Viharsarok népe, 1951. július (7. évfolyam, 151-176. szám)

1951-07-12 / 160. szám

ÍKi J黫» 11, cwiMrMk {/iUai&atúk Mén', Helytelen munkaszervezés gátolja az aratást a mezőhegyest állami gazdaságban 'A meeűhctgyesi állami gazdaságb­an többoBerholdnyi kalászos la- Maát kall & tehet* legkisebb | aamwszteséggel, mielőbb elv-égez- L Nem könnyű feladat ez, de az állami gazdaság vezető-1 nem fordított eléggé alapos ondot arra, hogy helyes munka- earveaesscl biztosítsák a békeara- ía aikerét. A mezőhegyesi állami gazdaság­on * kézi kaszások, a 4 kom­ája, a lő aratógép ezideig július -tői kezdve 1400 holdnyi búzát rá­jött le. Hátra vau még 900 hoid- yi búza aratása. Az Idő sürget, minden perc, minden őrá késés sol( mázsa gabonaveszteséget jelent I mégis többször előfordul, hogy az .mtógépek közül hol egyik, hol oásik »döglik« be, ami tonnésae- osea a gabona mostani érési álla- wtában oaemveszteséget jelent. Nyilvánvaló, hogy a gazdaságve- zetősógoak még az aratás megkez­dése előtt tüzetesen el lenőrizni kel­lett volna azt is, miképpen ja­vították ki a gépeket. Előfordul az is, hogy az arató­gépék az egyik tábláról, ahol mar befejezték a munkát, nem a kellő gyorsasággal mennek a másik táb­lára, folytatni az aratást. A hely­telen munkaszervezést bizonyítja az is, hogy pl. Békéscsabáról, ami­kor Mezőhegyesre a komlósfecs- kési üzemegységbe érkezett) 30 dol­gozó, hogy segítse az aratás mi­előbbi befejezését, órákon keresz­tül tétlenül kellett vámiok, mert senki eem várta őket, ezen túl­menően pedig kaszákat is csak jo idő eltelte után tudtak biztosítani számukra. A 130 békéscsabai dolgozóból a mintegy 45 kaszás a hely­telen munkaszervezés következ­tében tétlenül eltöltött idő alatt k«al nyolc hold búzát tudott volna levágni. Meg kell mondani azt ie, hogy lett volna lehetőség arra, no tölt­sék tétlenül idejüket az emberek, pl. a szénagyüjtésnél is végezhet­tek volna munkát addig, amíg nem fogtak az aratáshoz. A gabonafront sikeréért a mezőhegyes! állami gazda­ság vezetőségének haladékta­lanul meg kell szüntetni a munkaszervezés hiányosságait. Szükséges, bogy a helyszínen sokkal több gyakorlati segít­séget nyújtsanak az aratás mi­előbbi befejezéséhez is. A gazdaság páj-tbizotteága periig sokkal jobban, mint eddig, fed­je fel a hibák okait és adjon se­gítséget, útmutatást a fogyatékos­ságok megszüntetéséhez Az építőipar műszaki dolgozói megvitatták legfontosabb feladataikat Ötéves tervünk során 45 milliárd brint értékű építkezést kell végre- lajtaui. Ennek megvalósítása bu- almas feladat elé állítja épitőipa- unkat. Ebből a munkából épitő- parunk műszaki dolgozóinak is az ddiginél még jobban ki kell vonni őszüket. A MÉMOSZ békésmegyei titkár- iga legutóbbi műszaki értekezle- ón útmutatást, irányítást adott a nűszaki dolgozók további munkájá- tOB. Különösen nagy feladat vár a nűazakiakra az alkotmányi ver­senyben. Építőiparunknak is el kell írni azt az alkotmányi verseny- szakaszban, hogy a dolgozók min­ién eddigi eredményt túlszárnyal­janak. Szerszám és anyagellátás Az értekezlet is megállapította, Mgy a műszaki dolgozók első és egfontosabb feladata az, hogy a nűszaki előfeltételeket biztosítsák. I tervfelbontást egészen a munka- >adokig kell elkészíteni, úgy, ihogy azt az irodaházi építkezésnél ették.