolgoznak majd. A különböző szakmák meg­szerettetését úgy is elősegítik, hogy meghívják az iskolába azokat a diákokat, akik vala­mely közép- vagy felsőoktatási intézményben tanulnak to­vább. Legutóbb a battonyai Mikes Kelemen Gimnázium és Szakközépiskola két keverme­si diákja, Nagy Ilona és Fodor Zoltán jártak nálunk, és be­széltek a szakmáról, amit vá­lasztottak. Majd a saját ma­guk által készített munkadara­bokat adták át ajándékul az iskolának. Kovács Gábor Vetőmag mintabolt nyílik Orosházán A Magtermeltető és Ellátó Vál­lalat orosházi alközpontjában ve­tőmag mintaboltot nyitnak feb­ruár 6-án, kedden. Ez lesz az or­szág első olyan vidéki boltja, ahol a mezőgazdasági nagyüzemek be­szerezhetik a tájkörzetben ter­meszthető kertészeti és gazdasági növények magvait. Foglalkoznak itt burgonya vetőgumó, cserepes­virág, virág- és konyhakerti pa­lánták értékesítésével is. A közü- leteket, amennyiben rendelés alapján kérik az árut — nagy té­telben — árkedvezménnyel szol­gálják ki. új szárnyát, a modem laborató­riumot, reprezentatív termet ala­kítottak M a központban. Elké­szült Endrőd és Mezőtúr között a peresi, Szeghalom határában pe­dig a szeghalmi belvízrendszer csatornahálózata. A két belvíz- rendszer nagy teljesítményű szi­vattyútelepeivel több tízezer hold földet mentesít a belvíztől. Az új esztendőre még nagyobb feladatokat vállaltak a vízügy dolgozói. 110 millió forintos éves tervükkel gazdag programot va­lósítanak meg. Csupán a magas- építkezésre 15 millió forintot szánnak. Többek közöft három komplett gátőrtelep, új, 300 sze­mélyes üzemi konyha, étterem, 10 szolgálati lakás, Gyulán a Nagy­váradi úton és a szeghalmi sza­ros és a Köles-ér között harminc kilométernyi szakaszon vízileadó vonalat építenek, s ezzel megold­ják a nagy problémát: 100 száza­lékban hazai területről biztosít­ják az öntözővizet Komoly mun­ka lesz a Fekete-Körös román ha- tármeníti szakaszának folyamisza­bályozása is. A Körös-vidéki Vízügyi Igazga­tóság dolgozói alaposan felkészül­tek a megnövekedett feladatok végrehajtására. Különböző fóru­mokon vitatták meg aprólékosan a tennivalókat, leszűrték a múlt évi tapasztalatokat. Az ár- és bel­vízvédelemben, vízgazdálkodás­ban ismét nagyot lépnek előre és ezzel megyénk lakosságának, a mezőgazdasági üzemeknek igen sókat segítenek. A. R. Á Békéscsabai Gépjavító Állomás felvesz kőműves szakmunkásokat és segédmunkásokat, ács és vasbetonszerelőket, t fő könnyűgépkezelőt és rakodó segédmunkásokat Fizetés megegyezés szerint. 186639 Mégsem lett király írta: Pintér István • 34. A csecsemő kormányzóról Augusztus 27-én páratlan pom­pával temetik el Horthy Istvánt. Öt is a kenderesi temetőben, a családi kriptában helyezik örök nyugalomra. A temetés napján a Magyar Szó című lap, amelyet a kormányzói családhoz közel­álló Meskó Zoltán szerkeszt, első oldalán furcsa tablót közöl: Hu­nyadi János és Mátyás király az egyik oldalon, Horthy Miklós és ifjú Horthy István, a kor­mányzóhelyettes árvája a mási­kon. Budapesten a Horthy-család hívei azt terjesztik, hogy a kor­mányzóhelyettest a németek tet­ték el láb alól, mert angolszász barát volt. A merényletről szóló híresztelést alátámasztani lát­szik, hogy szeptember 2-án ifj. Károlyi Gyula gróf, aki ugyan­csak a légierőknél teljesít szol­gálatot, tanulógépével egy ki­képző tiszthelyettessel együtt a Dunába zuhan. Holttestét és gé­pének roncsait csak hosszú kuta­tás után, napokkal később talál­ják meg. A hivatalos vizsgálat újra véletlen szerencsétlenséget állapít meg. A városban azonban arról beszélnek, hogy a fiatal Károlyi volt a legesélyesebb je­lölt a gyámi vagy kormányzó­helyettesi tisztségre, s a vélet­lenek ilyen összejátszása már nem lehet véletlen... Horthy szinte minden idejét a dinasztiaalapítás körüli tárgya­lásokkal tölti. Hazarendeli Dél- Amerikából Miklós fiát is, aki azonban kénytelen a hosszú he­tekig tartó hajóutat választani. Itthon van azonban Lukács Bé­la, a főméltóságú asszony családi bizalmasa, aki miniszterelnök akar lenni s ezért — jóllehet a hercegprímás és mások ellen­állása ezt már eleve kilátásta­lanná teszi — a kormányzó uno­kájából mégis megpróbál királyt csinálni. A vármegyékben indít propagandahadjáratot. S mert az egyik főakadály az árva re­formátus vallása, azt terjesztik, hogy a gyerek katolikus. Bizony­ságul fényképeket mutogatnak, amelyek a képeslapokban jelen­tek meg. A képen Serédi Juszti- nián egy csecsemőt keresztel, s az aktuson ott van Horthy Mik­lós és felesége is. A képnek bi­zonyítania kellene: maga a her­cegprímás a katolikus vallásban keresztelte meg Horthynak legif­jabb sarját. Serédi felháborodot­tan tiltakozik a propaganda el­len: a fénykép nem Horthy Ist- vánka keresztelésekor, hanem József Ferenc főerceg gyermeké­nek keresztelőjén készült, ahol a Horthy-házaspár vendégeske­dett. Horthynak be kell látnia, hogy nem koronáztathatja meg uno­káját, Túlságosan nagy ellenál­lással kellene megküzdenie, s ez ebben a zűrzavaros háborús helyzetben nem sikerülhet. Az uralkodó köröknek a biztos né­met győzelembe vetett hite a villámháború kudarca után megingott, s az a tekintély, ame­lyet Horthy országgyaparításá- val előttük kivívott magának, jócskán csökkent, amikor az or­szág hadba került a nyugati ha­talmakkal. S a kormányzói uno­kát nemcsak királynak, hanem a kormányzó utódjának sem lehet megválasztani. Kállay, aki min­dent megtesz, hogy Horthyt tá­mogassa a dinasztia-alapításban, így foglalja össze kormányzója

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents