Békés Megyei Népújság, 1966. augusztus (21. évfolyam, 181-205. szám)
1966-08-11 / 189. szám
IMS. Augusztus IX, 5 Csütörtök Gondatlan selejtezés — Díjazás nélküli munka? —Jár-e az üzemi jutalék? — Fegyelmi elbocsátás Munkaügyi perek a bíróság előtt Egy vállalatnál a gondatlanul végzett selejtezés igen nagy kárt okozott, ezért több vezető tisztviselő ellen kártérítési pert indítottak. Törvényességi óvásra az ügy a Legfelsőbb Bíróság elé került, amely határozatában kimondta: — A dolgozó felelősséggel tartozik, ha a munkaviszonyból származó kötelezettségét vétkesen megszegi és emiatt kár keletkezik. Egyévi átlagkeresete erejéig felel, ha a kárt gondatlan bűncselekménnyel okozta. Amennyiben ilyen esetben a büntető eljárást valamilyen gátló ok miatt nem lehet lefolytatni, a munkaügyi vitát intéző szerv dönti el. hogy a kárt — a felelősség mértéke szempontjából — gondatlan bűn- cselekménnyel okozottnak lehet-e minősíteni? Ezúttal a büntető eljárás közkegyelem folytán megszűnt, tehát a polgári bíróságra hárult annak megállapítása, hogy a tisztviselők a kárt gondatlan bűncselekménnyel okozták-e? Kiderült, hogy a selejtezést bizottság mellőzésével, nem illetékes vélemény alapján, s erőltetett gyorsasággal hajtották végre. Az értékesítésnél is feltűnően gondatlanul jártak el. Magatartásuk hanyag kezelésnek minősül, ami a társadalmi tulajdon jelentős ösz- szegű károsodásával járt. Terhűkre tehát a gondatlan bűncselekmény megállapítható, s ennek megfelelően egyévi fizetésük erejéig kártérítéssel tartoznak. Utólagos panasz Egy vállalati irodavezetőt revizori munkakörbe helyeztek át, illetve soroltak be, de egy év múlva visszakerült korábbi beosztásába. Tekintettel arra, hogy revizori fizetése kisebb volt, mint az irodavezetői és előbbiben prémiumot sem kapott, ezért a két jövedelem közötti egyévi különbözet megfizetéséért a vállalat ellen pert indított. A keresetet elutasító ítélet indoklásában a bíróság leszögezte: ha az áthelyezést elrendelő utasításban az új munkakört és munkabért nem közlik, a dolgozó az új munkahely elfoglalását megtagadhatja. Ha azonban új munkahelyét ennek ellenére elfoglalta, utólag nem élhet panasszal. Egyébként az átlagkereset csökkenése ' egymagában nem jelenti azt, hogy az új munkakör alacsonyabb a réginél, ugyanez érvényes a premizálható- ságra is. Egy mérnök — áthelyezéssel — más vállalathoz kívánt kerülni. Kérelméhez munkahelye: a tervezőiroda csak azzal a feltétellel járult hozzá, ha írásban kötelezi magát, hogy egy korábban rábízott, de — időközi módosítások miatt el nem készült — tervezési munkát ellenszolgáltatás nélkül befejez. A kikötés teljesítésébe az új munkaadó is beleegyezett. A mérnök elvégezte feladatát, majd munkadíjának kifizetéséért volt vállalata ellen pert indított. Arra hivatkozott, hogy az írásbeli kötelezettség vállalásakor kényszerhelyzetben volt, mert másképp nem akarták elengedni. A bíróság a vállalatot a munkadíj megfizetésére kötelezte. Jár a díjazás Általános elv, hogy a végzett munkáért '— minőségének és mennyiségének megfelelő — díjazás jár, hangzik az ítélet. Semmis az olyan megállapodás, amely a munkaviszonyra vonatkozó szabályokkal ellentétben áll. Ebből következik: az olyan megállapodás is semmis, amelyben a dolgozó díjazás nélküli munka elvégzését vállalja. Éppen ezért nincs jelentősége annak, hogy a mérnök a munkaviszony megszűnésekor milyen további munka elvégzésére kötelezte magát. Ezt csak akkor vehetnék figyelembe, ha a korábbal) rábízott munkát saját hibája vagy hanyagsága miatt határidőre nem végezte volna el. Ezúttal azonban a szóban forgó terven állandóan módosítottak, s ezért határidőre nem is készülhetett el. A tervezőiroda a mérnöknek a kilépés után elvégzett munkáért járó díjat tehát köteles kifizetni. Ha a gépkocsivezető verekszik Két vállalati gépkocsivezető munka közben összeszólalkozott, s egyikük súlyosan bántalmaztál a másikat. A sérült bántalmazója vállalata ellen pert indított, és a bíróság a munkaadót kártérítésre is kötelezte. A vállalat ezek után a kifizetett összeg megtérítéséért dolgozóját ’ beperelte. A bíróság kimondta: a súlyos testi sértés, amelyet a gépkocsivezető okozott, a szónak nemcsak hétközhapi, de jogi értelmében is szándékos volt. Ezért az így keletkezett kárért a gépkocsivezető teljes mértékben, illetve a teljes összeg erejéig felel. Egy budapesti vállalat vidéken dolgozó munkavezetője a kiküldetési rendelvényekhez rendszeresen olyan vonatjegyeket csatolt, amelyeket