Viharsarok népe, 1951. október (7. évfolyam, 229-254. szám)
1951-10-31 / 254. szám
VILÁG PROLETÁRJA! EGYESÜLJETEK! Több segítséget ■ dombegyházt állami gazdaság gyapotszedőinek a szovjet módszerek alkalmazásához A pártszervezet-és a tanács gondja is, hogy, az almáskamarást I-es mintájú nVj Élet“ tszcs'ben alapszabály szerint dolgozzanak I AZ M DP 1951 OKTÓBER 31. SZERDA Bt K É S M E C VEI PÁ RT Bl ZOTT S ÁGÁN A K L ÁTS'j.A Ara 50 fillér VII. ÉVFOLYAM, 254. SZÁM Rejtett tartalékok a tervteljesítés biztosítékai Kondoros harcol, hogy Rákosi elvtársnak tett Ígéretét becsülettel teljesítse Komoly feladatot jelent üzemi dolgozóink részére az 51-es terv maradéktalan teljesítése, de a terv reális, megvalósítható, s teljesítésének megvannak a feltételei, erőforrásai az üzemeken belül. Mik ezek és hogyan találunk rá? Erre gyakorlati példának kiemelünk egyet (nem a legjobbat, de nem äs a legrosszabbat) megyénk üzemei közül. Az üzem: gyulai Ha- risny agyár. A számos erőforrás, belső tartalék között első helyen kell említeni, a munkafegyelem kérdését. A munkafegyelem legelemibb követelménye, hogy a dolgozók ne késsenek az űzőmből s ne mulasszanak feleslegesen, igazolatlanul, ne borítsák fel ezzel munkahelyük napi tervszerűségét. Példának kiemelt üzemünk- ben szeptember 1-től 20-ig 27 személy késés© folytán 4 óra munkaidő a kiesés. Október 1-től 20-ig 11 személy késése egy és egy“ negyed óra veszteséget jelentett. Az igazolatlan mulasztásokról ezt a képet kapjuk: Augusztusban 35, szeptemberben 14, október 1—tői 20-ig 19 dolgozó hiányzott. Az igazolatlan mulasztások terhét természete- son az üzem pontos és lelkiismeretes dolgozói is megérzik, hiszen a terv teljesítésére szánt időből minden mulasztó,- hiányzó elcsíp egy darabot, amit a többiékfiék kell fokozottabb munkával behozni. Étiből következik, hogy maguk n fegyelmezett, öntudatos dolgozók is folytassanak kemény harcét a munkafegyelem, . az üzemi rend megbontó! ellen. Különösen fontos ez, ha figyelembe vesszük, hogy a munkafegyelem nemcsak azon alapszik, hogy a dolgozó mikor lép' át a gyár küszöbén, hanem nagymértékben az üzemben eltöltött munkaidő hasznos eltöltésén. Nem kell közelebbi példa, mindenki gondolhatja és tapasztalhatta, hogy a »csellengő«, »lófráló« emberek >: termeléséből« nem sok haszna van u köznek. Üzemünkben ezt mutatja, a statisztika: A 100 forint kifizetett munkabérre eső termelési érték augusztusban 658 forint, tízep- temberben 697 forint (lényegesen nagyobb fejlődést mutat a csak fizikaiakra vonatkozó értékelés). Szép fejlődés, de lehet-© még ezt fokozni? Kehet-e ezen a téren a termelékenységet még növelni ? íme a válasz: Hegedűs Eta az üzem fegyelmezetlenjei közé tartozott. Késés, mulasztás mellett sűrűn szerepelt ellenie a belső »oseltengés« panasza. Foglalkozni kezdtek vei©, értekezleteken az elmaradók között ismertették nevét, személyesen beszélgettek vele. Ma? Nyolcvanöt százalékról 92 százalékra emelt© teljesítményét, de ezt még továbbfokozza, a társadalmi munkában is példát mutat. Röviddel ezelőtt tagjelöltnek jelentkezett, felvették; A uevelőmunka éa termelékenységemelés elválaszthatatlan egymástól Számos ilyen lehetőség van még az üzemben, számos ilyen »esetnek« kell még előfordulni, s gyorsabban növekszik a termelés. Az üzemben lévő rejtett tartalékok másik kincses bányája a Munka verseny. Érdemes kiszámolni, hogy egy-ogy üzemben mit jelent, ha csak egy százalékkal is növekszik minden dolgozó teljesítménye. Márpedig a munkaverseny vwmv alkalmas módszer arra, hogy a dolgozók növeljék teljesítmény!!-: két, fokozzák munkájukat. A Ha- risnyagyárban a dolgozók 80 százaléka tett eddig felajánlást november "7-e tiszteletére, valamennyien » terv mielőbbi teljesítésére. I)e a felajánlások még ma is folynak, újabb és újabb dolgozók jelentik fogadalmukat. S ami a legjelentősebb, nemcsak a sztahanovisták, a jólteljesitök, hanem a 100 százalékon alul teljesítők is. Hajdú Jánosáé kötőnő -a napokban tett vállalást arra, hogy 94 százalékos minőségi eredményét 96-ra emeli, heti tűtörését 14 darabról 10-re csökkenti, napi hulladékmennyiségét 5 dekáról 4 dekára csökkenti, termelését az eddigi 90 százalékról 92-re emeli. A munkaverseny erősödését nagyszerűen szolgálja a verseny nyilvánossága, a szemléltető agitáció. Az üzemben hangos híradón ismertetik állandóan az eredményeket, a lemaradókat, falitáblákon tüntetik fel a dolgozók napi teljesítményét, népszerűsítik a jókat, a fejlődőket, az értékes tapasztalatokat. Másfél hónapja még 116 százalékos átlagos eredménye volt az orsózónak, most- 180 százaléknál tartanak. A szegély kötő üzemrészben 20 gépes rendszerről 25 gépre tóitok át a dolgozók. A jó eredményeket elérő dolgozók családjainak dísztáviratot küld üzem vezetősége. A termelés fokozásában nincs »plafon«, nincs fölső határ s ezer lehetőség kínálkozik az eddigi eredmények fokozására. Ilyen tehetőség a m unkamódszerát adás is. Sebestyén Istvánná, amellett,. hogy jó eredményeket, ér el a termelésben, tapasztalatait rendszeresen átadja a gyengébbeknek, tanulóknak, át-kép- zősöknek. Kiss Gabriella négy hete tanul mellette, öt egységet teiU- jesít naponta. Az elmúlt- napokban telt vállalást arra, hogy november 7-re nyolc egységre emeli teljem tményét. Simon Miháiynó négyhetes tanuló már hűt egységet termál naponta, ezt az eredményét kilenc egységre növeli vállalásának teljesítésével. Munkamódszerátadás, illetve átvevée nyomán Csatlós Ma - da kötőnő 104 százalékos eredménye 123-ra emelkedett, Hajdú Erzsi teljesítmény© 90 százalékról 109-re. Jó eszköz tehát a munkamódszerát- adás a terv teljesítéséért vívott küzdelemben. Az üzemben augusztusban 147 volt a száz százalékon alul teljesítők száma, szeptemberben ez lecsökkent 124-re. Azonban még ez is magas létszám. Azt mutatja, hogy néhány szinte már »hivatásos« -munkamódszerátadón kívül nem folytatják széles körben, minden műszakban, minden műhely- részben szervezetten a munkamód- szerátadást. Kemény colién kell markolni ezt. a fegyvert a hiarisnyagyá- ríaknak is.. A tervteljesítésért vívott küzdelemben igen sok nyúlik a vezetők munkáján. A munkafegyelem megsziláidítása, tervszerű, a nap minden percében irányított termelés, anyagmozgatás, technikai szükségletek biztosítása, munkaverseny, szakmai nevelés és ezer más kérdés, ahol aranyat ér a műszaki vezetők tevékenysége. A standard űzőim észben megelőző, (preventív) karbantartó-brigádokat szerveztek kisérletkóppön s a műszakok vezeAlig egy hete, hogy Sztarenki András elvtárs községi párttitkár részvételével »harci megbeszélést« tartott a kondor©»! tanács végrehajtó bizottsága. — »Meg kell gyorsítani a begyűjtés ütemét. Min-' elem erőt összpontosítani kell, hogy a község beosütettel eleget tegyen november 7-re vállalt kötelezette ségének.s Az elhatározást tettek! követték. Népnevelők indultak el már< másnap, hogy felkeressék a , doltanacstag és még számosán. A példamutatásnak meg is lett az eredménye. Peczuyik János öt- holdas dolgozó paraszt, amikor meghallotta, hogy Omiljak Pál tanácstag 427 százalékra teljesítette kukoricalneadását, a kötelező 80 kiló helyett 690 kilót vitt be. Fiiak György hétholdas dolgozó paraszt) 698 kiló helyett 1865 kilót adott be. gozó parasztokat ée elbeszélgessenek velük a beadás fontosságáról. De nem ám csak úgy, »tessék-lóa-1 sák« módon. Minden népnevelő először saját maga tett eleget kötelezettségének. — »Hát, csak nemi megyek el beszélni a ezomszédom- hak a beadásról és közben az én kukoricám a padláson hever —i mondotta Perlaki Pál hétholdas1 dolgozó paraszt, tanácstag. És 227 kiló kötelező kukoricabeadásám felül, még A tanács gondoskodott arról, hogy az élenjárókat minél többen megismerjék, az eredményeket „nem rejtik véka alá“ A tenácaházara felszerelt hang©» híradó óránként közli az új neveket, az új, kimagasló teljesítményeket. Do nemcsak a névelőét mondják be, hanem ilyesmit is; Gyemengyi Pál nyolc kát. holdas dolgozó paraszt 485 kiló kukorica helyett 9 mázsa 87 kilót adott be. A következő lemezünkkel ’szeretettel köszöntjük őt. .. és száll a dal. Pattogó indulókkal, vidám csárdásokkal köszönti a tar' pác», a jól teljesítő dolgozó parasztokat. •.. Megmozdult Kondoros. Akármelyik utcáhan, vagy a tanyavilág bármely részén jár ae ember, kukoricával, vagy más terménnyel megrakott szekereket lát. A földműves- szövetkezet előtt kocsik hosszú soréi áll. Liszkai Sándor, a tanya 289 szám alatt lakó hétholdas dolgozó paraszt is kocsira rakta kukoricáját. 158 kiló helyett 675 kilót és már hozta is be, nehogy lemaradjon miatta a körzet Morf a körzetek, melyek már kora tavasz óta versenyben vannak egymással, szombat óta újult erővel küzdenek, hogy a kúkoricabeadás- ban minél jobb eredményeket érjenek el. Épp most ért a szövetkezet elé Zahorecz János szekere. A behozott kukoricamennyiséggel 622 százalékra teljesítette beadását. Alig üríti ki a kocsiját, már igyekszik is vissza. Amikor megkérdezik tőle, hová siet, azt feleli: Népnevelőmankara megyek Van. itt még a községben, aki nem adta be a kukoricáját. Márpedig, ha a vállalást teljesíteni akarjuk, mindenkinek be kell hoznia a ráeső részt. Nem egyedül van Zahorecz János Kondoroson, áld kötelezettségének teljesítése után elmegy a dolgozó parasztokhoz. És az eredmény nem marad el. Zahorecz János is amikor elbeszélgetett Ban300 mázsa csöves tengerit és 50 mázsa búzát ad még be az eleki „József Attila“ tsz Az étiki '»József AUilan termelőszövetkezet üzemitápárt szerve- asívűtek tagjai vezetőségújriavólasztó Utggijülésülvrfil a követhess táv- imbh’J üdvözölték Rákosi elvtársat: SZERETETT RÁKOSI ELVTÁRSI Mi, eleki »József Atilla« tsz üzemi pártszervezetének tagjai a csoport dolgozóival elhatároztuk: forró szeretettünket azzal fejezzük ki a Pártnak. Rákosi elv társnak, hogy begyűjtési kiitf-lezetlségünke! túlteljesítjük. Esoportunk 300 mázsa csövesten- gerii és 50 mázsa búzát ajánlott fiel, hogy a Nagy Októberi Szocialista Forradalom 34 évfordulóját községünk is a termény begyűjtési terv túlteljesítésével ünnepel je. Ígérjük, hogy szövetkezeti k őrségünkben élenjárunk, többtermeléssel kiváló építői leszünk szocialista hazánknak. Maros vári Mihály Bodor József ütem! párttitkár. tsz-elnök. Egy hete tart a hamburgi kikötőmunkások sztrájkja Hétfőn reggel a hamburgi kikö- tőmúnkások fi.ítrájkmozgalma második hetébe lépett. A reggeli órákban a sztrájkoló munkások felhívással fordultak Hamburg lakosaihoz, hogy támogassák harcukat pénzzel és élelmiszerküldemények- kel. A hamburgi Eppendorf te Em- bütteí városrészekben szolidaritási bizottságok alakultak, amelyek a sztrájkoló kikötőmunkásoknak máris nagyobb pénzösszeget és élelmiszert gyűjtöttek. A St. Paul-i városrész asszonyai vállalták, hogy. a sztrájkőröket élelmiszerrel látják el. Egy fém üzem munkásai nagyobb összeget gyűjtöttek a kikötőmunkások sztrájkalapja számára. Több hamburgi halászati vállalat dolgozói nagymennyiségű halat ajándékoztak a sztrájkolok családtagjainak. Franciaország és Algír kikötő- munkásainak szakszervezete, valamint a belga szállítómunkások szakszervezete táviratban biztosította szolidaritásáról a hamburgi sztrájkotokat. A csehszlovák Elba hajózási vállalat hamburgi kirendeltségének dolgozói szolidaritásukat fejezték ki a sztrájkolok iránt. A kiéli kikötőben horgonyzó »Koez- ciuskot; lengyel hajó legénysége üdvözlő táviratot intézett a ham- [ burgi sztrájkbizottsághoz. leó György II holdas dolgozó paraszttal, az kocsira rakta felesleg kukoricáját éa 6 mázsa ,VÍ kilót vitt be a kötelező 280 kiló helyett. A földművesszövetkezet raktárában napról-napra szaporodik a kukorica. Két héttel ezelőtt még a 100 mázsás begyűjtési eredményt is nehezen érték el naponta, a héten mér a 200 mázsát is túlhaladják minden nap. A legutóbbi értékelés szerint 93.6 százalékba» teljesítették kukoricabegyüjtési tervüket- Kondoros község dolgozó pen rasztjai most minden erejükkel nzo» vannak, hogy vállalt kötelezettségüknek, Rákosi ©Ívtársnak tett Ígéretüknek becsülettel eleget tegye* nek. (zs. m.) tői is versenybe léptek egymással. Nézzük az eredményességét: A ledolgozott órákhoz viszonyítva Székely József műszakjála i augusztus hóban 6.4 ór* volt a gépállás. Szeptemberben 4.2. E. Nagy István műszakjában 5.1-ről 2.8 órára csökkent. Székely Vilmos műszakjában 5 óráról 3.4-re csökkent a gépállás. Ez csak egy, de számos példát lehetne még felsorolni a tormalőkanyeúg növelésére, a munkafegyelem javulására, a minőségi munka fokozáséin, ami a műszakiak segítség© nyomán változott kézzelfoghatóan, kimutathatóan. E. Nagy István műszakjában az egy egységre eső hulladékmennyiség júliusban még 1.68 gramm volt. Augusztusban 0.166, szeptemberben 0.073 gramm. Követendő példa. Néhány módszert mér felsoroltunk, de még mindig csak a sor elején tartunk. A legfontosabbak közül még egy módszerre ismertetünk egy példát: Hajdú Erzsébet azelőtt »l7«-es patentgépen dolgozott. s 80—90 százalléknál nem tudott többet elérni. Áthelyeztek fér- fizoknigépre, amelyből négyet kezel kifogástalanul. Termelése átlagosan 144 százalék. Biztos, hogy a munkaerő jobb kihasználására még számos lehetőség van az üzemben. Persze keresni, kutatni kell. Műszóid dolgozóink ne sajnálják a fáradtságot, Hajdú Erzsi példája a bizonyíték, hogy érdemes. Utoljára említjük, de eleőnorbaa fontos a jó párt- éfl szoksz»rvezutl munka ahhoz, hogy a most emli- tettek megvalósuljanak. A mozgalmi élet vezetői felelősek, hogy a dolgozók öntudata, látóköre naprói- nepiu, órárók-órára fejlődjön, szA- 1 eredjen, tudatossá legyen minden tormelőmozdulat, minden erőkifejtés egy cél érdekében, a terv teL jesítéee, túlteljesítése érdekében. Üzemi funkcionáriusaink felelősek, hogy lendülete munkaverseny alakuljon, emelkedjen a termete, minél szélesobb területen feltárják a belső tartalékokat s igy növekedjen a® üzem, az ország gazdagsága, mert ez jelenti a nép car .tígságát mielőtt elindult volna népnevelő munkára. 793 kiló kukoricát vitt a földművesszövetkezetbe Hasonlóan cselekedett Omiljak Pál