Békés Megyei Népújság, 1967. február (22. évfolyam, 27-50. szám)
1967-02-11 / 36. szám
Világ proletárjai, egyesüljetek! A MEGYEI PÁRTBIZOTTSÁG ÉS A MEGYEI TANÁCS LAPJA 1961. FEBRUAR 11., SZÓMBA! Ara: 60 fillér XXII. ÉVFOLYAM, 36. SZÁM Csodavárás helyett Az iparvállalatok igen sok tervezési, termelési és értékesítési kötöttsége megszűnt már és az éveken keresztül kötelezően előírt minisztériumi utasítások nagy részét az önálló vállalati gazdálkodás, ügyintézés Váltotta fel. Ez a folyamat még a múlt évben megkezdődött, amikor csökkentek a kötelező tervmutatók, majd rendelet jelent meg a szállítási szerződések új rendszeréről és az anyagi ösztönzést szolgáló premizálási, jutalmazási önállóságról. Az idén, az új gazdasági mechanizmus bevezetése előtti esztendőben tovább bővült a Vállalati önállóság. A kötelező tervelőírások száma ismét csökkent, növekedett viszont a vállalatok devizaérdekeltsége, közvetlen értékesítési-kereskedelmi szerepe, A cipő-, textil- és ruhaiparban például már nem a minisztérium szervezi a szokásos negyedévi bemutatókat, hanem az ipari üzemek teremthetnek együttműködési kapcsolatokat a nagykereskedelmi vállalatokkal, sőt a fogyasztókkal. Több módjuk lesz a vásárlók Igényeinek megismerésére, hogy azután ennek megfelelően szervezzék a termelést. Ezt egyébként erősíti és segíti, hogy a belkereskedelemnek gyártott termékeknél megszűnt a szerződéskötési kényszer és a vállalatok csak globális tervszámot, kaptak. A tervezés, a termelés, az áruforgalom, az anyagi ösztönzés egyszerűsítése fel étlenül reális és indokolt, hiszen megkönnyíti az átmenetet az új gazdasági mechanizmusba, fokozatosan „be’eszoknak” vállalataink a jövő gazdálkodásának vendjébe. Az intézkedések nagy része olyan jellegű, amelyet a vállalati vezetők már régebben igényeltek, hiszen érezték, hogy a .túlzott központosítás gúzsba köti kezüket. Többen még az előírt szabályokat is megszegték, hogy növelni tudják a vállalati eredményt, a nyereséget és tágítsák az anyagi ösztönzés merev kereteit. Ezért tűpik kissé érthetetlennek az a túlzott óvatoskodás, amellyel az elmúlt hónapokban és ma is gyakran találkozunk üzemeinkben. Mintha valami csodára várna a vállalati vezetők jó része, rendkívül bátortalanul és hosszúra nyújtva az időt kezdenek hozzá intézkedéseik kidolgozásához. Az új prémiumfelosztás módszeréről már a múlt évben megjelent a rendelkezés, de még 1967-ben sem használja fel sok vállalat a gazdaságosabb termelés ösztönzésére. Üzemeinket még mindig a premizálási egyenlősdi, a tényleges anyagi ösztönzést egyáltalán nem szolgáló. jutalmazási rendszer jellemzi. Így érvelnek főleg a kis- és középüzemek vezetői: „Nem vállalhatjuk a kockázatot, hogy nagyobb különbségeket tegyünk ember és ember, munka és munka között, hiszen a dolgozók nem a joggal kiérdemelt jutalmat, hanem valamiféle kivéle- lezettséget vélnének mögötte.” A szemlélet maradiságát nem szükséges részletezni. Jórészt ebből a megalkuvásból fakadt az is, hogy iparvállalataink tal- lán felényire sem használták ki a személyi, kiemelt fizetések lehetőségét. Hasonló a helyzet az üzemek és a kereskedelmi vállalato’- közvetlen kapcsolatában is. Elsősorban a könnyűipari üzemeknek lenne módjuk erre, mégis kevés ármozgás, az együttműködés keresése, sőt ennek tervezése. Pedig mennyi vállalat nem töltötte még ki teljes rendelésállományát, s mennyi vállalat lenne képes a meglevő gépkapacitás és munkaerő nagyobb és változatosabb kihasználására. Ideje lenne tudomásul venni, hogy nem várhatják a minisztériumoktól vagy más felsőbb állami szervektől, hogy — úgy, mint régen — ezu :án is biztosítsák számukra a