Békés Megyei Népújság, 1965. március (20. évfolyam, 51-76. szám)

1965-03-13 / 61. szám

IMS. március 13. 5 Szombat A Munkatörvény módosítása III. Fegyelmi felelősség .Yiár előzőkben is utaltunk ar- ség vétkes megszegése és a mun- nő, valamint az áthelyezést ki­ra, hogy a régi szabályok az indo­kul tan támasztható követelmé­nyeknek nem Jeleltek meg, hiá­nyosak yoltak. Ez a megállapítás vonatkozik a fegyelmi felelősség rendelkezéseire is, amelyek nem .voltak már a célnak alkalmasak. A régi szabályozás négyféle fegyelmi vétséget ismert, azonban ezek határai elmosódtak és össze­folytak. Ez azzal az eredménnyel járt, hogy konkrét esetben nehe­zen, vagy egyáltalán nem lehe­tett megállapítani, hogy az eljá­rás tárgyává tett cselekmény me­lyik pontba ütköző vétséget va­lósítja meg. Ennél is súlyosabb hiányosság volt az, hogy a kiszabható fegyel­mi büntetések — a szűk skála és a nem kielégít» joghátrány miatt _ nem voltak alkalmasak az e gyéniesvtésre és a büntetésnél szem előtt tartott cél (nevelés, visszatartás) valóra váltására. Nemegyszer ugyanis azért maradt el a fegyelmi .felelősségre vonás, mert ezzel nem az igen súlyos vétséget etícövető dolgozó, hanem maga a vállalat került volna in­dokolatlan hátrányba. Gondoljunk ezzel kapcsolatban arra, hogy hány, meg hány esetben maradt el a fegyelmi elbocsátás csak azért, mert a vállalat (bányászat, építőipar) munkaerőhiánnyal küz­dött, vagy hány esetben nem szü­letett meg az alacsonyabb mun­kakörbe áthelyezést kimondó fe­gyelmi határozat csak azért, mert a büntetés letelte utáni eredeti munkakörbe visszahelyezés már az eljárás folyamán komoly, illet­ve nemegyszer megoldhatatlan problémát jelentett. Viszont a szűk büntetési skála — súlyo­sabb vétség esetén — nem tette lehetővé más hatékony büntetés kiszabását. Éppen ezért a vállalat nem egy esetben a közös­ségi érdek kifejezett sérelmére, kénytelen volt megalkudni és vagy szemet hunyni még a leg­súlyosabb fegyelmi vétség felett is, vagy pedig a cselekménnyel arányban egyáltalán nem álló eny­he büntetést kiszabni. Ez az elv­telen és ez okból helytelen gyakor­lat azt eredményezte, hogy a fe­gyelmi eljárásoknak és bünteté­seknek nem volt megfelelő erköl­csi súlyuk és hatásuk, mert kicsiny volt a visszatartó erejük, továbbá érzékeny hátrányt sem anyagi, sem egyéb vonatkozásokban nem jelentettek. Ezenkívül a köz­hangulat a fegyelmi büntetésnek különösebb jelentőséget nem is tulajdonított Vagyis a régi sza­bály alapján történt fegyelmi fe­lelősségre vonás sem a nevelésre, sem a munkafegyelem megszilár­dítására nem volt és nem is lehe­tett alkalmas. Érthető tehát, és egyben ter­mészetes is, hogy az új rendezés­nél a hangsúly a megelőzésen és visszatartáson, valamint . ezek szolgálatában a nevelésen van. Ezeket a célokat az új rendezés következő jelentősebb rendelke­zései szolgálják: O A fegyelmi vétségre egyet­len tényt állapít meg. Neve­zetesen fegyelmi vétség: a munka- viszonnyal kapcsolatos kötelezett­kaviszonyhoz nem méltó magatar­tás. O A fegyelmi büntetések ská­lája szélesebb: a) megrovás — (Régebben: szó­beli feddés); b) szigorú megrovás — (Régeb­ben: írásbeli megrovás); c) egyes kedvezmények és jutta­tások (prémium, nyereségrészese­dés, természetbeni juttatások stb.) megvonása, a munkaviszony fo­lyamatosságának megszakadása, a soronkívüli előléptetés visszavo­nása, a szolgálati cím, vagy rang­fokozat megvonása, a vállalat ál­tal adományozott elismerő jel­vény, cím, vagy oklevél visszavo­nása. (Ez új rendelkezés.) d) áthelyezés — (Régebben: ala­csonyabb munkakörbe helyezés); e) elbocsátás — (Régebben: azonnali hatályú elbocsátás). O Az egyémesítést biztosító, a nevelést és a munkafegye­lem megszilárdítását szolgáló to­vábbi rendelkezések: — kisebb fegyelmi vétség ese­tén, fegyelmi büntetésnek nem mi­nősülő figyelmeztetés; — a fegyelmi büntetés hatálya alatt álló dolgozó nem részesülhet különböző juttatásokban (béreme­lés, jutalom, segély, előleg, üdü­lés, az előző munkaviszonyok be­számítása); — az egyes kedvezmények és juttatások akár külön-külön (vagy több együtt) megvonhat ók. éspe­dig áthelyezés mellett is. Például a dolgozótól a prémiumot és ezen­kívül a nyereségrészesedést meg­vonják, avagy a dolgozót áthelye­zik és emellett még a soronkívüli előléptetést visszavonják stb. — az áthelyezés történhet azo­nos vagy alacsonyabb munkakör­be, továbbá más helységbe, vagy más vállalathoz. Ez végleges jel­legű, tehát a vállalatot nem ter­heli az a kötelezet tség, hogy a dolgozót visszahelyezze a korábbi munkaviszonyba; — a fegyelmi elbocsátáshoz fű­ződő hátrányok lényegesen súlyo­sabbak lettek (új munkahelyén egy évig nem lehet magasabb a keresete, munkaruhát egy évig nem kaphat, a rendes szabadság­hoz való jog egy év eltelte után nyílik meg, két évig nem része­sülhet kedvezményekben és végül három év szükséges ahhoz, hogy korábbi munkaviszonya beszámít­ható legyen, alapbére emelkedhes­sen, jutalomban, üdülésben része­sülhessen és három éven belül csak különösen indokolt esetben kaphat előleget és segélyt). A nevelöjelleg kifejezetten tar­talmat kap abban, hogy a kedvez­ményeket és juttatásokat megvo­mondó fegyelmi határozat végre­hajtása egy évi próbaidőre fel­függeszthető akikor, ha ez kellő nevelő hatással jár. A jogszabályban helyet kap a fegyelmi büntetés hátrányos kö­vetkezményei alól való mentesü­lés is. Nevezetesen az esetben, ha a dolgozó újabb fegyelmi bünte­tésben nem részesül, mentesül a hátrányok alól, ha a büntetés ki­szabása óta — elbocsátás esetén — három év, — áthelyezés esetén — két év, és — egyéb fegyelmi büntetés ese­tén — egy év eltelt. A nevelés újabb eszközeként azonban kimondja a jogszabály azt is, hogy kiemelkedő munka és példamutató magatartás esetén a vállalat már az említett idők le­telte előtt is mentesítheti a dol­gozót a hátrányok alól. O Az eljárásjogi szabályok kö­zül jelentőségére és újsze­rűségére tekintettel ki kell emel­ni a társadalmi és az egyéni ér­dek összhangját biztosító rendel­kezést, mely szerint a fegyelmi jogkör gyakorlója köteles a dolgo­zót a fegyelmi büntetés kiszabása előtt személyesen meghallgatni. Dr. Fodor György Dr. Bakó József Húsz óra Sánta Ferenc regényéből készített magas művészi értékű filmet Fábri Zoltán. Főszereplői: Páger Antal. Görbe János, Keres Emil és Szirtes Ádám. (Bemutatja a békéscsabai Szabadság mozi március 13—17-ig.) tllJVJKI’ műsora Március 13-án, este 7 órakor: A REGGEL MINDIG VISSZATÉR Somla y-bérlet. Március 13-án, 19.30 órakor Gyulán: AZ IGAZI A gyár minden brigádja részt vesz a felszabadulás 20. évfordulójának tiszteletére indított munkaversenyben A Szerszám és Gépelem Gyá­rak békéscsabai forgácsoló szerszámgyárának dolgozói ja­nuári tervüket 100,3, a februá­rit 101,5 százalékra teljesítet­ték. Márciusban az első dekád is jobb a tervezettnél. Néhány Kertészeket nevelnek Tótkomlóson A tótkomlósi Viharsarok Termelőszövetkezet kertészeté­nek gyors ütemű fejlesztése szükségessé tette megfelelő szakemberek biztosítását. A tsz vezetősége ezt megértette és időben gondoskodott erről. Megszervezte a