részben meghamisított, részben más útvonalra szóltak. Pénteken délelőtt tíz órai kezdettél tartják második negyedévi szakmai értekezletüket a termelőszövetkezeti jogvédők Gyopároson, a nagyvendéglő kultúrtermében. Elöljáróban Csomós István, a megyei tanács mezőgazdasági osztályának vezetője tart tájékoztatót A mezőgazdasági terMegtette azt is, hdgy a jegyekről a keletbélyegzőt kiradírozta vagy olvashatatlanná tette, máskor pedig kijavította. Eleinte figyelmeztették a 'szabálytalanságokra, majd a manipulációkat megsokallva, azonnali hatállyal elbocsátották. Bűnvádi eljárást is indítottak ellene és a bíróság magánokirathamisítás címén 400 forint pénzbüntetéssel sújtotta. A munkavezető az azonnali hatályú elbocsátást kimondó fegyelmi ítélet hatályon kívül helyezéséért pert indított. Az elsőfokú bíróság a keresetnek helyt adott, mert a büntetést túl súlyosnak találta. A fellebbezésre azonban a másodfokú bíróság a keresetet elutasította. Példamutató büntetés Az ítélet indokolása szerint, bár , helytálló a munkavezető védekezése, hogy manipulációival is mindig megtett utat igazolt, és kár nem keletkezett, mégis, a sorozatos magánokirathamisítások a legsúlyosabb fegyelmi büntetés kiszabását indokolják. Egyéb büntetés sem a saját, sem a többi dolgozó nevelését, továbbá a bizonylati és munkafegyelem megszilárdítását nem szolgálná, sőt éppen ellenkezőleg, arra ösztönözne, hogy következmények nélkül lehet ilyesmit elkövetni. A szóban forgó magatartás elbírálását súlyosbítja, hogy a munkavezetőt hasonló cselekmények miatt korábban már megfeddték, megbüntették, valamint az is, hogy mint vezető állású beosztottnak, példamutatóan kellett volna eljárnia. Egy másik fegyelmileg elbocsátott tisztviselő azon a címen kérte a büntetés hatályon kívül helyezését, hogy a fegyelmi ítélet meghozatala után csak egy hónappal bocsátották el állásából, ami szerinte azt jelenti, hogy az igazgató a döntést megváltoztatta. A bíróság álláspontja az volt, hogy a j vállalat nem járt el szabályszerűen, amikor a fegyelmi határozatot azonnal nem foganatosította, de ez az adott körülmények között menthető, mert a tisztviselőnek munkáját át kellett adnia és ehhez időre volt szükség. H. E. melőszövetkezetek időszerű gazdasági feladatai és problémái címmel, majd dr. Fodor György, a megyei bíróság elnöke tart előadást A termelőszövetkezeti jogvitákkal kapcsolatos tapasztalatok megyénk bírói gyakorlatában címmel. Harmadik napirendi pontként dr. Horváth Antal jogtanácsos tart beszámolót az orosházi járás területén az első fél évben végzett jogvédő munkáról. Ezt követően az értekezlet résztvevői megbeszélik munkaterületük problémáit. Az Orosházi MEDOSZ augusztus 14-én, Thököly u. 5. alatti helyiségében este 7-től másnap reggelig BÁLT rendez. Mindeníká't szeretettel vár a rendezésié©. 74284 kapás van - csinés nincs 1801 szunyogriasztó krém Jogászok értekezlete Gyopároson Napközisek, táborozok Közkedvelt a 11-es rúgás. Képünkön Vascsicsák Lászlónak, a 7. számú általános iskola tanulójának lábáról száll a labda. Az ügyeletes raj egyik tagja. Botyánszky Mihály, az aszfalt locsolásához készülődik. Csaknem 300 pajtást lát vendégül a békéscsabai KISZ- táborban a napközis tábor. Soksok szórakozási lehetőség áll itt a pajtások rendelkezésére. Fürdenek, játszanak, kulturális és sportversenyeket tartanak, egyszóval: a lehető legjobb tartalommal töltik ki a nyári iskolai szünetet. Kedden két rai Gyulára látogatott el, s ezen a napon sportvetélkedők is kezdődtek. Nagy eseményre került sor akkor, amikor megérkezett a táborba a Nógrádi Sándor vezette partizánegység zászlaja. Nógrádi Sándor 1944-ben alakította meg egységét. A zászlónál őrség váltja egymást, s a pajtások ezen a héten átadják más úttörőknek. A tábor augusztus 19-én fejeződik be. Jólesik egy kis hűsítő. Fotó: Szabadkai János Megemlékezés idős tsz-tagohról Vasárnap, augusztus 7-én a bé- kessámsoni Előre Termelőszövetkezetben nyugdíjasok találkozóját rendeztek. A bensőséges ünnepségen 270 járadékos volt jelen, s élettársaikkal együtt a résztvevők száma meghaladta a félezret. A termelőszövetkezet elnöke mel-'g hangú beszédben köszöntötte a közös gazdaság munkában elfáradt öregjeit, majd a fiatalok műsorral kedveskedtek. Ezután a nyugdíjas, illetve járadékos személyek részére pénzjutalmat osztottak ki, s a jóízű ebéd, a sör és a népi zenekar, amely régi magyar nótákkal szórakoztatta a vendégeket, valóban emlékezetessé tette az idősek számára a kedves megemlékezést
