Viharsarok népe, 1951. december (7. évfolyam, 280-304. szám)

1951-12-31 / 304. szám

f*l ffeecmbw 31. Wtfn Miért kullog hátul a Tatarozé Vállalat? »fatal üzbui a Békésmfigyei Ttt- famnií és Építő Vállalat. 1950 ok- |óberél«n alakult s eleinte még hJ- bórfetbou. lakott a Magasépdtóei .VéUalat központi épületében. De Metán gyorsan fejlődött. Ötéves tervünk beruházásaiban, megyénk somos épületeinek helyrehozásában, táj épületek teremtésében jelentős anarepot kapott. Mia már a szarvasi­ján központi épülete is kicsinek bi- senvul. Megyénkben eaámos mun­kahelyen dolgoznak a vállalat mun­kásai, kialakult köztük a munka- P>R»ny, komoly eredmények születtek ■ kongresszusi, augusztus 20-i, no­vember 7-i vállalások teljesítése Során. December 21-e tiszteletére isméit értékes felajánlások szülöttek. A vállalat lakatos-részlege vállalta, bogy 1374 órát takarít meg a munkaidő jobb kihasználásával, a munkaverseny fokozásával. Lénye­gesebben többet teljesítettek: 2030 éra a megtakarításuk. A hulladék­anyag felhasználása terén 800 fo­rintos vállalás helyett 3009.92 fo­rint értékű anyagot takarítottak meg. Hasonló eredmények mutat­koznak az asztalos részlegnél is. 4055 óra a megtakarításuk, a Gazda- raozgn lomban 3687 forint értékű anyagot mentettek meg. S így sora­kozik' fel a festő, bádogos, üveges, villany szerelő, vízszerelő ■ vala­mennyi részleg. A dolgozók akar­nak 8 tudnak többet teljesíteni e minden újabb százalékkal több tég­la, több falrész, épületelem készül ■1 t^-ész megyénk, népgazdaságunk Javára. A vállalatnál az egy órára eső termelési érték azév áprilisában 10.70, júliusban 19.26, szeptember­ben 19.79, novemberben 22.49 fo­rint. Most decemberben az előzetes fa szerint » több-fasz, 'pi uit,,^%yí.iiier hóban. Htír- eosan viszonyultak az új vállalat üolgozói a feladatokhoz és sikeresen legyőzték a nehézségeket. Ebből Sred az, hogy termelékenységi ter­vüket december 21-re 107 lókra teljesítették. Azonban a ter vteljesiüfe nemcsak a termelékenységi követelmények teljesítésén múlik. Forintértékben az előirányzatnak mindössze felé­nél tartanak. Ez olyan súlyos le­maradás, hogy eaóvbeu nem is le­het behozni. Többmillió forinttal adósai maradtak az államnak, a köznek. Miért? IC ennek az oka? Elsősorban sz, hogy a tervezett munkáslétszámnak oaak 42 százalé­kával rendelkezik a vállalat. Nem folytattak megfelelő te borzé mun­kát a szükséges munkaerő biztosí­tására. A vállalat felügyeleti szer­ve, a tanács megyei építési osztá­lya — amely felelősséggel tartozik a vállalat üzernréfebéteérfc — nem. gyakorolt rendszeres ellenőrzést, nem adott megfellelő segítséget. Csak egy példát említsünk: egy járási tanács sem adott kőművest a vállalatnak. A tanács és a válla­lat kapcsolata túlnyomó részben ab­ban merült ki, hogy a minisztéri­umtól érkező jelentéseket iktatta, másolta éa a vállalathoz továbbí­totta a tanács építési osztálya. Sú­lyos hiba ez s nagy mérték ben oko­zója a lemaradásnak. Azonban nem áss egyedüli. Különösen a dolgozók részéről sok panasz hangzik el a vállalat műszaki osztálya felé. A* építkezé­sek előkészítését, az anyagot, felsze­relést, ütemtervet