Békés Megyei Népújság, 1962. május (17. évfolyam, 101-125. szám)
1962-05-24 / 119. szám
t962. május 24., csütörtök 3 Háromszáz kiló petrezselyem- és 250 kiló sárgarépamag forgalom — Tavasz végi látogatás a vetőmagtermeltető boltjában — Ez év február 27-én számoltunk be egy rövid híradás keretéoen a 1 békéscsabai Vetőmagbolt tavaszküszöbi forgalmáról. Most, mikor lassan már lejár az. aprómagvak vetésideje, ismét elmentünk s arról érdeklődtünk Kiss Imrémétől, a bolt vezetőjétől, hogy ki tudták-e elégíteni mindenből a vásárlók igényét? A kérdésre igennel is, meg nemmel is válaszolt. A februári 136 781, a márciusi 185 ezer, az áprilisi 219 132 sa májusi (22-ig) 115 943 forint értékű forgalom látszólag arról tanúskodik, hogy nem hiába jöttek ide a vevők, megkapták, amit kerestek. Persze ez csak látszat, a valóság az, hogy nem mindenkit tudtak a keresett cikkéi kiszolgálni. Igaz, hogy a nem egészen négy hónap alatt 22 174-en vásároltak a boltból, s megtörtént, hogy 2—3 napig nem tudtak például petrezselyemmagot, dughagymát, sárgahüvelyű zöldbabot, háti permetezőt, permetező-alkatrészt és olyan méretű viráglocsolót adni, amilyet kértek. Petrezselyemmagból átmeneti volt a hiány, úgyannyira, hogy a korábbi éveknél jóval többet, összesen mintegy 300 kilogrammot adott el Kiss Imréné és munkatársai. Ebből nem nehéz ar_ ra következtetni, hogy aki csak tud, termel zöldséget, mert bizony a tél és a tavasz folyamán a piacon 16—17 forintot is elkértek egy kiló petrezselyemért. Persze nemcsak a petrezselyem- és a sárgarépamagnak volt itt keletje, hanem sok minden másnak is. Többek között elfogyott a boltból 16 mázsa különböző fűmag, de még van belőle, úgy, hogy mázsás tételekben is ki tudnak belőle szolgálni. Ezenkívül nagyon keresett cikk a különböző állati tápszer és az állatbetegségek elleni védőszer, többek között a Tikofurán, a Pulpen az Erravit, az Ossziferol, a Feszkál stb. Egyikmásikból pillanatnyilag nincs, szetesen a műszaki és gazdasági vezetéssel egyetértésben. A pártszervezet nevelése nélkülözhetetlen az eljövendő szakemberek számára is, hiszen nem kisebb tét, mint a párt vezető szerepe dől el azon, hogy a káderek saját területükön hogyan alkalmazzák a párt politikáját. Ezen egységes nevelési irány" elvek mellett természetesen különbséget is kell tenni a mozgalmi és a szakkáderek nevelését illetően. Mozgalmi kádereknek olyan embereket kell választani, akik a gazdasági vezetőket szubjektív érzésüktől függetlenül, a ténylegesen elvégzett munka alapján képesek elbírálni. Fontos, hogy a mozgalmi munkába jó értelemben vett népszerű emberek kerüljenek. Olyanok, akik véleményüket még akkor is kifejezésre juttatják, ha az általuk megbírált gazdasági vezető egyben a felettesük is. A gazdasági vezetők kiválasztásánál nem lehet követelmény a párttagság. Nem kell félteni a párt vezető szerepét a pártonkívüliektől. Számos példát lehetne sorolni arról, hogy becsületes pártonkívüli vezetők tökéletesen érvényesítik saját területükön a párt politikáját Minden pártszervezet politikai munkájának fokmérője, hogy az adott területen hogyan érvényesíti a párt szövetségi politikáját. ßzemi pártszervezeteinkben a egyelőre például nem tudnak Össziferolt adni a vevőknek. De nincs háti permetező, kisméretű kézi locsoló és nincs permetezőalkatrész sem. Valamilyen érthetetlen oknál fogva az AGROKER Vállalat figyelmen kívül hagyta a Vetőmagbolt megrendelését amit még februárban