Petőfi Népe, 2011. november (66. évfolyam, 256-280. szám)
2011-11-19 / 271. szám
2011. NOVEMBER 19., SZOMBAT A BUX index 2011. november 18-án 09.00 11.00 13.00 1S.00 17.00 FORRÁS: BÉT NYERTESEK Részvény ANY Utolsó ár (Ft) Változás (%) 615 0,65 Millió Ft 6 Fotex 280 0,35 7 Émász 14 510 0,06 4 Danubius 3 000 0,00 0 PannErgy 6 0,00 11 VESZTESEK Részvény Utolsó ár (Ft) Változás(%) CIGPannónia 540 -4,42 Millió Ft 14 TVK 2 215-2,42 i Mól 18 005-2,14 3 394 Richter 35 355-2,14 386 OTP 3 030-2,10 10 357 A BUX index az elmúlt napokban 16 000.-------------------------------------lW /11.10 11.11 11.14 11.15 11.16 11.17 FORRÁS: BÉT BÉT-áruszekció (forint/tonna, 11.18.) Üj elszámolási ár MALMI BÚZA 2011. november 48500 TAKARMANYBUZA 2011. november 45000 TAKARMÁNYKUKORICA 2011. november 46500 OLAJ NAPRAFORGÓ 2011. november 109 000 REPCE 2011. december 126 000 MNB-árfolyamok Hivatalos devizaárfolyam 2011. november 18-án: 1 € 1 $ 1CHF í i I 309,04 Ft 228,28 Ft 249,95 Ft-4,67 Ft -4,75 Ft -2,90 Ft Euró-valutaárfolyamok (forint/euró, 11.18.) Vételi Eladási | Budapest Bank 299,39 317,91 CIB Bank 295,98 320,64 Citibank 295,56 320,18 Erste Bank 299,41 316,65 FHB Bank 298,78 316,62 K&H Bank 300,06 317,34 MKB Bank 297,97 313,25 OTP Bank 297,18 312,42 Raiffeisen Bank 299,95 313,45 Ha emberközpontú, nyerő topmunkahelyek Stabilitást, biztos jövőképet szeretnének a dolgozók Az ezer fő felett foglalkoztató nagyvállalati kategória díjazottjai: Mátrai Erőmű Zrt., a Vodafone Magyarország Zrt. és a McDonald’s Hungary Idén kilenc vállalat nyerte el a Legjobb Munkahely címet, s három iparági győztest is hirdettek a Világgazdaság-Aon Hewitt Legjobb Munkahely Felmérés versenyében. Koczó Ildikó A Legjobb Munkahely idei seregszemléjén nagyvállalat kategóriában a Mátrai Erőmű győzött. A kategória további győztesei a McDonald's és a Vodafone. A 250-1000 főt foglalkoztató cégek közül a Fun- damenta, a Bácsvíz és az FGSZ Zrt. örülhetett a neves elismerésnek. A 250 fő alatti foglalkoztatók közül a Janssen-Cilag, a Hilti Hungária és az Intercontinental Budapest veheti át a díjat. A cím elnyerésére csak azon vállalatok jogosultak, amelyeknél a dolgozói elkötelezettség meghaladja a 65 százalékot. Ha az iparági győzteseket nézzük, akkor a gyógyszeripari cégek közül a Janssen-Cilag Kft. bizonyult a legjobbnak, míg az FMCG-szektor díjazottja a Mars Magyarország Értékesítő Bt. lett. A termelői szektorban a Mars Magyarország Kisállateledel Gyártó Kft. örülhetett a címnek, amelyet három évig viselhet a cég. A felmérés eredményeiből kiderült, hogy leginkább az emberközpontú vezetői gondolkodás javítja a munkavállalói elégedettséget. Az idei évben egyébként nőtt a munkavállalói elkötelezettség és az elégedettség, de ez leginkább a pénzpiaci válság hatásainak köszönhető. Kiderült: egyre kevesebben gondolják úgy, hogy a válság közepette könnyen találnának új munkahelyet, csak minden negyedik ember állítja ezt. A krízis hatásaitól félve a hazai munka- vállalók kétharmada nehéz szívvel válna meg a munkahelyétől. Nem véletlen tehát, hogy több legjobb munkahelynél arra a kérdésre, mit szeretnek legjobban a cégüknél, azt válaszolták a dolgozók, hogy a biztonságot, a stabilitást és a biztos jövőképet. A 20-24 évesek ragaszkodnak a legkevésbé foglalkoztatójukhoz, s ez a korcsoport a legkritikusabb is, főleg, ha a fizetésről van szó, vagy ha a főnökök emberközpontúságát kell megítélni. Ez utóbbi téma azért is érdekes, mert ha összevetjük, hogy az idén miben különböznek egymástól leginkább az átlagos és a kiemelkedő vállalatok, akkor egyértelműen az ember- központúság az. Vagyis mennyire érzik a munkatársak, hogy a Legjobb munkahelyek 2011 ±OOD fő fqtefflfaffitkQZtaták 1. Mátrai Erőmű Zrt. ______________ _2 . McDonald's Hungary Restaurant Chain LLC 3. Vodafone Magyarország Zrt.________ 25 0-1000 fő közötti foglalkoztatók 1. Fundamenta-Lakáskassza Zrt.______ 2. Bácsvíz Víz- és Csatornaszolgáltató Zrt. 3. FGSZ Földgázszállító Zrt.___________ 250 fő alatti foglalkoztatók 1. Janssen-Cilag Kft.__________ 2. Hilti (Hungária) Szolgáltató Kft. 3. InterContinental Budapest Iparági győztesek £MS***up» Janssen-Cilag Kft.____________ FMC G-szektor Mars Magyarország Értékesítő Bt. Termelői szektor Mars Magyarország Kiséllateledel Gyártó Kft. vezetők a legértékesebb erőforrásként tekintenek rájuk. A különbség óriási. Míg egy átlagos cégnél tízből négyen érzik ezt, addig a legjobb munkahelyeknél tízből hét dolgozó vélekedik úgy, hogy a vállalat, ahol dolgozik, emberközpontú. Emberközpontúság ide vagy oda, a hazai főnökök még mindig úgy gondolják, jelentős fejlődési lehetőségek vannak a munkahelyi teljesítmények növelésében, a hatékonyságot tovább lehet még javítani - legalábbis ez derült ki a Világgazdaság-Aon Hewitt Legjobb Munkahely Felmérés 2011-es adataiból. Az idén száz magyarországi cég több mint 23 000 munkatársának és félezernél is több felső vezetőjének a véleményét ösz- szegezték. A beosztottak szerint az átlagos cégek negyven százaléka hoz ki magából 90-100 százalékot, míg a legjobb munkahelyeknél öt százalékkal nagyobb ez az arány. Amikor viszont a felső vezetőket is megkérdeztük, hogy a szervezet vajon mennyire hozza ki magából a benne rejlő potenciált, mindössze 15 százalékuk volt biztos abban, hogy ez eléri a 90-100 százalékot. Devizahitelek: újabb veméről egyeztetnek anankokkal kedvezményes árfolyamrögzítéssel folytatódhat az adósmentés. A devizahitelesek gyűjtő- számlán halmozódó tartozásának egy részét átvállalnák a bankok - értesült a Magyar Nemzet. A bankszövetség és a kormány megállapodásaként már a hétvégén megszülethet az új, a végtörlesztéshez képest a bankoknak is elfogadhatóbb megoldás. Az augusztus 12-én életbe lépett 180 (CHF), 250 (EUR) illetve 2 (JPY) forintos árfolyamrögzítésnek megfelelően forint alapú gyűjtőszámlán halmozódna az ügyfelek piaci és a rögzített árfolyam közötti tartozása 2014 végéig az új megoldás szerint is. Az újdonságról azonban azt írja a lap, hogy a felhalmozódó tartozás egy részét nem az ügyfélnek kellene ezt követően törlesztenie, hanem a bank átvállalná. Hogy mekkora hányadot jelent ez, a cikkből nem derül ki, annyi biztos, hogy a megoldás révén az ügyfelek törlesztőrészletei nem nőnének meg 2014 után olyan mértékben, mint a jelenlegi árfolyamrögzítéses konstrukcióban. A bankoknak kisebb terhet jelentene ez a fajta kedvezményes árfolyamrögzítés, mint a végtörlesztés. Az új megoldással azonban ismét az árfolyamrögzítés kerülhet előtérbe, mely lehetővé tehetné a terhek kiegyensúlyozottabb megosztását. Elképzelhető, hogy az állam kamattámogatással is részt venne a gyűjtőszámlás terhek enyhítésében, a maradék részt pedig nem'egyoldalúan a bankok (a végtörlesztéshez hasonlóan) vagy az ügyfelek (a már életbe lépett árfolyam- rögzítéshez hasonlóan) állnák, hanem megosztanák a terheket. A Magyar Bankszövetség elnöksége már elküldte a devizahitelesek helyzetének enyhítésére vonatkozó javaslatát a kormánynak - közölték pénteken az MTI-vel. A javaslatcsomag pillérei figyelembe veszik a pénzügyi stabilitás és a társadalmi felelősségvállalás szempontjait, a terhek ésszerű és méltányos megosztásának elvét; a bankszektor részéről jelentős tehervállalást kínálnak. Mindaddig, amíg a kormányzat részéről nincs visszajelzés a javaslatok elfogadásáról, a bankszövetség nem ad tájékoztatást a javaslatcsomag részleteiről. ■ Összegyűjtik a tűzifát, és kedvezményesen adják közmunka Az idén eddig több mint negyedmillióan vettek részt a különböző programokban Díjazták a Citibankot és az UniCreditet Az idén eddig több mint negyed- millió ember jutott foglalkozási lehetőséghez a közmunkaprogramokban - közölte Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium államtitkára pénteken a szabolcsi Napkoron, ahol a tűzifagyűjtésben elért eredményeket ismertette. Az ön- kormányzatok és a különböző cégek közreműködésével 68 ezren kaptak 8 órás munkát, míg 180 ezren rö- videbb idejű, 4 órás alkalmazáshoz jutottak, továbbá ötezer embert vállalkozások alkalmaztak a regionális foglalkoztatási programokban - mondta a tárca vezető tisztségviselője. Kiemelte: az év elején 220 ezer ember álláshoz juttatása volt a terv a közmunkaprogramoknál, s ez jelentősen túlteljesül, hiszen az eddig alkalmazott 253 ezres létszám december végéig tovább növekszik. Az államtitkár kitért arra is, hogy a szeptemberben indított foglalkoztatási Start programban plusz 15 578-an vesznek részt. Czomba Sándor megemlítette, hogy a súlyos munka- nélküliséggel küzdő Szabolcs- Szatmár-Bereg megyében - ahol 55 ezer feletti a regisztrált álláskeresők száma - 26 ezren a 4 órás, 12 ezren a 8 órás közmunkaprogramban vehettek részt. 250-300 település szegényei a piaci ár töredékéért kaphat tűzifát. A közmunkások eddig csaknem 9 ezer köbméter tűzifát gyűjtöttek Az államtitkár az országos tűzifagyűjtő közmunkaprogram eredményeiről elmondta: az állami tulajdonban lévő erdőkben 4 200-an, míg a magánerdőkben 1000-en dolgozhattak. A közmunkások összesen 8 800 köbméter tűzifát gyűjtöttek össze az úgynevezett vágástakarítási, munkálatok során. A tűzifát az önkormányzatok közreműködésével 4 000 szociálisan rászoruló családnak értékesítik kedvezményesen a téli fűtéshez. Czomba Sándor államtitkár külön hangsúlyozta: a számítások szerint 250-300 település rászorultjai a piaci ár töredékéért vásárolhatják meg a tűzifát. ■ A citibank Magyarország Az év lakossági számlacsomagja kategóriában (0 forintos számlacsomag) - immáron negyedszer - ismét első lett a MasterCard - Az év bankja 2011 versenyen. Emellett a zsűri az idén a Citit a top három hazai legjobb bank közé is beválasztotta. A bank társadalmi felelősségvállalását is értékelték. az UNiCREDír bank 4 kategóriában ért el kiemelkedő eredményt. Az év leginnovatívabb bankja és Az év lakossági hitelterméke kategóriákban győzött, és két további második díjjal is elismerték termékeiket. Az év leginnovatívabb bankja címet az idén megkezdett és jövőre folytatandó fejlesztésnek köszönhetik. ■
