Békés Megyei Népújság, 1966. március (21. évfolyam, 50-76. szám)

1966-03-22 / 68. szám

i-.,j. március 22. 5 Kedd Új tárolótérrel bővül az AGROKER Ebbe»» az évben 1000 négyzet­Ellenőrzés - tan ulságokkal Mennyi az a tizennégy év? — Sokba került az „éneklés” — Nyitott ajtó várja a tolvajt Két téma — egy malom méter alapterületű nyitott lábas színt épít az CM Békés megyei j Állami Építőipari Vállalat Bé­késcsabán az AGROKER-nek. Tóth Sándor munkavezető arról ' tájékoztatta lapunkat, hogy az ala­pozási munkákat tavaly ősszel el­kezdték. Március második hetében hozzáláttak az előregyártott ke- heiyalaptestek elhelyezéséhez. Képünkön az első kehelyalaptest beemelése látható. Fotó: Dupsi Szombat este.. A heti munka után szórakozásra, pihenésre vágy- nak az emberek. Vannak, akik bekapcsolják otthon a televíziót vagy a rádiót, mások vendégségbe mennek, esetleg mozijegyet vesz­nek maguknak. Sokan azonban vendéglőkben, éttermekben akar­nak — kezdetben mindig szolidan — szórakozni, zenét hallgatni, táncolni. ,m Szombat este több szervvel ellenőrzésen vettünk részt Békés­csabán. Vajon hogyan szórakoznak az emberek, betartják-e a sza­bályokat, s hogyan viselkednek a fiatalok? Az első „ áldozat * Füst és ital szag áramlik ki a strand vendéglő ajtaján. Bent szor­galmasan hajtják le a féldeciket az asztaloknál és a pultnál álldo­gálók. Fiatalkorú? Nincs. Jó év- zéssel vesszük tudomásul, ám a belső helyiségben rábukkanunk két fiatalemberre. Az egyik még nem töltötte be tizennyolcadik évét, s mégis szeszes italt iszik. Egy pohár sör meg egy féldeci. Zavartan mutatja személyi iga­zolványát. Nagykorú társa men­tegeti: — A nyáron lesz tizennyolc éves. Ne tessék olyan szigorúan venni. Az első „áldozat” valóban majd­nem nagykorú már. Termete, testi felépítése is erre vall. De mu­száj már elkezdeni az ivást? Még egy keveset sem szabad, s a fél- j deci meg a pohár sör már elég I sok egy tizenhét évesnek, arról nem is beszélve, hogy kedvet ad­hat a többihez... Ricsaj, tolongás, alkohol! A Rózsafa-vendéglő felé menet szembejön a járdán egy kerékpá­ros. Fény villain, a kerékpáros megáll. Dupláin szegte meg a sza­bályokat: lámpa nélkül és járdán kerékpározott. Jogos tehát a bün­tetés. — Csak egy pohár- szódát akar­tam inni a vendéglőben. Itt lakom nem messze. Különben is lassan jöttem — hozza fél mentségére, természetesen hasztalanul. A ricsaj, a lárma, a zene már távolról jelzi: itt vendéglő van. Zsúfolásig megtelt a „Rózsafa”. Rossz levegő, nyüzsgés, tolongás, egymásba kapaszkodó párok, akik táncolni akarnak, de inkább csak a zene ütemére lökdösik egymást. Nem lehet rá mondani, hogy túlsá­gosan jó szórakozás. Pincér pró­bál utat tömi a tömegben. Nehe­zen sikerül „átmentenie” itallal \ pakolt tálcáját. Aztán abbahagyja > a zenekar. Most már be tudunk ' menni az utcáról. Az egyik asztaltársaság a töb­binél csendesebb. Fiatal lány is ül velük, s málnát iszik. — Személyi igazolványt? Az még nincs — mondja. — Hány éves? — Tizennégy. — Már jócskán elmúlt nyolc óra. . Megszólal a mellette ülő asz­szony: — Megyünk már mindjárt. Csak egy kicsit bejöttünk. Igen, bejöttek, s nem tartot­tak be egy szabályt. Kevés az a tizennégy év. Este nyolc óra után a kislánynak — mivel 16 éven aluli — még szülői fél ügyelettél sem lenne szabad itt ülnie. Fél is állnak, s elmennek. Italos férfi énekéi utánuk, nem a legszebben, 8 