Békés Megyei Népújság, 1960. február (5. évfolyam, 27-50. szám)
1960-02-04 / 29. szám
•. február 4., csütörtök BÉKÉS MEGYEI NÉPÚJSÁG rfUactoi Jól hasznosítja az 5nh5!(ségszámítási tapasztalatokat a kötegyáni Vörös Csillag Tsz Megyénk egyik legjobban gazdálkodó termel őszövetkezetében, a tíz éves kötegyáni Vörös Csillagban az elmúlt évben bevezették a jövedelmezőségi és önkö ltségszémítést. Az első évben mindössze két esetben adhattak pontos számot a tagságnak, de már menet közben változtattak a takarmányösszetételben és a különböző munkákban, ami olcsóbbá tette a termelést. Az új terv- készítésnél különösen nagy hasznát vették az önköltségszámolásnak, pontosan tudják, hogy mibe került egy mázsa termény, egy liter tej vagy egy kiló hús előáll! tása. Látják azt is, hogy hol lehet csökkenteni a munkaegységek számát, melyik munkaterületen milyen átszervezéssel lehet olcsóbb ban termelni. Legnagyobb tanulság az volt az önköltségszámolásban, hogy minden munkaterületen nagyobb mértékben kell alkalmazni a gépeket. Nagy keletje van a tejnek a békééi piacon. A képen látható néni mar a harmadik litert vásárolja. V- gyanakkor egy fél liter tejfölt ií vett. Kalácsba lesz majd, hiszen vasárnap jönnek az unokák, ők pedig nagyon szeretik a nagymama által sütött mákoskalácsot. Gondosan, körültekintően alakítsuk ki a tsz-ek munkaszervezeteit egyre jobban közeledik, bár még tél van, de a jó gazda ilyenkor már a tavaszi teendőket latolgatja, s rendszerint azt mérlegeli, hogyan is kezdi el a mezei munkát A korábbi éveik tapasztalatai arról tanúskodnak, hogy február második felében már sokan elvetették a tavaszi árpát és előkészítették a talajt több koratavaszi növény vetése alá. Ha bennünket valamikor Bürge, tett az idő a tavaszi előkészületek megtételére, akkor az idén különösen sürget, ezt bátran állíthatjuk. A termelőszövetkezetek számszerű fejlesztését a tavaszi munkák megfelelő előkészületei kell, hogy kövessék. Az új ée a területileg megnövekedett termelőszövetkezetekben nem maradhat egyetlen olyan nap sem, amely úgy telne el, hogy a soron következő munkáról ne essen szó. A TAVASZ A SZÁMBAVÉTEL gazdasági _________részében lé nyegesen előre léptünk. A munkaerőmérleg összeállítása és a tervezés került előtérbe. Ez azonban csak egyik része a teendőknek. Ezeket papíron mind el lehet intézni. A neheze most következik, amikor az emberek brigádokba, munkacsapotokba osztása kerül napirendre. Ilyenkor számtalan körülmény közlejátszhat, a- mely elősegítheti, vagy gátolhatja azt, hogy a szövetkezetek tagjai még nfest, a tavaszi munkák megkezdése előtt valamennyien megtalálják helyüket. kínálkozik. A kötegyáni Vörös Csillag Tsz-ben például a zár- számadó közgyűlésen választották meg a brigádvezetőket Ez alapjában véve helyes volt, csupán ott követtek el mulasztást, hogy a munkaszervezetek kialakításának megbeszélésére a több száz új belépőt nem hívták meg. Jóllehet s tudjuk, az új belépők elfogadták a megválasztott bri- gádveaetőket, mégis azt mondjuk, azokban a közös gazdaságokban jártak, vagy járnak el helyesen, amelyekben a munkacsapat és a brigádveaetök megválasztásakor az egész tagságot meghallgatják. A szövetkezeti demokrácia betartása teszi ezt indokolté, s nem utolsó sorban az, hogy már az első lépések megételénél érezze minden egyes tag: joga van beleszólni a közösség életébe. Nem valami különleges módszerre gondolunk, hanem csupán arra, hogy a munkaszervezetek kialakításakor az egész tagság érdekeltségét ilyen, vagy olyan módon hangsúlyozni kell. Nyomatékosan hangsúlyozzuk, hogy az a helyes, ha miután a tsz vezetősége összeállította a munkaszervezetek kialakításéról szóló javaslatát, amelyben meg van határozva a brigádok taglétszáma, a munkacsapatok száma — ismertetik a tagsággal. A brlgádvezetöket a közgyűlésen válasszák meg ée ugyanakkor a tagságnak adják meg azt a lehetőséget, hogy önmaga döntsön, melyik brigádban kíván dolgozni. I A munkacsapatok kialakítását I pedig bízzák a brigádértekezle- tekre. A tagság ugyanekkor válasszon magának munkacsapaitve- zetőket is. Ha a későbbiek során a munkaszervezetek létszámában, vagy a munkakörökben bizonyos Változtatásokra kerülne sor, akkor a vezetőség minden egyes alkalommal hallgassa meg az emberek, vagyis az érdekeltek véleményét és csalt azután döntsön. minden tagja megtalálta helyet, beosztását, munkakörét, helyes, ha a brigádvezetők, munkacsapatvezetők részére a tavaszi munkák megkezdése előtt néhány napos tanfolyamot tartanak az alapszabályról, a munkaegység-számításról és a szövetkezet előtt álló gazdasági feladatokról. Ezek a tanfolyamok azonban csak akkor érik el céljaikat, ha a munkacsapatok tagjai is tudomást szereznek az ott elhangzottakról. Erre valók a munkacsapatértekezletek. Végeredményben arról van szó — különösen most a kezdeti időben —, hogy a veztőség mindenről tájékoztassa a tagságot. Érdemes ezt a bizalmat ápolni, mert a hasznos intézkedések a tagságban . szilárdítják a szövetkezeti gazdálkodásba vetett hitet, vagyis azt, hogy jól választottak, amikor a tsz-be lépteik, mert meghallgatják véleményüket, és megbecsülik munkájukat. Dupsi Károly HA A SZÖVETKEZET Igen jónak találta a tagság azt a módszert is, hogy tavaly a munkaegységre 100 százalékban pénzt adott a szövetkezet. így a terményt, állati terméket és egyebet egy tételben adhatták el az államnak, amiért nagyüzemi felárat kapott a tsz. A tagság szükségletének megfelelően vásárolt kenyérgabonát és egyéb élelmet a szövetkezettől, illetve annak az értékét levonták az évi keresetből. Ezzel a módszerrel 25 forint előleget oszthattak munkaegységenként, s az ipari munkásokhoz hasonlóan havonta 1000—1100 forint készpénzt kaptak. így a fiatalság Is szívesen maradt a termelőszövetkezetben s munkaerőben a legnagyobb kampányok idején sem volt hiány. A jó tapasztalatokat most a többszörösére nőtt szövetkezetben is hasznosítják. A. R. Hatékonyabb mosószer, új padié-, szönyeg- és bútartisztitó-szerek könnyítik a „második műszakot“ zagain úgy siklottak be a fény- pászták, miint arany nyilak. A déli harangszó elhaló zúgásába diadalmasan csendült bele az In- ternacionálé. Vén, időtől barázdált arcú ember állt meg az II- lésházi utca sarkán, lassú, ünnepélyes mozdulattal vette le sapkáját és az utolsó sorokat együtt dúdolta a mind hangosabban szálló dallammal. ,.Ez a harc les2 a végső...” A ruhagyárból kiáramló sokaságon szeretettel pihent meg szeme. — A ruhagyáriak — gondolta — taggyűlést tartottak. Vidám nevetés és lárma öntötte el az utcát. Itt-ott még magasra csapott a vita lángja, egyesek elindultak hazafelé, mások csoportokba verődve még vitatták a taggyűlés napirendjén elhangzottakat. — Száztizennyold — mondta e- gyikük elgondolkozva — ennyien vagyunk a 340-ből. — Mit gondolsz, melyik a több: 340 párttag, vagy 118 kommunista, akik kiállták a próbát? — Nemcsak erről van szó! Természetesen nem a mindenáron való számszerűségre gondoltam. Emlékszel. 1956. decemberében 13 taggal indultunk, és most itt vagyunk. Én biztos vagyok benne, rogy a volt pártagok jó része és i pártonkivüliek közül is nem egy íözénk áll. hiszen most is mellétünk vannak; Aztán búcsúzkodásra nyújtották kezüket. Elindultak, s az e- gyikük visszaszólt: — Hétfőn mndjárt gyere be hozzám, megnézzük az anyagproblémát és a munkafegyelemről is kell beszélni a mesterekkel. Lesz mit csinálni! Bizony, sok tennivaló volt. Az. ellenforradalmi események nemcsak anyagi, de erkölcsi vonatkozásban is éreztették hatásukat. Ez elsősorban a munkafegyelem lazulásában mutatkozott meg, sok volt a késés, a hiányzás. A sokat vitatott bérkérdés elintézést nyert azáltal, hogy 22 000 forint többletbért kaptak, ami 10—12 százalékos keresetnövekedést eredményezett. ezzel a munkások havi átlagkeresete 1054 forintra emelkedett. A vállalati munkát azonban nagy mértékben akadályozta a rossz anyagellátás. Üj cikként jelentkezett a férfi pizsama gyártása, ami ruházati nagyiparban egyedülálló volt. Az év mégis e- redményes volt. A rend helyre- állítása mellett a laboratórium 20 modellt készített el, ezeket a kereskedelem elfogadta. A gyártás- előkészítő 53 840 méter anyagot takarított meg. A műszaki intézkedési tervet 4 252 600 forintra teljesítették, az éves tervet 101.7 százalékra. Eredményes év volt. De tovább léptek, nem volt megállás. Azt mondtuk: számtalan körülmény elősegítheti, vagy gátolhatja ezt a munkát. Igen, ez valóban így van. A munkaszervezetek kialakításakor nagy körültekintésre van szükség. A tsz vezetőit megbírálja a tagság, ha munkacsapatok és a brigádok szervezését gépiesen csinálja, hiszen ennek gazdasági kihatásai is lehetnek. Ha például egy munkacsapat vagy brigád területét a határ déli részében jelölik ki, amikor a brigád valamennyi tagjai a falu észak felé eső részében lakik, az nem használ a munkának. De az is zavart okozhat, ha egy-egy munkacsapatba két olyan embert osztanak be, akik valami oknál fogva neheztelnek egymásra. Ez csak két példája annak, hogy miért kell a nagy körültekintés a munkaszervezetek kialakításában, főként azért, hogy a későbbi felesleges vitákat elkerüljék. A MUNKASZERVEZETEK kialakítása módja helyenként más és más lehet. A múlt évben az orosházi Vörös Csillag Tsz-ben például gépkocsira ültették az új belépőket, bejárták velük a tsz határát, az állatszállásokat, s azután megkérdezték: hol szeretnétek dolgozni? Ez a módszer akkor helyesnek bizonyult. Most azonban, amikor egy-egy községben 6 —800 család lépett a szövetkezeti útra, ez kissé költséges lenne. Ettől függetlenül sokféle megoldás Meghívó A Postás Sportegycsület 1960. február hó 6-án, este 8 órától reggel 4 óráig az Iparosok Háza termeiben Postás sportbálat rendez, melyre Önt és kedves családját ezúton is szeretettel meghívja a rendezőség. Belépődíj: személyenként 8 Ft. A háztartási cikkeket gyártó i üzemek az Idén jelentősen növelik a már Ismert háztartási ve- gyicikkek termelését. Az elmúlt években megismert és megkedvelt szintetikus mosószerekből — Rapid, Ideal, Radion stb. — 7500 tonnát gyártanak. Rákospalotán új mosóporgyárat szerelnek fel Dániából vásárolt korszerű gépekkel. A termelés mennyiségének növelésén kívül új eljárásokkal megkétszerezik a mosószerek hatékonyságát. Érdekes, hogy a szintetikus mosószerek térhódításával nem csökken a szappan i- ránti kereslet. Ezért mosószappanból is változatlan mennyiség készül. Pipereszappanból hatezer tonna készül az idén. Nagy megterhelést jelent a padló, a szőnyeg- és a bútorok tisztántartása. Az Albertfalvai Ve- gylgyárban új, erős tisztító hatású padlómosószert állítottak elő. A poralakú mosószer Alfa néven még az első félévben forgalmba kerül. Az őszi nagytakarítás idejére már kapható lesz a fényező padlófestő is. A Tiszántúli Növényolajipari Vállalat szakemberei olyan szőnyeg- és bútorkárpit- tisztítószert állítottak elő, amely a szőnyegen, vagy bútorkárpiton habbá alakul, s a száradás után csak le kell kefélni. Ez az Expressz nevű tisztítószer is forgalomba kerül az első félévben. E- zeken kívül többek között 7500 ionná súrolószert, 400 tonna Si- dolt, 1,7 millió doboz parkettpasztát is gyárt az ipar. Jó jövedelmet biztosít a termelőszövetkezeteknek, a háztáji gazdaságoknak és egyéni termelőknek az Adatforgalmi Vállalat sertéstiízlsiásí és süldönevelési akciója: Részletes felvilágosítást a felvásárlók, a járási ki- rendeltségek és a központ adnak. Békés megyei Állatforgalmi Vállalati Békéscsaba, Széchenyi u. 6. Tel: 10—34. Sárközi Gyula