feladott. Remélhetőleg az AGROKER- nek nem kell hatósági felszólítás, anélkül is teljesíti a megrendelést, s lehetőleg úgy, hogy az áru jö minőségben érkezzen a Vetőmagboltba, és ne összehorpadva, mint az a rengeteg 11—13 literes kézi locsoló, ami a boltban és a raktárban áll, egyrészt azért, mert nagy űrméreténél fogva sem szeretik, másrészt, ha valami új, akkor a vevő elvárja, hogy az sértetlen, horpadásmentes legyen. Fokozódott a forgalom — Kötelességmulasztók a vállalatok — Idegesek az emberek ■ Egy délelőtt a békéscsabai Munkaerőgazdálkodási Hivatalban Reggel 8 óra van, s már vagy 60—70-en várakoznak az iroda előtt. Többnyire nők, akik munkát keresnek, a férfiak inkább munkahely-változtatásra, közvetítésre várnak. Kuttich Józsefné főelőadó a tolongás megszüntetésére sorszámot osztogat. Az elsőknek érkezettek közül hetvenen számot kapnak, majd tízesével jönnek az irodába, s külön-külön előadják kérésüket, panaszukat. Kuttichné, Marika — mindenki így ismeri — mielőtt hozzáfogna az első ügyfél meghallgatásához, felszól telefonon a tanács titkárságára, hogy küldjenek valakit segíteni, mert nem győzi egyedül. Sok a közve-A — 20—35 — kérdezi Tovább bővül a Békési Nyomda Rövid idő alatt fejlődött a Békési Nyomda Békéscsabán modern, nagy teljesítményű üzemmé. A Nyomdaipari Igazgatóság tervei alapján ebben az évben és jövőre még tovább bővítik a hajdani Tevan-nyomdát. Sok millió forintos költséggel épül az üzem további része. A járókelők láthatják, hogy a nyomdától 50—60 méternyire bontanak egy sarki házat. Megkérdeztük Háromszéky Pál főművezető elvtársat, mikor lesz a lebontott ház helyén korszerű üzemrész? — Terveink szerint — mondotta — 1963. június 30-án termelnie kell az új üzemrésznek. A Békés megyei Építőipari Vállalat az idén december 31-ig vállalta a ház tető alá húzását hogy aztán a további téli hónapokban a belső munkákat tudjuk elvégezni. — A lebontott ház és a nyomda gazdasági és a műszaki vezetők iránti bizalom a párt politikája megértésének legfőbb jele. i részletes, aprólékos gazda- M sági vezetést minden pártszervezet teljes bizalommal rábízhatja a műszaki és gazdasági vezetőkre. Ez sokak szemében talán felesleges kijelentésnek tűnhet, csakhogy a tapasztalat szerint nem ilyen egyértelmű az üzemi pártszervezetek állásfoglalása ebben a kérdésben. Sok pártszervezet ma is úgy képzeli el a termelés pártellenőrzését, hogy maga veszi vállárrá az egész termelés gondját, és elmerül operatív gazdasági feladatok intézésében. Nem ritka ma sem az olyan párttitkár, aki maga megy anyag után. Nem szeretnénk megsérteni azokat a jóindulatú párttitkárokat, akiket az ügy iránti odaadás vezérel, amikor lépéseket tesznek a jobb anyagellátás érdekében, hiszen a legtöbb esetben a végső kétségbeesés adja nekik a gondolatot. És valószínű, hogy amíg intézményesen nem javítanak a vállalatok anyagellátásán, továbbra is találunk anyag után szaladgáló párttitkárokat országszerte. Nem is őket marasztaljuk el e helyen, hanem azokat a pártfunkcionáriusokat, akik „az a biztos, amit magam végzek” jelszó alapján valósággal kiveszik a feladatokat a gazdasági vezetőik kezéből, és esküdöznek, hogy a főmérnök vagy üzemvezető nem tudja megnyugtatóan megoldani a feladatokat. Éveken át hangoztattuk annak a bizonyos „transzmissziónak” a között van még egy épület, azzal mi lesz? — Augusztusban, szeptember ben azt is lebontjuk és ugyancsak az előző építkezésekkel együtt csatlakozik a nyomda jelenlegi épületeihez. így 1963 végére a Békési Nyomda teljes kapacitással fog dolgozni, a termelést háromszorosára fogjuk növelni. Ez egyébként azt jelenti, hogy az ország faitkarton-igényének felét fogjuk kielégíteni. Ezenkívül természetesen a nyomda profiljához tartozó más termékeket is gyártunk. — Van-e sok problémájuk? — Ilyen nagy munkában mindig akad probléma, de azért megbirkózunk vele. Reméljük, hogy az építő vállalat mindent megtesz a nyomda minél előbbi üzemeltetéséért. —kis— szerepét, amely a párt és a tömegek közti elszakíthatatlan kapcsolat legfőbb biztosítéka — miközben állt a gépezet a transzmissziós szerkezet tökéletlensége miatt. Nos, most elérkezett az ideje, hogy a hajtószíjak a gyakorlatban is hajszálpontosan, fennakadás nélkül működjenek. Ez a mozgalmi élet nyelvére lefordítva annyit jelent, hogy ma már minden ilyen szervezetnek végeznie kell a maga tömegmozgósító feladatát és sajátos eszközeivel segíteni kell a párt politikájának érvényesítését soraiban. Ma már egyetlen pártszervezet sem bírálhatja a helyi szakszervezeti vagy KlSZ-bizottságot anélkül, hogy önbírálatot ne alkalmazzon saját irányító tevékenysége felett. E nehéz társadalmi-politikai " feladatok megoldásának alapvető feltétele, hogy elsősorban a pártszervezetek vezetői lássák világosan, hogy az új helyzet e téren is új feladatokat követel. Ez a belátás azonban még csak előfeltétele annak, hogy üzemi pártszervezeteink élenjárói lehessenek o szektás, értelmiségellenes nézetek felszámolásának. A jól működő szakszervezeti hálózat valóságos kinyújtott karja lehetne a pártszervezeteknek. Sok pártszervezet azonban tőből metszi le e karokat bizalmatlanságával, meg nem értésével. Másutt meg arról feledkeznek meg üzemi pártszervezeteink, hogy a tömegszervezeti munka sajátos módszereket igényei. Több títés, s a munkakönyvek kiállítása is az ő feladata. Háromnegyed tizenkettőig egyedül birkózik a sok üggyel, majd tizenkét óra előtt néhány perccel dr. Csicsely Mária, a városi tanács jogtanácsosa segít neki. Legtöbben a konzervgyárba... Az első tíz közül többen munkára jelentkezők, akiknek adatai bekerülnek a kék füzetbe. A jelentkezők nagyobb része konzervgyárba kéri felvételét. — Mikor lesz munkalehetőség a konzervgyárban? — érdeklődik egy 35 év körüli, egygyermekes asszony, akinek a férje is dolgozik. — A jövő hónap elején már megkezdődik a termelés. — Akkor már mehetek dolgozni? — Ezt nem mondjuk, mivel csak most jött jelentkezni. Előbb a januárban, februárban jelentkezetteket értesítjük ki, megnézzük azt is, hogy ki a családfenntartó, ki az egyedülálló, és ki a többgyermekes. Elsősorban ezek jönnek számításba. — Akkor én ne is számítsak munkára? — Dehogynem. Lesz mindenkinek munkája, aki dolgozni akar. Majd kiküldjük az értesítést. A fater és a bratyó dolgoznak Egy fiatal 17 év körüli fiú, P. János teszi le a munkakönyvét az előadó asztalára. — A téglagyárba megyek dolgozni, tessék adni közvetítő-papírt. — Felvették? — Igen. meggyőző szóra van szükség, mint a pártszervezetben, ahol a kommunistáktól meg lehet követelni bizonyos feladatokat. Ugyanakkor egyik-másik üzemi tömegszervezet vezető gárdája is mechanikusan másolja a pártéletet. Tömegszervezeteink némelyike hajlamos arra, hogy el temetkezzen a m aga szűk problémáiba, megfeledkezve arról, hogy a párt politikáját hajtja végre. Mindezek a hibák és súrlódások elkerülhetők, ha a pártszervezet összehangolja a tömegszervezetek tevékenységét, és megteremti az agitáció összhangját. Természetesen üzemi pártszervezeteink egyike sem képes átütő sikert elérni felelősségteljes társadalmi és gazdaságpolitikai feladatában, ha egyedül akar hozzáfogni. A siker döntő feltétele,, hogy pártszervezeteink osszák' meg a vezetés gondját a párttagsággal. Az a helyes gyakorlat, haaz ellenőrzés nagyobb részét a, taggyűlésre helyezik át, így az] egész kommunista kollektíva na-] gyobb felelősséget vállal a párt’ politikájának helyes alkalmazásé-* ért, és egységesebb lesz a szem-, lélet az egyes pártszervezeteken J belül is. A jól irányított kollektív vezetéssel a gyakorlatban bizonyíthatjuk be a marxizmus elévülhetetlen tételét, mely szerint a párt erejét és bölcsességét nem egyes pártfunkcionáriusok, hanem a párttagság, a kommunisták nagy; közössége jelenti. Valachi Anna| — Eddig hol dolgozott? — A Vasipari Vállalatnál, de ott csak ötszáz forintot kaptárig mivel még nem vagyok 18 éves. — A téglagyárban három műszak van, és 18 éven aluliakat nem foglalkoztathatnak. — Engem felvettek. — A téglagyárban talán nem ismefik a rendeletet?! — zsörtölődik az előadó. — Hányán vannak a családban, kik dolgoznak, mennyit keresnek? — Heten vagyunk. A fater és a bratyó a téglagyárban dolgozik* 3500 forint körül keresnek. — Talán az édesapja és a bátyja?! — inti a fiút. Az előadó tárcsáz, hívja a téglagyárat. — Dórikám, vesztek fel munkásokat? Szóljatok, mert itt csak a papírt kérik, és nem tudjuk, hogy mi van nálatok... Jó, máskor ne felejtsétek el. Amit elmulasztanak — Mi hárman a Bameválhoz megyünk, itt a papír — jegyzi meg egy fiatalasszony. — A Bamevál nem is kért munkásokat. — Itt a papírunk, ma kaptuk az üzemben. Újabb telefon. Nem jelentették be igényüket munkaerőre. A telefon másik végén egy nő ad felvilágosítást arra, hogy az az elvtársnő, aki a személyügyeket intézi, Pestre utazott és elfelejtette bejelenteni, de sürgősen 14 nő- és 2 férfi-munkaerőre van szükségük. Néhány perc és a 16 új bameváli dolgozó megkapja a papírt. Minden két percben cseng a telefon. A vállalatok munkaerő után érdeklődnek. Egyik érettségizett nő adminisztrátort, a másik idősebb férfi éjjeliőrt kér. Sok itt a munka Közvetíteni, új jelentkezőket nyilvántartásba venni és sokat beszélni, agitálni. Harminckótéves fiatalember kéri, hogy jegyezzék fel a nevét, mert a konzervgyárba szeretne menni dolgozni. — Eddig hol dolgozott? — érdeklődik az előadó —, mivel 1960 óta két hónap és négy nap van bejegyezve a könyvébe, amelyet vállalatnál munkában töltött. — Maszekoskodtam — feleli. Nyolc hold földdel léptünk a tszbe, de nem vagyok tagja. Kertészkedtem itt-ott. — Nem jobb volna a tsz-ben kertészkedni? — Ha megunom az üzemet, akkor belépek. Ezen az egy délelőttön 80 ember ügyét intézték el. Az előadó 40 személyt közvetített, tíznek munkakönyvét állított ki és 30 munkára jelentkezőt jegyzett fel. Fél kettőkor pedig 40—50-en elmentek, mivel nem került rájuk a sor. Megoldás kerestetik Nem lehetne ezen valahogyan segíteni? Hiszen egy alkalmazott- ' nak 80—100 ember ügyét intézni egy fél nap alatt közmegelégedésre lehetetlen. Különösen most, amikor százakat kell közvetíteni az új üzembe, a konzervgyárba és egyéb munkahelyekre. A munkaerőgazdálkodási hivatal fölöttes szerve jó lenne, ha figyelembe venné ezt, hiszen nem számokról van szó, hanem emberek, családok megélhetési gondjairól. Csepkó Eta
