Békés Megyei Népújság, 1967. november (22. évfolyam, 258-283. szám)
1967-11-14 / 269. szám
1967. november 14. 5 Kedd Jövőre is július elején rendezik a Gyulai Eszperantó Nyári Egyetemet A Magyar Eszperantó Szövetség a közelmúltban hallgatta meg Kádár Imrének, a SEU titkárának beszámolóját az idei, az V. nyári egyetemről. A beszámolóban visz- szapillantást vetett az eddigi rendezvényekre, amelyek lényegében fokozatos fejlődésről tanúskodnak. Tájékoztatta Kádár Imre az országos szövetséget a jövő évi tervekről is, amelyek most állnák részletes kimunkálás alatt Az egyetemi napokat ismét egyheti időtartamra, dátum szerint július 6-tól 13-ig tervezik. Az eddigi tapasztalatokra és az ismételt kérésekre tekintettel csökkentik az előadások számát, így biztosítani tudja az egyetem vezetősége az igényelt szabadnapot. Változatlanul megtartják az esti kulturális rendezvényeket, mert ezek minden alkalommal teljes sikert eredményeztek. Az immár hagyományos várhangversenyt és a magyar estet neves művészek és együttesek fellépésével szerepeltetik a programban. Közölte azt is a SEU titkára, hogy a gyulai dátumon nem tanácsos változtatni, egyrészt, mert nemzetközileg így vált ismertté, másrészt pedig a várjátékok miatt sem, mert ezek is gyakorolnak vonzóerőt a külföldi résztvevőkre. Kérte viszont, éppen ezekre való tekintettel, a magyarországi eszperantó rendezvények időpontjának megfelelő összehangolását, amit a szövetség elnöksége meg is ígért A részletes program elkészítése és kinyomtatása után ismét elkezdődik a levelezés Európa sok országával, most már az 1968. évi nyári, egyetem sikeréért. Milyen védelmet biztosít o törvény a munkaviszony valótlan indokkal történt felmondásakor? AZ ÜJ MUNKA TÖRVÉNY- KÖNYVÉ a határozatlan időre szóló munkaviszony felmondásáról akként rendelkezik, hogy ,,A határozatlan időre létesített munkaviszonyt felmondással, mind a vállalat, mind a dolgozó bármikor megszüntetheti”. Továbbá kimondja, hogy „A vállalatnak a felmondást írásban kell közölni, s abból a felmondás okának világosan ki kell tűnnie”. A törvény- könyv ezen új rendelkezése egyike azoknak, amely a munkaviszonyban álló dolgozókat a legjobban érdekli. Sokan tartanak attól, hogy a törvénykönyv által biztosított lehetőséget egyes vállalatok vezetői felhasználják arra, hogy megalapozatlan okokra való hivatkozással a vezetők intézkedéseit bíráló dolgozók munkáváVonzó könyvtári élet van kialakulóban a mezőkovácsházi járásban Több községben újságolvasó-termet nyitottak A könyvek ideológiai, politikai és általános műveltséget emelő hatása az egyre jobban elterjedő rádió és televízió korában sem csökken. Különböző vizsgálatok bizonyítják, hogy az emberek szabad idejükben most is szívesen olvasnak, az viszont tény, hogy a szabad időn belül lényeges átcsoportosulások történtek, ezek azonban különösebben nem érintik az olvasásra fordított idő mennyiségét. Ebből a vonatkozásból vizsgálta a mezőkovácsházi járási tanács művelődésügyi osztálya a járás könyvtárainak helyzetét, tevékenységét. Jelentésük, melyet a járási tanács végrehajtó bizottsága a közelmúltban tárgyalt, közli, hogy a járás területén tizenhét községi könyvtár, tizenkilenc könyvkölcsönző, egy járási könyvtár és egy művelődési autó működik hat kölcsönző-állomással. A könyvállomány 79 120 kötet, ebből a járás minden lakosára 1,4, a könyvtárakba beiratkozott olvasókra pedig 5,7 könyv juit. Érdekes adat, hogy az évi 25 ezer kötetnél kevesebbet kölcsönző könyvtárakban közel megkétszereződött a társadalomtudománnyal foglalkozó művek olvasottsága, de hasonlóan nagy az emelkedés a műszaki és mezőgazdasági jellegű könyveknél is. A 25 ezer kötetnél többet kölcsönző könyvtárakban szintén sokat emelkedett a társadalomtudományi művek iránti érdeklődés, viszont a természet- tudománnyal foglalkozó könyvek olvasottsága — bizonyos javulás ellenére — nem megfelelő. Ezek az adatok egyben magúkban rejtik a tartalmi munka közeli és távolabbi feladatait. Jó alapokról indulnak a járás könyvtárai: az elmúlt évben több községben újságolvasó-terem nyílt, jegyzéket készítettek a politikai irodaA DÉGAZ fiatal vasmunkásokat, lakatosokat, vizes azonnal felvesz Jelentkezés: Szeged, Pulcz u. 44. sz. Munkaügy. 707 lomról és azokat szétosztották az olvasók között, felmérték a mező- gazdasági és műszaki szakkönyvek iránti igényt és azokkal gyarapították az állományt, amelyek a legkeresettebbek voltak, növelték a könyvtárak kézikönyvtárát, jól sikerült kön yvkiál 1 í tásoíkat rendeztek. Eredmény az is, hogy az elmúlt évben bővült a hálózat: az almáskamrási Sallai Tsz- bem és a battonyai román iskolában létesítettek kölcsönzőhelyet. Rendszeresek az író—olvasó-találkozók, az irodalmi klubestek és szívesen tartanak irodalmi fejtörőkét, művészeti előadásokat, filmvitákat is. Jelentős, hogy a mezökovácsiházi járási könyvtár munkatársai — többek között — önálló kiadványokkal támogatták a könyvtáraik népművelő, ismeret- terjesztő munkáját. Sokoldalú könyvtári élet vonzza az olvasókat, 1965-ben a járásban 9054 olvasó volt, az elmúlt évben már 9645, közöttük egyre több a 18 éven felüli mezőgazdasági dolgozó. Az idei évadban elsősorban a komplex népművelési tervek megvalósítását kívánják segíteni a járás könyvtárai, és az eddiginél hatékonyabb kapcsolatot kialakítani a filmszínházakkal, a TIT-megbízottakkal és elnökséggel, a művelődési otthonok vezetőivel és nem utolsósorban a községi tanácsokkal, amelyek mindjobban magukénak érzik a könyvtárakat. A közelmúltban költözött például új, jobb körülményeik közé a járásban a ke- vermesi, a nagykamarás!, a ma- gyarbánhegyesi és a dombegyházi könyvtár, és kaptak szebb, használhatóbb berendezési tárgyakat. A járási könyvtár azonban továbbra is helyiség-gonddal küzd, ennek mielőbbi megoldása feltétlenül tovább javítaná a mezőkovácsházi járási könyvtár hálózatának eddig is hasznos, eredményes munkáját. S. E. szonyát felmondással megszüntessék. Erre az aggályoskodásra Veres József munkaügyi miniszter elvtárs az országgyűlésen elhangzott expozéjában világos választ adott. Hangsúlyozta, hogy nincsen ok túlzott aggodalomra, mert a mi gazdasági vezetőink túlnyomó többsége ....a mi rendszerünk ált al nevelt, a rendszerhez hű, a jogokat és kötelességeket jól ismerő, a munkásosztály törekvéseit mindenben támogató gazdasági szakemberek”. Ezért a dolgozók bízhatnak abban, hogy a vezetők nem élnek vissza a törvényben biztosított jogaikkal. Ennek ellenére nem kizárt az, hogy egyes vállalatvezetők szubjektív elfogultságtól indíttatva valótlan indokok megjelölésével egyes „kellemetlenkedő” dolgozók viszonyát felmondással megszüntessék. A NAPOKBAN EGYIK VÁLLALATNÁL dolgozó csoportvezető tanácsot kért tőlem, hogy mit tegyen, ha a vállalat igazgatója valótlan indokkal munkaviszonyát felmondással megszünteti. Elmondotta, hogy tíz éve a vállalatnál dolgozik, jó munkájáért többször elismerésben, jutalomban részesült. Az utóbbi időben azonban több alkalommal a vállalat vezetőinek helytelen gazdasági intézkedéseit bírálta, s emiatt meg akarnak tőle szabadulni. Tudomására jutott, hogy a jövő év elején a vállalat igazgatója azon indokkal, hogy összeférhetetlen, intri- kus, felmondással munkaviszonyát meg akarja szüntetni. Kérdezte, milyen törvényes védelemben részesülhet a valótlan indokkal történt felmondás esetén? Az új törvénykönyv a munka- viszony felmondással való megszüntetésére nem határozza meg a felmondási okokat. A vállalat tehát bármilyen valóságos ok alapján felmondhat, ha azt a vállalat érdeke indokolttá teszi. Az esetben, ha a dolgozó valóban ösz- szeíérhetetlen, a vezetők felé nem építő bírálatot gyakorolt, hanem intrikált, a vezetők tekintélyét indokolatlanul csorbította, ezen magatartása indoka lehet a munka- viszony felmondással való megszüntetésének. Mi újság a békéscsabai hanglemezboltban? — Tízezres raktár — Megérkezett a pol-beat lemez — Sohasem volt még olyan népszerű a magyar könnyű- és tánczene, mint napjainkban. Következésképpen, a hanglemezforgalom Is megdöntött minden eddigi rekordot. A táncdalfesztivál sok dalt vitt sikerre, de számtalan fesztiválon kívüli szám is sláger lett. Persze, a hanglemezkiadás nem korlátozódik csak a tánclemezre. Nagy számban jelennek meg igényes művészlemezek, magyar nóták és operettdalok is. — Mi jellemzi a jelenlegi hang- lemezforgalmat? — kérdeztük Kovács Istvánnét, a békéscsabai hanglemezbolt vezetőjét. — Növekszik az érdeklődés a zene iránt. Sokan megfordulnak a boltban, s a vásárlók többsége elégedetten távozik. Legnagyobb a kereslet a táncdalfesztivál döntőbe jutott számai iránt. Az „Annál az első ügyetlen csóknál” és az „Ádám hol vagy” című daloknak van a legnagyobb sikere. Több száz darabot megvásároltak már Toldi Mária „Rövid az élet” című lemezéből. Egyébként minden döntőbe jutott szám kapható most nálunk. A napokban érkezett meg a Csak fiataloknak sorozat keretében megjelenő új pol- beat lemez. A politikai dalfesztivál négy legsikeresebb dalát nyomták rá a Gerilla-együttes, illetve Dinnyés Lajos előadásában; többek között a „Nem lehet tudni” és a '„Karrier” című szerzeményeket. — Magyar nóták, operettek? — Sokan keresnek és találnak jó magyarnóta-lemezeket. Főként a cigánydalokat vásárolják. Külföldre is leginkább népdalokat, magyar nótákat küldene^. Az operett-lemezek forgalma némileg visszaesett az utóbbi időben, bár szép számmal vannak ilyen lemezeink. — Művészlemezek? — Az összforgalom 40 százalékát teszik ki. Főként a középkorúak vásárolják. Legkeresettebbek a Beethoven-művek és a Liszt-zongoraversenyek. Nagyszámú sztereo lemezünk is van, komplett operákat is vásárolhatnak a komoly zene kedvelői. A Traviáta, Bánk bán, Parasztbecsület mellett olyan nagy sikerre számító, mai keletű mű is kapható, mint a Vérnász. — Mi az, amit keresnek és nem kapható? — Könnyen tudok rá válaszolni; az „Ezek a fiatalok” című film dalai. Bár volt belőle, de napok alatt elfogyott. Egy-két hét múlva újra kapható lesz az azóta már slágerré vált Szőke Anni balladája és az Ez az a ház... Gyakran kérnek tőlünk külföldi lemezeket is, főként olyan divatos beat zenekarok számait, amelyeket nálunk nem is hoztak forgalomba. — Mekkora a jelenlegi készlet? — Mintegy tízezer darab különféle hanglemez van a boltban, fel- készülten várjuk a zenerajongókat. Nagy számban kaphatók verses lemezek is, és erre külön szeretném felhívni a verskedvelőknek és az irodalmat oktató pedagógusoknak a figyelmét. Kiváló előadóművészek tolmácsolásában, Balassi Bálinttól egészen Garai Gáborig szólaltathatók meg a magyar b'ra legszebb remekei. Braczkó István Az új törvénykönyv azonban nemcsak a vállalat vezetőinek jogkörét bővítette, hanem a dolgozók érdekvédelmét is növelte. A munkaviszony valótlan indokkal történő felmondásával szemben megfelelő garanciákat tartalmaz, mélyek a következők: O A törvénykönyv kimondja, hogy a törvény rendelkezéseit a társadalmi és egyéni érdek összhangjának biztosításával kell alkalmazni. A törvényben megállapított jogokat társadalmi rendeltetésüknek megfelelően kell gyakorolni. A joggal való visszaélés tilos. Ezen törvényi rendelkezések értelmében a munkaviszony felmondással való megszüntetésekor a vállalat igazgatója a törvény céljának, szellemének megfelelően köteles írásban világosan megindokolni a munkaviszony felmondásának okát. Vita esetében a felmondás indokának valóságos fennállását bizonyítani kell. O A dolgozó, ha nem ért egyet a felmondással, panasszal élhet a munkaügyi döntőbizottsághoz. A munkaügyi döntőbizottság a dolgozó panaszára a felmondást hatálytalanítja, ha a felmondásban megjelölt indok valótlan. Egyes vállalati döntőbizottságoknál előfordulhat, hogy nem kellő alapossággal vizsgálják a felmondás Indokának valóságát és helyben hagyják az igazgató határozatát, akkor is, ha nem kellően megalapozott. A területi munkaügyi döntőbizottság eljárása azonban kellő garancia arra, hogy a valótlan indokok alapján történt felmondást hatálytalanítani fogják. Az esetben pedig, ha a dolgozó a területi munkaügyi döntőbizottság határozatát sem találja meggyőzőnek, panasszal fordulhat a megyei főügyészséghez, mert a munkaügyi döntőbizottságok felett az ügyészség törvényességi felügyeletet gyakorol. O Ha a munkaviszony felmondását a munkaügyi döntőbizottság hatálytalanítja, a dolgozót eredeti munkakörében tovább kell foglalkoztatni, meg kell téríteni elmaradt munkabérét, egyéb járandóságát, a felmerült kárát. O Az a vállalati igazgató, aki a törvénykönyvben biztosított jogával visszaélve a dolgozó munkaviszonyát valótlan indokkal, felmondás útján megszünteti, ezért felelősségre vonható, ezen felül viselni tartozik a visszaélés elhárításának következményeit is. A TÖRVÉNYKÖNYV ÜJ RENDELKEZÉSE tehát egyrészt bővíti a vállalatvezetők felmondási jogkörét, megszünteti az eddigi kötöttséget, másrészt konkrétabbá teszi a dolgozók védelmét. A társadalmi és egyéni érdek összhangját a felmondások esetére is biztosítja, A határozatlan időre létesített munkaviszony felmondással való megszüntetését bármilyen valóságos indokok alapján lehetővé teszi az olyan dolgozóval szemben, akire a törvénykönyvben előírt felmondási tilalom nem terjed ki. Ezt a munkaerővel való szabadabb gazdálkodás teszi szükségessé. Ez azonban nem jelenti azt, hogy a vállalat igazgatója önkényesen, valótlan indok alapján a dolgozó munkaviszonyát felmondással megszüntetheti, mert ilyen esetben a dolgozó részére a törvénykönyv megfelelő védelmet biztosít a törvénysértő felmondással szemben. Dr. Vági József a békéscsabai városi bíróság elnöke