- Itt minden épületidomnok vülön terve van, fel van tüntetve lány munkás, mennyi anyag, (róez- etezve: téglára, cementre, fára, tb.) és mennyi munkaóra szűksé- ps a felépítéséhez. Fontos, hogy i műszaki vezetők időben gondos­ad janak az anyagellátásról, a ezer- »ámokról, tervrajzokról, úgy, hogy miatt sem legyen fennakadás, szor­zóm, vagy anyagkeresgélés. Ha ezek az előfeltételek meg­valósulnak, akkor adva van a le- letőség arra, hogy az építkezések latáridojét lecsökkentsük. A zsa- ányi épitkezésnél már két hét­el lerövidítették a határidőt és a elsősorban a műszaki feltételek megteremtésének eredménye. Anyagtakarékosság Foglalkozott aS értekezlet az nyagtakarékosság kérdésével is. Az myagtakarékosság egyre inkább eroonymozgalmunk egyik központi dadáiévá válik és ennek teljesítő­ében nagy saerep- vár a műszá­lakra is. A műszakiak első fel- dala itt az anyagnormák beveze­sse. Az anyagnormákat is egésaen '^nunkapaiokig kell felbontani gy, hogy minden dolgozó, min­őn munkánál lássa, milyen anyag­A Békéscsabai Sertéshízlaló keres szecskavágó! motoros meghajtással ▼agy anélkül, villaavmotorekat és szivattyúkat iöi munkaerőket »ertésetetésbez felvesz bél, mennyit használhat fel, pél­dául egy épületrész elkészítéséhez. De az anyagnormák bevezetése mellett meg kell to rémién i az elő­feltételeket ahhoz is, hogy a dol­gozók betarthassák az anyagnor­mákat. Fel "kell hívni a figyel­met a 'legfontosabb anyagok: a tégla, cement, ínész, fa takarékos felhasználására. Harc a selejt ellen A műszaki dolgozóknak harcolni kell az anyagtakarékossággal pár­huzamosan, a selejt ellen is. A selejtet sokszor műszaki hibák1 okozzák. Ez a helyzet a békéscsa­bai Téglagyárban, 'ahol sok a se­lejtes tégla a mészkő virágzás mi­att. A műszakiak feladata, hogy ezt a hibát kiküszöböljék, amit úgy igyekeznék inegoldani, hogy finomhengiert állítanak be. Az is feladatúk a műszaki vezetőknek, hogy rendszeresen átlássák a dol­gozókat a munkaterülettel, mun­kautal vánnyal, nehogy 'az ilyen hi­bák azt eredményezzék, hogy a dolgozók mnnkanéikül töltsék a munkaidőt. Munkafegyelem Központi kérdésként szerepelt az értekezleten a munkafegyelem kér­dése. A ‘műszaki dolgozóknak fog­lalkozni kell á mnnkaeeyfelam< megerősítésével és elsősorban az a feladatuk, hogy biztosítsák a munka jó megszervezését. Ha a dolgozók azt látják, hogy éppen a műszakiak hibájából hóm tudnak jó munkát ’végezni, ez bomlasztja vendéglőbe s letelepedtek az egyik asztalhoz. Csakhamar han­gos, enyhén kifejezve, duhajko- désba kezdtek, — és semmi eset­re sem olyan »stílusban« szóra­koztak, ahogyan a rendes dol­gozó emberek szokták, igen he­lyesen. A »kedves táieaság« több tag­ja különböző, félreérthetetlen cél­zásokat tett a népi demokráciá­ról, ügyesen és burkoltan fajJ tették ki ellenséges nézeteiket. Ki volt ez a »díszes társaság« a' »Csabában«? Az Épületszerelő Vállalat békéscsabai telepe al­kalmazottainak egy része. A vál­lalatvezető: Borka József, szinte még össze is csókolódzott Maár Sándorral, a volt Seprű- és kefe­gyárossal, volt ócskavas-nagyke­reskedővel, aki most az Épület- aaerelő Vállalat alkalmazottja, A vállalat Spak nevű központi nor­mása pedig bizonyára nem té­a munkafegyelmet. Ez a munka- fegyelem lazaságának együk alap­vető oka, Seaért kell a műszak i- aknak ezen a téren keményen har­colni a 'munkafegyelemért, hibáik kijavításáért. A ‘gyopárosi építke­zésnél fordul élő az, hogy éppen az építésvezető hibájából sokszor1 csak 8 árakor kezdik a munkák; mert nincs, aki gondoskodjon az anyagellátásról, B munkakiadás- ról. , Mindezeknek a feladatoknak vég­rehajtása csak akkor jár sikerrel, ha a műszaki dolgozók kijavítják munkájuk hiányosságait. 'Általános jelenség az, '— bár a versenyműi- vánossóg a munkaverseny egyik legnagyobb ösztönzője —, hogy a műszakiak mégsem Csinálják meg a 10 napi kiértékeléseket. Hiba az 'is, hogy az építésügyi minisztérium nem nyújt kellő támogatást a .mű­szaki dolgozóknak munkájukban, szaktudásuk további emelésében. A MÉMOSZ inog vei műszaki ér­tekezlete értékes volt. Megszabta a feladatokat, ‘rámutatott a hiá­nyosságokra is. Egy fő hibája mégis volt áz értekezletnek az, hogy a műszaki veoetők közül ke­vesen szóltak hozzá, a felszólalók pedig csak általánosságban beszél­tek arról, hogyan akarják meg­valósítani a kapott feladatokat, ho­gyan akarják kijavítani hiányossá­gaikat. A 'legközelebbi ilyen érte­kezleten ezt a hiányosságot ki kell küszöbölni, mert az aktív hoz­zászólások teszik azt valóban ér­tékessé, a munka előrelenditőjévé. védésből« jelentedbe ld: »Van­nak azért még telepek.« Nyil­vánvalóan arra értette, hogy az amerikai gyilkosoknak vannak »terepei«, helyesebben ügynökei, »talán« még az Épületszerelő Vállalatnál is. Vagy ott van pl. a »díszes társaságban« Pörge István, akiről úgy mondják, hogy »titokzatos« a múltja. A duhajkodók közül pl. Papp Sándor munkás, — aki belekeve­redett a társaságba — szerdán reggel nem ment munkába, be­tegsége, helyesebben enyhe al- koholmérgeaéee miatt. A fentiek nyilvánvalóan mu­tatják, hogy komoly és ellensé­get segítő hibák, ellenséges elemek vannak az Épületszerelő Vállalatnál. Az illetékesek — a városi tanács is — feltétlenül vizsgálják meg a »díszes tár­saság« munkáját, viselkedését, magatartását és tegyék meg a szükséges intézkedéseket! Vizsgálják meg a csabai Épületszerelő Vállalat „díszes társaságának** tevékenységét Kedden este »díszes társaság« tért be a békéscsabai: »Csaba« 5 A Hegyei Tanács téglagyárai közűi a június havi eredmények alapján a Dévaványai Téglagyár került az első helyre A MEGYEI TANÁCS TÉGLA­GYÁRAI között alkotmányunk megünneplésére indult verseny jú­niusi szakaszát a napokban értékel­ték ki. Az értékelés a téglaverés­ben elért eredményeket tartalmaz­za. A lejjobb üzemnek járó ver­senyzászlót ezúttal a Dévaványai Téglagyár dolgozói nyerték el, akik 121.73 százalékra fokozták tégla- verésnél az üzemi átlagot. A má­sodik helyre a Békési Téglagyár került 118.24, harmadik helyre a gyomai 106.69 százalékos át'agtel- jeátméimyel. Különösen lemaradt a versenyben az 'Eleid Téglagyár, ahol a téglarerésben elért üzemi átlagteljesítmény mindössze 64.38 százalék, de nem sokkal jobb a körösladányi sem, ahol 84.57 szá­zalék az átlag. A DÉVAVÁNYAI TÉGLA­GYÁR első helyét nagyban k<i- szönheti annak, hogy id. Táncos Ferenc és brigádja 182.14 száza­lékkal különösen jó eredményt ért el, azonban meg kell állapítani azt, hogy a Táncos-brigád elhanya­golja a munkamódszerátodást, mert akkor nem lehetne olyan brigád is Dévavónyán, melynek tagjai 70— 80 százalékos átlagot- érnek csak ®1. AZ ELSŐ HELY KÖTELEZI a Dévaványai Téglagyár dolgozóit arra, hogy munkájukat tovább ja­vítsák, fejlesszék az üzemen be­lüli tapasztalatcseréket, munkamód- szeráfadást és feladatuknak tartsák azt, hogy valamennyi téglaver ő- brigád elérje a 100 százalékos át­lagteljesítményt. A megyei tanács téglagyárainak egyesülése helyesen határozott altkor, amikor a lema­radt körösladányi és a» eteki tág;« lagyárakból egy.-egy dolgozót el« küld Dévaványára, hogy ott ve« gyek át id .Táncos Ferenc arunk»« módszerét, és üzemükben szak tár­saiknak átadva, emeljék a tégia- verő-brigádok termelékenységét. A DÉVAVÁNYAI ED. TÁN­COS-BRIGÁD mellett szép ered­ményt ért el június hónapban a Békési Téglagyár Fábián.-brigádja is, 163.04 százalékos átlaggal, ami multhavi eredményűikhez viszonyít­va, 20 százalékos emelkedést je­lent. * A megyei tanács téglagyárai egyesülésének vtrsenj'értéktlíee azonban nt.'gsem mutat teljesen hű képet egy-egy brigád munkájáról. Hiányossága az, hogy egyszerűen csak teljesitmínyszázalfkokről ad tájékoztatást, ezzel szemben nem mutatja meg azt, hogy a téglavcrö brigádok milyen törési selcjttel dolgoznak, milyen minőségű mun­kát végeznek? Mindez pedig szük­séges ahhoz, hogy tovább javít­hassák munkájukat, megszüntethes­sék a hibákat. Téglagyárainkban fontos feladat a selejtszázalék csik­k-ütése és a selejt ellen csak úgy vehetjük fel eredményesen a har­cot, ha rámutatunk arra: hol van javítani való, hol magas a selejt?; A Következő értékelés már az ége­tés, a be és kihordás eredményei­vel is foglalkozik: Itt sem szabad most mgr’ figyelmen kívül hagyni a selejt és a minőség értékelését. Az ipl-bsityád ftétdót mutat... Néhány hete annak, hogy Kul­csár Bálint, az orosházi Magas- építési Vállalat ifi kőműves-bri­gádjának vezetője bejelentette: «Alkotmányunk ünnepére vala­mennyien vállaljuk, hogy eddigi 120 százalékos teljesítményünket 125 százalékos átlagra fokozzuk, százszázalékos minőségi munkát végzünk és a heti 48 órás mun­kaidő minden percét kihasznál­juk. Vállalásunkat úgy akarjuk teljesíteni, hogy részt veszünk a vállalat szakmai továbbképző tan­folyamai), olt elsajátítjuk a szov­jet sztahanovisták munkamódsze­reit, megtanuljuk a munka jobb megszervezését.» A brigád min­den tagja helyeselte ezt a válla­lást, hiszdn már jóelőre megbe­szélték. A brigád veze lő vei együtt .Csík Sándor, Boros János és Ve- raszló József be is kapcsolódtak a szakmai továbbképző tanfo­lyamra. A brigád állta a szavát. Most az alkotmány tiszteletére indult versenyszakaszban másodszor nyerték el jó munkájuk jutal­mául a vállalat DlSZ-szervezeié- nek versenyzászlóját. A zászlói meg akarják tartani, úgy, hogy, teljesítik vállalásaikat, tovább szi­lárdítják a munkafegyelmet, a munkaidő minden percét kihasz­nálják. Szocializmust építő országunk számára mind több és több jól felkészült szakembert nevelünk Egy pedagógus levele Balatonalmádiból Kedves Elv társak! Felejthetetlen két hetet (öltöt­tünk mi, dolgozó pedagógusok Balatonalmádiban, a szakszerve­zet üdülőjében. Már az első na­pokban megragadott bennünket az a gondoskodás és szeretet, amellyel az üdülő dolgozói mind­annyiunkkal szemben viseltettek. Üdülőnkben, amelyben régen az műit társadalmi rendszer urai lak­tak, most Pártunk és népi de­mokráciánk helyes politikájának eredményeként, egész évi nevelői munkánk jutalmául mi, pedagó­gusok töltöttük pihenőnket. Az üdülés ideje alatt kormányzatunk biztosította a kitűnő és bőséges napi négyszeri étkezést. Számunk­ra a legkülönbözőbb szórakozási lehetőségek voltak: zongora, rá­dió, könyvtár, különböző társas­játékok és a Balaton hűs hullá­mai. Már az első héten Bada­csonyban és Tihanyban voltunk hajókiránduláson. A szórakozás és pihenés ideje alatt arra is vi­gyáztunk, nehogy elszakadjunk a mindennapi élettől. Ezért minden héten sajtóbeszámolót: tartottunk, ahol megbeszéltük a pedagógu­sok legközelebbi feladatait. Arn is kerestünk alkalmat, hogy i Balatonalmádiban üdülő üzemi dolgozók munkájának erednie nyeit a közösen rendezett össze jöveteleken és kirándulásokon megismerhessük, hogy azt nevelő munkánkban felhasználhassuk. Nem mulaszthatjuk el, hogy < rövid beszámoló után köszönni tét mondjunk elsősorban a Szov jetuniónak, Pártunknak és szer© tett Rákosi elvtársnak a pedagó­gusok számára nyújtott pihenési lehetőségekért s egyben Ígérjük, hogy e szerető gondoskodást úgy fogjuk meghálálni, hogy az ed* diginél még jobban végezzük munkánkat: szocializmust építő országunk számára mind töbli és több jól felkészült szakembert nevelünk, akik győzelemre viszik a békeharcot. Ásványi Imre tanító. Békéscsaba

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents