Petőfi Népe, 2011. október (66. évfolyam, 230-255. szám)
2011-10-31 / 255. szám
PETŐFI NÉPE - 2011. OKÓBER 31., HÉTFŐ GAZDASÁGI ABLAK m 3 in Újból MagyarBrands díjat kapott sükösd A 2011-es Magyar- Brands-díjas cégek közé 2010 után ismét bekerült a Házi Piros Paprika Kft. a Házi Arany márkanévvel jelzett termékeivel. Az immár másodszor elnyert címet minden évben azok a cégek és márkanevek kaphatják meg, amelyek vezető szerepet töltenek be a magyar fogyasztói és üzleti márkák között. A kamarai standnál érdeklődhettek baja Október 25-én rendezték a bajai Posta Sándor Sportcsarnokban a hagyományos Pályaválasztási Szakkiállítást. A kamara standjánál a tanulók és a kísérő pedagógusok számos kérdésre kaphattak válaszokat a továbbtanulással kapcsolatban. Ezen a rendezvényen került sor a „Ha el tudod képzelni, meg tudod valósítani” kamarai rajzpályázat díjátadására is. Kétszázmilliós fejlesztés a bajai kikötőben baja A kamarai tagvállalat Bajai OKK Kft. bajai kikötőjében pályázati támogatás segítségével építenek újjá egy útszakaszt. A kikötő belső úthálózata a nagy forgalom és a nehéz járművek miatt elhasználódott. Most a majdnem 700 méter hosszú, 8 méter széles úthoz több mint ion 3000 négyzetméteres parkoló és mintegy 900 méter csatorna is készül. A beruházás összköltsége 232 millió forint, ebből az önrész 46 millió forint, a többi uniós támogatás. Kitüntető címet vehetett át kiskunhalas Kovács Gyula, a Kovács és Társa Bt. vezetője a Honvédelemért Kitüntető Címet vehette át a nemzeti ünnep alkalmából rendezett ünnepségen a Stefánia-palotában. A Kuruc Vitézek Nyugállományú Egyesület tagjai terjesztették elő a címre, mivel a vállalkozó évek óta segíti, támogatja őket. Megelőzésen a hangsúly gaálné Fábián Márta A balesetek elkerülése a legfőbb célunk A tagi kölcsön elengedésének illetékvonzata idehaza Megelőzésen a hangsúly címen indított új sorozatot a Bács-Kiskun Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Gazdasági Ablak című kiadványa. Interjúkat készítünk a Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal szakigazgatási szerveinek vezetőivel, akik felhívják a figyelmet az ellenőrzések szempontjaira. Most Gaálné Fábián Mártával, a kormányhivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Felügyelősége igazgatójával beszélgettünk. Barta Zsolt- Ön korábban a Mercedesnél dolgozott. Mikor és miért váltott munkahelyet?- Nyolc hónapja, február 24- től vagyok a Munkavédelmi és Munkaügyi Szakigazgatási Szerv igazgatója. A szakmai kihívás miatt döntöttem úgy, hogy a Bács-Kiskun Megyei Kormány- hivatal megkeresésére elvállalom a felajánlott lehetőséget.- Mit kért öntől dr. Kerényi lá- nos kormánymegbízott, illetve dr. Molnár Ilona főigazgató asszony?- A kormányzati és szakmai elvárásokkal is összhangban a megelőzés szerepének előtérbe helyezését kérték. Az a célunk, hogy a munkaadók tisztában legyenek a jogszabályokkal és az ebből fakadó teendőikkel. Ha hiányosságot tapasztalunk, akkor | hatósági intézkedés történik, “ például figyelmeztetés, a hiá- | nyosság pótlására való kötelezés, 1 amit nem követ feltétlenül bírság. lenőrzi, a munkaügyi felügyelőség pedig a foglalkoztatási viszonyok rendezettségét, jogszerűségét vizsgálja. A két felügyelőség szakmai irányítását egy-egy igazgatóhelyettes végzi. Én nemcsak a szakigazgatási szerv igazgatója vagyok, hanem a munkavédelmi felügyelőség vezetői feladatait is ellátom. A munkaügyi felügyelőség igazgatóhelyettesi beosztásában dr. Borics Attila dolgozik.- Ha egy hatóság munkatársai megjelennek egy munkahelyen, akkor a cégvezetőnek görcsbe rándul a gyomra. A kockázatértékelés, -kezelés folyamatára, amely a munkavédelem alapját képezi. Az értékelés elkészítésében a munkavédelmi szakembereknek is jelentős felelősségük van. Időigényes folyamat, és gyakran tapasztaljuk, hogy miután a dokumentum elkészül, az íróasztalba kerül. Kiemelem, hogy a megelőző intézkedések megvalósítása a legjobb befektetés a munkaválIrwin irrmtm mflfflü Gaálné Fábián Márta: ellenőrzéskor a megelőzésre fordítunk nagy hangsúlyt- Minden esetben ez a helyzet?- Szó sincs erről. Az intézkedések formája, súlya igazodik a szabálytalanság súlyosságához. Amikor azt tapasztaljuk, hogy a munkavállaló testi épsége veszélyben van, akkor nincs pardon, büntetnünk kell.- Térjünk vissza a kinevezésére. Egyszerre két vezetői feladatot lát el?- Igen. A szakigazgatási szervhez két felügyelőség tartozik. A munkavédelmi felügyelőség a foglalkoztatás biztonságára vonatkozó szabályok teljesülését elMegjelenik a lelki szemei előtt a sárga csekk.- Nézze, a jogszabályokat be kell tartani, például a műszaki-, vagy az egyéni védelem hiánya felett nem lehet szemet hunyni. A dolgozó tesü épsége, élete függ ettől, és ez a legfontosabb. Ha egy gép védőburkolata hiányzik, vagy egy építkezésen nem megfelelő az állvány, ez műszaki védelem hiányának tekintendő. Ha a dolgozók nem viselik a védőfelszerelést, az már az egyéni védelem hiányosságának számít, legyen szó fejvédő sisakról, testhevederről, vagy kesztyűről.- Ilyenkor jön a sárga csekk?- Ha a munkáltató nem biztosítja pl. a műszaki vagy az egyéni védelmet, és ez a munkavállaló balesetéhez, megbetegedéséhez vezethet, akkor jön a büntetés. Ha a munkavállaló nem viseli a védőeszközt, mert melege van, akkor felelős a dolgozó is, ő is felelősségre vonható, bírságolható. Ettől függetlenül a cégnek folyamatosan ellenőriznie kell azt, hogy dolgozóik betartják-e a biztonsági szabályokat.- Mire hívná még fel a cégvezetők figyelmét? lalók termelőképességének megőrzésében. Arra is felhívnám a figyelmet, hogy a helyszíni munka irányítójának óriási a felelőssége a biztonságos munkavégzés terén. A munkaterületen ő az, aki képviseli a munkáltatót. Az ő kötelessége, hogy figyelmeztesse a dolgozót például a védőeszközök használatára, s ha nem teszi, akkor nem szabad engedni a munkavégzését, de hangsúlyozom, | hogy a munkavállalók közreműködése nélkül sincs munkavédelem - mondta végül a kormány- hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Szakigazgatási Szervének napjaink nehéz gazdasági viszonyai között nem ritka jelenség, ha a gazdálkodó szervezet tagja a vállalkozás számára tagi kölcsönt nyújt a likviditás fenntartása érdekében. Az érintett társaság könyveiben a kölcsönt nyújtó taggal szembeni kötelezettségként nyilvántartott tagi kölcsön visszafizetésére azonban nem minden esetben kerül sor. Mit lehet ilyenkor tenni? A kamara kérdésére a választ dr. Gonda Sándor, a dr. Gonda Ügyvédi Iroda tulajdonosa adta meg. Egyik viszonylag gyakori megoldás, hogy a kölcsönt nyújtó tag a nyújtott kölcsön visszafizetésének követelésétől eltekint, ennek azonban illetékjogi következményei vannak. A tagi kölcsön ellenszolgáltatás nélküli elengedése ugyanis a kölcsönadó tag vagyonának terhére vagyonnövekedést eredményez a kölcsönvevő társaság vagyonában. Vagyis a tag a kölcsön összegével a társaságot gyakorlatilag megajándékozza. Ez a körülmény viszont - főszabály szerint - a társaság ajándékozási illetékfizetési kötelezettségét vonja maga után. A tagi kölcsönt ajándékozó tag és a gazdasági társaság közötti ajándékozás esetén az ajándékozási illeték mértéke 18 millió forintig 21 százalék, a 18 millió forint feletti rész után 35 millió forintig 30 százalék, a 35 millió forint feletti rész után pedig 40 százalék. Fontos azonban megemlíteni, hogy a hatályos illetékjogi szabályozás a fentiektől eltérően az illetékmentes tagi kölcsön elengedésének lehetőségét is ismeri. Ugyanis a követelés gazdálkodó szervezetek közötti ajándékozás - ideértve a követelés-elengedést és a tartozásátvállalást is - útján történő megszerzése mentes az ajándékozási illeték alól. Eljárásjogi szempontból fontos továbbá, hogy a fén- ti jogügyletet az abban érintett feleknek az ajándékozást szabályozó szerződés aláírásának napjától számított 30 napon belül kell közvetlenül az adóhatóság részére bejelentenie. ■ A karbantartói munka az egyik legveszélyesebb tevékenység konferencia Az építőiparban történik a munkahelyi balesetek fele - a cégek még az orvosi vizsgálaton is spórolnak Az Európai Unióban október közepén tartották a szokásos munkavédelmi hetet. Ennek keretében az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) szakemberei több megyeszékhelyen szakmai fórumot szerveztek. Kecskeméten a megyei kamara biztosított helyszínt a rendezvénynek, amelyre mintegy félszáz cég küldte el szakembereit. A megyei helyzetről Gaálné Fábián Márta, a Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal Munka- védelmi és Munkaügyi Szakigazgatási Szervének igazgatója beszélt. A munkahelyeken meg-va- lósítandó kockázatbecslés, - értékelés és az ebből fakadó teendők kidolgozására és végrehajtáA szakmai konferenciára félszáz cég küldte el a munkatársait sára hívta fel a hallgatók figyelmet. Szólt arról is, hogy a megyében a munkahelyi balesetek fele az építőiparban történik. Ezt követően a karbantartók munkáKarbantartók balesetei* Ország Százalék Belgium 11 Bulgária 49 Csehország 14 Magyarország 17 Olaszország 13 Spanyolország 21 Románia 14 Lengyelország 17 Finnország 26 • KARBANTARTÓKAT ÉRT HALÁLOS BALESETEK ARÁNYA A MUNKAHELYI HALÁLOS BALESETEKEN BELÜL FORRÁS: OMMSZ jának veszélyes voltára is kitért előadásában. Ez utóbbi kérdéskört boncolgatta a konferencia többi előadója, köztük dr. Tomecz Éva is. Az OMMF orvos szaktanácsadója kitért arra, hogy Magyarországon 1173 munkáltatónál végeztek ellenőrzést, és a karbantartók munkáját elemezve az esetek 89 százalékában hiányosságot állapítottak meg. Gondot jelent az is, hogy a munkaadók harminc százaléka nem küldi orvosi alkalmassági vizsgálatra az alkalmazottjait. A rendezvényen Gádor János, az OMMF osztály- vezetője is felszólalt, aki az Európai Unió 2010-2011. évi akció- programjáról beszélt. ■