nem bfatoaétj*. kellő időben az osztály. A dolgozók sokszor nem tudják, hogy mit kell elvégezniük másnap, így nem tudnak a részmunkákban sem felkészülni, nem tudnak mód­szert teremteni, ez erősen csökkent^, a dolgozók versenykedvét, fékezi a termelést. Például a szeghalmi lá- rendalteég építési területen öt jub- hodály építkezése megakadt, mert a tetőfedéshez szükséges anyagot nem biztosította a műszaki osztály. Az egyébként majdnem kész mun­kát most már csak valamikor februárban lehet befejezni. A mű­szaki osztály, s főleg Múlt Jóssei előkészítő csoportvezető lelkiisme­retlen munkájának következménye ez. De nem különb a helyzet a dol­gozók szakmai nevelése terén mm. tisakmai oktatás since, illetve alig folyik, a technikád minimumvne­gák gyengén mennek. Pedig volna kit tanítani. A fizikai dolgozók lét­számához viszonyítva 15 százalék a 100 nzáealékoai alul teljesítők száma. A vállalatvezető, üzemi párt- és szakszervezet ismeri ezeket a hi­bákat, mégsem intézkedik kellő őréi) ve! ás határozottsággal. S itt ismét felmerült a tanács illetékes osztályának felelősege. Tud-e mind­erről? Hja tud, ha nem, minden­képpen súlyos felelősség terheli a mulasztásért. Háladtktalanul intéz­kedjen a tanáoc megyei építési osztálya, bogy a Tatarozó Vállfa- let mielőbb teljesítse többmillió fo­rintos tartozását államunknak, nép­gazdaságunknak. Bér- és termelési bizaltsápnk munkájáról ÍHs: Seeredi Etel, a Gyulai Hsi bizottságának e. ár bér- és termelési I BéHésracüsSi Téglagyári Egyesülés dnígazól kiváló 5redaié«7#.et értek el a december 21-e titnwtekrfére tail vállalások teljeátóoében. A legjob­bakat sztahanovista jeüvógmyeá és oklevéllel tántették ki. As orosházi I. telep dolgozói közül Szilágyi Dezső, Máté János, Balta Mihály, Király Márton sztahanovista jel­vényt, Somogyi Mihály, Butim Antel, Babosán András, Boros 8án­Lelkiismeretesebben kezeljük a munkakönyveket A megyei tanács neunkaerő- Jjazdálkodási osztálya fokozot­tabb figyelemmel kíséri a mun­kakönyvekkel kapcsolatos jelen­ségeket. így jött rá az osztály, bogy megyénk területén számos olyan vállalatvezető van, aki a munkakönyvekkel kapcsolatos rendeleleket nemcsak, hogy nem tartja be, hanem még el sem ol­vassa. Ellenőrzésünk alkalmával több rendeletmegszegő vállalat­vezetővel találkoztunk s ellenük megtettük a feljelentést. Az első alkalommal még figyelmeztetjük a mulasztásokra és hanyagságok­ra a vállalatokat, de rendszere­ién előforduló szabálytalansá­goknál kötelességünk a büntető paragrafusok szerint eljárni Az elmúlt hónapban az Autó- és Gépjavító Vállalat (Békéscsaba) Vezetőjét 200 forintra büntettük, mert munkakönyv nélkül foglal­koztatott több hónapon keresz­tül egy munkavállalót A Békés­csabai Téglagyár vállalatvezetőjét 600 forintra büntettük, mert hét munkavállalót alkalmazott sza­bálytalanul. A gyulai Útfenntartó Vállalat vezetője 200 forintra lett megbüntetve, mert három mun­kavállalót alkalmazott szabályta­lan munkakónyvbejegyzéssel. De megindítottuk az eljárást Szeg­halmon, Gyulán, Békésen is több munkáltató ellen, akik aQcalma- zottjaik részére nem váltottak munkakönyviét Az ilyenek közé tartozik még az orosházi Vendég­látó Vállalat, a nagyszénás! gép­állomás, a gerendási Földműves- szövetkezet, a gyulai Erdőgazda­ság, a csabacsüdi Állami Gazda­ság,. a köröstarcsai Földműves­szövetkezet, a mezőberényi Ál­lami Gazdaság, a körÖ6tárcsái Ál­lami Gazdaság. Ezek a vállalatok sem vették figyelembe a minisz­tertanács munkakönyvvel kap­csolatos rendeletét s ezzel lé­nyegében megakadályozzák azt a küzdelmet, melyet a munkaerő­vándorlás ellen indítottunk és megnehezítik a harcot, amelyet a jobb, szilárdabb munkafegyele­mért folytatunk. A fenti példákon okuljanak a vállalatok vezetői és lelkiismeretesen, gondosan kezel­jék a munkakönyveket, tartsák be az ezzel kapcsolatos rendele­teket, mert mindez komoly fegy­ver a munkafegyelem megszilár­dításáért vívott harcban. Kuranezf Jenő a Megyei Tanács munkaerő- gazdálkodási osztályvezetője. 0LVHSD a Viharsarok Népét! dór —tahanoviiste oklevelet fa 500- 600 forint pénzjutalmat kapott. Az orosházi Il-ee telepen Kiss István kihordó kápott fefehanovkto ok­levelet, Dezső Gém kihordó szíré üt­ne viste jelvényt. Az I-es telep át- lagvMBn 129.8 százalékos eredményt ért ei, vegyes teljeettményben pe­dig 143 százalékos eredményt és «ázol megszerezte a telepek közötti első helyet, amiért aa igazgatóság »Hála« «»borral ajándékozta meg. A gyulai talapén Qeasó József és Küss István kapott jó munkájáért sztahanovista jelvényt. A mező he­rényi Il-ee telep dolgozói közül Quth József, Báli Fél L, Sáli Pál IL lett kitüntetve retehnnovista oklevéllel. A központi javítómű­helyből Bartók László esztergályos kapott selahanovista oklevelet, átla­gosan 134 százalékos eredményt ért ul és öt újítást adott be. A telepek közötti versenyben má­sodik a gyulai, harmadik az oros­házi U-es, negyedik a mezőberé­nyi Il-es, ötödik a mezőberényi I- ea telep. A téglagyári üzemek ve­gyes teljesítménye december 30-ig átlagosan 146.4 százalék. Jól dol­goztak a téglagyári munkások. ¥Tawuüukben a terv teljesítései érdekében jelentős munkát végez a bér- és. termelési bizott­ság. Kilenctagú bizottságunk két­hetenként értekezletet tart, ahol megvitatjuk a termelés időszerű kérdéseit. Minden egyes értekezle­tünkön a bizottság egy-egy tagja beszámol elvégzett munkájáról, me­lyet aztán valamennyien kiértéke­lünk és javaslattal segítünk. Leg­fontosabb területünkön, a munka- versony terén egyre növekvők ok ered menyek. A verseny november 7-i szakasza után a termelési bi­zottság a bizalmiakkal karöltve, hozzáfogott a versenymozgalom ki-) swélesitéséliez. Több bizottsági tag •ás bizalmi tűnt ki jó szervező és; felvilágosító munkájával, ami meg­mutatkozott tervünk teljesítésében is. Rákosi elvtársnak tett fogadal­munkat hat nappal hamarabb meg­valósítottuk. évi tervünket deeem- berber 15-én 100.4 százalékra tel­jesítettük. December 21-e tisztein téré dol­gozóink 98 százaléka kötött hosszú­lejáratú versen yswirződéct. Ehhez: a mozgalomhoz műszaki dolgozó­ink is telkesen osatlakoziuk. Be­vontuk őket a felajánlások felül- vizsga Iáiéinak munkájába, ők ér­tékelték ki, hogy reálisak, megvaló­síthatók, illetve nem túlságosan la­zák-e azok. Valamennyi műveze­tőnk tett felajánlást. Székely Vil­mos iwtehánovista művezetőnk vál-t telte, hogy 20 drb tágító készülé­ket felszerel, ezt a vállalását de-i comber 14-re telje=iteíte- Mind) «mellett november hónapban az 6 műszakjában volt a legkevesebb á" tó óra, tűtörés és hulladék. Eilen Adám segédművezotő két mvleibk* gép generál javítását vállalta, amit december 12-én teljesített Újabb vállalást tett 12 darab eortágitó készülék felszerelésére, amelyet 16-án teljesített. Kincses József la?; kotos 2tí0 drb 1/4-es sortágitóhofi való alátét elkészítését, invieibte- géphez 40 drb szakvezetőt, 45 da­rab orsótartó teceapolását és 40 drb aarokgörgő elkészítését vállal­ta. Vá llalását derem tor 15-ro tél­iesítetté. J^J unkánkban komoly segítséget nyújtott as üzemi pártezerv e- zöt, szempontokat adott a felada­tok megoldásához, rendszeresen el­lenőriz bennünket. Például, ha egy— egy dolgozó nincs tisztában telje-, aitményével, eredményeivel, a párt- titkár elvtárs azonnal figyelmeztet* bennünket a verseny értékelésének* megjavítás ára. Nagy súlyt helyezünk a műszaki értelmiség versenybe velő bekap­csolására, a műszaki feltétetek biz­tosítására. Rendszeres segítséget é* támogatást adnak művezetőinknek « így azok munkája is lényege«», javult. Üzemünkben minden egyes, művezető külön foglalkozik 15 dol­gozóval, ellenőrzi azok teljesítmé­nyét, megadja • aogiteéget, hogy, elérjék a 100 százalékos nívót, Ludvigh Erzsébet kötőnő a műsza­Január második felében kezdődnek a járási kulturversenyek A január második leiében kudddl Járási kréturverseuy alkalmával falusi kulturctoportjaink ismét bebUonyilhat- Jik képességeiket, axt, hogy méit6k • nép hagyományainak életre keltésére, ■ szocialista kultúra fejlesztésére. A lárási kulturversenyre eddig 15» bene­vezés történt, 70 szinjátsz6 és 49 tánc csoport, 24 ének-, é zenekar, 3 szóló­énekes, t szavaié és egy nyolctagú csasztuskabrigád nevezett be. Az ed­digi benevezések alapján 3136 kultur- munkás vesz részt a járási és körzeti versenyen. 3136 kulturmunkás készül már több. mint egy hénapja, hogy teljes szépségében és nagyszerűségében felszín­re hozza azt a kultúrát, ami a nép szi­véből ered s ami a hosszú évtizedek tengernyi keserűsége közepette kifeje­zésre jutott dalban, táncban, amely dalokat és táncokat apáröl-iiura meg­őrzött a nép minden megpröbáitatáso- kon ft. A verseny alkalmával még jobban felszínre kerülnek a régi ma gyvr-szlovák-román és délszláv népi tán­cok, énekek, amiket apá'nk és anyáink lejtettek, énekeltek legtöbb esetben rejt­ve, mert nem juttathatták nyíltan ki­fejezésre azt, amire hosszú idökön át vágytak s amiért vérüket ll annyiszor hullatták: a szabadságra. A régi táncok, énekek között erőtel­jes hangot kap az a dal, amelyhez a szép jelent és a még szebb jövöt épitö lüktető épitőmunka, a gépek, traktorok dübörgése ad vidám ütemet. Szavaltunk megszólaltatják a versenyen az uj hős költeményeket, melyek gyorsabb lép. tekre ösztönzik dolgozóinkat 3 párt vezette utón. kiak segítsége folytán 90 százalékos átlagteljcsitményét 123 Százalékra növelte. Létrehoztunk