felnőtt oktatást, ezenkívül mezőgazdasági ta­nulókat is szerződtetett. Az idén 14 kertészeti tanuló fejezi be a harmadik évet és szerzi meg a szakmunkás-bizonyít­ványt. Egy másodéves és hat el­sőéves tanuló is van a terme­lőszövetkezetben. Ezenkívül a felnőtt tanfolyamon harmincán vesznek részt, akik szintén az idén vizsgáznak. anyagcikkben átmenetileg hi­ány mutatkozott, megfelelő szervezéssel azonban sikerült a termelés zavartalanságát bizto­sítani. A gyártmányok minősé­ge javult, a selejt a tavalyi át­laghoz képest 0,3 százalékkal csökkent. A hazánk felszabadulásának 20. évfordulója tiszteletére a dolgozók által kezdeményezett — egész éves — munkaver­senyben a gyár minden brigád­ja részt vesz. A vállalat külön versenyt indított a gyárak kö­zött, amely a gazdasági eredmé­nyek elérését tűzi célul. A ver­seny kéthónapos, az értékelés­re április végén kerül sor. A legjobb gyárat a vállalat 7 ezer forinttal jutalmazza meg. március íj. Békési Bástya: A világ végéig. Bé­késcsabai Brigád: A gyávák bandája. Békéscsabai Szabadság: 30 óra. Gyo­mai Szabadság: Négy lány egy ud­varban. Gyulai Erkel: Bátor emberek. Gyulai Petéfl: Kár a benzinért. Me­zőkovácsházi Vörös Október: Minden megtörténhet. Orosházi Béke: Nyug­talan nyár. Orosházi Partizán: Félté­kenység. Sarkadi Petőfi: Hab Ráby. Szeghalmi Ady: Elcsábítva és elha­gyatva. Brigád mozi: Március 15-, 15-, 17-én A gyávák bandája című ölm három­szor, azaz fél 4, fél 6, fél 8 órakor ke­rül bemutatásra. . A tv műsora MÁRCIUS 13-AN, szombaton 12.55 Jégkorong VB. Szovjetunió— Csehszlovákia. Közvetítés Tamperéből. 16.18 Hírek. 16.25 Jégkorong VB. Svéd­ország—Kanada. Közvetítés Tamperé­ből. 19.00 Újdonságok, érdekességek a mezőgazdaságban. Látogatás az Ál­lategészségügyi Kutató Intézetben. 19.10 Hétről hétre... 19.20 Esti mese. 19.30 Tv-híradó. 19 50 Téli tölgy. Szov­jet kisfilm. 20.10 Petőfi: A helység kalapácsa. Vígeposz. 21.15 Táncol az egész világ!... Filmösszeá’lítás (ism.). 22.00 A gyűrű. Tv-fi lm. 22.20 Tv-hír- adó — 2. kiadása. (MTI) Télen is eredményesen dolgoztak a víz- és csatornamű vállalat dolgozói zetéket. Az újkígyós! vízműtelep bővítése során hat kúthoz gépház épül. Gyulaváriban létrehozzák a 2-es számú vízműtelepet. A lökös- házi törpevízmű fejlesztési terve a csövek lefektetését és a gépház megépítését határozza meg. A sarkadi és a kétegyházi régi víz­mű felújításának a terve elké­szült, kivitelezése a második ne­gyedévben kezdődik. Orosházán folytatják a kutatófúrást, amely a vízműtervezéshéz szolgáltat alapot. A Békés megyei Víz- és Csa­tornamű Vállalat dolgozói — a kedvező időjárást kihasználva —, jó szervezéssel a januári tervü­ket 141, a februárit 121,5 száza­lékra teljesítették. Márciusban az eredményes munkához minden feltételt biztosított a vállalat. Az idén megkezdték a békési vízmű egy újabb kútjánál a gép­ház építését és a tervbe vett 12,5 kilométeres csőhálózat lefekteté­sét. Tótkomlóson a még hátralévő csőhálózatot építik meg és több mint 800 házba kötik be a vízve­FIGYELEM! A lakosság együttesen kezelt adói, valamint a juttatot- tak által fizetendő megváltási ár félévenként, FÉLÉVI EGYENLŐ részletekben esedékes. A félévenként fizetendő adó a félév első napján esedékes és március, illetve szeptember hó 15. napjáig fizethető adópótlékmentesen. FIZESSE BE első félévi adóját március hó 15-ig, mert későbbi fizetés esetén a pénzügyi szervek adó­pótlékot kötelesek felszámítani. MEGYEI TANÄCS VB PÉNZÜGYI OSZTÁLYA

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents