Békés Megyei Népújság, 1961. december (16. évfolyam, 283-307. szám)
1961-12-01 / 283. szám
1961. december 1„ péntek NÉPÚJSÁG 3 Naponta egy-egy táblát szántanak fel a felsőnyomási traktorosok Ankét a szerkesztőségben: A munkaszervezés gondjai, módszerei A szövetkezeti gazdák gyakran szóvá teszik, miért csak az elnök ’»•agy csak az agronómus intézi a gazdaság ügyeit? A közös irányítása miért csak egy kézben Összpontosul, hiszen a szövetkezei nem egy embernek a gazdasága, hanem egy embercsoporté. Ez így igaz. Mégis, mi az oka annak, hogy a szövetkezetek vezetői többször elfeledkeznek megbízatásukról és nemegyszer azt gondolják, hogy ők csalhatatlanok. Nyilvánvaló, hogy a szövetkezeti gazdaságokban a vezetés és irányítás módszere elvekben, de gyakorlatban is más, mint az állami gazdaságban. A szövetkezet élére a gazdák bizalmából kerül a vezető és ez igen lényeges az elnöki teendők ellátásában. Vannak tsz-ek, ahol az elnök nem sokat hagy beleszólni a szövetkezet ügyeibe. Az ilyen nem jó elnök. Hát akkor milyen a jó szövetkezeti vezető? A választott szervek munkája Erre a kérdésre a következő váGazdaságunk az őszi munkákat időben befejezte. Most már csak a mélyszántás befejezéséért folyik a küzdelem. A gépekkel összevontan dolgoznak. Három Sz. 100-as, hat DT. lánctalpas, hét Szuper Ze- tor és hat G. 35-ös rója a barázdákat. Munkájuk nyomán naponként szántanak' fel egy-egy táblát. Az idő azonban kezd hidegre fordulni. A gazdaság vezetősége mindent megtesz, hogy a traktorosokat melegítő-itallal ellássa. Ezt a célt szolgálja, hogy traktorosonként egy-egy literes termoszt vásároltak, és állandóan abban tartják a forró teát. Ezekben a napokban éjfélre még főznek is. Babgulyást, vagy más meleg ételt visznek a második műszakban dolgozóknak. Gazdaságunkban a szállító-részleg is derekasan dolgozik. November 25-re befejezték a hibrid kukorica szállítását a nemrég épült Kútvölgyi Hibridüzembe. Ugyanekkor a Nagymágocsi Állami Gazdaságnak takarmányozásra száz vagon kukoricát adunk. Csaknem 1600 mázsa kukoricát adtak el az államnak 8 szarvasi járás közös gazdaságai A szarvasi járás termelőszövetkezetei eddig 1557 mázsa kukoricát szállítottak be a felvásárlótelepekre. A kondorosi Dolgozók Termelőszövetkezet 600 mázsa, az örménykúti Dózsa 400 mázsa, a szarvasi Bem 300 mázsa kukoricával tartozik a szerződés szerint, de ezek a termelőszövetkezetek is megkezdték a tengeri beszállítá— Krámer nyomozóhadnagy vagyok. — S mutatja az igazolványát. — Kalmár Dodót keresem. Kis csend után a nő: — Milyen ügyben, kérem? — Nézze asszonyom, ablakon át nem tárgyalunk. Szíveskedjék ajtót nyitni. A nő azonnal engedelmeskedik, szemében ijedtségféle bujkál. — Miért keresi a fiamat? — Szóval a fia. Itthon van? — Hogyne kérem. Már alszik. A hadnagy hangja érdessé válik. — Nem rég lehet ágyban, mert egy félórája még a Napsugár előtt verekedett. — Dodó?! Az lehetetlent — Nem tűnt fel (kinek, hogy csak nemrég érkezett haza? — Kérem, az ő szobája az előszobából nyílik, má pedig az ebéd. lőben ültünk. Nem hallottuk, amikor megjött. — Kérem, szóljon be neki! — Mit akar vele? Ű nem követhetett el semmit! — Majd meglátjuk. Hívja ki, kérem! A nő szólni akar még, de a hadnagy elfordul és cigarettára gyújt. Hallja, amint a háta mögött egy ajtó nyílik és csukódik. Gyors, heves, suttogásba fúló párbeszéd szűrődik ki valahonnan, valaki A bemutató üzem megtisztelő feladatát úgy látjuk el, hogy jelentős beruházásokat valósítunk meg. Mecz János építésvezető és csoportja derekasan dolgozik különféle gazdasági épületek készítésén. Jelenleg befejezés előtt áll 3 új fiaztató, egy 500 férőhelyes hizlalda, a korszerű vetőmagtisztítóüzem, a tojóház és egy iker lakóház. Felújítanak egy 50 férőhelyes fiaztatót, és a napokban kezdték el egy korszerű lucernaszárító, lucernaliszt-készítő üzem építését. Erre a célra hatmillió forintot fordítunk. Dolgozóink jobb és gyorsabb ellátására az üzemi konyha hagyományos kiszolgálását korszerűsítettük. Önkiszolgálóvá alakítottuk át. Ezzel az ebédeltetést meggyorsítottuk. A konyhán naponta 4-500 embernek főznek. A régi módszerrel az ebédeltetés 12 órától fél 3-ig is elhúzódott. Most pedig egy órára, fél kettőre már üres a terem. Az ötéves népgazdasági terv ránkeső részének ismertetését is elkezdtük. A nagy célkitűzések megvalósítására a párt és szak- szervezet segítségével téli szakmai dktatást szerveztünk a szakvezetők és brigádvezetők részére, ahol a gödöllői továbbképző intézet előadásait vitatjuk meg, elemezzük a tömbösítés, a specializálás végrehajtásának előnyeit. Földvári József Ebben az évben a sertéstenyésztés továbbfejlesztésére termelőszövetkezeteinkbe 6526 kocát helyeztek ki. Ezekkel és a már tenyésztésben lévő állomány gondos szelektálásával év végéig elérjük sző. hevesen köhög. Ismét ajtónyídás. A hadnagy összehúzza a szemét. Nagy darab, jóképű fiú a Dodó, vörhenyes haja a homlokába hull. Nincs több húsz évesnél. Lassan, sötét arccal közeledik. Zöld csíkos pizsamában van. — Mivel szolgálhatok? Hangja rekedtes, csiszolatlan. — Öltözzék fel, velem jön. — Milyen címen? Krámer egészen eléje lép, végigméri. — Változtasson hangot, mert megjárhatja. Vegyen magára ruhát és jöjjön. — En nem csináltam semmit. — Azonkívül, hogy a bandájával eszméletlenre vert egy fiatal-' embert, semmit. — Nem én ütöttem le. A hadnagy lepöccinti cigarettájáról a hamut. Elhúzza a száját. — Szóval leütötték. Ha nem maga, hát másvalaki a galeriből. Boxerrel. Kinek van boxere maguk közül? — Nem tudom. — Azt hiszem, hamarosan eszé. be jut. Na, indulás! — Kérem, engem az a fickó pofon vágott. — Mert a társaságában levő nő. vei szemtelenkedett. — Merően nézi a kóco6 csirkefogót, s hirtelen laszt adta az ankét: bírja a tagság bizalmát és ne feledkezzen meg a közös, továbbá a népgazdaság érdekeinek bölcs egyeztetéséről. Pusztán arról van szó, ha a nép. gazdaság kenderre és cukorrépára tart igényt, akikor az elnök ne a len és a takarmányrépa termesztéséért törjön lándzsát. A sarkadi járás több szövetkezetében ugyanis az előbb említett módon gondol, kodnak. Csodálkoznak azon, hogy a járási szervek helytelenítik a len termesztésének elterjedését. (Erre a cikkre a népgazdaság ugyanis nem tart igényt.) A szövetkezeti elnök általában akkor élvezi a tagság bizalmát, ha vetkezeteinkben a 23 ezres kocaterv teljesítését. A szövetkezetek jövőre 150 ezer hízott sertés leadását vállalták. A süldők felneveléséhez takarmány-tartalékolással és a kocalétszám növelésével megteremtődtek a szükséges alapok. Több helyen, mint például a déva. ványai tsz-ek ben, Eesegfalván és Szarvas környékén a meghonosodott fehér hússertést cornwallal vagy mangalicával keresztezik, hogy elhelyezésre és takarmányozásra kissé igénytelenebb hízó- állományt kapjanak. azt kérdezi. — Ki bérelte fel magát erre a verekedésre? Beszéljen! A kölyök szemében meghökkenés, nem állja a hadnagy tekintetét. — Ne próbáljon köntörfalazni. Válaszoljon egyenesen! A fiú hangja mintha a gyomrából jönne. — Jani bácsi. Öt darab százast ígért, ha a pasast fejbeverjük egy kicsit. Azt mondta, régi tartozásáról van szó. — Ki az a Jani bácsi? — Pincér a Napsugárban. — Egyszóval pénzt adott, hogy azt a fiatalembert leüssék. Ez már súlyosbítja a dolgot. Mi a teljes neve ennek a pincérnek? — Keresztesi János. Keresztesi, Keresztesi... Hol hallotta ezt a nevet? S mint a villámcsapás vág az agyába: Keresztesi Ottó, az Első Magyar Vegyiművek tervosztályáról. Az az ember, aki kihozta a terveket az égő épületből. Mindenesetre különös névazonosság. Egyszerre átfogja, átjárja az izgalom, amit az első vélt nyomra mindig érez. Véletlenről lenne szó? Valószínű. De valami azt súgja a bensejében, hogy többről van szó. Hangja érdes és kemény: — Öt percet adok, hogy felöltözzék. Lásson hozzá, de szaporán! (Folytatjuk) betartja az alapszabály előírásait, és szilárdan támaszkodik a választott szervek munkájára. Persze ve_ zetni, emberekkel foglalkozni, egyáltalán nem könnyű mesterség. De ha egyszer valakiben bíznak az emberek, akkor annak a valakinek nincs joga a bizalmat önfejűséggel, nagyképűséggel viszonozni. — Ezt állapította meg az ankét s ezzel kapcsolatban mint követendő példát említette a gyulai Aranykalász Tsz-t. Nyíri Sándor, mint szövetkezeti elnök, elég fiatal. Élettapasztalata azonban annál több. Művelt, okos gazda, aki a tsz élén mintaszerűen állja a helyét. Barabás elvtárs, a dóvaványai Szabad Föld Tsz elnöke is úgy véli, Cseh Vendelnek, a végegyházi Szabadság Tsz agronó- musának is ez volt a véleménye. Nyíri eüivtárs a tsz negyedéves munkatorvét ismertette. Mit is tartalmaz ez a terv? Elsősorban a vezetőség, tehát nem az elnök és az agronómus, hanem az igazgatóság munkájának fő irányvonalát. Ebben a tsz-ben negyedévre szabják meg a vezetés munkáját. Egyik igazgatóségi ülésen az állattenyésztés helyzetét, takarmányellátását, másikon az őszi mélyszántás tennivalóit, vagy éppen a fiatalok munkájának elősegítését vitatják meg. A napirend előadója az adott terület felelőse. Az elnök, az agronómus és a párt- titkár közösen beszélik meg és készítik elő a vezetőségi üléseket így biztosítják az alkotó vitát. A szövetkezet egyik legutóbbi vezetőségi ülésén a takarmánygazdálkodással kapcsolatos intézkedéseket vitatták meg. A vita végén júgy döntöttek, hogy a közös takarmány kezelésére létrehozzák a ta- karmányfelelős-beosztást. A szérű skert bői és a magtárból minden, nemű takarmányt csakis a takar- mányfelelős jelenlétében és mérlegelés után lehet elvinni. Ez csak egy momentum a szövetkezet-vezetés életéből. Tegyük hozzá, nem rossz momentum. S hogyan sikerült ezt elérni? Egyszerűen, fegyelmezettséggel. A ko- jrábbi évben ugyanis egy-egy vezetőségi ülésre az igazgatóság fele sem ment el. Az egyik összejövetelen azután úgy döntöttek, hogy attól a vezetőségi tagtól, aki a tagsággal szemben nem teljesíti kötelezettségét, nem látogatja a vezetőségi értekezleteket, munkaegységet vonnak le. Egy-két esetben meg is tették. Ezt követően minden vezetőségi tag rendszeresen eljárt a megbeszélésekre. A vezetői fizet az idén is a munkaegység Kamuton. A közel 40 forintos értékhez hozzájárult az is, hogy túlteljesítették áruértékesítési tervük egyes ágait. A termelőszövetkezet 17 ezer árucsirkét tervezett eladásra és ezt tőség előbb említett szankciója helyes volt. Emellett az ankétem egyöntetűen állást foglaltaik. — Mert hol is kezdenénk szövetkezeten belül a fegyelem kialakítását, ha nem a vezetőség tagjai között — vélekedtek többen, akik már az ankéten a többi között kijelentették a gyulai kezdeményezés átvételét. A szövetkezet igen fontos választott szerve az ellenőrző bizottság. Évek óta folyik a vita, hogyan és milyen módszerrel dolgoz« zamak az ide választott emberek. Az ellenőrző bizottság előtt szövetkezeten belül nem lehet zárt ajtó. Nekik mindenhová be lehet lépni, sőt kötelességük belépni, hogy rendszeresen ellenőrizzék a munkákat. Itt is azonban a munkaszervezés hogyanja vetődik fél. Mit ellenőrizzenek? Helyes, ha minden vitatott ügyben eljárnak. Vizsgálják meg többek között a társadalmi tulajdon védelmét, de ne feledkezzenek meg arról sem, hogy a termelési tervek mutatóinak teljesítése, a munkaegység fel. használása, a szövetkezeti demokrácia betartása, a vezetőség határozatainak végrehajtása hogyan valósul meg. Munkájukban igen nagy szerepet játszik a tervszerűség. Megyénk legtöbb tsz-ébem az ellenőrző bizottságnak nincs külön munkaterve. Ez helytelen, mert az ellenőrzés terv nélkül kapkodóvá válik. A fiatalság helyzetével kapcsolatban több érdekes dolgot soroltak él a csorvásiak. Náluk a fiataloknak külön klubjuk, klub- és sportfelszerelésük van. Tavaly a fiatalok külön munkacsapatban dolgoztak. A gondjaikra bízott területen átlagosan 25 százalékkal takarítottak be gazdagabb termést, mint az idősebb tagok művelte területről. A fiatalok munkáját a Vörös Október Tsz-ben megbecsü. fik. Ehhez tartozik, hogy jövőre külön ifi-brigádot szerveznek, s a legjobban dolgozó fiatalokat hazai vagy külföldi kirándulásra viszik. A költségeket természetesen a szövetkezet fedezi. Az idei nyáron például 60 legényt és leányt küldtek autóbusszal négynapos balatoni körútra. Ehhez hasonló kezdeményezésre máshol is lehetőség van, pusztán a fiatalok kezdeményezésén, az idősebb gazdák megértésén múlik, hogy a szövetkezet bevételeiből szakítanak-e ilyen célra. A csorvásiak azt állítják, az áldozat megéri, gondoljuk, máshol is meg lehetne próbálni, * Az ankét tapasztalatait összegezve elmondhatjuk, élettel teli vita volt, mely elérte célját, A munka jó szervezésére számos jó tanács hangzott el, amelyek gyakorlati alkalmazását a békéssámsoni Vörös Csillag, vagy éppen a dóvaványai Szabad Föld Tsz vezetői vállalták. majdnem 11 ezer darabbal túlszárnyalta. Kedvezően alakult barom- fi-elihuljási aránya is, hiszen mint. egy 5,7 százalék pusztult el. A takarmány helyes felhasználásával sikerült élérniök, hogy a tervezett 80 dekás súly helyett átlagosan 1 kilós súlyt nyomtak az árucsirkék. sát. 650 holdon szórták el a szervestrágyát A kamutí Béke Termelőszövetkezetben idáig 650 holdon szórták ei a szervestrágyát. A szövetkezet készletén kívül a háztáji gazdaságokból is a földre került az. istállótrágya. így tudták elérni, hogy átlagosam mintegy kétszáz mázsa trágya esik egy hold földre. A szövetkezet úgy tervezte, hogy 900 hold földet műtrágyával fog beszórni. Már idáig 1140 holdra szórtak ki szuperfoszfátot. Év végére 23 ezerre nő a tsz-ek k ocaállománya Dupsi Károly Tízezer csirke terven felül