egy műszaki komplex-brigádot is, amely rend- saeresea felülvizsgálja a gépeket, figyelemmel kisári a legjobb dolgo­zók mozdulatait, módszereit A;meg­állapítja, hogy milyen gépbeállitás mellett ős müven mozdulatokkal. milyen módszerrel lehat a legtöbb és legkiválóbb minőségű árut ter­melni. A munkafegyelem megszilárdí­tása érdekében a fokozottabb neve- lőmimka mellett üzemünk bejára­tánál egy fekete kezet helyettünk el, és erre Írjuk az igazolatlan hi­ányzókat és elkésüket. Számoson jönnek, hogy töröljük le eket a tábláról és Ígéretet tesznek, hogy a m unkafegyelmet betartj&k. Y ersenysaorvező munkánkban és a munkafegyelemben el­ért eredmények meltett nem ta­karhatjuk el a hiányosságokat sem, mert azokat haladéktalanui fel kell számolnunk további eredményeink érdekében. Eddigi mun Iáink súlyos hibája az, hogy nem készítettünk hosszabb időre szóló munkatervet, «mi azt jelenti, hogy feladata inkát, tervszerűik*!ül, csak a naponta fel­merülő problémák alapján végez­tük. Ez nagymértékben megnehe­zítette bizottságunk tagjainak ellen­őrzését is. Uj tervévünk sikeres megvalósításának érdekében három- hónapos munkatervet készítettünk, amelyet felbontottunk roviáebb le­járatú ütemtervekre, igy mindig előre meg tudjuk határozni az el­végzendő feladatokat. Hiba volt uz, hogy nem szorgalm azt uk kellős a a párosversenyek kialakulását, tnu foglalkoztunk széles körben azzal, bogy sztahanovistáink, élenjáró dol­gozóink átadják módszerüket és se- gitsógst nyújtsanak a 100 szó zu lé­ken alul1 teljesítőknek. Mindé/«'kot a hiányosságokat tervszerű »rat- kávai mielőbb kiküszöböljük • üze­münk bér- és termelési bizottsága jobb munkával folytat küzdelmet ötéves tervünk harmadik évének si­kere érdekében. Nyilvánosságra az eredményekkel! Szocialista országunk építését se­gíti mindinkább előre a munkaver­seny kiszélesítése. Az orosházi Kis­ipari Termelőszövetkezetek példa­mutatóan igyekeznek a nagyobb nyilvánosság előtt is bemutatni ver­senyüket. Batalin elvtárs születés­napjára a város főterén a legfor­galmasabb helyen, egy veweny táb­lát állítottak fel, ahol a legjobb eredményt elérű dolgozók neveit és eredményeiket tüntették fel. Éneket ilyenformán a város lakoo- aágánstk mind székesebb rétege meg­ismerheti, mert igy a BMUikavei- seiiy kikerül a munkapad, a mun­kahely mellől és serkentőleg hat azokra is, akik többször hivatkoz­tak arra, hogy nem lehet a mun­kaversenyt általánosítani és nem Irénét a munkát úgy szervezni, hogy az előirt időre és mennyiségben el­készüljön. Az orosházi KTS/5 ve»- tősége éppen ezért helyezte nagy nyilvánosság elé verseny tábláját 6 igy tesz bizonyságot arról, hogy le­het és kell teljesíteni a tervet, mely szocialista hazánk építésének pil­lére. A verseny táblának azúréban csak úgy lesz igazán eredménye, ha minden héten rendszeresen kifüg­gesztik a kiértékeléseket s ezt « nagyszerű kezdeményezést nem le­pi be a por és a feledékenyeég. Üdvözöljük a versenytábla felépí­tését, de uralkodjon azon állandóan a verseny szelleme. Patakfalvi István levelező, Orosháza.

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents