Viharsarok népe, 1951. október (7. évfolyam, 229-254. szám)
1951-10-28 / 252. szám
4 1951 október 28, vasár-ra*» Vállalások teljesítésével készülnek üzemeink dolgozói a nagy ünnepre — november 7-re _________________________________________ ViUaisaiok Hépe F ontos, hogy a műszaki vezető a dolgozókkal egyénileg foglalkozzon Mindössze néhány nap választ ©l bennünket a Nagy Októberi Fórra-* dalom évfordulójának ünnepétől. Üzemeink dolgozói november 7-re* tett vállalásuk teljesítésével, tervük mielőbbi végrehajtásával készülnek erre az ünnepre. Megyénk üzemei-* bon is napról-napra születnek újabb eredmények bizonyságául annak, hogy dolgozóink a legkeményebb fegyverrel, a termelőmunkával vív-* nak sikeres harookat a igy köszön-* tik aa't a népet, amely megnyitotta ©lőttünk az új, 6zabad ©let kapujátA csabai Téglagyárban az 1-os számú tűzberakásnál Keller Mihály brigádja vállalta, hogy, három százalékkal túlteljesíti á tervét. A vállalás teljesítésében 105.1 százalékot óitok el, normájukat átlagosan 123.7 százalékra tol-1 jesitik. A kihordás dolgozói között a Danczig-Lukoviczki brigád vállalta, hogy tiznaponként 544S ■ darabbal több téglát hordanak ki az előirányzatnál. Teljesítésük során 10.203 darabbal többet hordtak ki, mint az előirányzat. A Voozslka-Iiévai brigád 5448 darab i tégla helyett 31.048 darabbal bor-! dott ki többet, mint az ©lőirány-1 zat. Az 1-os számú téglaprés első : műszak iának dolgozói vállalták. I ho -v tiznaponként 15.300 darab! nyerstéglával többet gyártanak, j mint az előirányzat. Ezzel szom- ■ ben a legutóbbi értékelés raerint j 40.130 darabbal gyártottak többet az előirányzatnál. Rendkívüli ©nod-1 menyek, de még ezeket is tovább fokozzák. * A csabai Kötöttárugyárban Bőm Henrikné varrónő vállalta, hogy teljesítményét 98 százalékról 105-re emeli és 100 százalékos minőséget tart. Eddig átla-; gosan 117 százalékos eredményt! ért el jó minőségi munkával. Budák Mária kézi varrónő vállalta, hogy 121-ről 126 százalékra emeli teljesítményét, már 127 százalékos átlagnál tart- Galó Pál DISZ tag, sikkötő vállalta, hogy 120 százalékos átlagteljesítményét 125-re emeli ,jelenleg 143 százalékos eredménynél tart- Kojnok Mária DISZ tan: 120 százalékról 130-ra emelte teljesítményét. A festődében Ke- repeczki János páittog vállalta, hogy évi tervét 26 nappal előbb teljesíti. Tervét már teljesítettel. Példáját követték a többiek is. : Yajnai László DISZ tag, Kolarov- szki János pártonkivüli ugyancsak befejezték tervüket. Az egész üzem október 20-ig 90.5 százalékban teljesítette 1951. évi tervét. A pest- erzsébeti Kötöttárugyárral vannak párosvorsenvben. A békéscsabai üzem 677 ponttal vezet az erzsébeti üzem 205 pontjával szemben. A jó eredményeket nagy mértékben elősegítette a rendszeres vor- senynyilvánosság, a műszakiak által szervezett megelőző karbantartó brigád fokozottabb munkája s nem kismértékben az élenjárókat népszerűsítő és elmaradókat bíráló csasztuskák. tanak. A karbantartók vállalták, hogy 100 százalékos eredményüket 112-re emelik, 126 százalékos átlagot értek el. A csabai Barnevál üzemben Kucsa Mátyásné kopasztó november 7-e tiszteletére tett vállalásában megfogadta, hogy 110 százalékos eredményét 115-re emeli. A gondosabb munka, jobb időbeosztás azt eredményezte, hogy ma 140 százalékos átlagteljesítményt ér el. Somi Lászlóné azt vállalta, hogy 100-ról 105 százalékra emeli teljesítményét. Ugyancsak 140 százalékos eredményt ért el. A Láda- készitósnél Gabién Pál, Tóth János vállalták, hogy 115-ről 120-ra ömölik teljesítményüket. 135 százalékos eredményt értek el. Az ifjúsági brigád tagjai közül Pri- bolyszki Erzsébet és Belanka Erzsébet 140-ről 208 százalékra emelte teljesítményét. A »Hajrá« brigádban ifjú Tóth Györgynó és Tóth Tivadamé 140-ről 227, illetve 206 százalékra emelte teljesítményét. A fokozottabb termelőmunka mellett emelkedett az anyag- takarékosság is. A hűtőházi csomagolok papír és lécanyagból 1321- forintot, ládakészitésnél 425 forintot takarítottak meg. Az üzem legjobb szakmunkásai rendszeresein: foglalkoznak a gyengébbekkel és. fiatalabb dolgozókkal, hogy mun- kamódsaerátadásuk nyomán emelkedjen a többiek eredménye is. Lonovits Teréz új dolgozó igy» emelte fel teljesítményét 80 százalékról 120 százalékra. A tervteljesítés élharcosai KEBJÁR ANDRÁS, a békéscsabai Téglagyár sztahanovista kihordója Rákosi elvtársnak tett Ígéretében vállalta, hogy 130 százalékos teljesítményét 160-ra emeli. Válla-! lását teljesítette, jelenleg 170 százalékos eredménynél tart, de teljesítményét tovább fokozza. BULZAN SAN DOH, a mezőbe-' gyesi Gépjavító üzem géplakatos« fegyelmezett magatartásával, jó szakmunkájával, vállalásának teljesítésével példát mutat dolgozó társainak. Átlagosan 107 százalékos eredményt ér el. CSUYARSZKI ANDRÁS, a téglagyár kihordója november 7-e tisz- teletóre vállalta, hogy a tervtelje-; sitményót 155-re emeli. Már 171, nzá/a'ó!;os átlagos eredménynél tart. KOZMA JANOS, a mezőhegyes! Gépjavító üzem traktorszerelője új munkán, a mostanában megindult aratógépek javításán 102.2 százalékos eredményt ér el. Jó munkájával járul hozzá ahhoz, hogy az1 üzem terve maradéktalanul megvalósuljon. äiäfn a ttípU ad&e-ce-fy UaioHÚ{áHaU. íchhí Az Orosházi Malomban történt vállalások forintértéke 12.211. Az üzem dolgozói október 20-ig már 10.689 forintot teljesítettek. Ezen belül vállalták, hogy ez évben terven felül 42 mázsa finomliszt megtakarítást érnek el, eddig 29.6 mázsa finomliszt az eredményük. Energiamegtak a r itás- ban 6917 kilowatt a vállalásuk, ebből 4882 kilowattot már megtakarítottak. Az összesített eredmények az egyének jó teljesítményeiből adódnak. A Bagi lisztlezsákoló brigád vállalta, hogy 125 százalékos eredményét 130-ra növeli. Már 135 százalékos átlagteljesítménynél tartanak. A rakodó brigád tagjai vállalták, hogy 105 százalékos eredményüket 110-ne emelik; 122 százalékos átlagos eredménynél tarHosszú mondatokkal a néphadsereg katonáinak életéről beszél Kelemen Géza, az Y egység tagja. Hozzá is fűzi az elmondottakhoz: órákon át beszélhetne arról, hogy milyen öröm a néphadsereg katonájának lenni. — Fegyelem von nálunk, de önként vállalt fegyelem és mindenki becsülettel igyekszik elvégezni a feladatát, — mondja. — A tisztek miközülünk valók, örömük, bánatuk egy a mi örömünkkel, a mi bánatunkkal... de persze, bánatunk az nincs, csak így szokás mondani. Sokat tanultam itt, a néphadseregben, mondták is szüleim, amikor hazamentem, hogy derék ember válik belőlem. Könyvtár van itt, olvashatunk, aztán sakkozhatunk, hallgathatjuk a rádiót., olyan szép volt a nyári táborozás... Elmosolyodik ez a magas, barna fiú, de aztán mindjárt meg is adja magyarázatát ennek. Megint hosszú mondatok következnek, amelynek a lényege: hónapokkal ezelőtt, amikor megkapta katonai behívóját, — mondjuk meg úgy, ahogy volt, — örült is, meg nem is. Sokat hallott arról, hogy milyen az élet a néphadseregben, — de még többet hallott arról, ott, a dunántúli faluban, hogy milyen volt a Amikor megjelent a miniszter- tanács határozata a művezetők jogairól és kötelességeiről, jól áttanulmányoztam és aztán megvizsgáltam a saját munkám. Rájöttem: sok mindenen kell változtatni, hogy e határozat szerint dolgozzak, irányítsam a termelést a rámbízott üzemrészben. A standard üzemrészben sok baj volt a munkafegyelem körül, többen igazolatlanul távolmaradlak a munkából. Ez nagyban akadályozta a tervszerű munkát, tervünk teljesítését. Általában, amikor a munkafegyelem megbontóival szemben léptem fel, — előszói' mindig a saját munkám néztem meg, azt, hogy én jó példával járok-e előL Mert nagyon fontos, hogy a művezetők elsősorban példamutatónk legyenek, akkor a dolgozók előtt tekintélyük van. Én a munkafegyelem kérdését napirenden tartom, szerintem ettől függ a termelés menete. A személyes példamutatás mellett, az üzemrész dolgozóival állandóan beszélgetek a munkafegyelemről. Felvilágosító munkát végzek közöttük, az igazolatlanul távolmaradókkal szemben is ugyanígy járok el, mert a dolgozókkal való egyéni foglalkozás hozza inog a legnagyobb sikert. Az én üzemrészemben a termelési átlag szeptember hónapban például 5.2 százalékkal emelkedett. Ez az eredmény összefügg nálunk a munkafegyelem megjavulásával, de a műszaki előfeltételek megteremtése Is hozzájárul ehhez. És ez bizonyítja, mennyire fontos a dolgozók terv- teljesítése szempontjából a -műszaki előfeltételek megteremtése Nálunk ezen a téren az a gyakorlat, hogy minden művezetőhöz be van osztva 15—20 dől gozó, akinek a munkáját minden szempontliól figyelemmel kísérjük, segítjük őket teljesítőié^ nyük emelésében, tanítjuk a gépek helyes kezelésére. Felállítottunk egy preventív karbantartó- brigádot, amelynek tagjai a gépeket állandóan vizsgálják és a legliisebb hibákat azonnal javítják. így megelőzzük a nagyobb gépjavításokat, ami több időt venne igénybe. Ez így van az én üzemrészemben is. Lényeges dolog az is, hogy a dolgozókat képességüknek megfelelő géphez osszuk be. Ez azért is fontos, hogy a dolgozó fejlődési lehetősége ne akadjon meg. Például Hajdú Erzsébet és Gyepes Margit, míg olyan terhelésű gépen dolgoztak, amely fejlődésükhöz iiiiiiiiiniiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiniiiiüiiiiHiiiiiiHiiiiiiiiiiiiiiiiiiiüiiiiiiiiiii múltban a katonának az élete. Aztán fel-felvillant benne a gondolat: vájjon nem úgy lesz-e, mint a múltban. Szóval kétkedések voltak benne. Aztán eljött az idő, elindult a bevonulási helyre. Kicsit szorongó érzéssel jelentkezett, de aztán... ...— megláttam — mondja —, hogy kétkedésre nem volt semmi okom. Katonazenekarral vártak berniünket, meg tejeskávét adtak reggelire. A tisztbaj társak odajöttek hozzánk, beszélgettek velünk. Jól megértettük egymást. Hallottam arról, hogy a múltban a Horthy-tisztek nem egyszer kiköttették a katonát, pokol volt akkor katonának lenni. Most az első perctől kezdve, víg életünk van, — olyan a néphadsereg, mint egy nagy család. mérten kevés volt, 80 -90 százalékot teljesítettek. Ma olyan génhez oszlottam be őket, amelyik jóval 100 százalékon felüli terhelést adott és ma állagban 141 százalékot érnek el. Ez a példa ts bizonyítja, hogy egyik legfontosabb feladataink közé tartozik a dolgozók helyes csoportosítása. Az anyagtakarékosságért folytatott harc egyik főfelada'.unk nekünk is. Én például a tűtörések csökkentése érdekében minden dolgozót felvilágosítok arról, hogy ha gépével törődik, akkor kevesebb tűt tőr. így mi elértük azt, hogy kisegységeuként a tűtörési százalékunk a legutóbb 0.25 százalékra csökkent az előző 0.31-ről. A miniszterLanács határozata értelmében mi felelünk az üzemrészből kikerülő áru minőségéért is. Én műszakváltás után mindig leformálok minden egye* gépről egy-egy harisnyát, átvizsgálom, hogy az előírásnak megfelelő-e. Ha valahol hiba mutatkozik, azonnal kijavítjuk. így értük el azt, bogy most 94 százalékos minőségű áru kerül ki tőlünk a korábbi 90 százalékossal szemben. Jővöévi tervünk elkészítéséhez is tettünk javaslatokat a legutóbbi tervismertető-értekezleten. Mi is alakítottunk egy tervbrigádot, ahol előzőleg megbeszéltük, milyen javaslatokkal megyünk ki a tervismertető-értekezletre. Javasoltuk többek között azt, hogy felverő fogakat is szerezzen be a vállalat, mert emiek hiányában kevesebbel tudunk termelni és a minőség is rosszabb. Én is, de üzemünk minden művezetője hiányoltuk azt,’ hogy szakmai képzésünkről nem gondoskodik a vállalat, az ígért művezetői tanfolyam még nem indult meg. Szeretném azt, ha a szovjet szak- irodalmat is tanulmányozhatnánk. A minisztertanács határozatában szó van a műszakiak tekintélyéről is .Én ezt részben úgy igyekszem megszerezni, mint fentebb említettem: a dolgozókkal egyénileg is foglalkozom, segítem őket teljesítményük emelésében és főleg jó példát mutatok. Da mindenkor igazságos is vagyok a dolgozókkal szemben, és nem úgy akarok népszerűvé válni, hogy elnézem a hibákat, hanem megfordítva: a dolgozók hibáira rámutatok és segítem őket azok kijavításában. Heczler Emil famüvezetO, Gyulai HarísnyagySt_ H!lllllllllll!IIUIIHI!IIIIIIIIIIIIIWIIIIIIIIIIIIIII!lllllllllllilllllll!llllllllia De mindjárt hozzáteszi, azért, fegyelem az van és fegyelemnek lenni kell a néphadseregben. De ez például nem a kikötéstől való félelem fegyelme, — önként vállalt, a nép katonájának fegyelme. A múltban, a Horthy-hadsereg- ben az első perctől kezdve arra tanították a katonát, hogy ő senki, nincs szava. Most az első perctől kezdve arra tanítják a néphadsereg tagjait, hogy népi demokráciánk mennyire megbecsüli a dolgozó embert s a dolgozd nép mennyire szereti saját hadseregét A Párt szeretettel neveli a honvédeket is, — a Párt neveltje Kelemen Géza elvtárs, honvéd is, az egykori zsellérember fia, aki a néphadseregben lett párttag
