Békés Megyei Népújság, 1962. szeptember (17. évfolyam, 204-229. szám)

1962-09-29 / 228. szám

A vezetés -A szocialista iparvállalat vezetési módszereiről e héten Békéscsabán rendezett ankéton dr. Bakos Zsigmond előadásában igen találóan jegyezte meg: a vezetés— művészet. A gondolatot boncolgatva, olyan figyelemre méltó megállapításokat tett még, amelyekből azonnal kitűnt, mennyire téves az olyan felfogás, mely szerint vezetni a világon a legkönynyebb dolog. A vezetés — mondotta — leginkább a művészethez, a zeneművészethez hasonlítható. A jó vezetőnek olyannak kell lennie, mint a karmesternek, akinek vezényletével a zenekar harmonikusan együttműködik. Ha viszont a karmester nem ura helyzetének, rögtön megbomlik az összhang és zene-bona támad.

így van ez a gazdasági vezetéssel is. A maga posztján valamenynyi igazgató, ugyanígy a kisebb termelési egység vezetője is karmester. S ha elmaradnak az élet követelményeitől,- altkor nemcsak ők, az egész kollektíva megérzi ennek káros kihatásait. Rendszeres tanulás nélkül még a legrátermettebb emberek is csak ideigóráig képesek ellátni jól munkájukat. Ami ma elégséges, holnap már kevésnek bizonyul. Ez az élet rendje. Előrehaladásunkkal naponta újabb és újabb, a réginél nagyobb feladatok tornyosulnak elénk. A technika fejlődik, tökéletesedik: a technológia, új gépeket és berendezéseket helyeznek üzembe, a műanyagok felhasználása is mind jobban tért hódít. Közben a munkások is fejlődnek, gyarapítják szakmai ismereteiket, mert élőbb-utóbb kénytelenek felismerni, ha nem ezt teszik, akkor saját zsebük ellenségeivé válnak. Márpedig melyik ember hajlandó a több keresetről önszántából lemondani?

Abban azonban, hogy ilyen szemlélet teremtődjék, követendő példa mindig szükséges. így azután megint csak a vezetésnél köthetünk ki. Ezen múlik, hogy az életben, a termelésben mennyire sikerül érvényt szerezni a tanulás fontosságának. Aki nem tanul — lemarad, szókták mondani. Különösen vonatkozik ez a gazdasági vezetőkre, mert ha ők nem fejlődnek, akkor bizony hiába a szép tervek, elképzelések. Kevés valósulhat meg belőlük. S ez már nemcsak egy gyár, a népgazdaság szempontjából sem kedvező. A gazdasági vezetés színvonalának fejlesztése a második ötéves terv teljesítésének legfőbb biztosítéka. Éneikül hiábavalóak a legnagyobb erőfeszítések is, mégsem haladhatunk biztonságosan előre. A párt Központi Bizottságának kongreszszusi irányelvei nemhiába állapít- művészet

' ják meg ezzel kapcsolatban egyik legfontosabb feladatként: További élőbbrehaladásunk feltétele a gazdasági vezetés megjavítása. A VII. pártkongresszus óta a vezetés színvonala emelkedett, de elmarad' a növekvő követelményektől s a tömegek kezdeményezésétől. Vajon aki maga is kevésbé törődik az elméleti és gyakorlati szakmai ismeretek gyarapításával, s ráadásul úgy véli, hogy a sok éves tapasztalat bőven elégséges, kópes-e jól vezetni? Aligha!

A már említett ankéton Nagy Antal elvtárs, a Békéscsabai Ruhagyár igazgatója nagyon helyesen fogalmazta meg véleményét az ilyen felfogásról. A rutinos vezetésből — mondotta — ma már nem lehet megélni. A második öt. évés,terv végrehajtásához ez vajmi kevés. A megalapozott, előrelátó vezetés elképzelhetetlen az elméleti felkészültség állandó növelése nélkül. Ennek a megállapításnak igazat kell adni. Aki csak a gyakorlatban szerzett vezetési rutinban* bízik, előfob-utóbb menthetetlenül lemarad. A jó vezetéshez több kell ennél, hiszen művészet, amely nem nélkülözheti a hozzáértés fejlesztéséhez szükséges politikai és szakmai, ismeretek rendszeres elsajátítását.

A gazdasági vezetés megjavításának ez a feltétele. De a tekintély megtartásának is. A munkások csak azokat a vezetőket becsülik, akik nemcsak el tudják sorolni, hogy ezt és azt kell csinálni, hanem azt is: hogyan. Tehát meg is tudják indokolni elképzeléseiket, sőt ézenfelül segítenek is valóraváltásukban, mert tudják, hogy a vezetést nem lehet puszta parancsolgatással helyettesíteni. A vezetés művészet, a termelés irányításának művészete. Ez pedig feltételezi, sőt mi több, meg is követeli az elmélyültséget, az öszszefüggések ismeretét, az emberekkel váló helyes bánásmódot és alkalmazását. Ehhez viszont nélkülözhetetlen a bizalom. Bizalom nélkül, legyen valaki akármilyen tehetséges vezető is — egyedül marad. Márpedig az olyan karmester, aki nem bízik zenekarának tagjaiban, aligha képes velük együtt dolgozni és a közös pro1- dulkcióhoz szükséges összhangot megteremteni és megtartani. Az ilyen vállalkozás felér a kudarccal.

Nem is olyan könnyű hát vezetőnek lenni. Felelősségteljes hivatás, amely a felkészültség állandó tökéletesítését éppúgy igényli, mint a munkástömegek kezdeményezéseiből való tanulást. Csak így válhat a vezetés művészetté.

Podina Péter

Koszorúzás s a Hősök terén j

A fegyveres erők napja alikalmá- ■ bó'l pénteken koszorúzási ünnepség * volt Budapesten a Hősök terén, a S Magyar Hősi Emlékműnél. A Hím- : nusz hangjai után a Magyar Nép- : köztársaság fegyveres erőinek ko- ■ szőrűjét Czinege Lajos vezérezre- S des, honvédelmi . miniszter, az j MSZMP Politikai Bizottságának • póttagja, Papp János be'ügyminisz- { tér és Papp Árpád, a munkásőrség : országos parancsnoka helyezte el. ■ Pataki Láisz'ó, a KISZ Központi ■ Bizottságának titkára és Pozsonyi j Vilmos, a Budapesti KISZ-bizottság : titkára helyezte el a KISZ Központi ■ Bizottságának koszorúját.

A budapesti diplomáciai testű- i 'etek katonai és légügyi attaséinak ■ és a szovjet hadsereg ideiglenesen ; hazánkban ál'omásozó csapatai- ! nak parancsnoksága nevében e'- i helyezett koszorúk után, ugyancsak ■ megkoszorúzták a Hősi Emlékmű- ■ vet a Magyar Honvédelmi Sport- S szövetség, a Miagyar Partizánsizövet- : ség képviselői.

A koszorúzás! ünnepség az Inter- ! nacionálé hangijaival ért véget. : (MTI) l

Szülők látogatása j katona fiaiknál

Ma, szeptember 29-én hajnalban ;

a szeghalmi járásból szülők négy- : ven tagú csoportja utazott el Haj. I dúsámsonba, ahol fiaik tényleges : katonai szolgálatukat teljesítik. :

Az egynapos szülői látogatás : 33 százalékos utazási kedvezmény j mellett a KISZ járási bizottsága [ és a járási kiegészítő parancsnok- j ság együttműködve szervezte meg. :

Köszöntjük fegyveres erőinket

A tervteljesités tapasztalatairól ankétot tartottak Gyulán

Gyula ipari üzemeinek párt-, gazdasági és műszaki vezetői csütörtökön ankéton vitatták meg a termelési tervek teljesítésében előforduló hibákat és feladatokat. Az ankéton Kolumbán József elvtárs, a Gyulai Húsüzem igazgatója tartott beszámolót. Külön ismertette a minisztériumi, a tanácsi és a szövetkezeti ip>ar tényeit. Hangsúlyozta többek között, hogy néhány hagyományos tervteljesítő üzem is most tervlemaradással küzd, amelynek oka az első félév gyengébb munkájában keresendő. Külön elemezte az önköltségcsökkentésben előforduló hiányosságokat és elmondta, hogy a minisztériumi vállalatoknál — egy kivételével — nem csökkent, hanem emelkedett az önköltség. Megemlítette továbbá, hogy fél év alatt a tervezettnél tízezerrel több munkanaplót használtak fel szabadság, betegség és egyéb címen.

Elemezte az újítások sorsát, az ösztönző bérezés alakulását, a tér. melékenység növelésének hibáit és más termelési tényezőket.

A vitában felszólalók nagy része a tervteljesítésben előforduló hibákat indokolta, mint az egyik felszólaló mondotta: „mepmngyarázták bizonyítványaikat”.

A vitában Veszelka György élv. társ, a párt megyei bizottsága ipari osztályának munkatársa elmondotta, hogy a gazdasági vezetésben sok javítanivaló van nemcsak a gyulai járás, hanem a megye több termelőüzemében is. Jámbor István élvtárs, a gyulai járási-városi pártbizottság titkára zárszavában a kongresszusi irány, elvekből adódó feladatokról beszélt.

Az újkígyós! Aranykalász Termelőszövetkezet tagságára minden eddiginél nehezebb feladat várt 1962-ben. A tavasszal 1200 hold kalászost vert el náluk a jég, s helyére kapásnövényeket vetettek. így meglehetősen sok volt a növényápKÚási munka, s igen sokrétű az őszi betakarítás. A jó munkát terven felüli termésért járó prémiummal honorálja a szövetkezet. A tagság igyekezett a családtagokat is bevonni, s min-Megkezdődött a SZOT felsőfokú munkavédelmi tanfolyama

A napokban kezdődött meg aa oktatás a Technika Házában a SZOT felsőfokú munkavédelmi tanfolyamának szakmérnök- és szakteobnikusképző tagozataim. A tanfolyam csaknem 250 főnyi hallgatógárdájának körülbelül fele fővárosi. fele vidéki üzemben dolgozó olyan műszaki vezető, mérnök, technikus, akinek közvetlen irányító befolyása van munkahelyén a munkásvédélem, viszonyaira.

A most, kezdődő tanfo'yamra már csaknem háromszor annyi hallgatót vettek fel, mint 1959-ben az elsőre. (MTI)

den területen kifogástalan minőségi munkával gondozta a növényállományt, ami a rendkívüli aszályos időjárás ellenére jó termést biztosított. Az újkígyóst Aranykalász Tsz tagjai csupán prémiumként mintegy 120 vagon kukoricát kapnak. A bőséges abraktakarmány lehetővé teszi a hizlalást: háztáji piortákon több mint háromezer sertést hizlalnak eladásra, ami több millió forinttal növeli a lakosság évi jövedelmét.

120 vagon prémlumkukoricát kapnak — A háztájiban háromezernél több sertést hizlalnak eladásra az újkígyós! Aranykalász Tsz tagjai