nem a legjózanabb ember mód­ján. Nem felesleges a szabály... Ki az osztályfőnök ? ismerkednek meg a vezetés tech­nikájával, a szervezés, az ellenőr­zés. a káderkiválasztás tudomá­nyos módszereivel, az információs elmélet, a lélektan, a szociológia kérdéseivel. A tőkések a legjobb befektetésnek tekintik a vezetők képzését és továbbképzését. Nagy­ra értékelik a sokoldalúan felké­szült vezetőt, tudván, hogy az nemcsak jól dolgozik, Iranern má­sokat Is okosan dolgoztat. Nyilvánvalóan nagy lehetősége­ket kínál számunkra is a vezető­képzés és az ezzel kapcsolatos tu­dományok fejlesztése. Sajnos, e munka még a kezdet kezdeténél tart hazánkban, noha feladataink sürgetően igénylik, tudományos világnézetünk parancsoióan meg­követelné ezt. Rengeteg időbe és pénzbe kerül az, ha minden ve­zető csupán saját tapasztalatai alapjan fejlődik, s tanulja meg feladatkörének és saját munkájá­nak megszervezését, beosztottjai tevékenységének értékelését, elő­léptetését. egy-egy konkrét hely­zetből adódó legcélszerűbb dönté­si módok kiválasztását, egyszóval: a vezetesi szakismereteket. Cél­szerű lenne tehát gazdag gyakor­lati tapasztalataik elméleti általá­nosítása, a hozzáférhető szakiro­dalom és vezetőképzés tudomá­nyos módszertani anyagainak pub­likálása, elemző, értékelő feldol­gozása. És feltétlenül szükséges a vezetőképzés szervezett formáinak és intézményeinek létrehozása is. A vezetés színvonalának emelé­se világszerte jelentkező törekvés. A műszaki tudományos fejlődés viharos ütemével csak szüntelenül tökéletesedő módszerekkel, ma­gas íokű elméleti felkészültseggel tarthat lépést a vezető. Nem ál­talában, hanem nagyon is konkrét módon segíthetjük elő a vezetési színvonal oly sokszor emlegetett emelését sajátos hazai körülmé­nyeink között. A vezetéstudo­mány fejlesztésén és a vezetőkép­zés legjobb módszereinek megol­dásán kívül feltétlenül kidolgo­zásra szorul a vezetői tevékeny­ség értékelésének, a vezetők kivá­lasztásának és esetleges leváltá­sának szubjektív indítékoktól és személyi kapcsolatoktól mentes egzakt, szinte matematikai kép­letbe sűríthető módszerei. S ezek közt a megbízhatóság, a politikai rátermettség, a gazdasági és mű­szaki ismeretek mellett egyenran­gú tényező a vezetésre alkalmas személyi képesség, a tudományos és módszerbeli felkészültség. Nálunk minden az embereken múlik — hatványozottan érvényes a megállapítás azokra a vezetők­re, akik osztályok, üzemek, válla­latok kollektíváinak munkáját irányítják, összehangolják, értéke­lik. A dolgozók nagy többségében megvan a hajlam arra, hogy alko­tóképességeik legjavát adják, ha látják munkájuk értelmét s a ve­zetés megteremti a szükséges fel­tételeket. Minden vállalat, gazda­ság, intézmény egyre több eszközt és lehetőséget kap az ésszerű munka végzéséhez. Mindez nem csupán a vezetők önállóságát, ha­nem felelősségét is növeli a nép­gazdasággal és az irányításuk alá tartozó kollektívával szemben. Kovács József — Melyik iskolába jársz? — A kettesbe. — Ki az osztályfőnököd? — Nem tudod? — Nem jut eszembe. — Hányszor buiktál? — Háromszor... Fél tizenegy is elmúlt már, amikor ez a beszélgetés elhang­zik a Gyulai úton. Egy tizenhat éven aluli fiú a kérdezett. Azt mondja, moziban volt. A második előadáson! De az osztályfőnöké­nek a neve csak hosszabb idő múltán jut az eszébe. Mindeneset­re „megkérik": jelentkezzen más­nap az iskolában, s mondja el mindazt, ami történt. A Kossuth-étteremhez fiatalem­berek közelednek, hangosan kur­jongatva, „danászva”. — A Halászból jövünk. — Nem ittunk sokat. — Különben is elmúltam ti­zennyolc éves. Tényleg nem ittasak, de ki tud­ja, hogy amíg hazaindulnak, mennyit isznak még. „Éneklésük” drágának bizo­nyult. Szó nélkül kifizetik a hely­színi bírságot. Tíztől száz forintig Nem messze az étteremtől Wartburg áll. Egyik ajtaját nem zárták be. Könnyebb lenne egy esetleges tolvajlás. — Elfelejtettem. De miért ke­rül ilyen sokba? — Olcsóbb, mintha kirámolták vagy elvitték volna a kocsit.. — Ez igaz. — Kifizetjük most? — Fizessük. Ez esetben tíztől száz forintig terjedhet a büntetés. • És végül: az említetteken kívül még számos fiatalt igazoltattak ezen az estén. A tapasztalat az, hogy sok a fiatalkorú, aki nem tartja be a rendelkezéseket. Egyes szülőknek is több felelősséget kel-, lene érezniük, mert hát nem ott­hon van a helye nyolc óra után egy 14 éves lánynak? Szabad-e az utcán csellengenie fél 11 után egy 16 éven aluli fiúnak? A vá­lasz csak egy lehet! Ezen az estén sokak neve bele­került egy kis füzetbe. Jó lenne, ha ez tanulságul szolgálna má­soknak is. Vitaszek Zoltán Újkígyóson községi vízmű épül. Az építkezésről lapunk március 19-i számában képet közöltünk. A kép alá írott szö­veg téves tájékoztatásból adó­dott, ugyanis az Újkígyóson épülő másik vízmű adataival összecserélték a számokat. A másik vízmüvet Békéscsaba el­látásába kapcsolják. Így van ez, ha egy térségben két azonos, de mégis külön rendeltetésű beruházás való­sul meg. Két téma — egy ma­lomban, azzal az ismertető jel­lel, hogy az újkígyósi községi vízmű a falu társadalmának egységes akaratából, anyagi támogatásával, jórészt társa­dalmi munkával hidrofor- rendszerre épül 6 millió né­hány tízezer forint felhaszná lásával, míg a másik vízmű 19 millió forintból, teljesen álla­mi beruházásként valósul meg Irodaházat — Mi lesz a régivel? — Nemrégiben vonultak fel az épí­tők Békéscsabán a Tanácsköztár­saság útján hatalmas daruval, hogy elkezdjenek építkezni. Itt, a város főútvonalán — mint arról tájékoztattak bennünket — építi fel a DéLmagyarországi Áram­szolgáltató Vállalat új, négyszin­tes irodaházát. A beruházás össze­sen három és fél millió forintba kerül. Mi lesz a régivel? Hire így válaszoltak az illeté­kesek: A békéscsabai szálloda­építés miatt a Kossuth téren az állatforgalmd vállalat irodaháza lebontásra kerül. A DÁV beruhá­zása csak úgy valósulhatott meg, hogy ehhez másfél millió forint­épít a DÁ V Mikor lesz kész az új? — tál hozzájárult az Élelmiszeripari Minisztérium és így a Micsurin utcai irodaház lesz az állatforgal­mi vállalat új irodája. Milyen lesz az új épület? Mint írtuk, négyszintes. Az eme­leteken negyven irodahelyiség he­lyezkedik él. Az emeletes épület­hez külön csatlakoztatva egy ma- gasföldszintes épület, amelynek alagsorában nyer elhelyezést a kazánház, míg a földszinten a 120 férőhelyes ebédlő, amely al­kalmas lesz egyúttal a vállalati ünnepségek megrendezésére is. A terv az, hogy ősszel már itt sze­retne üzemelni a DÁV, ami azon­ban elsősorban az építőiparon mú­lik, hogy határidőre befejezze az építkezést Még csak a daru emelkedik ma-a«ha a földszintes házak közül, .le már it, v nnak a betonelemek is és egyre több betongeren­dának készül a váza is. Fotó: Kiss A.

Next

/
Thumbnails
Contents