megrendeléseket, a kapacitás kitöltését Miből ered ez a túlzott óvatoskodás? Talán az egymás után kapott önállósági lehetőségek sokaságából? Biztosan közrejátszik ez is. Ügy hisszük azonban, hogy még inkább szerepe van ebben a régi, megszokott és meggyökeresedett módszerek és formák erejének. Pedig mindenképpen szakítani kell a régi termelésirányítással, mert a későbbi vezetői munkát akadályozzák a ma ki nem használt lehetőségek. A jövőben az önálló tervezés és gazdálkodás mellett a vezetői tevékenységhez tartozik majd az önálló kockázat- vállalás. Az iparvállalatok vezetőinek ezért is kell mielőbb szakítani a csodavárás szemléletével. K. A. Fokozottabb segítséget kap a nagáníakésépítés Az Építésügyi Minisztérium az állami lakásépítés fejlesztése melleit a korábbinál jóval nagyobb támogatást nyújt a magánlakások építőinek, építtetőinek. Elsősorban az anyagellátás fokozatos javításával segít. Az idén csaknem 150 millió forint értékű építőanyaggal szállít többet a belkereskedelem TÜZÉP-telepeire, mint tavaly. A harmadik ötéves terv következő éveiben még nagyobb lesz a fejlődés, így ebben az időben a tervidőszakban ösz- azesén 3—3,5 milliárd forint érté- ká építőanyaggal gyártanak töbNégymillió 200 ezer forint parkosításra Békéscsabán Rendezik a Mokri utcai és a Lencsési úti lakótelep környékét Tovább szépül Békéscsabai — ebben az évben megkapják a bet a lakosság részére, mint a második ötéves tervben. Az idén több mint tíz téglagyárban soron kívüli beruházással növelik a termelést Az állami és a tanácsi építőipar a magánlakásépítők további támogatására a korábbinál sokkal több társasházat épít, összesen 20 ezer lakással. Az OKISZ építőipar is több mint 20 ezer társasházi lakás és 15 ezen családi ház felépítését tervezi. A harmadik ötéves tervben tehát összesen 40 ezer társasházi lakást adnak át 1967-ben. A városi tanács végrehajtó bizottságának legutóbbi ülésén sok szó esett a városrendezésről és a parkosításról. Nem véletlenül, hiszen az egymás után épülő lakótelepeken és környékükön eddig bizony hiányzott a zöldövezet. Ebben az esztendőben a város szépítésére, parkosítására 4,2 millió forintot költenek. Befejezik a tavalyról áthúzódó munkákat: elkészül az aszfaltsótány az Élővíz-csatorna partján a Gyulai úttól egészen a zsilipig. Rendezik az V. kerületben a Kolozsvári utcai teret, az új piacteret és környékét, továbbá befejezik az Orosházi út parkosítását, füvesítését Az előbb említett munkák mellett legjelentősebb lesz a Mokri utcai és a Lencsési úti lakótelep környékének rendezése. Erre 900 ezer forintot költenek. A tavaly épült utak — a Kazinczy, a Tulipán, az Illésházi utcában Több mint 600000 ifjú választó Az ideiglenes választói névjegyzék adatai szerint meghaladja a 600 ezret azoknak a fiataloknak a száma, akik a március 19-i választásokon járulnak először az urnákhoz. Egy részük még ma is diák, a középiskolák utolsó éves növendéke, vagy megkezdte egyetemi, főiskolai tanulmányait, nagy többségük azon-' bán már a munkapadok mellett, vagy a földeken dolgozik és az idősebbekkel együtt vállal részt országépítő munkánk feladatainak megoldásából. A Kommunista Ifjúsági Szövetség szervezetei országszerte gondosan számba vették, hogy területükön a legutóbbi választások óta hányán és kik töltötték be 18, életévüket, s szereztek jogot arra, hogy ne csak szemtanúi, hanem cselekvő részesei legyenek belpolitikai életünk közelgő nagy eseményének, a csaknem 85 ezer tanácstag és a kevés híján 400 országgyűlési képviselő megválasztásának. Ezekben a hetekben találkozók és más rendezvények ezreire várja az, újdonsült 18 éveseket a KISZ. Az ifjúsági szövetség vezetői elbeszélgetnek velük életükről, terveikről, a régi választásokról. Az 1925-ös választójogi törvény például népünk mindössze 27 százalékának adta meg a választójogot. Legutóbb, 1963- ban pedig a lakosság több mint 70 százalékának volt szavazati joga. Sok helyütt — elsősorban a megyei és járási székhelyeken, a nagyobb városokban — megrendezik az ifjú választók gyűléseit. Jó néhány alapszervezetben elhatározták, hogy választási vetélkedőket rendeznek. Az eddigiekhez hasonlóan az idén is díszes emléklapot kapnak az először szavazó fiatalok, akiket úgyszólván mindenütt egyenruhás úttörők köszöntének a szavazókörökben. zöld „koronát”. A Kulich Gyula Lakótelepen már 21 ezer négyzetméter új park díszíti az impozáns városnegyedet. Itt is akad még utómunka, amelyet a kertészeti és köztisztasági vállalat dolgozói ebben az évben befejeznek. A végrehajtó bizottság gondolt a gyermekekre is, amikor a meglevő és az új játszóterek felújítására, építésére, berendezéseire 200 ezer forintot szavazott meg. Megkezdődön a „vilaminszitret” a Gytí Kertészeti Vállalatnál A Gyulai Kertészeti Vállalat termál vízf üléses haj ta kőhazában — ahol elsősorban vágott virágot, különféle díszítőnövényeket nevelnek — minden sarkot gondosan kihasználnak. Többek között téli salátanevelésre is berendezkedtek. A szépen fejlett zöld saláta a legjobb időben érett „aratásra”, a szervezet ilyenkor nagyon igényli a vitaminokat s kapós a fej es saláta. A „vitaminszüret” megkezdődött s összesen 20 ezer fej salátát adnak közfogyasztásra. Befejeződtek a szakszervezeti bizalmi választások Lezárult a szakszervezeti választások első szakasza, amikor is országosan mintegy 155 ezer bizalmit választottak az üzemek, vállalatok, hivatalok szervezeti életben jártas, kiváló emberi tulajdonságokkal rendelkező dolgozóik közül. Az eddigi gárda jó munkáját bizonyítja, hogy a bizalmiaknak körülbelül csak egyötöde cserélődött ki. A" bizalmiválasztásokkal párhuzamosan a legtöbb helyen a műhely-, az osztály- és a munkahelyi bizottságok újjáválasztása is megtörtént már. Következő lépésként — március 15-ig — a szakszervezeti bizottságok és a szakszervezeti tanácsok választására kerül sor. Az szíb-k szerepe eléggé ismert, a szakszervezeti tanácsok viszont — amint a SZOT Szervezési Osztályán elmondták — új hajtásai a mozgalomnak. Életre hívásukat az a követelmény magyarázza, hogy a szakszervezeti mozgalmat az új gazdasági mechanizmus feladatainak végrehajtására alkalmasabbá tegyék. A SZOT irányelvei szerint szakszervezeti tanácsot kell létrehozná minden vállalatnál, intézménynél, gyáregységnél^ vagy üzemben, ahol a különböző gazdasági részlegek, illetve a szakszervezeti tagok száma, vagy a több műszak nem teszi lehetővé, ösz- szevont* taggyűlés megtartását. Továbbá minden olyan országos vállalatnál, amelynek gyáregységei, üzemei, telephelyei egymástól távol — nem ugyanazon a köz- igazgatási területen — helyezkednek el. A szakszervezeti tanácsok a saját soraikból szakszervezeti bizottságot választanak, amely_ a szakszervezeti tanácsoknak végrehajtó szerve és tevékenységér® annak beszámolni köteles. A szakszervezeti tanácsok bizonyos vonatkozásban átveszik az üzemi tanácsok hatáskörét, jogkörét, amelyeknek mandátuma a mostani választásokkal lejár. Például az országos vállalat szak- szervezeti tanácsának beleszólása lesz majd a nyereségrészesedés, az igazgatói alap, a jóléti keret, a szociális beruházások felosztásába, illetve az ilyen célokra rendelkezésre álló összegek félhasználásába. MM Névjegyzék a kapu alatt Elkészült az ideiglenes választói névjegyzék. Fényes Tamás felvétel»
